试论思想政治工作与企业发展的内在联系

在建立社会主义市场经济体制过程中，有一种错误的思想，认为思想政治工作对以提高经济效益为主要目标的企业来说，是一种硬贴于企业之外的附加物，因而对企业思想政治工作采取消极应付，听之任之的态度。为此，有必要对思想政治工作与企业发展之间的内在联系进行客观辩证地分析，以澄清一些模糊的思想认识。 一、思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。管理科学是现代企业制度的基本特征，企业思想政治工作则是实施科学管理的重要组成部分。 首先，企业思想政治工作包含于企业管理这一概念之中。所谓企业管理，就是指企业面向市场和用…     

把以人为本的思想贯穿于整个企业管理之中

<正> 在企业管理中所说的以人为本,它既是一种管理方式,更是一种管理思想。以人为本,我认为就是要在企业管理中,把人当作根本、把人作为核心,树立三个方面的观念意识,(1)树立"企业即人",有人企业则存,无人企业则止的观念意识;(2)"企业为人",办企业是为了满足人,满足社会人的需要;(3)"企业靠人",企业经营管理的主体是全体职工,办企业必须依靠全体员工的智慧和力量。通过树立三个方面的观念意识,回答三个问题,即回答:企业是什么,企业即人;企业为什么,企业为人;企业靠什么,企业靠人。以人为本的管理,在一些管理理论成熟较早的国家的企业不断开花结果,从一定意义上讲,是现代企业最突出的特点。因此应把以人为本的管理思想贯穿于我们的整个企业管     

激辩“中国式管理”

一些中国企业总认为西式管理是一副灵丹妙药,但却没有消除自身的沉疴。易经、孔孟思想、老子思想、孙子兵法……此时的中国古典智慧给了管理界一个全新的视野空间。“中国式管理”随即引起众人的关注     

道家管理思想对现代企业人力资源管理的启示

在现代企业管理中,企业人力资源管理越来越成为人们关注的焦点.我国古代道家思想中蕴涵着深刻的管理思想,挖掘其中的管理精髓,结合企业实际,恰如其分地运用,定会给企业人力资源管理注入新的生机和活力.本文在对道家学派有关管理思想进行阐述的基础上,提出应该在企业管理者的选拔、员工管理以及企业人力资源管理理念等方面予以积极借鉴.     

权术管理与文化管理的差异

近几年,企业文化作为培育企业核心竞争力的重要手段,已受到人们的广泛关注,企业文化建设也越来越为经营管理者所重视。但是,某些单位在管理实践中,却丝毫体现不出文化管理的韵味,处处显示出的则是权术管理的印迹。企业文化建设活动虽然也在搞,但却将企业文化等同于思想政治工作,当作思想教育的手段,使企业文化建设游离于管理实践     

将思想政治工作融入企业文化建设中

在烟草行业竞争日益激烈的形势下,国内烟草企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到烟草企业的关注,很多烟草企业意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的"重要资源"。如何将思想政治工作与企业文化建设有机地结合起来,克服思想政治工作与企业文化建设两张皮的现象,把两者有机融合起来,使企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化,是当前烟草企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

从管理的角度审视企业文化

作为一种微观文化现象,企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的,自从企业诞生的那一天起,就在企业生产经营活动中开始孕育并逐渐形成自己的文化。任何企业都有自己区别于其它企业的独特文化。而作为一种管理思想和方法,企业文化理论的建构则是在20世纪80年代初期,这个过程始于二战之后,随     

BPR思想的演变和应用——用BPR的思想认识BPR

BPR的思想进入中国比较晚,引起人们的关注更晚一些。但是,令人担忧的是,向企业界推广的BPR仍然停留在最初的概念上,以假想的“戏剧性”变化作为实施BPR的动力,这恐怕是一件非常危险的事情。对BPR的教条的,僵化的,片面的理解是非常有害的,作为一种咨询销售手段对于企业来说一旦接受是非常危险的,也不利于BPR理论的发展和应用。     

成长与突破:改革30年企业与文化并进

每一次管理思想的大变革，必然带来管理实践的大突破，同时也带来部分企业管理效率的大提升，极大地解放生产力，促进社会经济的大发展。在管理思想和思潮的指引下，一些先行的企业获得了先发优势，成为一段时间内的行业翘楚，而另一些企业，则可能因为违背了管理的规律，被时代所淘汰。当然，也有一些企业因为各种原因成为各种管理思想的牺牲品，     

浅谈中国传统管理思想与现代企业管理

企业是一个组织,管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国,拥有着博大精深、源远流长的传统文化,蕴含着丰富的管理思想,探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响,对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴。     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

