封闭式创新和开放式创新模式研究

从美国最早的封闭式创新模式，经过多年的发展，到目前已经发展到了开放式创新模式阶段。在开放式创新模式下，创新不再以传统的方式进行，而是发展成为一种全局性的活动。开放式创新体系将吸纳更多的创新要素，形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式。通过对封闭式创新模式和开放式模式的研究，可以看出开放式创新将是中国企业技术创新的学习方向。     

开放式创新影响企业创新能力的机理研究

企业实施开放式创新对于提升自身创新能力意义重大。企业实施开放式创新最主要的目的是获取创新所需要的十大关键性资源,企业创新能力的度量主要从企业投入、生产、管理、营销、产出5个方面展开。本文构建了开放式创新与企业创新能力关系模型,并运用结构方程模型验证概念模型中关系的合理性,结果表明企业间横向、纵向合作,官产学研合作以及公共创新平台的建设都有利于企业创新能力的提高。     

封闭式创新与开放式创新：原则比较与案例分析

随着各种破坏性因素的出现,20世纪80年代以前企业通用的创新模式——封闭式创新逐渐瓦解,一种新的创新模式——开放式创新正在兴起。IBM、美的等企业正在从这种新的创新模式中获益。     

基于开放式创新模式的企业知识产权管理

开放式创新强调外部知识资源对于企业创新过程的重要性.开放式创新为企业带来创新效益的同时,也在企业知识产权管理的理念、产权主体、知识资产、管理成本和管理风险等方面造成了一系列的影响.开放式创新模式下,企业的知识产权管理应该采用开放战略,进行自主创新和制度更新,建立合作共享机制和风险控制机制.     

战略性新兴产业开放式创新模式研究——基于文献分析

本文通过对战略性新兴产业的产业特性分析,认为战略性新兴产业要实现稳步快速发展,就要进行开放式创新.然后,本文提出衡量产业开放式创新模式的3个维度:伙伴类型开放度、创新阶段开放度和R&D战略开放度.通过对国内外开放式创新及战略性新兴产业创新文献的梳理归纳,本文总结出备战略性新兴产业在3个堆度的具体表现,以及战略性新兴产业整体开放式创新模式.最后,提出相关政策建议.     

开放式创新之路

为打造创新能力,编织起更为宽广的思想网络,公司必须首先弄清楚自己目前在研发创新领域采用的是需求探索战略、技术驱动战略还是市场解读战略     

创新参与者视角下内蒙古煤炭企业开放式创新模式研究简

本文以HenryChesbrough教授提出的开放式创新模式为基础,根据陈劲教授提出的开放式创新参与主体,结合内蒙古自治区煤炭企业自身发展,从技术创新参与者的角度初探了自治区煤炭企业开放式创新模式应用,提出了一些参考建议,以期能为内蒙古自治区煤炭企业未来的发展提供一些帮助。     

建筑企业扁平化开放式现代管理模式研究

当代管理的一个重要特点是创新,为了实现创新建筑企业需要一个适应时代特点的全新企业化,即开放平等的气氛、高效的企业组织结构和团结协作的企业化,形成一个新的扁平化开放式现代管理模式。对传统管理模式和现代管理模式进行了比较。建筑企业采用扁平化开放式现代管理模式,企业效益必将得到极大地提高。     

提升理念 追求卓越 争创一流——武钢财务管理创新与实践

多年来,武钢以建设世界一流的钢铁企业集团及我国汽车板主要生产基地和全球最具竞争力的冷轧硅钢片生产基地为目标,以技术进步为动力,坚持走质量效益型发展道路。在企业管理方面,坚持“企业管理以财务管理为中心”,构建一流的财务管理体系,实现资产、资金高效运作,成本费用有效     

谈创新在企业发展中的作用及实践

我们只有解放思想 ,丢掉幻想 ,树立创新的理念 ,建立创新的制度 ,引进创新的机制 ,推广创新的技术 ,积极寻找企业行为背后深层次的客观规律 ,才能使企业经受住市场经济的严峻考验 ,在市场经济的大潮中稳步健康发展。     

高等院校服装设计与工程专业实践教学的创新研究

实践教学注重培养学生理论知识的实际运用能力,是一种适合服装设计与工程专业教学的有效模式.本文结合高等院校服装专业的实践教学现状,分析了该专业实践教学改革的紧迫性,从课程设置、教学模式、考核方式、制度建设等几个方面对高等院校服装专业实践教学的创新进行了探讨.     

