激发党建优势 厚植发展胜势

国网山东电力荣成市供电公司秉承“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”工作方法,树立“促进中心工作、党员群众满意”价值取向,推动党建工作与企业发展无缝对接、与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。推进党建与业务工作深度融合,是提高国有企业党建质量,将国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势的必然要求。国网山东省电力公司荣成市供电公司(以下简称“荣成市供电公司”)聚力党建与业务工作四方面融合,充分激发党建优势,为企业发展储备强势动能。     

党建与经济高度融合，赋能国有企业经济质量提升路径探索实践——河钢数字技术股份有限公司党建实践案例

国有企业要始终坚持党建引领,时刻将党建工作与经济工作紧密融合,致力构建企业高质量发展的良好政治生态。基于此,分析了在“工业互联网”等数字技术推广应用过程中加强数字党建研究的战略意义,提出融合集团数字化转型与企业高质量发展构建现代党建治理理论体系的建议,以期促进党建与经济的高度融合、赋能国有企业经济质量提升,使“工业互联网+”全产业链数字化技术解决方案得到更多的传播与推广。     

开展“两带一创”促进国企党建与生产融合

随着中国社会主义市场经济体制改革的不断深入,国有企业的外部运营环境和内部经营管理环境都出现了重大变革。党的建设是国有企业的重要竞争优势,国企领导班子要将企业生产经营和党建充分融合,积极发挥党建工作的功能,增强企业的实力。基于此,文章阐述了某国企开展“两带一创”项目,进而促使企业加强了党的建设与生产的融合,并取得有效的建设成果。     

践行“先行”文化 夯实党建基础

习总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。面对严峻的国内外市场竞争形势,渤海石油装备华油钢管公司(以下简称“华油钢管公司”)党委站在企业发展前沿,研究大势、把握大局,自觉践行“先谋一步、先试一步、先创一步、先干一步、先防一步”的党建“先行”文化,找准发力点,促进党建工作与生产经营的深度融合,打赢解困扭亏攻坚战,开启企业稳定健康可持续发展之路。     

新时期胜利油田社区党建思想文化建设的探索与实践

努力做好新时期油田社区党建思想文化建设工作,是国有企业履行自身社会责任的一种有效方式,同时也符合创新管理工作与推行社会主义精神文明建设有机融合的相关要求。在实际工作中,我们要充分利用党员服务社这个面向社会党员服务的有效平台,将社区与油田企业发展的优势进行全面发挥,努力构建一个完善的胜利油田社区党建思想文化平台。     

锚定“双碳”目标着力打造“党建+项目”服务新标杆

如何将党建工作真正融入中心工作,并服务中心工作成为开展党建工作的永恒课题。国有企业党委在传承党建工作优良传统的基础上,要不断创新思路,加强党建工作与业务工作的有效融合,建立符合企业发展模式的工作机制及工作内容,打造好支部品牌,进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高党建工作服务企业发展水平。     

用“三个建设”推进电网企业可持续发展

作为国有企业，电网公司在组织、文化、人才上具有特别的资源优势，我们要打造“百年老店”，实现基业长青，必须坚持以人为本、统筹协调，建立健全加强“三个建设”（党的建设，企业文化建设和队伍建设）、促进科学发展的长效机制，不断增强企业党建工作的服务保障效应，发挥企业文化的教育引领功能，加大人才智力支持力度，确保“三个建设”与“两个转变”有机结合、整体推进，推动公司可持续发展。     

“基建期一个党委”品牌建设路径探索

在罗源湾项目建设中,国能(连江)港电有限公司提出建设“基建期一个党委”党建品牌,旨在通过发挥国有企业党组织优势,扩大党建工作范围,找到共同价值追求,对国有企业基建项目公司切实发挥党建示范引领作用、凝聚参建各方合力具有积极意义。     

以“一板一册”提升基层党建标准化、规范化建设水平的实践探索

广西电网钦州供电局党委找准党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合的特色载体,打造了以全面从严治党政治看板和工作手册为主体的基层党建可视化管控工具,回答党建工作“做什么”“怎么做”以及“怎么管”的问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根,切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平,为企业实现高质量发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,用一流党建引领和保障一流企业建设。     

做好国有企业基层党建工作的思考与实践

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用,服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践,以党建工作为引领,围绕推动党建工作与生产经营深度融合,提高基层组织活力,发动员工,凝聚力量,推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

