习惯性违章的根源及预防

习惯性违章屡禁不止,是造成事故的主要因素。控制习惯性违章是安全管理的重要组成部分,本文从习惯性违章产生的根源和预防措施两个方面进行了剖析,对控制习惯性违章、保证安全生产,起到了一定的促进作用。     

论习惯性违章人员安全思想帮教

抓好对习惯性违章人员的管理,控制三违,消除隐患,保障员工的安全健康,杜绝各类事故,提高安全管理水平,加强对习惯性违章人员的安全思想帮教尤为重要.     

浅析电力行业习惯性违章的原因及防范措施

在电力行业安全生产过程中,习惯性违章现象是导致事故发生的主要因素,严重影响人身、电网及设备的安全,为安全事故埋下隐患。为降低习惯性违章事故的发生,减少不必要的人员伤亡及设备损伤,文章根据习惯性违章的特点,剖析其产生的具体原因,并提出了防范措施。     

如何做好电力系统习惯性违章工作

全国电力行业的统计资料表明,习惯性违章是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因：习惯性违章的顽固性和反复性,成为安全生产的隐患。是安全生产的大敌。因此,严格执行各项规章制度,认真开展反习惯性违章活动,树立良好的安全意识,使职工从思想上、行动上彻底拒绝习惯性违章,才能防止人身伤害事故和误操作事故的发生,确保企业的安全稳定发展。     

浅析习惯性违章的综合治理

使企业实现效益最大化,必须实现安全生产。人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。据统计:人的因素占70—80%。如果说违章作业和违章指挥是安全生产的天敌,那么,习惯性违章就是安全事故的元凶。习惯性违章突出在一个"习惯"上,人们对偶然发生的违章行为看得较清楚,纠正也较容易,对习惯性的违章行为,由于见得多了,反而认为是正常行为,因而对事故失去了应有的警惕性,给安全生产留下了事故隐患。因此,需要对其进行综合治理。     

如何做好对习惯性违章的防治

安全生产一直是围绕电力生产的话题,这是由电力生产的特性所决定。然而在电力生产的过程中,很多电力事故都是由于习惯性违章所造成,电力事故的发生不仅给国家、给社会、给企业造成了巨大的经济损失,也给电力工作人员以及他们的家庭带来的很大的伤害。通过分析习惯性违章形成的原因,提出一些避免习惯性违章的措施,从而保障电力生产安全、有序地进行。     

习惯性违章行为的调查与对策研究

小漏洞存在大隐患,习惯性违章都是出在一些细节上的问题,从而导致事故的发生。习惯性违章为何屡禁不止,本文通过对操作员工的习惯性违章行为的调查,研究分析在习惯性违章行为发生时员工的心理状态等因素,从理论的角度阐述习惯性违章的特点和根源,提出预防习惯性违章的措施和对策,预防事故的发生。     

从一线职工思想根源入手提高反习惯性违章的可控性

习惯性违章是施工作业中的重大安全隐患,是造成各类事故发生的根源。因此,杜绝习惯性违章是做好安全生产工作的重要环节。如何杜绝习惯性违章呢？我认为要从一线职工思想根源入手,提高职工本身的主观能动性颇为重要。     

习惯性违章分析及其防范

100起事故,其中80%是由于习惯性违章所致,所以遏制或减少安全事故,就必须杜绝习惯性违章,杜绝习惯性违章就要对习惯性违章进行分析。     

谈违章事故与提高制度执行力的问题

电力企业安全生产是事关全局的大事,是永恒的主题。电力企业安全生产事故的发生,不仅给人民生命和财产造成损失,还给社会带来巨大影响。经过调查,大部分事故是由于违章所造成的。防止和减少违章、事故的发生,贯彻落实规程规章制度要求是关键。文章通过对电力生产行业违章、事故、规章制度与执行力关系的分析,叙述了影响规章制度执行力度的几个问题,并对解决办法提出了自己的看法,进一步阐明了防止差错、违章、事故的发生,必须加大对规程规章制度的执行力。     

浅谈企业习惯性违章的成因危害及对策

当前，全国安全形势十分严峻，事故居高不下。违章作业所造成的后果十分严重，而习惯性违章又是违章作业的突出表现，也就是说习惯性违章已成为当前违章的主要因素，如不尽早加以铲除，安全生产无法保障．家无宁日、厂无宁日、国无宁日!结合当前安全管理工作，涤纶部就如何反习惯性违章作了一些实践和探索。     

