我国促进就业的财税政策分析

从当前的情况看，在我国劳动力供给不断增加的同时，由于各种因素的影响，劳动力需求却不断相对萎缩。就促进就业增长的财税政策方面，可将就业视为一种混合产品，成立专门推动就业的机构，实施促进中小企业发展的优惠财税政策，通过扩大财政投入推动小额担保贷款的发展，并努力解决财政资金投入不足的问题．完善失业保障制度，扩大就业水平。     

我国现阶段就业政策及其需处理的若干重大关系

为了促进就业增长,减解失业对社会稳定的冲击,我国政府相继实施了再就业工程、积极的宏观经济政策、让部分劳动者提前退休、发展民营经济一系列措施,并起到了积极作用,但是在这些就业政策的实施过程中还需处理好就业与人力资源开发建设、深化改革以及城镇化建设等方面的若干问题。     

促进就业的宏观经济政策研究

针对我国当前的经济发展和失业状况的实际，从宏观上调控和管理失业，拟采取的宏观经济政策是：实行高新技术产业和劳动密集型产业并重的产业政策；鼓励多种所有制，尤其是非公经济的发展，大力发展中小企业和第三产业；充分发挥财政、金融、税收等宏观经济政策在促进就业中的作用。     

北京市就业与失业管理政策解答

说明:为了进一步加强就业和失业登记管理,促进城乡劳动者统筹就业,人力资源和社会保障部2008年颁布了《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》,对就业和失业管理政策作出详细规定;2010年又下发了《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》(人社部发[2010] 75号).据此,北京市于2011年制定了《北京市就业失业登记管理暂行办法》(京人社就发[2011] 79号)和《北京市(就业失业登记证>管理暂行办法》.2014年12月,人力资源和社会保障部公布了《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》(人力资源社会保障部令第23号),于2015年2月1日起施行;制订了《人力资源社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》(人社部发[2014] 97号),进一步完善就业失业登记管理办法.根据上述文件,现对北京市就业与失业管理政策涉及的关键问题进行解答.     

"铁锈地带"就业的困境与破局 ——来自德法英的政策启示

二战后,欧洲一些传统的老工业区逐步衰退,形成了"老工业区".在这些区域中,出现了严重的失业现象.20世纪70年代初,石油危机爆发,在欧洲一些国家再次引发失业率过高等问题.面对严重失业困局,德、法、英三个国家进行了一系列探索和改革.本文以这三个国家的铁锈地带为样本,着重分析其促进就业的各项政策演变及从中所获的重要启示,以期对我国老工业基地促进就业的政策制定有所借鉴.     

上海农民就业促进政策的协同研究

“三农”问题的解决是中国经济社会发展和现代化建设的重要课题。长期的城市优先发展战略造成了城乡居民收入差距越来越大、城市化进程中农村富余劳动力的转移等一系列农村经济社会问题。为了促进农民增收、缩小城乡差距,上海出台了系列农民就业促进政策。但由于历史和现实的原因,目前的农民就业促进政策还存在协同问题,还需要采取有效措施推动政策协同。     

我国失业大学生就业及再就业状况与对策

在北京市某城区失业大学生群体调查数据基础上,分析了北京市某城区失业大学生实现就业者与未实现就业者的情况,发现大学生失业的主要原因一方面来自于自身,另一方面则来自于政府的政策支持未到位,就业扶持效果不明显。由此提出了有效解决失业大学生群体实现就业的对策,包括大力支持发展民营企业;对基层的促进就业政策执行情况进行审视;加强岗位信息发布工作,此外还应有一套完善的补漏措施对失业大学生群体进行社会关怀等。     

试论政府促进就业工作 --深圳市促进就业工作调查分析

促进公民充分就业是政府的重要职能.政府应当根据就业群体的不同类型采取相应的就业政策.一定的失业并不影响经济发展,但失业率应当不超过警戒线.政府可以通过建立完善的市场就业机制、提供必要的就业培训和加强对失业人员的分类管理等措施,来确保公民的充分就业.     

发展型社会政策视角下残疾人就业问题的解决对策

发展型社会政策强调通过建立一种增强社会包容性的福利制度去帮助个人和国家,这种包容性的福利制度对于促进残疾人可持续就业具有积极作用。目前,残疾人就业面临就业政策监管落实不周、针对性就业政策欠缺、就业技能培训不足、就业收入微薄和就业歧视尚存的问题。通过分析这些问题产生的原因,在发展型社会政策理论基本理念的指导下,建议健全就业监管机制、完善就业政策、加大残疾人人力资源投资、推动残疾人持续就业和多元主体共同参与,构建促进残疾人就业的新型政策支持路径。     

浅谈我国就业压力产生的原因及缓解的对策

就业问题既关系着社会人力资源的配置过程,叉影响着社会秩序以及政局稳定.目前,我国农村存在大量的剩余劳动力,城镇居民就业难.导致就业压力大的原因主要是劳动力总体素质不高、供大于求、结构性失业突出、劳动力市场建设滞后和社会保障制度不健全.这就需要实行促进就业的长期战略和政策,调整就业结构,提高劳动者素质,转变就业观念,同时政府要发挥相应职能,加速小城镇建设.     

