在加强管理中培育企业精神

所谓企业精神是企业在生产经营过程中,由经营者和全体职工共同倡导,为全体职工认同并自觉实践的团队精神和主导意识。是企业优良传统、价值观念、道德规范、行为准则和工作作风的集中体现,是凝聚职工、推动企业发展的精神力量。它是体现企业特色的一种个性精神,是全体职工信念和价值观的集中反映,是企业的主导精神,带有很大实践性,可以转化为企业生存和发展的现实生产力。 　　一个企业必须有自己的向往和追求,形成高尚的思想境界,这种向往和追求的集中体现就是企业精神。企业精神是全体职工的集体意识,是推动企业生产发展和思想…     

建设企业文化 提升行业素质

当前,自贡市国有粮食购销企业基本上都进行了公司制改造,职工与企业的关系发生了变化,虽说职工同时也是股东,但因种种因素的影响,企业的改革并不彻底,企业的发展受到资产规模小、质量差、融资难等多方面的制约,企业经济效益并不让人满意,职工对企业的主人翁责任感不升反降,凝聚力弱,给企业管理和经营带来了极大的困难。如何建设企业文化,提高干部职工的综合素质,提升企业凝聚力,为企业发展提供强有力的文化及思想保障是企业能否健康发展的关键。一充分理解企业     

加强企业文化建设 提高企业管理水平

企业文化是一个企业在经营管理过程中表现出来的价值观念和行为规范的总和,是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,通过企业的行为机制,最终衍生、外化为企业形象的过程,从而形成了一个具有多载体、多层次结构的复合型文化。     

国有粮食购销企业文化建设的思考

企业文化是一个现代企业最基本的特征。国有粮食购销企业经过改造重组,正逐步建设现代企业。在这一过程中,加强企业文化建设十分重要。一、企业文化的内涵企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同,并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、意愿、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。企业文化具有时代性、发展性、综合性、人文性、传播性的特点,它综合反映企业家的治企思想和企业的价值取向,决定着企业这个经济组织的发展速度与状态,是企业发展理念、对员工的影响程度、企业发展过程中的变革以及员工群体…     

企业文化与企业发展

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个没有企业文化的企业,就如同一所监狱,各种硬性的条款不仅禁锢了员工的自由,同时也禁锢了企业的前进;而一个拥有良好的企业文化的企业,就如同一所大学,正确的引导、自由的发展、创新的思维、和谐的环境不断地促进着企业向更好、更新发展。     

论农垦企业建立现代企业制度涉及的几个关系问题

论农垦企业建立现代企业制度涉及的几个关系问题贾大明本文拟就农垦企业建立现代企业制度将涉及的与国家、产权、市场关系等问题谈一点看法。一、农垦企业与国家的关系现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。农垦企业建立现代企业制度是公有制与市...     

加强企业文化建设的思考

从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。     

农业企业生态系统平衡的理论框架分析

企业生态学是近年来发展起来的一门新兴学科,将企业生态的有关知识运用于农业企业就形成了农业企业生态。本文试图从农业企业生态角度分析其系统的概念、系统平衡的内容与意义,以及农业企业生态系统平衡的实现途径,以促进我国农业企业健康协调发展。     

企业信息化建设之我见

信息化建设是提高企业竞争力的关键。本文试图通过考察企业内外环境及其互动对企业信息化的影响,探求加强企业信息化建设的措施,以期各界关注企业信息化建设。一、从内、外部环境来看企业信息化发展1郾企业内、外部环境为了解企业内部环境,我们通常运用信息技术的方法来分析影响企业发展的相关因素。主要是分析企业财务状况、设备状况、竞争机制、产品研究与开发能力、市场营销能力、人员数量及质量、组织结构、企业经营目标和经营策略等。企业在生产过程中创造价值,价值链就是企业所从事的各种活动——设计、生产、销售以及支持性活动的集…     

企业管理的核心是强化企业资金管理

提高企业经济效益,是搞好企业经营管理的核心。企业经营管理的核心是强化企业的资金管理。有了资金才能起动企业,企业才能谈得上提高经济效益。 一、严格管理企业现有的资金 就大多数企业来说,历史都比较长,资金来源都比较多,如固定资金、流动资金、专用基金等。另外还有企业占有资金,如长期贷款、短期贷款、应付账款等。债权单位可以转化为股权单位,成为股东,资金成为企业实收资本。这样加起来,企业的现有资金数字很大。     

