基于WebServices的电子商务与ERP集成方案

随着计算机技术与互联网技术的发展以及企业信息化建设的不断完善,电子商务系统与ERP系统的集成已经成为一种必然的趋势。本文在分析了电子商务系统和ERP系统的理论基础之上,指出企业内部基于不同技术支撑平台的应用系统、以及企业间系统的非对称性、数据的异构性等问题,重点分析了二者集成的意义和模式,提出利用WebServices技术统一异构数据、实现不同应用系统之间的交互,实现电子商务和ERP系统的集成。     

基于B2C的电子商务与ERP系统的整合与构建

电子商务在近几年发展很快,企业怎样正确运用电子商务技术,既要扩大销售,又要加强内部管理,电子商务系统与ERP系统的集成很好地解了这个问题,电子商务系统与ERP系统既然是互补的,又是统一的,将两者进行整合有利于企业改革管理模式,促进产、供、销一体化发展,本文对整合的电子商务与ERP系统进行了设计,并对各功能模块进行了说明.     

电子商务环境下EEP和SCM，CRH的集成

首先概述了电子商务环境下的供应链管理(SCM)和客户关系管理(CRM)，并分析了电子商务环境下传统ERP需和SCM、CRM集成的原因。然后详细讨论了ERP和SCM、ERP和CRM整合的需求和实现方式，并给出了框架示意图。最后对电子商务的发展趋势进行了展望，提出了企业协同电子商务系统的概念。     

企业基于ERP的信息系统集成框架研究

本文将就ERP系统与PDM系统、MES系统、BI系统、电子商务系统等的集成模式进行详细论述。本文的理论研究,力图帮助软件工作人员在进行集成技术之前,系统分析和吸取国内外大型软件的信息集成思想;同时帮助企业中的管理人员,借助管理信息系统工具对企业运营中的信息流提出集成的思路和方法,从而真正实现企业信息化管理的全过程,以供企业借鉴与应用。     

电子商务系统与ERP系统的集成技术分析

随着信息科技的迅猛发展,越来越多的企业开始重视信息化建设。从技术上看,企业进行信息化管理的工作主要分为前台电子商务系统和后台ERP系统。在现今商业领域中,电子商务与ERP正在迅速结合,有必要深入研究这两个系统的集成技术。     

ERP、SCM及电子商务关系分析

ERP注重通过内部资源集成提高运作效率,SCM强调通过对外部资源的管理来获得效益,而电子商务为SCM中相邻节点的贸易和管理提供了强有力的辅助。系统集成时应该以ERP系统为核心,围绕如何制定更好的采购、生产、销售决策并协作执行来开展ERP、SCM以及电子商务系统的集成工作。     

基于XML的Web数据挖掘集成应用研究

针对目前企业实施Web数据挖掘的关键问题,提出利用XML屏蔽Web数据源的异构性以及XML与Web挖掘技术在电子商务系统中集成应用的解决方案,并对用分类技术发现潜在客户群等应用进行了讨论。     

基于综合集成思想的电子商务系统构建

本文针对当前形势下电子商务系统的发展现状及存在的主要问题，在对综合集成思想深入认识的基础上，提出了一种基于综合集成思想的电子商务系统构建框架，并进行了分析。     

基于信息系统整合的农业电子商务系统的研究

农业电子商务是改进我国农业市场流通中存在的突出矛盾的有利武器。由于中国农村信息化及电子商务发展的突出特点,决定了在我国发展农业电子商务,必须融合各种信息资源,建立低成本、高集成、操作简单的,整合农业ERP、CRM、SCM系统的农业电子商务系统。     

我国企业实施电子商务与ERP集成方案的效能分析

现代企业将业务模式由传统方式转化为基于Internet的方式,而服务于企业的传统的ERP系统,侧重于企业内部业务流程的优化,这也使得企业缺乏与外界进行有效的信息交流,因此引入对外的电子商务系统显得迫在眉睫。但如何将两个系统有效的结合起来,使其成为一个服务于企业内、外各个环节的一体化系统才是企业关注的重点。本文对电子商务与ERP的集成方式进行了研究,并针对其中的EB-ERP模式提出了一个可行的框架模型,并进行一定层次上的效能分析,为企业的具体实施提供了理论依据和可行的方案。     

