企业食堂供应午餐能否税前扣除

职工食堂是为企业生产经营做后勤保障服务的机构，属于企业的福利部门，因此不能将其归人制造部门和管理部门。职工食堂只能为职工就餐提供服务，而不能无偿为职工提供午餐。企业职工的餐费属于个人消费支出，应由职工个人承担。正确的做法是：企业职工自行向食堂购买餐票或直接用现金购买午餐，食堂自收自支，单独建立收支账，与企业损益无关。     

我国现阶段解决就业和再就业的主要途径

我国人口多、就业矛盾突出，就业和再就业问题在当前和今后一个较长时期内，将始终是一个重大的经济和社会问题。以前单纯依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳劳动力的就业模式，显然已不符合我国现阶段社会经济发展的实际，应当尽快向非正规就业方式转变。所谓非正规就业，是２０世纪７０年代初国际劳工组织提出的概念，对此在不同的国家有不同的界定。在我国，非正规就业主要是指广泛存在于非正规部门和正规部门中的不同于以往传统的各种就业形式，包括非正规部门、非国有或集体单位的各种就业，正规部门、公有制单位中的各种非正式就业…     

寻乌县大力开展还乡农民工创业技能培训

春节前后，江西省寻乌县扶贫、就业等相关部门针对外出务工农民失业还乡增多的实际情况，借机大力开展农民工自主创业技能和农村实用技术培训。据统计到目前为止已举办农民工自主创业技能和农村实用技术培训4期，培训200人次。同时协同有关部门及用工单位在2009年2月1日举办寻乌春季还乡农民工招聘会，期间有38家企业提供2600个就业岗位，有10000多人次参加招聘会，其中有求职意向的830人，有400人双方达成就业意向，现场成功招聘110人。     

金融危机下社会组织吸纳就业的前景、困境及政策干预

社会组织作为政府组织与企业组织之外的第三部门组织．通过发展社会组织吸纳就业提供社会公共服务需求，已成为发达国家应对金融危机下失业问题的有效途径。从我国社会组织发育程度以及社会组织吸纳就业人员规模和领域来看，我国社会组织孕育着庞大的就业空间，然而，就我国社会组织发展规模以及吸纳就业人员数量来看，目前仍然不充分，社会组织本身在吸纳就业发展壮大的过程中仍然缺乏政策支持，已陷入自身发展困境。社会组织吸纳就业过程中急需政府相关政策支持。     

中国的企业兼并和收购

1984年以前，中国虽然也有许多企业的合并活动，但这几乎都是计划管理部门或者企业上级主管部门的政府行为，不是真正的企业行为，因而不能称之为企业兼并。     

订单式培养：就业新方向

共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，该调查涉及的全国近百所高校的6000多名大学本科毕业生中，有60％的学生就业还没着落。高校毕业生就业问题早已上升为社会关注的问题。而如何面对越来越严重的就业难题，社会呼吁：学校、企业、社会各界一个都不能少。[编者按]     

吴邦国在武汉调研时强调：要切实做好三篇“大文章”

3月31日至4月3日，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国在武汉深入企业车间、高等院校、科研院所和居民社区，就保增长、调结构、重民生问题进行专题调研。他与企业职工、高校师生、科研人员和居民群众亲切交谈，并分别主持召开了大型企业、中小企业和民生就业等三个座谈会，同企业、院校、区（县）和有关部门负责同志面对面交流，共同探讨就业、社保、教育、医疗等民生问题的解决举措。     

靖安县力推农村富余劳动力转移就业

今年来，靖安县把推进农村富余劳动力转移就业纳入全县经济和社会发展总体规划，由政府牵头，劳动保障、财政、农业、扶贫等部门共同参与，密切配合，齐抓共管。按照”政府补贴、机构组织、个人参与、社会监督”的原则，整合培训资源，结合企业及就业市场对劳动者的技能需求，开展不同技术、     

全力推进高校毕业生就业工作

今年3月下旬至4月中旬，我们分别赴西安、宝鸡、渭南、汉中、延安等市和中国两安人才市场，专题调研我省高校毕业生就业工作，深入区县、企业、社区等基层一单位和部门，多次组织有关单位和部门与毕业大学生进行面对面座谈，     