浅谈电力企业反违章工作管理措施

安全生产是一个长期不变的话题,也是各企业得以持续发展的关键。电力企业安全生产更至关重要,因此在电力企业发展过程中,应该树立先进的安全理论,培养员工良好的工作习惯,在工作中更好的遵守企业的规章制度,严禁违章事件的发生,对于违章行为进行严惩。因此在电力企业生产过程中,为了有效的确保安全生产,确保人身和设备的安全,则需要全面的开展反违章活动,强化反违章管理。对电力生产违章的现象及原因进行了分析,并进一步对反违章工作的管理措施进行了具体的阐述。     

“违章”为何成习惯

习惯一词是指人们长期重复地做某种事情，而形成的一种不自觉的行为，而违章在电力行业是指违反安全规程或有章不循、固守不良作业方式和工作习惯的行为，因违章造成的人身伤害事故屡见不鲜，这充分说明违章是产生事故的主要原因之一，多少年来从上到下，一直把违章当作大事来抓并称要杜绝违章，可久而久之违章竟成了“习惯”。“习惯性违章”，在各种作业现场，习惯性违章无处不在，给我们的人身、设备安全带来了极大的隐患，各种规程制度，各种组织措施，遇上习惯性违章效果不显著，那么是什么原因使得习惯性违章不能彻底杜绝呢。本人认为有以下一些原因。     

浅议习惯性“三违”

从事故统计分析来看,85%以上的事故是由于"三违"而引起的,况且大部分又与习惯性违章有关。本文通过对习惯性"三违"现象的分析,找出了其产生的原因和产生的后果,并制定相应的对策,从而为纠正习惯性违章、杜绝各类事故的发生起到了一定的预防作用。     

论习惯性违章行为的危害及管理措施

违章特别是习惯性违章必然会导致各种人身伤害和设备损坏事故。这是无可非议的,是毫无疑问的,是为无数事实所证实了的。本文主要阐述习惯性违章的危害及其预防措施     

习惯性违章的原因及习惯性遵章的培养

习惯性的违章是操作人员的习惯性行为、思维和工作方式在工作中的外在表现。习惯性遵章，即安全行为的养成更加注重以人为本，强调人的主观能动性和团队作用的发挥，突出了安全管理和执行力的创新。通过对习惯性违章透彻的分析，着力培养人的习惯性安全行为，达到以习惯性遵章消灭习惯性违章。     

试论电力行业职工习惯性违章与防范

本文就少数电力行业职工习惯性违章行为而造成事故，拟对习惯性违章的主要表现形式、特性、原因进行分析，指出其危害性，对反习惯性违章提出具体的对策。     

热电厂安全管理的几点思考

对于热电厂来说,安全生产是第一要务,企业全体职工的生命财产安全以及企业的财产等都受到安全生产的影响和制约。通常情况下,安全生产是电力企业的根本利益所在。同样安全生产也是电力企业基业长青的根本所在,直接影响到电力企业的内外形象。近年来,我们热电厂安全生产步入良性发展的轨道。但是,安全生产的责任感时刻提醒着我们：安全生产一方面是管理的过程,另一方面是管理的结果,为了确保安全生产顺利进行,需要我们不断创新和完善。为了确保热电厂安全生产的顺利进行,对员工进行安全生产培训是重要措施。热电厂根据安全生产的需要,对安全教育方法进行研究分析,针对热电厂安全管理中存在的问题,提出相应的政策建议,进而为热电厂的安全管理提供参考依据。     

习惯性违章心理透析

通过收集近些年来石化行业发生的事故以及自己日常从事安全管理工作的一些感悟,结合现代安全管理理论与心理行为分析理论,对人员习惯性违章的心理进行一些简单分析,为下一步保障油库安全、制订防范习惯性违章行为措施提供依据。     

试论反习惯性违章的安全管理模式

习惯性违章是指固定守旧有的不良习惯传统和工作习惯,违反国家和上级制定的有关规章制度,违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作办法等进行工作,不论是否造成后果统称为习惯性违章;或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定,但其行为明显威胁安全或不利于安全生产,也称为习惯性违章作业。 一、习惯性违章分类 按习惯性违章性质分为以下３类： １．行为性违章。职工工作中的行为违反规章制度或其它有关规定,称行为性违章。如进入生产不戴安全帽（含未戴好或不系安全绳子）;高处作业不系安全带（包括不高挂低用、不扣在牢固的结构…