论会计资产的能力观

企业会计资产的定义经历了成本观→资源观→未来经济利益观→产权观的演变过程.观念的每一次转变都带动企业财务报告的改进和信息披露质量的提升.但这些观念都难以解释企业竞争能力和企业创造价值的能力.因此,本文提出会计资产的能力观,期望能加深对企业会计资产的理论认识,促进企业财务报告的改进和提高财务信息的披露质量.     

论财务报告重心的转移：从财务资源到财务能力

现行以财务资源与财务状况为重心的企业财务报告体系存在明显的局限，受到各界的激烈批评，批评的焦点集中于信息决策有用性的相关性标准，财务报告遭受批评的主要原因在于现行财务报告重视企业过去财务资源和现在财务状况的披露，而忽视了企业未来财务潜力的财务核心能力信息的披露。因此，引入企业核心能力和企业财务核心能力，构建以财务核心能力即企业可持续盈利成长能力为重心的财务报告体系，是财务报告改进的重要途径，对增强会计信息使用者决策有用性具有重要意义。     

人力资源会计信息披露方式探析

人力资源会计是把人作为有价值的组织资源,对它的价值进行计量和报告的程序,包括人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计三个方面。人力资源是企业全部资源中的重要组成部分,应在会计财务报告中得到充分揭示和披露。人力资源会计信息披露不同于其他资产的会计信息披露,人力资源会计信息的披露应遵守相关的原则,并注意定量信息与定性信息并重,通过表外披露和表内披露两种方式将有关会计信息传递给相关信息使用者。     

长期资产减值会计探微

一、长期资产减值会计的理论基础 长期资产减值会计的理论起点是“决策有用观”。与“受托责任观”下的历史成本计量不同，与“决策有用观”相匹配的“价值”概念，是对未来现金流入的预期，也是对所拥有资产的成本补偿的重新认定。这种对资产的定义更接近经济学对资产价值的认定，即资产表现为未来经济利益的现值。一旦这种未来经济利益不再存在，或已部分消失，就应当对其账面价值进行调整，这就是长期资产减值会计的实质。     

资产减值会计在应用中存在的问题

随着我国经济的飞速发展，特别是加入WTO后，各种制度趋于国际化，资产减值会计也得到了；乒逸的发展，但目前还处于初级阶段，无论是在理论研究还是在具体规范和实务操作上都很不完善。资产减匮会计在应用中存在的问题主要有：资产组的引入，可回收金额的计算，减值资产的转回，减值信息的披露等。     

刍论能力资产观

在知识经济环境下，针对目前资产定义解释力度的不足，本文引入了企业能力因素对资产定义进行修正，同时提出了能力资产概念，最后分析了树立能力资产观的现实意义。     

企业资产及其微观基础

会计理论、管理理论、经济理论对资源、资产及企业资源、企业资产均有所论述，但三者之间却又存在着明显的差异。本文的研究表明：当贯彻经济学的微观基础分析方法时，经济理论中的资产和资源、会计理论中的企业资产、管理理论中的企业资源将取得逻辑上和形式上的统一，企业资源与企业资产在理论上是同义反复；但考虑微观基础的企业贵产的外延和内涵将不同于传统会计理论中的企业资产；本文结尾还提出了加进微观基础的企业资产概念在理论和实践上的重要意义以及本文有待发展的地方。     

新形势下企业财务会计与管理会计的融合

财务会计和管理会计有着非常密切的关系,两者都是基础会计学科,都通过提供分析信息和报告记录经济活动,从而为企业提供可靠的支持,提高企业管理的质量和效率.本文主要探讨了新形势下企业财务会计与管理会计的整合意义和相关策略.     

