领导干部切莫以“声”作则

在深化企业改革或加强企业管理的过程中,要想取得成功或成效,既要靠真理的力量,也要靠人格的力量。所谓真理的力量,就是要用邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的立场、观点、方法     

企业家的人格魅力

在现代企业中,企业家的感召力至关重要.企业家的感召力大抵来自于真理、权威和人格三方面.在一般情况下,真理的力量是个常数,权威和人格力量是两个变量,而权威力量的变数则取决于人格力量的变数.一个领导或领导集体,人格力量越大,权威越大,反之,权威就会受到相应的削弱.可见,人格力量在领导行为中起着十分重要的作用.     

人格力量漫议

时下，有一句很流行的话，叫人格力量。人格力量在做思想政治工作，反腐倡廉、党的建设、国企改革、文明建设等各个方面，确实有很大的积极促进作用。 人格力量是指一个人在性格、气质、学识、能力、道德品质等方面所具有的很能吸引人的一种力量。人格力量，首先是一种真理的力量。真理，代表着历史发展的方向，反映了人民群众的根本利益，即使暂时不被人们理解，但最终都会受到人民的拥护。所以只有手中有真理的人，才会有持久的人格力量。马克思、恩格思、列宁、毛泽东、邓小平等导师、伟人，是最有人格力量的人物。他们有人格力量，不是…     

关于做好思想政治工作方法技巧的几点体会

人们常说,要做好思想政治工作,一靠人格的力量,二靠真理的力量。在本人多年的思想政治工作实践中,深深体会到在此基础上,还应掌握更多的做思想政治工作的方法和技巧。以下从十个方面介绍本人的一些感悟和体会,与大家共同探讨。     

塑造领导者的人格魅力

所谓人格魅力,是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。这种力量似无形,又有形。说无形,是说一个人的内在素质看不见;说有形,是指一个人内在素质反映出来的威力和影响。这种力量,是一个人事业成败的最重要的因素之一。     

论真理的相对性

列宁说过，没有抽象的真理．真理总是具体的。所谓真理，就是客观事实及其规律在人的意识中的正确反映。如何正确理解列宁关于“真理总是具体的”这一科学论断呢？笔者认为必须通过对真理历史性和条件性的关系、真理相对性与绝对性的关系以及真理的客观内容与主观形式的关系等三个角度进行分析与思考。     

全力打造特色企业文化 积极创建文明和谐社区——西安锦园物业管理有限公司举办“中国民生银行如意管家杯”首届文化艺术节活动侧记

<正>所谓企业文化,是指企业全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。一般包括企业经营准则、企业宗旨、企业精神、道德规范、发展目标等方面内容。企业文化是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。西安锦园物业管理有限公司作为陕西一家品牌物业管理服务企业,一直很重     

培养干部人格魅力 增强企业凝聚力

<正> 现代经济下企业的竞争,本质上就是企业核心竞争力的竞争,要增强企业的核心竞争力,必须激发企业内在的活力。而这种内在的活力的激发,离不开高素质的企业领导者和管理者,离不开其以自身的人格魅力形成的强大感召力。因此说,如何培养企业管理者的人格魅力,使其在领导职工共同致力于企业长远发展的征程中,把广大员工紧密团结起来,形成强大的凝聚力,是新世纪企业发展的重要课题。作为企业的领导者和管理干部,其人格如何,在一定程度上也反映和代表了企业的形象。企业领导和管理干部的良好人格,外化为正确的决策、得体的言行、正派的作风、有效的思想工作,在企业员工中起到了典型和表率的作用,为广大职工所尊重、信服和效仿,形成强大的人格力量,影响和带动企业走上良性发展的健康道路。人格最具感召力、亲合力和凝聚力,新世纪,不断培养企业管理干部的人格魅力,意义重大而深远。     

谈思想政治工作人格化

上海五冶机械化公司杨国生在撰写的论文中提出了思想政治工作人格化的问题。他认为,思想政治工作人格化,就是做这项工作的人所拥有的人格力量,对思想政治工作对象的关心、理解、尊重,以及对思想政治工作本身和思想政治工作者的关心、理解、尊重等等全面、宽泛的内容。每当说到雷锋、焦裕禄、孔繁森,就产生一种震撼力、感召力,这就是人格力量,这样的力量超越了时间、国界,产生广泛、深远的影响。他们是杰出的思想政治工作者。人格力量涉及责任感、作风、能力等。责任感强,富有敬业精神,是人格力量的基础。也是做好任何工作的前提。强烈的责任…     