传媒

达沃斯不能只为富人开，下一步经济刺激重点保就业，家丑救赎美国企业的一种风险管理方式，西方金融学术界错在哪？     

当前出现“民工荒”的原因分析

目前在中国出现的“民工荒”现象。给中国的经济发展带来了不利的影响。出现“民工荒”的主要原因，一是经济过热，尤其是固定资产投资过热导致企业用工量增加，二是全国统一的就业市场还没有形成，企业的用工机制存在缺陷，用工信息不畅，企业不能及时掌握民工的供给信息，农村剩余劳动力难以及时了解企业的用工信息。三是民工工作和生活条件太差，民工权益得不到保护，挫伤了民工就业的积极陆。为此，本文认为应控制固定资产投资规模，控制物价上涨，避免经济过热和人民生活水平下降。建立全国统一的就业市场，及时将企业的用工信息和农村剩余劳动力的供给信息进行发布，避免因信息沟通不惕影响企业生产和民工就业。保护民工的合法权益，促进农村剩余劳动力的顺利转移和经济社会的稳定发展。     

宁波市“民营企业招聘周”活动启动

5月24日，宁波市劳动和社会保障局、工商联、总工会三部门联合启动了“民营企业招聘周”活动。在当天举办的专场就业洽谈会上，进场招聘的民营企业达到150余家，提供用工岗位3000余个，约2500人进场应聘，1200余人达成初步就业意向。此举既为大中专院校毕业生、下岗失业人员和其他劳动者求职就业搭建了平台，同时也缓解了当前企业用工难的问题，取得了双赢效果，具有较好的社会效益。     

积极实施五万人就业工程 促进经济和社会协调发展——关于湘潭市城市就业的调查与思考

城市就业问题，是当前人们普遍关注的热点，也是经济和社会发展遇到的难点。为此，我们组织有关部门深入到企业和街道、社区的２８家单位进行了专题调查，并向１４０家劳动用工单位发放了《湘潭市城市就业情况调查表》。调查的情况表明，全市就业局势基本稳定，但压力很大。拓宽就业渠道，缓解就业压力，直接关系到广大居民收入水平的提高和生活质量的改善，是实践“三个代表”，事关发展大局的“基础工程”、“保障工程”和“德政工程”，必须高度重视，切实抓好。一、当前城市就业的矛盾突出近几年来，城市就业工作取得了一定成绩，就业压…     

我国企业R&D投入不足的原因与对策研究

企业的R&D能力基石上能体现一个国家的R&D能力。企业的R&D水平，体现企业在市场上的竞争能力，国际许多著名的大企业把R&D视作企业的生命之源，在发达国家，企业早已是R&D经费来源和R&D经费执行的主体，企业还是科学家和工程师就业的主要部门，在这三个方面中国企业与发达国家企业有较大差距，这大大影响到我们国家的竞争能力。     

未来五年全国将新增岗位4000万个

国家统计部门测算，未来五年，中国将新增就业岗位约４千万个。下一阶段就业工作的重点将转到劳动密集型企业、集体企业、非公有制经济组织和第三产业，特别是社区服务业。国家将继续落实下岗职工、失业人员再就业和鼓励自谋职业的优惠政策，实现城镇失业率控制在５％的目标。未来五年全国将新增岗位4000万个     

促进哈尔滨市社会福利企业健康发展研究

报告分析了哈尔滨市福利企业发展现状及存在问题，提出加大支持力度，助推社会福利企业健康发展；加强服务和管理，加大税费减免与补贴力度；协调相关部门，建立信息共享机制谋求资金支撑；提高自身素质，增强社会福利企业的市场竞争力；加大宣传力度，为残痰人就业创造有利条件等对策与建议。     

积极实施五人就业工程促进经济和社会协调发展——关于湘潭市城市就业的调查与思考

城市就业问题，是当前人们普遍关注的热点，也是经济和社会发展遇到的难点，为此，我们组织有关部门深入到企业和街道、社区的28家单位进行了专题调查，并向140家劳动用工单位发放了《湘潭市城市就业情况调查表》。调查的情况表明，全市就业局势基本稳定，但压力很大。拓宽就业渠道，缓解就业压力，直接关系到广大居民收入水平的提高和生活质量的改善，是实践“三个代表”，事关发展大局的“基础工程”、“保障工程”和“德政工程”，必须高度重视，切实抓好。     

提高大学生实际就业能力的几点思考

目前,大学生就业能力不足,不能满足企业的要求,导致大学生的就业压力不断增加。本文就如何提高大学生就业能力的主要经验和做法进行了探索。     

彻底转变就业机制消除隐性失业

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业经营机制必然要随之转换，以往计划经济体制下企业大量富余人员也逐渐显露出来，这些人实质上是在岗的隐性失业者。隐性失业是指表面处于就业的劳动者，实际处于失业或半失业状态，不能享受失业救济和政府的再就业的帮...     

浙江：将优先采购福利企业产品

浙江省政府日前决定进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业，在其提出的若干意见中就包括政府采购优先购买福利企业产品。根据这项规定，浙江省县级以上政府及其有关部门要确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排福利企业生产或经营，并根据福利企业的生产特点确定某些产品由其专门生产。政府采购在同等条件下优先购买福利企业的产品或服务。