点击企业资产的计价方法与纳税筹划问题

随着我国新会计准则的发布与实施,企业资产的会计处理及相关信息披露产生了重大的变化,同时也对企业内部资产核算的纳税筹划产生了深远的影响。企业作为纳税人对经济利益的追求是一种本能,是最大限度地维护自己利益的行为,因此,资产计价方法的选择及合理地进行纳税筹划具有重要的意义。     

新会计准则下我国资产证券化会计信息披露问题的探讨

通过会计信息来客观真实地反映资产证券化交易的经济实质对于维护资产证券化交易相关利益主体的权益十分重要。新《企业会计准则》对金融工具的列示和披露进行了规范，但资产证券化会计信息的披露仍存在相关规定滞后、披露内容不充分、会计方法不唯一和配套法律制度不完善等不足，需采取增加表内金融资产和金融负债及公允价值变动损益项目、规范表外会计政策披露的内容与形式、完善资产证券化会计信息披露的立法等措施加以改善，提高资产证券化会计信息披露的质量。     

我国上市公司生物资源资产会计研究——以我国林业上市公司森林资源资产为例

对可能有森林资源资产业务的上市公司的财务报告进行分析,全面地揭示上市公司拥有与利用森林资源资产的情况,分析森林资源资产会计核算与信息披露情况及存在的问题,最后提出改善森林资源资产会计核算和信息披露的建议。     

人力资源会计:面对知识经济的思考

知识经济社会要求加强人力资源会计研究 ,人力资源会计应纳入财务会计系统才能使其发挥对人力资源管理的作用。人力资源在知识经济社会的重要作用 ,决定了人力资源会计应确立劳动者权益观念 ,以人力资源价值会计作为中心 ,对人力资源进行计量和反映 ,又应当对不同类型的人力资源采用不同的方法。     

资产减值准则对企业会计盈余的影响——基于深交所2004～2005年年报数据的初步分析

亏损企业和扭亏企业有可能利用计提或转回减值准备对企业进行盈余管理。由于减值准备的存在,部分亏损企业利用计提大额减值准备对企业进行“大清洗”,为以后年度扭亏进行适度的准备;扭亏企业则可能利用减值准备的转回调增利润,实现盈利。2006年《企业会计准则第8号—资产减值》规定,资产减值损失一经确认,在以后的会计期间不得转回,这将对企业利用减值准备调节利润起到一定的遏制作用。但资产减值的会计判断仍可能成为今后企业进行盈余管理的重要手段之一,建议进一步明确可转回减值损失规定,加强对2006年年报的监督和管理。     

中外无形资产会计的现状及趋势研究

随着我国成为WOT的一员，无形资产会计将会受到进一步的重视。无形资产的特征对无形资产确认和计量有着直接的影响。无形资产的分层次披露模式有利于提高会计信息的有用性。     

新会计准则环境下传统利润操纵方法的命运分析

企业会计报表应该真实、公允地反映企业的财务状况、经营成果及现金流量。但实际操作中,企业管理层却为了某种目的而进行利润操纵。新会计准则的施行将对上市公司的利润操纵行为产生较大影响;公允价值计量属性的引入影响了企业管理当局会计处理的自由度;而存货计价和减值准备原因等方面的限制将使利润操纵更加困难。传统利润操纵方法面临严重冲击,同时,将出现一些新的操纵方法,比如公允价值计量属性的引入,借款费用资本化范围的扩大都将导致利润操纵空间的扩大,有可能会成为部分上市公司操纵利润的新工具。     

从经济学、管理学和仿生学看企业财务信息化

信息技术和财务信息化具有外溢效应，强化了企业市场竞争要素，提高了其竞争力。由会计核算、财务控制和集团战略管理组成的财务信息化体系，构成了协作、动态适应的有机整体。企业的财务信息系统和生物的周围神经系统一样与外部世界相互作用。     

传统财务报告的变革方向设想

随着新经济形态的出现，传统的财务报告在披露内容的完整性和披露时间的及时性方面面临着前所未有的挑战。诸多新生事物由于会计程序和技术方法的局限无法纳入原有的财务报告体系，财务信息的提供也存在严重滞后的问题。本文试图通过增加编制全面收益表、拓展财务报告内容、提供前瞻性的预测信息和计量手段的扩大等，使财务报告真实、全面地反映企业所拥有资源和权益的变动情况。