抓好企业文化建设促进企业党建工作

在深入学习实践科学发展观的过程中,发挥企业文化软实力作用,积极探索企业党建和企业文化融合的途径和办法,以党建工作促进企业文化发展,以企业文化建设促进党建工作落实,形成相互促进、协同发展的格局,这是当前企业抓好党建工作的重点。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,高度重视企业党的建设和企业文化建设工作,以企业文化建设为切入,不断改进和创新企业党建工作,才能为落实太化集团提出的“5521”系统工程提供坚强有力的组织保证。     

激发党建活力的方法和途径

作为国有新型发电企业的马鞍山当涂发电有限公司（以下简称当电公司）党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和加强基层党组织建设这条主线,以服务于企业中心工作和发展为目标,树立“火车跑得快,不但要靠车头带,而且节节都要快”的全新党建工作理念,创新党建活动载体,开展了“党建动车组工程”．着力解决党支部动力不足、创新不够等问题．进一步夯实基层党建基础,凝聚人心、汇集民智,为企业科学发展提供坚强的组织保障。     

基层连线

国网吉林延边供电公司:“党建+工程”推动电网高质量建设,2022年,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委充分发挥党建引领作用,以推动电网高质量建设为着力点,围绕公司中心工作,深入开展“党建+工程”系列活动,着力打造“竞进提质·创先争优”精品工程,力争让“党建+工程”全维度嵌入,实现深度融合。聚焦组织建设、联建共建,推动党建工作与工程建设双促进、双提升。     

创新赋予党建管理“灵魂”

<正>国网山东省电力公司乳山市供电公司通过规划党建统领,加深党建融入中心工作程度;通过党建平台建设和激活组织生活,加强党建基础管理;通过丰富主题活动内涵,推动党建取得成效,开创了党员干部悟初心、守初心、践初心的新局面。近年来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称"乳山市供电公司")党委坚持以党建为统领,以登高争先为目标,强基、固本、铸魂,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会     

关于煤炭企业党建工作创新的思考

一、进一步改进企业党的领导方式 ,更好地发挥企业党组织的作用要从根本上解决企业党建工作思路问题。在社会主义市场经济条件下 ,特别是建立现代企业制度以后 ,国有企业党建工作面临诸多新情况、新问题。要适应这些新情况、新问题 ,有所作为 ,首先 ,要认清加强企业党建工作的极端重要性。江总书记在“七一”讲话中指出 :“办好中国的事情 ,在我们党。”当前 ,国有企业改革和发展已进入关键时期 ,遇到了一些前所未有的困难和问题。要克服这些困难 ,解决这些问题 ,离不开党的领导 ,也离不开企业各级党组织和广大党员。企业党建工作只能加强不…     

提高认识 抓住关键 增强活力——股份公司加强基层党支部建设的几点做法

近年来,我们坚持把加强基层党支部建设作为落实党建工作责任制、实现党建工作与生产经营有机融合、充分发挥“三个作用”的基础和前提,坚持把加强基层党支部建设融入生产经营中心、服务于改革发展大局,提高认识,抓住关键,增强活力,有效促进了钢铁主业生产经营和改革发展的顺利进行。     

用十七大精神指导信息化与国企党建工作

11月27日，国资委副主任王瑞祥率信息化与国有企业党建调研组到秦山核电基地考察调研。他高度评价中核集团公司抓住机遇、自主创新，形成以秦山核电为代表的核电工业体系，并对秦山核电在和平利用核能以及在技术、环保、经营管理、党建与思想政治工作及企业文化建设等方面积累的宝贵经验给予充分肯定。本文是根据王瑞祥在“信息化与国有企业党建”调研座谈会上的讲话整理而成。     

打造“三张名片”推动企业文化润心聚力

通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。     

促进文化融合加强和改进异地办矿的党建工作

陕西长武亭南煤业有限责任公司是淄博矿业集团在陕西省长武县投资建设的第一个现代化煤炭企业。自矿井开工建设以来,公司立足跨省办企业实际,高度重视党建思想政治工作与地域文化的融合,坚持在继承中创新,在企业发展中创新,始终把党建工作与经营管理同要求、同部署、同落实、同考核、同奖惩、同促进,着力消除两地文化差异,初步形成了富有跨省办企业特色的党建工作体系。