民营企业内部控制制度建设探索

我国民营企业的内部控制及其制度体系存在产权“独吃”与内部决策的“独断”、内部组织与人事控制薄弱且手段落后、内部控制制度不健全且执行体系涣散等问题，必须通过组织结构控制制度建设、人事控制制度建设和业务控制制度建设构建我国民营企业现代内部控制制度体系。     

食品微营养素强化——消除“隐性饥饿”的有效途径

食品微营养素强化的概念产生于20世纪初期。近80年的实践经验表明，食品微营养素强化是实现控制微营养素缺乏症的最为经济、有效且简单易行的办法，对于防止多种疾病、改善人类健康水平、提高生产率和促进经济发展都具有很大的推动作用。目前，发达国家已经广泛实施食品微营养素强化，从而较好地实现了控制微营养素缺乏症的目标，但是绝大多数发展中国家仍然任重道远。发达国家在该领域的实践经验值得我国认真加以吸取。     

论无权处分的法律效力

无权处分的法律效力一直就有争论,相关论文也非常多。在主张物权行为与债权行为区分对待和坚持物权行为有因性的前提下,对无权处分的法律效力加以区分控制。     

审计委员会特征对上市公司内部控制缺陷的影响

本文以2009年深市主板A股上市公司为样本,实证检验了审计委员会特征对内部控制缺陷的影响。研究发现,上市公司审计委员会设立时间越长、规模越大、独立性越强,公司内部控制存在缺陷的可能性越小。进一步将内部控制缺陷划分为整体缺陷、具体缺陷、设计缺陷和执行缺陷四种类型,研究发现,设立时间越长、规模越大的审计委员会对四种类型缺陷的抑制作用都越强,独立性越强的审计委员会对除整体缺陷之外的其他三类缺陷的抑制作用越强,审计委员会的专业性越强对设计缺陷的抑制作用越强。     

从沉默到说话--论《我儿子的故事》中的历史书写与重构

非洲的历史大多是宗主国所书写的,种族隔离时期的审查制度使非洲的历史书写更加陷入失语状态。《我儿子的故事》中戈迪默改变传统叙述人称和叙述方式,让一位黑人青年作为主要叙述者,并在第三人称叙述中加入不同肤色人物的自由间接引语,消解帝国历史书写的霸权,同时以艾拉和贝比为代表的黑人女性推翻了第三世界女性父权化和殖民化的命运,书写了非洲女性的历史。帝国大写历史的消解和黑人女性主体地位的建构在解构白人中心主义的同时达到了反写南非历史的目的。     

中关村科技园区企业员工离职行为的探析

本文以中关村科技园区50家企业为研究对象,对知识员工的主动离职行为的原因及管理和控制等问题进行调查分析,得出“员工态度和心理预期是预测员工离职的主要因素”。而企业人力资源管理在不同程度上影响了员工的态度和心理预期,进而影响了他们的离职意愿。因此相应的对策和建议是,通过科学合理的人力资源管理,提高员工的满意度和对在本组织内的心理预期,同时,在离职行为更多地受到人力市场供需关系影响的情况下,企业还必须调整已有的雇佣关系,寻找更有效的利用企业外部人才的解决方案。     

湘、资、沅、澧“四水”流域污染治理投融资研究

湘江、资江、沅江和澧水“四水”流域在实现经济高速增长的同时面临严峻的水污染问题,虽然湖南省加大了水污染治理力度,但在流域污水治理中存在着投资总量不足和投入资金营运效率低下等问题。积极探索多元化投融资机制,加大“四水”流域治污资金总量,建立、健全流域治污投资的市场机制并提高资金运作效率,有利于加快“四水”流域的水污染治理步伐。     

商贸企业主要业务活动关键控制点的实证分析——以GZ烟草进出口公司购销活动为例

商贸企业是从事流通领域各种购销活动的企业,在组织形式上具有多样性,不同行业与企业业务活动不同,业务流程各异,从而业务活动关键控制点也不相同。因而研究如何有效对商贸企业主要经济活动实施内部控制成为主要课题,本文从阐述商贸企业的业务特点、商贸企业主要业务活动关键点及与内部控制关系分析入手,以GZ烟草进出口公司为例,实证剖析了商贸企业几个主要业务关键环节与关键点的控制。     

美、日企业专利战略及其对我国企业的启示与借鉴

美日企业在专利战略运用上存在相当多的经验.它们在专利战略的推行上从国家政策上均给予了充分保障,如美国将专利等知识产权问与对外贸易挂钩,控制他国市场;通过一系列政策法规调整,维护技术的垄断优势.日本通过专利政策立法为专利战略实施提供法律环境.在企业层面上两国积累了丰富的经验,值得我国借鉴.     

个人贷款业务变异：表现、危害及治理

随着商业银行个人贷款业务的快速发展,其在功能、性质和管理等方面均发生了不同程度的变异,特别是在当前信贷紧缩的总体形势下,仍被各家银行作为发展重点的个人贷款业务,更容易成为各类资金紧张企业变相追逐的热点,潜在风险值得高度关注。因此,必须采取积极措施加以应对,如严把业务操作环节,加强全过程风险控制;深入推行精细化管理,有效遏制个人贷款变异;进一步强化个人贷款业务风险监管等。