感受和建言

新时期,改革的难度更大了,涉及的范围更广了,群众对幸福生活的期待也更高了。深入群众容易,深入人心难。如何提高领导干部做群众工作的水平,是当前急需解决的重大问题。第二场论坛主题"让干部重回群众中体会和感受"——     

精官减干 摘牌并衙——山西群众供养干部分析

精官减干摘牌并衙———山西群众供养干部分析吕日周群众供养干部情况分析，也就是财政供养人员分析，或者说是纳税人供养吃税人情况分析。一、提出问题：山西既要搞经济体制改革不断开源，又要搞行政管理体制改革不断节流，才能解决由收入增长快和支出增长更快的矛盾造成...     

改革创新 国之动力

主持人语:只有改革创新,才能突破不合时宜的体制机制,调动一切积极因素,推动生产力的大发展、大进步,促进中国社会的变革。吕日周说:"人治一定要在法治框架内。当前改革的阻力在于:忽视人民呼声、忽视基层实践,既得利益者不想继续深化。"而要进一步深化改革,比较迫切地要启动的改革,是"要解决干部问题,关键是要说服干部,现在是说而不服。我个人觉得要解决三大作风,一是理论联系实际,二是密切联系群众,三是公开批评和自我批评。共产党把干部管理好了,就什么也管好     

怎样实行干部考察预告制

正确理解干部考察预告制的涵义和意义 所谓"干部考察预告制"就是:在考察前,通过一定方法和形式,把考察工作的目的、要求、条件、程序、纪律要求以及与考察工作相关的信息(包括考察对象)向群众公布,增加考察工作的透明度,让群众明确考察意图,积极主动地参与干部选拔工作,使干部考察工作始终置于群众的监督之下,进一步增强党管干部的社会群众基础.     

以《条例》为准绳选用干部

坚持正确的用人导向,必须注重群众公认 一个干部,德、能、勤、绩、廉方面的表现如何,群众最清楚.选任干部,不能把群众的意见"仅供参考",推荐干部的过程是体观群众公认的关键环节.要让群众更广泛、更深入地参与领导干部的民主推荐,杜绝选人用人"暗箱操作",增强干部选拔工作的透明度,激发群众对选拔工作的参与度.我们镇巴县2001年底的乡镇换届,乡镇和县级部门共需调配干部106人.     

关注:把群众路线走实在

当干部的,要真正在思想上解决"入党为什么,当‘官’做什么,身后留什么"的问题。——习近平要回答解决好"为了谁"、"依靠谁"、"我是谁"的问题,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。——刘云山编者按:党的群众路线是党的生命线和根本工作路线。走群众路线,不仅强调"一切为了群众,一切依靠群众"的根本立场     

吕日周管理干部语录

他,独树一帜,实行"传媒治市",创新舆论监督之先河,被称为"中国舆论监督第一人";他,重视劳动,重视实践,重视基层,重视走群众路线,深入人心;一生为改革掘进,他创造了独具中国特色社会主义制度下的全新执政方式——"吕日周现象"。     

鄞州区工商联赴川考察援建元坝工作

近日，浙江省民营企业党员业主论坛在萧宏集团总部——萧宏大厦五楼会议室举行。浙江省委组织部组织处副处长姚激扬参加论坛，浙江省委党校干部培训中心副主任赵洪伟主持论坛。萧宏集团董事长兼总经理俞先富参加论坛并讲话。来自上海、温州、宁波、衢州、乐清、海宁、富阳、舟山、江山等地的20余位民营企业家出席论坛。     

潮声

本刊讯 记者刘元亮报道:近段时期,山西长治市打击乱砍滥伐违法犯罪行为的专项整治斗争有力度,在群众中引起强烈反响,同时也激发了群众爱林、护林热情。 长治市委书记吕日周亲自到襄垣县郭家垴村进行调查了解,并对毁林事件进行了处理。12月5日,长治市委召开专门会议,对发生在武乡、沁源和襄垣县的毁林事件进行查处,市委痛下决心,砍一棵树就要撤一个职,毁一片林就要丢一个官。乱砍滥伐绝不是一件小事。森林就是生命,它关系着人类的生存。干部要加强对群众的教育工作,增强法制观念,同时,要严惩那些毁林者。     

南郑“连心攀亲”解民忧暖民心

春节前,南郑县南华村支书王初明可忙乎了——许多村民都说"县里的亲戚"来了,要他去陪客. 这些村民口中的"亲戚",都是县国土局的干部.在"连心攀亲、结对帮扶"活动中,县国土局包联南华村. 去年以来,南郑县在各级干部中广泛开展以"连心攀亲、结对帮扶、三问于民、服务群众"为主题的各类为民便民惠民利民活动,10756名干部走出机关、走进全县125930户居民家门,听民声、解民忧,集民智、解民怨,帮民富、解民困,结亲戚、交朋友,以深化"三问三解"的实际行动,持续掀起干部下基层、直接联系服务群众的热潮.     

