论我国新时期的行政文化创新

行政文化是由社会存在和行政实践决定并为行政发展服务的。经济体制转型、政治体制改革、社会文化更新和全球化浪潮是行政文化创新的动力。以马克思主义为指导，始终代表时代前进方向，坚持全心全竟敢 为人民服务思想，德治与法治结合，兼容并蓄、不断开放进取是行政文化创新的根本方向。行政文化创新需要进行政治、经济、文化多方面的配置改革及社会各界的广泛参与和支持。     

转型时期社会文化与行政法治建设的关系

社会文化与行政法治建设相互作用,相互影响。社会文化影响着行政法律制度的价值和作用的发挥。行政法律制度的运行也改变着社会文化,生成新的社会文化。转型时期的中国存在着行政法治建设与社会文化不相适应的现象。社会文化与行政法治建设的对接可以通过两条途径实现：一是梳理传统文化,将传统文化融入行政法治建设之中;二是培育与现代行政法治相适应的文化精神。     

避免我国法律文化的“大跃进”

法律从义务本位到个人本位（权利本位），再从个人本位到社会本位是人类历史发展的必然。中国当前法律文化仍应以个人本位为主流，没有个人本位观念作保障的社会本位，必然变异为权力本位。契约观念是法律个人本位的最集中的体现。     

法治秩序的伦理支撑及其启示

法治思想之建构必须以特定的伦理支撑为前提，伦理建设在逻辑顺序上应先于法治建设，不把正义作为伦理目标就只能产生“伪法治”。因此，在当代中国法治建设中如何做到对传统道德和国家主义道德的合理扬弃，促进以自由俱本伦理和市场伦理为核心要素的新型伦理秩序的生成，将是整个法治建设能否成功的关键。     

当代中国行政法治发展模式探析

依法行政，推行现代行政法治，是行政法学探讨的一个非常重要的内容。中国的行政法治可以借鉴西方行政法治的经验，但一定要有鲜明的中国特色，因此要构建内容与形式、实体与程序、消极功能与积极功能并存发展的行政法治发展模式，需要具备几个关键要素：宪政要素，司法监督要素，授、控权平街要素。     

浅议我国当代行政文化的基因及其扬弃

我国当代行政文化以民本思想为主要内容，具有注重民主法制意识和反对专制主义，弘扬开放、摒弃封闭及以追求行政效率为目标等优秀品质。但也存在着权威服从性、封闭排他性、官本位思想、形式主义及人治专制等消极音符。今后的行政文化建设中应注意弘扬民本位的行政文化，摒弃官本位的行政文化；弘扬法治型行政文化，摒弃人治型行政文化；弘扬开放式行政文化，摒弃封闭型行政文化；弘扬效能型行政文化，摒弃松散型行政文化。     

全球化与中国行政理念的冲突

全球化是当今世界的潮流。全球化所倡导的一些行政理念如服务理念、效率理念、法治理念、责任理念等无疑会给我国政府的一些传统行政理念带来冲击。如何应对这些理念的冲击,并把它与我国传统的优秀行政思想结合起来,对于我国当代的行政管理实践有着重要的理论与现实意义。     

试论行政管理体制创新

行政管理体制创新不仅是经济全球化的必然要求，而且是完善市场经济体制的重要环节，是全面建设小康社会的基本保证。行政管理体制创新的目标是建立行为规范的服务型政府、运转协调的法治型政府、公正透明的阳光政府、廉洁高效的责任政府；从创新行政管理理念、创新行政管理手段、创新行政管理方式、创新行政管理机制和创新行政管理组织结构等方面探讨实现目标的基本途径，从而构建适应全面建设小康社会需要的新型行政管理体制。     

入世与加强我国行政法治建设问题初探

所谓行政法治化，在行政法上是指行使行政权的行政主体在行政方式上达到遵行法律权威的一种文明状态或程度，即实现了行政法律体系的相对完善和执法上能自觉依法行政的有机统一。随着中国加入WTD，必然要求加强行政法治建设。入世后，要加强行政法治建设，实现政府管理法治化，一个重要的前提就是要有完善的行政法律法规体系，使各级政府和政府各部门在行使行政执法权时有必要的法律依据。根据职权法定原则，政府职能应依法确立。     

全球化与政府创新

全球化使得后国家行政环境深刻变迁，这对行政管理会产生广泛而深刻、持续而 复杂的影响。全球化迫切要求政府行政创新。全球过程中，后发国家政府面临市场力量与政府作用；超越主权与国家主权；有限政府与无限政府的悖论与矛盾。全球化对政府职能提出了创新要求，属于后发国家之列的中国，应确立全球化政府理念，创新政府公共行政，提升政府能力，才能提高政府水平，正确定位政府职能，顺应全球化浪潮对行政环境的置换。