浅析企业理财文化

企业的理财文化是与企业特有的经营环境、管理思想和文化氛围相联系的,优秀的企业理财文化是企业文化的重要内容之一。应当把构建企业理财文化纳入到企业文化建设的总体方案中,通过不断吸收、总结理财活动中的成功做法和先进经验,推动企业文化建设和发展。     

企业文化的实质

从20世纪八十年代企业文化被企业重视,但企业不能盲从企业文化浪潮。本文认为企业文化与企业制度是连续制度安排的两种极端,它们共存企业中,企业根据其内部各种合约的交易成本来抉择,影响此两种制度安排的因素有人力资本专用性、不确定性、交易次数和价值观念的统一性等。     

企业文化与企业管理的思考

随着“知识经济”的到来和全球一体化经济的发展,企业文化作为企业管理的一部分,在企业管理中起着核心的作用。它贯穿在企业的各个环节,渗透在一切活动之中。优秀的企业文化是企业巨大的财富和无形资产,是企业立足、发展、兴盛的不竭动力。     

农业企业文化建设存在的问题与对策

企业文化是企业的灵魂,是企业高质量发展的精神源泉。在企业管理中,企业文化发挥着创新理念、规范行为、提高素质、提升效率的基础性作用,逐步成为提升企业综合竞争实力的重要精神力量。加强农业企业文化建设,有利于促进科学理念转化为企业行为,用文化带动企业管理,激发企业的创造活力,从而实现企业管理水平的全面提升。本文就当前农业企业开展文化建设存在的问题进行了剖析,阐述了农业企业文化建设的基本原则,并针对问题提出相应解决对策。     

加强企业文化建设势在必行

在市场经济条件下,企业文化在经济和社会发展中的作用越来越大,日益成为企业发展的主要动力。所谓“企业文化”,它主要是指企业范围内融生产经营宗旨和营销哲学为一体的知识、信仰、道德、思想、习惯等在内的一种复合体。它研究的内容包括:企业环境、企业目标、企业价值、经营哲学、企业制度、企业精     

关于中央企业综合绩效评价若干问题的探讨

中央企业综合绩效评价管理暂行办法和实施细则的评价对象是企业和企业负责人。对企业负责人评价的目的是依据评价结果对其进行优化选择和有效激励,而对企业评价的目的是依据评价结果对企业进行财务资本的配置决策等。评价目的不同,评价的内容和方法也应有所不同。因此,企业、企业负责人应施用两种不同的综合绩效评价办法。对企业的评价,应考虑企业所处的不同行业、不同外部环境、不同地区和不同规模。而对企业负责人的评价,不但要看经营成果,更要依据企业“大环境”等基础条件进行综合评判。     

渔业企业文化的探讨

企业文化是二十世纪八十年代以来企业管理学中分化出来的新理论,是企业在生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守。它内容丰富,核心是企业的精神和价值观。渔业企业是企业的一种,渔业企业文化是渔业企业的灵魂,是渔业企业发展的核心动力。本文就渔业企业文化的涵义、内容、作用、构建以及应把握的要点等若干问题进行探讨,为渔业企业的科学管理提供理论参考依据。     

甘肃农垦建立现代企业制度的基本思路

甘肃农垦建立现代企业制度的基本思路赵国柱现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的一种产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学、经营高效的企业制度；它由企业法人、企业组织、企业管理、企业分配、企业财务等六个制度集合组成。如何建立现代企业制度，是...     

加强企业管理 创新企业管理

随着企业改革的不断深入,粮食企业管理水平较前有了明显进步,但就总体而言,管理水平不高的现状还相当普遍。一些企业在管理上存在着不规范、不到位等弊端。特别是一些改制企业管理还没跟上,制约了企业的发展。实践证明,管理是企业永恒的主题,加强企业管理,创新企业管理,势在必行。     

企业成熟期财务稳健体系的构建

一、企业成熟期财务表现企业作为一个生命体,必将经历从出生到死亡的生命周期。全世界每年数以千万计新企业的设立和原有企业的停业,以及企业形式的不断演变无不反映出企业生命周期的存在。世界上不同的企业演绎着各自不同的生命周期。我国巨人集团、三株集团刚进入成熟期不久,就宣告倒闭了;国际企业可口可乐、百事可乐很早进入成熟期,至今仍保持着旺盛的生命力。产品的生命周期需要经历产品的推广、增长、成熟、衰退四个阶段,企业的生命周期是由不同产品的生命周期交叠而成,成长期、成熟期、衰退期在不同产品上空间并存和时间继起,处于成熟…