试论信息化对采购管理的作用

随着企业信息化的不断发展,传统的采购模式正面临着严峻挑战。本文通过分析传统采购管理的弊端,以ERP系统为例,阐述了采购管理信息化的作用。     

ERP系统模型设计研究

模型设计是ERP系统的基础 ,无论在宏观上还是微观上都与整个系统密不可分 ,因此有必要对其整个的设计思想做详细的研究。在ERP功能模型设计和信息模型设计方面 ,提出设计思想 ,并在最后进行实例化分析 ,以期实现ERP模型的设计与ERP系统框架的有效集成。     

企业ERP应用绩效评价的实证研究

以平衡计分卡理论为基础构建企业ERP实施绩效评价指标体系,利用BP神经网络的原理建立ERP绩效评价模型的方法和步骤。以江苏镇江20家企业2008年ERP实施数据为训练和测试样本,将训练好的BP神经网络应用于企业ERP实施的绩效评价和仿真预测。实证分析结果令人满意。从实证数据标准化处理过程看,所有指标得分0-1内正向分布,评价结果得分越接近1的中小企业ERP应用绩效水平越高;评价结果得分越接近0的中小企业ERP应用绩效水平越差。     

管线普查项目中的控制测量方案分析

文章通过结合地下管线普查控制测量布设方案和在检核中出现的问题进行分析,针对影响数据质量的薄弱环节,提出控制测量布设体系和方案.     

GPS弹载转发器应用设想

本文简要地介绍了将ＧＰＳ技术应用于导弹外弹道测量系统之中的可行性，文中针对一实际用途。提出了其弹载转发器的设计思想，并进行了一些实用数据的计算。     

统计数据质量评价体系探讨

统计数据质量是统计工作的生命,统计数据质量的高低直接关系到各类经济主体和政府部门对经济形势的判断和决策。文章借鉴全面质量管理的思想,从满足用户和统计数据产生全过程的角度,系统地阐述了统计数据质量的内涵,在此基础上提出构建我国政府统计数据质量评价体系的设想,以期为相关决策部门提供参考。     

Theory Development in Enterprise Systems and Organizational Learning

Despite the wide-spread attention focused on Enterprise Resource Planning (ERP) systems by both researchers and practitioners, there remain gaps in understanding their implementation and impacts. The majority of ERP research concerns either critical success factors or ERP effects. Very little has been done with regard to the relationship between ERP and organizational learning (OL). Much of the existing literature in this area focuses on learning during system implementation with a small amount of additional literature focusing on learning resulting from or connected to ERP use. The work of integrating research on ERP implementation and post-implementation effects is begun by identifying the use of OL as a lens for understanding these two phenomena. The paper makes two unique contributions to the existing literature. First, a case is built for ERP support of OL by emphasizing ERP decision-support capabilities. Second, a set of existing theoretical constructs is put forward as a possible basis for investigating the relationship between ERP implementation learning and post-implementation support of OL. Finally, the paper outlines areas for future investigation and provides a basic investigative framework to be pursued. Given that this research identifies connections between the two forms of learning, it is possible that what is represented is a lifecycle of OL within the ERP implementation/post-implementation chain of events.     

战略性人力资源管理评价模型研究

基于匹配与柔性、执行性和有效性维度,本文对战略性人力资源管理进行评价,分析三个维度的相关性,进而提出评价的概念模型,并汇总指标体系;通过问卷调查的方式收集数据,运用统计分析方法对指标体系和三维度相关性进行验证,指出人力资源管理评估能促进企业战略目标的实现,并提出战略性人力资源管理评价模型和通过该评价模型有效调整和控制人力资源管理的措施建议。     

基于ERP前提下的高职会计电算化分析

随着社会经济的发展,科学技术水平的提高,人们已熟悉了ERP系统在日常生活中的运用,从而使ERP系统越来越融入到现代会计电算化的教学当中去。为此,笔者就ERP系统在会计电算化的运用提出几项建议。     

关于完善我国农村金融体制的思考

随着我国经济体制改革的不断深化,我国农村金融体制也在进行着深刻的变化,经过多年的发展我国农村金融体制建设已经取得了一些效果,但是我国农村金融体制还是不够完善.目前,虽然有农村信用社、邮政储蓄、中国农业银行等商业金融机构的扶植,但是我国的农村金融市场依然存在着资金不足,发育速度缓慢,信贷资金不到位等问题,而这些问题也已经成为了制约我国农村经济发展的重要瓶颈问题.本文从我国农村金融体制的存在的问题出发,提出了若干条完善我国农村金融体制的措施.