探索新时期国有企业工会在维护职工权益方面的思考

在当前的形势下,要真正做好维权工作,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战。     

浅析企业工会如何做好职工思想政治工作

企业工会是职工的学习之家、文化之家、效益之家以及维权之家,是党与职工群众密切联系的基础。坚持党中央的领导,企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结,始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的任务,是我国目前最重要的政治任务。企业工会要善于听取和反映职工在工作、生活以及娱乐方面的需求与建议,帮助职工转换先进思想,切实做好职工维权工作。本文就企业工会如何做好职工思想政治工作进行了研究分析,并提出了企业开展思想政治教育的方法,从而提高企业职工的思想政治水平,调动其工作的积极性与主动性。     

企业工会群众思想政治工作的有效开展

企业工会要做好群众思想政治工作,除了提高认识关注职工心理外,还要以自身努力实现基层职工群众的自身建设。维权意识的树立,也要立足企业生产发展实践,落实的目标准则和行政策略方针,也要是以深入基层群众,了解他们的内心需求,规范工会管理规程,保证企业基层职工群体收入,引导他们树立正确的维权意识和价值观,促进企业的健康发展。下面本文就对企业工会群众思想政治工作的有效开展措施进行探讨。     

浅析如何做好工会维权的思想政治工作

一、更新观念。有针对性地增强维权意识思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势．是一切工作的生命线。做好思想政治工作是工会义不容辞的重要职责。工会思想政治工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作．工会要找准工作角度．发挥自身优势．不断提高其针对性、层次性。     

探索新形势下农电企业工会工作的新途径

在市场经济条件下．随着电力企业各种关系的变化。工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下,要真正做好维权工作．必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系．必须不断提高工会干部和职工队伍的素质,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题．以与时俱进的精神状态迎接挑战。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

浅谈怎样把思想政治工作融入工会工作之中

新形势下工会工作担负着组织、引导、服务员工维护员工利益的重要职责,要进一步搞活和创新工会工作,工会干部就必须要顺应发展潮流,不断创新工会工作新形式、新方法,把做好员工的思想政治工作融入工会工作中,不断增强企业的凝聚力,维护好企业和员工的根本利益,构建和谐企业,从而使企业步入良性发展的轨道。     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下，思想政治工作要适应企业发展的需求，就要做好职工的思想政治工作，使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此，要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新，使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用，使职工的整体素质不断增强，从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

新形势下企业工会如何履行维护职能

工会是企业员工合法权益的代表者和维护者。工会要围绕促进企业发展、维护员工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力。在新形势下工会应该如何立足企业自身特点和优势,切实维护职工合法权益呢？     

如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象

随着市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中,在这种情况下,如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象,做好职工的思想政治工作,理顺职工情绪,调动一切积极因素,实现企业振兴,这是从事思想政治工作的同志必须认真思考和探索的一个重要问题。我想从以下两个方面着重讨论一下。     

关于企业工会做好思想政治工作的建议

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,特别是在现今普遍存在人生观、价值观被物质和金钱等冲击的情况下,企业工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各企业工会干部面前的一个新任务、新课题,也是如何发挥好工会作用的体现。面对这种新任务、新课题,我们企业工会干部必须通过认真的调查研究,把加强和改进思想政治工作落到实处,才能对企业的改革和发展起到推进作用。     

浅谈企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下,企业与员工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,企业工会必须及时调整思路、转变工作方法和思想观念,坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,适应新形势下职工维权的需要,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

强化企业思想政治工作优势的若干思考

近些年来,改革开发不断发展,出现了很多先进的信息技术,二十一世纪中,企业间的竞争将会越来越激烈,并且已经单纯地从产品质量竞争转变成为了企业内部技术含量的竞争,这样会导致企业自身的员工思想产生一定的偏差,传统的说教式思想政治教育已经很难在企业中展开,企业的思想政治教育工作必须要改变自身的方式方法。企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,本文是探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

浅谈工会干部如何做好职工思想工作

思想政治工作是企业的生命线,作为新时期的工会干部,必须不断加强学习,提高认识,适应形势,不断探索,充分行使工会职工教育职能,要做到这一点,就要强化思想政治工作地位及作用认识的意识,强化党组织在思想政治工作中的核心作用,及工会组织在思想政治工作中桥梁和纽带作用的意识,树立围绕发展的思想政治工作的指导思想。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象

随着市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中,在这种情况下,如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象,做好职工的思想政治工作,理顺职工情绪,调动一切积极因素,实现企业振兴,这是从事思想政治工作的同志必须认真思考和探索的一个重要问题.     

工会组织在职工维权中的作用探讨

我国正处于经济转型时期,社会经济不断发展,职工队伍不断扩大,中央高度重视职工维权工作,多次强调健全和完善工会组织领导下的维权机制的重要意义,要求不断强化工会职能,更好地为职工服务。这不仅关系到如何维护好职工群众的合法权益,更关系到社会政治的稳定。本文尝试对企业工会组织在职工维权中的作用进行简要探讨,希冀为企业工会组织建设提供一定的借鉴作用。     

创新党建思想政治工作 构建实效性政工新格局

作为企业职工和管理者之间的纽带,政工人员做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,显得尤为重要。这就要求政工人员必须不断提高自身的工作能力,充分调动职工的主动性和积极性,创新性地开展工作,促进思想政治工作与生产经营管理相结合,推动企业健康稳健发展。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

新形势下煤炭企业工会组织如何履行维护职能

王兆国同志在全总十四届九次主席团全体(扩大)会议上明确指出:"企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力".这不仅阐明了新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性,而且对企业工会履行维护职能提出了更高的要求和标准.那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势,贯彻落实好中央和全总领导指示精神,切实维护职工合法权益呢?就此问题笔者谈谈自己的认识.