媒介环境影响人的道德人格塑造

所谓的道德人格是指个体人格的道德规定性,是一个人做人的尊严、价值和品格的总和。媒介环境或者虚拟环境指由各种媒介营造的一种社会情境,这种社会情境是传者、受者等多力量综合作用的结果。美国心理学家亨利[Henry·R.]认为,道德人格形成受到以下5类影响源影响:自我利益的影响源、家庭与同伴的影响源、教育者与传媒影响源、社会和谐与幸福     

人的力量源泉

我们有的人一生中之所以收获甚微，一个重要的原因是缺少力量源泉，具体的说就是缺少思想力量的源泉；缺少知识力量的源泉；缺少人格力量的源泉。     

浅谈领导者的个性魅力

领导者人格力量，就要把“立言”和“立志”结合起来，善于用真理的魅力凝聚群众，用事实的魅力来说服群众，用榜样的魅力来激励群众，用个性的魅力来带动群众，在公道、学习、民主、廉洁、关爱等方面为群众作出表率。     

谈班长人格与班组活力

班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点和企业活力的根基。班组的凝聚力和向心力与班组长人格力量成正比。企业的班组长,“官”虽不大,但     

推进企业诚信化建设

企业诚信不仅是社会和广大用户对企业的要求,更是企业自身发展壮大的首要条件.拥有诚信不仅是企业发展与成熟的标志,也是企业和企业家人格力量的体现.     

略谈和谐社会企业家道德人格的自我塑造

企业是社会的细胞,只有企业健康、稳定、文明、和谐地发展,才能为社会提供财富。构建社会主义和谐社会地必然要求市场经济的主体—企业健康发展。作为企业灵魂的企业家代表着进步势力和变革力量,对企业的创立、发展、繁荣起着决定性的作用,是现代社会的灵魂一道德人格的高低是衡量一个人人性和价值的标志,对于企业家来讲,道德人格素质则成为其成长的关键。     

“小事”背后的真理力量——读《我管理毛泽东手稿》有感

深夜捧读齐得平先生专著——《我管理毛泽东手稿》,思绪万千。就我所拥有的那点近当代历史知识功底,难以评说其著作的好坏,只是觉得读来很解渴。篇篇娓娓道来,让你不得不坚信逻辑论证严谨的历史真相,不得不坚信历史事实背后的真理力量。更令人肃然起敬的是,字里行间透射出的作者优秀的人格品质和卓越的职业形象。     

铸就理性与灵性相融的特色企业文化

有学者认为,西方企业文化是理性主义,中国传统企业文化是灵性主义。所谓理性主义,就是尊重客观事实,遵循客观标准,推崇科学理性;所谓灵性主义,就是推崇信念和情感的力量,排斥理性逻辑。虽然这种归纳有一定的片面性,但它的确把握了中西传统企业文化的本质差异。建设中国特色的现代企业文化则需要将理性主义与灵性主义相融合。     

经典心语

小时候我们总听老师说要“好好学习，天天向上”，长大了才明白这其中的真理。企业的发展和人的成长是—样，都是要向前发展，向前的同时，有时偏左有时偏右，这个时候榜样的力量就体现出来了。我们总是要从别人那里学到点什么才能满足，无论是对自己还是对别人，否则就白白浪费了一个好榜样的邻居。     

企业的核心竞争力究竟是什么?

企业核心竞争力究竟是什么?一百个人有一百个解读版本:有人说是创新,有人说是科技,有人说是文化,有人说是品牌,也有人说是服务,还有人说是客户……好像都对,又好像不尽然。企业竞争力首先是一种力量。人类赖以生存的世界,是由各种力量推动和支撑的。从本质上说,自然的“力”,是人类用来“化”自然界的;而文化的“力”,是人类用来“化...     

探索企业培训新途径

<正> 培训在当今的各类组织中变得日益重要,企业的竞争归根结底是企业能力上的竞争——所谓能力就是综合了超越其他竞争者的知识与专业才能的核心力量。培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部