广阔平台展英姿 农村创业我先行

为更好地引导大学生村官扎根基层、带头创业，在服务新农村建设中提高自我，山东省枣庄市山亭区冯卯镇成立了大学生村官“创业创新协会”，进一步提升了大学生村官的综合素质，促进了大学生村官在农村一线干事创业、成长成才。     

“大学生村官”扎根农村发展的激励机制研究

“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。     

湖南省1000万元资助大学生村官创业

今年，湖南省政府拨款1000万元，设立湖南省大学生村官创业专项扶持资金，开展湖南大学生校园巡回创业培训，帮助有“金点子”又敢于“吃螃蟹”的大学生村官对接创业项目，实现创业梦想。帮扶计划主要包括：安排专项资金对大学生科技竞赛获奖成果转化项目进行资助；启动大学生村官创业成才资助计划，建立了由农村致富能手、农业科技专家组成的大学生村官创业导师队伍，     

河南济源：建立“创业联盟”带民致富奔小康

在岗大学生村官177人，68％开办了创业项目，其中15位创业明星还携手成立了“大学生村官创业联盟”，提供各类就业岗位900余个，带动2000多户农民奔小康。这是河南省济源市的大学生村官创业答卷。大学生村官服务期满后何去何从，是不少地方政府需要解决的一道难题。济源市通过引导大学生村官创业，不仅很好地解决了这道难题，还调动大学生村官队伍的主动性、创造性和示范性，在带动村民致富、服务经济发展方面取得良好成效。     

十堰市为大学生村官创业开通“绿色通道”

针对大学生村官创业意识不强、经验不足、能力不够等问题，湖北省十堰市多措并举为大学生村官创业开通“绿色通道”，积极扶持创业，引导和帮助大学生村官在基层开展创业实践。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

泽州县检察院为大学生村官送法下乡

山西省泽州县检察院深入乡镇为大学生村官上法治课，引导大学生村官及时关注和化解农村社会矛盾。400余名大学生村官分布在全县17个乡镇的农村，具有一定的法律知识和广泛联系群众的便利，为发挥他们宣传法治、化解社会矛盾的作用，该院检察官和大学生村官座谈，正确引导大学生村官把自己的聪明才智和化解农村社会矛盾结合起来，为促进农村社会稳定做好矛盾“调解员”。     

干事给位子 择业架梯子 创业搭台子

为了使大学生村官更好地融入农村,服务新农村建设,江苏省大丰市努力搭建大学生村官干事创业、有序流动平台,思考谋划大学生村官聘用期满的出路问题,切实解决他们的后顾之忧,促进大学生村官成长成才。干事给位子,鼓励扎根农村＂要及时把实绩突出、群众认可的大学生村官推上村主要领导的岗位,用事业留人、待遇留人,     

以创业培养模式为导向的大学生村官制度的长效发展机制——以高校教育阶段为切入点

大学生村官制度在一个层面上来说是为了解决大学生就业难的社会问题,而从更深层的意义而言,大学生村官为基层管理注入了一股新生力量,为社会主义新农村建设提供了智力资本,他们可以利用自己的聪明才智、开阔的视野在引导农民致富的道路上另辟蹊径。因此,在现有的高校培养体制上,不仅要给未来的大学生村官们全面和体系化的理论知识,同时要通过各种实践活动来提升他们的创业意识和创业能力,使他们学有所用,在农村社会这个大舞台上挥洒自己的青春,实现自己的人生理想,这也是大学生村官制度能够形成长效机制的重要手段。     

扎赉特旗大学生村官创业先锋行活动成效显著

为鼓励和引导大学生村官领办、创办、合办各类项目，内蒙古扎赉特旗为大学生村官专门开辟了创业“绿色通道”，没立“大学生村官创业专项资金”，并为每位村官安排上岗创业启动资金2万元，现已累计发放资金100余万元，同时，统一为大学生村官购买了电瞄及卫星接受设备，拓宽了大学生创业信息渠道.     

闻喜县“四措施”促大学生村官创业

<正>近年来,山西省闻喜县紧紧围绕提升整体素质,服务农村建设的目标,深入调查研究,大胆创新实践,逐步建立完善了大学生村官管理、培养和使用等工作机制。尤其在大学生村官创业方面,该县高度重视,积极营造创业氛围,不断激发创业热情。     

说说我眼中真实的大学生村官

近年来，各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷，大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美，似乎大学生村官在农村已经很适应，广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官，来农村工作后，已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流，我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难，这里，我也谈谈我们的看法。     

实施大学生村官创业YBC模式

针对大学生村官创业过程中缺乏启动资金、缺乏经商办企业经验等问题，广西壮族自治区钦州市浦北县整合资源，实施大学生村官创业YBC模式．对有创业意向和已进行创业的大学生村官实行“一对一”结对帮扶。     

大学生“村官”创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生村官创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生村官对待创业问题的看法,了解大学生村官创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性,从而为改善和拓宽大学生村官创业渠道提供决策参考。     

v型知识地图在大学生“村官”培训中的应用

文章以V型知识地图为切入点，通过建立问题库、知识库、加强培训教师选择和效果评估，把V型知识地图的有关知识应用到大学生“村官”培训中，提升培训针对性和实效性，使大学生“村官”在农村干得好、留得住，实现他们的可持续发展。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

让大学生村官“待得住、干得好、能成才”

四川省大英县从激励帮扶、搭建平台、注重培养三方面入手，做到“三个确保”，对全县已累计选聘的230名大学生村官进行培养，促其成长。激励帮扶确保大学生村官“待得住”“我要感谢镇领导对我们自主创业大学生村官的热心帮扶，既让我们这些初出‘象牙塔’的高校毕业生在短时间内实现了扎根农村、自主创业的角色转换，     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略，大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点，以秦皇岛市为例，对本地区大学生村官执行情况进行调研，并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

大学生“村官”创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生＂村官＂创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生＂村官＂对待创业问题的看法,了解大学生＂村官＂创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性,从而为改善和拓宽大学生＂村官＂创业渠道提供决策参考。     

大学生村官为何难以“沉下去”

大学生村官有知识、有能力、有热情，他们走向农村，既可以传播新知识，带去新观念，也可以在农村的工作实践中锻炼自己。但是，目前许多大学生村官到了农村后，与农村社会就像“油”和“水”的关系一样，总是浮在水面上，没有融入进去，致使他们不能发挥其应有的作用。如何让大学生村官尽快了解农村．融入农村，与群众打成一片，是需要解决的问题。