我国财务管理理论研究概述

(续本刊第九期)4、财务管理地位问题。我国企业和企业主管部门于20世纪90年代初提出了“财务管理中心论”,受到人们广泛重视。一些业务部门领导指出,应当把财务管理放到企业管理的中心地位上来。财务管理是企业一切管理的基础,也是企业管理的中心环节,抓好了财务管理,就是牵住了企业活动的“牛鼻子”,抓管理也就抓到实处了。有的学者指出,财务管理中心论既讲了财务的地位问题,更讲了企业管理的突破口问题。它是相对于计划经济体制下以计划管理、生产管理为中心而言的,所以说,这是管理意识、管理方针的一个转变。有的学者则提出了企业管理以…     

企业文化的力量

从日积月累到思想引导,企业文化关乎企业管理系统化的工程,是企业管理的深层体现人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话,他们经常会     

我国企业存货管理中引入及时管理思想的探讨

当今市场竞争空前激烈，企业已很难通过提高售价来保持盈利。目前我国的许多企业纷纷转向以低价格高质量赢得消费者的青睐，但“低价格”必须有“低成本”才能取得经济效益。如何才能做到高质量低成本呢？在美日一些经济发达国家广泛流行的及时管理思想给了我们一些启示。 一、及时管理思想的基本点 及时管理，也 ＩＴ（Ｊｕｓｔ Ｉｎ Ｔｉｍｅ）管理，意思是“只在必要的时间内生产必要数量的必要产品”。及时管理思想最早由美国工程人员提出，当时未受到学术界与实务界的重视，后由日本丰田公司率先采用并不断加以完善，至今已在经济发达…     

企业经营与企业管理的关系探析

企业经营与企业管理的关系,一直是人们关注的重要议题。长期以来,由于受计划经济的影响,从理论上对企业经营与企业管理之间的关系理解不透,我国企业普遍形成了重管理、轻经营的思想,或者是将经营与管理混为一谈。其实,企业经营与企业管理是既有区别,又有联系,经营是企业生存之本,而管理则是企业发展的内在基础。只有将经营与管理统一起来,以经营为导向,加强企业内部管理,才能使企业真正成为一个有发展潜力的现代企业。     

《读者调查表》反馈意见集锦

金 言 玉 语贵刊文章的标题做得不错,有的生动引人,有的一针见血。每期刊登一些国外新的管理思想或方法很不错,可以形成本刊的一个特色栏目。希望在选题上更注意加强针对性,如果同时在“编者按”中联系实际加以引导,则更好。 北京市 吴加求贵刊总第145期刊登的《企业哲学在企业制胜中的重要性》一文,从哲学高度阐述企业文化的哲学理念和实践,观点新颖,具有较强的针对性和可操作性,文笔流畅。《让观念成为习惯》一文,具体剖析一个企业开展企业文化建设实践的成功案例,是贵刊服务企业,指导企业开展企业文化建设的一个范例,希…     

浅谈如何处理好企业文化建设和企业思想政治工作的关系

正随着我国改革开放逐步推进,经济体制的日益深化,西方企业文化对我国企业管理的影响也越来越大,如何处理好思想政治工作与企业文化建设之间的关系,不仅被许多企业家和理论工作者重视,而且也被党政领导干部所关注。企业思想政治工作是通过批评教育和示范疏导等方式,用正确的思想和工作方法,调动企业员工的工作积极性,从而为实现企业既定工作目标提供思想保证和动力支撑。是对人们进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。而企业文化是企业在发展过程中所形成的被全体员工普遍遵循的价值观念和行为准则,是由具     

企业文化的效益评价特征及贡献

企业文化作为一种新型的管理思想和管理方式，与企业管理一样，同样能出效益。所不同的是，它属于软管理的范畴，其效益的产生不像硬管理那样显而易见。正因为如此，人们在评价企业经济效益时，往往容易忽略企业文化建设的贡献。这显然是不公平的，也是不利于企业文化建设发展的。     

思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代企业制度的建立和完善 ,企业文化建设已越来越多地受人们的关注和重视 ,它已成为推动企业发展的巨大力量 ,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围 ,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设 ,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的 ,它渗透在企业运作的各个方面 ,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心 ,而企业一切问题的核心是人的问题。企业活力存在于职工群众之中 ,其源泉是人的积极性。搞活企业的改革首先在于调动职工群众的积极性和主观能…     

人本思想在企业管理中的应用探析

本文以企业管理为研究对象,围绕人本思想在企业管理中的应用展开研究。在对人本思想进行简单概述的基础上,从思想认识、体制建设两方面,对当前我国企业人本管理中存在的一些问题进行了深入的研究。并详细介绍了人本思想在企业管理中的具体应用对策。