产权异质视角下股权激励偏好与公司业绩研究——基于2006—2018年上市公司数据分析

以上市公司产权性质差异为视角，研究了国有控股公司和非国有控股公司股权激励模式的选择偏好，股权激励的实施与公司业绩相关性问题。运用因子分析、Logistic分析和配对样本T检验等方法，研究表明上市公司产权特征不同，股权激励模式选择偏好会受到影响，进而对企业业绩的影响也不相同；相同股权激励模式下，国有绝对控股上市公司与国有相对控股上市公司的激励效果也存在明显差异。     

产权异质视角下股权激励偏好与公司业绩研究——基于2006—2018年上市公司数据分析

以上市公司产权性质差异为视角，研究了国有控股公司和非国有控股公司股权激励模式的选择偏好，股权激励的实施与公司业绩相关性问题。运用因子分析、Logistic分析和配对样本T检验等方法，研究表明上市公司产权特征不同，股权激励模式选择偏好会受到影响，进而对企业业绩的影响也不相同；相同股权激励模式下，国有绝对控股上市公司与国有相对控股上市公司的激励效果也存在明显差异。     

终极控制权、股权结构与资本结构

按照终极产权论的观点,在对第一大股东的性质做出清晰界定的基础上,利用中国A股上市公司2001~2005年的面板数据(panel data)检验了股权结构对资本结构的影响。实证结果表明,私有产权和外部大股东持股有利于改善公司资本结构,国有股和流通股与公司财务杠杆显著负相关,而股权集中度与管理层持股对资本结构的影响取决于第一大股东的性质。当第一大股东为国有产权时,股权集中度和管理层持股与公司债务比率显著负相关;当第一大股东为私有产权时,股权集中度和管理层持股与公司债务比率显著正相关。     

传媒业资本结构与经营绩效研究——基于A股上市公司的经验证据

资本结构主要是指负债和股权在资本来源中的占比,资本结构不同会影响治理结构进而对公司绩效产生影响.权衡理论和优序融资理论认为,资本结构与经营绩效有相关性,但研究结论有分歧:权衡理论认为资本结构对经营绩效有正向影响,但优序融资理论认为资本结构对经营绩效有负向影响.本文以2012-2013年沪深两市A股传媒业公司为研究对象,研究资本结构对经营绩效的影响,研究结论证实传媒业资本结构与经营绩效互为正向影响.     

公司治理结构的产生与模式--从博弈角度进行的分析

从博弈论的角度考察了公司治理结构的产生与模式，讨论了其对我国国有企业产权改革的启示与意义，并得出主要结论：公司治理结构是公司利益相关者为保证合作利益实现的博弈规则；公司利益相关者在企业中所拥有的物质资本和人力资本水平的差异决定了企业所有权配置的不同，形成了公司治理结构的不同模式；国有企业的产权改革过程是建立真正意义上的公司治理结构的过程，公司利益相关者应该根据其在企业中所拥有的物质资本和人力资本水平状况，参与到国有股权的优化过程中。     

公司股权激励相关法律规制研究文献综述

对股权激励的理论基础和现实意义、股权激励与公司治理、股权激励存在的问题、高管薪酬与股权激励研究文献的系统梳理,更加透彻地理清股权激励的本质,找到公司高管约束机制与激励机制的内在联系。失当的股权激励必然导致利益输送和财务报告失真,完善公司股权激励相关法律规制,有利于优化中国公司治理结构,提高公司持续经营与抗风险能力。     

基于粗糙集理论的股权激励方式决策研究

以2016年股权激励政策变化前实施股权激励计划的上海证券交易所上市公司为研究对象,以粗糙集理论为研究方法,研究了上市公司股权激励方式决策的影响因素。研究发现,公司所处行业、董事长和总经理兼任情况和董事会独立性影响股权激励方式选择,而实际控制人性质对此则没有影响。     

国有控股股权激励有效性探讨

股权激励理论一直是国内外研究的热点。八十年代开始,股权激励已逐渐被西方发达国家广泛釆用,得到了大家广的泛认可。我国最早实施股权激励于20世纪90年代,但是我国股票市场不成熟、公司治理环境不完备、法律法规不完善等因素,使得股权激励制度的实施遇到了问题,阻碍了国有控股公司的发展。只有在资本市场有效,内外部公司治理完善,法律法规健全的前提下,才能发挥股权激励在国有控股公司的作用。     

货币股权:人民币国际化新思维

基于国家资本结构、供应层级结构、产权关系等的探索,构建货币股权理论框架,借此界定货币股权并解析其结构。运用这一理论,通过探析货币股权与经济增长、汇率及外汇储备、通货膨胀等之间的关系,可揭示人民币国际化的货币股权作用机制,在此基础上,以货币股权新思维推进人民币国际化的新策略、新路径、新方法。     

股权激励与公司绩效关系的文献综述

股权激励作为一种长期激励机制,是否发挥了应有效用是理论界和实务界长期关注和争论的热点。为了检验股权激励机制的效用,国内外学者对股权激励与公司绩效的相关性问题进行了大量的研究,结论并不统一。国外多数研究肯定了管理层股权激励与公司绩效相关,而国内以往实证研究中,股权激励与公司绩效不相关的结论居多。另外,中国与西方国家的研究结论差异较大,主要原因在于资本市场的环境不同。     