煤炭企业开放式商业模式研究

进入信息时代以来,经济发展越来越快,“商业模式”一词已经成为社会热议的词汇,不论是理论界还是企业界都在对它进行研究。基于开放式创新角度提出一种新的商业模式的定义,结合我国煤炭企业发展进程中商业模式选择问题,提出煤炭企业选择开放式商业模式的优势,以期给煤炭企业提供一些参考性建议。     

煤炭企业经济管理创新研究

分析了煤炭企业现今存在的问题,提出了煤炭企业经济管理的多种创新途径,以提高我国煤炭企业的综合竞争力,实现煤炭企业快速可持续发展的目标。     

经济改革对技术创新能力的影响--基于中国1987～2013年数据的协整分析

本文采用中国1987～2013年的宏观经济数据,对经济改革与技术创新能力之间的关系进行了深入的研究。研究结果表明,经济改革与技术创新能力之间存在单向因果关系,经济改革是技术创新能力变化的原因;长期均衡状态下,技术创新能力提升的近30％可由经济改革解释;短期中,经济改革的短期波动对技术创新能力短期波动的影响在所有的短期波动中占主导地位。     

国有企业改革视角下的科技创新体系

国有企业推动科技进步是履行社会责任的体现。改革进入新时期后注重发挥市场的决定作用,混合所有制下也应发展国有企业促进科技创新的作用。国有企业不仅有义务也有能力开展技术创新,这样不仅有利于自身的发展,也有利于整个经济转变发展方式。国家应该出台一系列政策鼓励国有企业开展技术创新,国有企业自身也应该主动调整。     

江苏战略性新兴产业开放创新平台建设研究

产业创新平台建设是我国发展战略性新兴产业的重要举措,文章在阐明创新平台本质和特征的基础上,概括了江苏省战略性新兴产业发展状况,分析了产业创新平台建设运营情况及存在的问题,进一步探讨加强产业创新平台建设的策略。     

包装工程专业学生科技创新平台的建设与实践

学生科技创新平台是包装工程专业实践教学的一个重要组成部分,是培养学生创新能力的一个重要环节。如何根据包装工程专业的特点来搭建科技创新平台并组织和引导学生积极参加创新活动中去,本文提出了一种适于包装专业学生科技创新平台建设的“4个结合”的建设理念并针对每个结合的给出了其特定的内涵。     

基于企业发展战略的技术创新战略研究

本文将技术创新战略看作是企业发展战略的一部分,结合企业战略管理的一些理论和方法,在分析企业不同发展阶段和企业现有技术创新能力强弱的基础上,建立一套技术创新战略的选择体系,以便企业在开展技术创新活动时,量体裁衣,选择适当的技术创新战略。     

大型石油企业质量管理体系有效性研究与实践

质量管理体系推行在石油企业已有了十几年的历程,对质量管理的提高起到了积极的推动作用,但目前也存在疲于应付、执行力不强的通病,特别是对于油田、地区公司等大型企业怎样建立、改进体系,使其起到更大作用是目前值得探讨的问题,从分析大型企业的特点、体系应用现状以及体系的建立和实施应注意的方面等进行了探讨,同时结合东方地球物理公司体系管理的实践总结了体系建立、运行的体会和收获,得出质量管理体系是大型企业进行质量管理的有效手段的结论。     

面向企业创新的区域创新平台及其结构模型研究

文章在分析区域创新平台构建的驱动力基础上,指出构建创新平台是化解我国创新领域各种矛盾的必然,考察了平台和创新平台的概念演化,提出并阐述了区域创新平台的内涵,分析了区域创新平台的构成要素,并据此构建了区域创新平台的结构模型,认为区域创新平台是核心价值网络、可控性支持网络和不可控性支持网络上不同要素之间相互连接的集成,并运用杭州市区域创新平台的案例验证了区域创新平台的内涵与结构。