建设海岛党建特区提升服务保障更实

长海县围绕海岛发展和群众需求"建组织、选干部、配人才",建设"海岛党建特区",把海岛组织工作做得更实、更接地气。2015年新年工作开局,长海县从海岛实际出发贯彻落实全省组织部长会议精神。从社区换届工作着手,从为社区"建好组织、选好干部、配好人才"着手,拉开建设"海岛党建特区"的序幕。县委组织部抓住换届时机,把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。给群众最深刻的印象是,新选拔的干部原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作     

学习焦裕禄精神 脚踏实地为百姓

正在党的群众路线教育实践活动进入关键时期,习近平总书记考察兰考县,倡导学习和弘扬焦裕禄精神,求真务实干实事,脚踏实地为百姓,对于各级干部牢固树立群众观点,更好地服务人民群众,具有重要而深远的意义。学习焦裕禄同志"亲民爱民"的公仆情怀,大兴服务群众之风。各级干部要牢固树立为人民服务的宗旨,始终坚持群众路线,从群众中来,到群众中去,真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,深入到条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方,努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处。     

架起沟通“高速桥” 化解群众“心里堵” 江东区广泛开展“群众约谈、干部解难”活动

听说过干部约谈群众,上级约谈下级,管理者约谈被管理者,有没有听说过群众也可以约谈干部?在宁波江东,群众有建议、有看法、有抱怨,只要10人以上居民联名点题,就可以约谈有关职能部门的主要领导,甚至是区领导。2014年4月开始,宁波江东区突破常规运用"反弹琵琶"思路,创新开展"群众约谈,干部解难"活动,     

深化干部人事制度改革必须走群众路线

江泽民总书记在"七一"讲话中强调:"坚持扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权."联系我县干部人事制度改革的实际,我们深切地感受到江总书记的讲话高屋建瓴,精辟深刻.今年以来,我们先后调配了23名乡镇主要干部,公开选拔了12名县直部门负责人.     

吕日周改革的今日启示

吕日周从地方政坛退下来已近10年。今天回头再看他的施政改革,拂去一些烟云,也许会看得更清晰、更准确,其中许多值得回味的做法、值得总结的经验,乃至需要吸取的教训,更能引发我们的深思。吕日周在三起三落的"从政生涯"中,有原平、朔州和长治的三次主政机会,在这三次出任地方主要领导职务时,政治、经济、文化诸方面都不乏业绩可陈,但撮要有两件事:     

甘区四察识干部

正甘井子区在干部选任工作中注重"四察",把能力突出、作风过硬、群众公认的"好干部"选出来。从树立群众观念上察"德"。调阅干部在教育实践活动中的读书笔记、学习体会、个人对照检查、专题民主生活会或组织生活会发言、民主评议党员结果等材料,重点考察其是否坚定理想信念,站稳     

对“五官端正”的呼唤

报载:大庆市在开展“我心申的干部形象”讨论时,群众提出干部须“五官端正”——嘴不馋、腿不懒、耳不偏、心不散、手不长。 笔者认为,这个比喻生动形象地道出了新时期干部应有的素质。 党的干部就是全心全意为人民服务,这是我们党的优良传统。不论是革命战争年代,还是经济建设时期,我们的干部拒腐蚀,永不沾,不仅“五官端正”,而且还很英俊挺拔。然而,近年来,一些干部在商品经济的冲击下,“五官”逐渐变化了:腿,往群众那里跑得少了;     

让转变成为“新常态”——华亭县国税局安口分局“三项建设”工作纪实

在第二批党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制的关键环节,甘肃省华亭县国税局安口分局"三项建设"工作也结出了硕果。全局干部职工把"转变观念、转变作风、转变思想"作为加强能力建设、作风建设、纪律建设的关键突破口,坚持问题导向,不断提高干部综合素质,着力增强拒腐防变能力,让清风正气成为新常态。能力建设篇——只有不断提高干部能力素质,才能为履职干事提供智力支持和保障以前,局里一些干部职工对加强能     

新星依然在闪耀

书评二《吕日周作品选》作者:吕日周编撰:靳改慧中国工人出版社最近出版的《吕日周作品选》,由论文卷、诗文卷、言论卷三本组成。论文卷选编文章17篇、摘编文章17篇;诗文卷精选文学作品13篇、诗词24首、对联24副、书信24篇;言论卷摘编语录903条。文学作品无不打上时代的烙印,理论性作品更甚。本书选编的吕日周的文章中,虽一些语句已时过境迁,但更注重的是其历     

干部下乡亟需提高“知民度”

<正>干部深入群众,提高了解百姓疾苦的"知民度",才能把群众利益实现好、维护好、发展好,才能得到群众的认可。对于群众而言,干部驻村时间再长、材料写得再好,都远没有"柴米油盐酱醋茶"来得真实、实惠、让人心悦诚服。群众是明