上市公司股权激励授予对象的选择与动态分布——基于中国上市公司数据的实证研究

激励对象的合理选择与分布是股权激励契约实现激励相容的关键。文章以2006—2009年中国沪深两市中,公告股权激励草案的上市公司为样本进行实证检验,结果表明：多数公司摒弃了集中在高管层与扩散到全员的极端范式,而是倾向于由高管层、核心员工等组成的分布类型;行业特性是影响激励对象分布状态的显著因素,公司规模、成长性、盈利能力、终极产权性质等因素的影响方向与预期一致,但并不显著。随着上市公司内外部环境条件的变化,动态调整股权激励对象分布才是其合理性的最终体现。     

货币股权:人民币国际化新思维

基于国家资本结构、供应层级结构、产权关系等的探索，构建货币股权理论框架，借此界定货币股权并解析其结构。运用这一理论，通过探析货币股权与经济增长、汇率及外汇储备、通货膨胀等之间的关系，可揭示人民币国际化的货币股权作用机制，在此基础上，以货币股权新思维推进人民币国际化的新策略、新路径、新方法。     

公司股权结构与资本结构相关问题研究

股权结构是公司资本结构的一个重要影响因素,本文利用代理理论等理论与方法详细论述了两者之间的相互关系,认为:外部股权同财务杠杆正相关,管理者股权同资本结构非线性相关。并且管理者股权同资本结构的相关性,随着管理者股权的变化而变化。当管理者股权较少时,管理者股权同财务杠杆正相关,当管理者股权较多时,管理者股权同财务杠杆负相关,随着管理者股权的进一步增加,当管理者确立控制地位后,股权结构同资本结构的相关程度降低。     

上市公司股权激励问题研究

以现代企业理论和人力资本理论为基础的股权激励,有助于完善公司治理结构.文章论述了股权激励的理论基础、在我国发展情况以及推行的难点问题.结合目前我国股权分置改革,设计了股权激励的业绩评价指标和内在价值体现指标,提出了利用业绩和内在价值体现两个指标对激励对象进行综合评价的观点.     

试论我国国有商业银行的公司治理结构改革

国有商业银行的公司治理结构改革是国有银行商业化的关键 ,也是实现中国银行业与国际接轨的必要准备。我国国有商业银行的公司治理结构改革的基础是实行股份制改造 ,即实行产权主体多元化 ,选择国家相对控股的股权结构安排 ,并在此基础上 ,设计代理权竞争、股权激励、融资结构等适当的激励与约束机制 ,以保证公司治理结构改革的顺利实施。     

经营者股权激励绩效的比较研究——基于国有和非国有上市公司的经验数据

文章运用我国上市公司的经验证据,对比分析了实施股权激励后国有上市公司和非国有上市公司的公司业绩和公司治理结构特点的变化,比较分析两类公司业绩提升度和公司治理结构完善两方面的异同。本文的研究发现:(1)国有上市公司实施股权激励后公司业绩的提升度和公司治理结构的完善度大于非国有上市公司实施股权激励后公司业绩的提升度和公司治理结构的完善度;(2)实施股权激励后国有上市公司之间公司绩效的差异大于非国有上市公司之间公司绩效的差异,股权激励对非国有上市公司绩效的影响的一致性大于其对国有上市公司公司绩效的影响的一致性;(3)国有上市公司在实施股权激励后,在对公司董事会人员组成和监事会规模调整的同时,要更侧重于降低股权集中度。而非国有上市公司实施股权激励后,在注意降低股权集中度的同时,要更侧重于公司董事会人员组成和监事会作用的发挥,以期更好地改善经营业绩。     

企业理论与所有者激励方式选择

激励作为管理的一项主要职能，特别是在人力资源战略管理时代，已经得到了人们的普遍认可。委托一代理理论、交易费用理论、产权理论等分别从不同视角解释了所有激励问题。根据这些理论，在实践中构建所有激励制度有三种可供选择；利润分享激励；股权激励；期权激励。     

股权激励会计和税务处理浅析

股权激励已经成为促进我国经济结构转型升级,提升企业竞争力的重要战略措施。股权激励的会计处理上的一直是比较棘手的问题,而且会计处理不当还会引发税务风险。随着股权激励形式日益多样化,企业需要在不同的股权激励方案中做出选择,税收筹划对推动股权激励也越来越重要。本文结合最新的股权激励的税收优惠政策,为企业在股权激励时的税收抉择提供参考。     

试论我国国有商业银行的公司治理结构改革

国有商业银行的公司治理结构改革是国有银行商业化关键，也是实现中国银行业业与国际接轨的必要准备，我国国须商业银行治理结构改革的基础是实行股份制改造产权主体多元化，选择国家相对控股的股权结构安排，并在此基础上，设计代理权竞争，股权激励、融资结构等适当的激励与约束机制，以保证公司治理结构改革的顺利实施。     

美国公司治理模式的剖析与启示

美国的公司治理摸式有明晰的产权和高度分散且流动性强的股权、完善的外部竞争性资本市场、发达的职业经理人市场等特征，其对完善我国公司治理制度的启示和借鉴是：我国建立现代企业制度应符合我国国情；要望造多元化的产权明晰的法人主体，改善国有企业的治理效率；要逐步培育成熟的经理人市场，通过公平的竞争环境选拔合格的企业家；要建立充分竞争的资本市场，形成良好的激励约束机制。