探析我国非正规就业产生的原因

改革开放以来,非正规就业在我国得到了迅速发展,究其发展的主要原因有我国所有制结构的调整,劳动力市场的二元分割,科技进步的影响。发展的原因证明了非正规就业是我国就业发展的必然趋势,所以应从社会保障、税收、法律等方面引导非正规就业的良性发展。     

城市化进程中的非正规就业研究

我国目前存在大量的非正规就业群体,他们是城市化进程中不可或缺的重要力量。但目前由于非正规部门发展环境脆弱,加之人们对非正规就业的错误认识导致非正规就业群体处境艰难。对此,政府可从改善管理方式、维护其合法权益、增强就业能力等方面来促进非正规就业发展,进而提高城市化水平。     

我国发展非正规就业面临的问题与政策建议

随着国际经济形势的变化和我国经济结构的进一步调整.就业问题日益严峻因此大力发展非正规就业,对于促进我国经济增长.缓解我国日益严重的就业压力有着重要的意义.本文回顾了我国非正规就业的发展历程及其对我国经济增长和就业的意义,分析了我国非正规就业发展面临的诸多问题,并提出相应的政策建议     

东北老工业基地非正规就业问题成因及对策

东北老工业基地由于企业改制产生大量下岗职工,非正规就业成为下岗职工就业的主要途径;随着户籍政策改革,涌入到城镇的大量农民工也主要从事非正规就业。本文通过特定历史背景,结合"城乡二元经济结构"理论,具体阐述东北老工业基地非正规就业者来源,逐步探究其在社会保障及劳动保障方面存在的的典型问题,最后根据分析提出完善东北地区非正规就业的建议。     

灵活就业面临的问题和对策

一、灵活就业的现状 关于灵活就业,目前还没有明确的界定。国际上较为通行的提法是“非正规部门就业”和“非正规就业”。国际劳工组织将非正规部门定义为“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构、规模很小的生产或服务单位”。非正规就业即指在非正规部门就业的劳动者。     

贸易自由化对中国非正规就业的地区效应及动态影响——基于微观数据的经验研究

本文根据产品层面关税数据构建地区贸易保护程度指标,衡量我国不同省份的贸易开放程度,进而将地区层面指标与CHNS个体数据匹配,利用独立混合横截面数据和logit回归,实证检验贸易自由化对我国非正规就业的地区效应和动态影响。结果表明,贸易自由化提升了我国劳动者从事非正规就业的概率,且贸易自由化程度越深入的地区,个体从事非正规就业的概率越大。中国加入WTO后,贸易自由化对非正规就业最显著的提升效应发生在2006—2009年间。贸易自由化对不同户口、不同性别和不同技能个体的非正规就业效应具有异质性,农村、中低技能个体从事非正规就业的概率更高,对女性的影响则滞后于男性。     

试论非正规就业对完善城市社会保障制度的影响

经济转型期间 ,我国城市劳动力市场处于分割状态 ,城市存在正规和非正规两大部门 ,非正规就业因此产生。由于体制性原因和经济性原因 ,非正规就业在我国将长期存在。但是 ,非正规就业者的社会保障权益却普遍缺失。从多方面分析了在城市劳动力市场长期分割的背景下 ,非正规就业对完善城市社会保障制度的影响     

试论非正规就业对完善城市社会保障制度的影响

经济转型期间,我国城市劳动力市场处于分割状态,城市存在正规和非正规两大部门,非正规就业因此产生.由于体制性原因和经济性原因,非正规就业在我国将长期存在.但是,非正规就业者的社会保障权益却普遍缺失.从多方面分析了在城市劳动力市场长期分割的背景下,非正规就业对完善城市社会保障制度的影响.     

中国非正规就业的法律界定

非正规就业是一种对社会、对个人都具有强烈前瞻性和现实意义的全新就业形式。但遗憾的是,我国有关非正规就业的理论很不完善,也不够系统,特别是从法学视角进行研究的不多,甚至在非正规就业的界定上都存在着诸多争议。非正规就业内涵和外延的不确定性导致了法律、法规及相关政策的不统一,甚至存在内在矛盾,因此,笔者选择这一问题进行研究。本文将从法学视角出发,利用法理学、法哲学、法律经济学等相关边缘学科的知识,结合中国的法律文化,剖析非正规就业的内涵与外延,构建建立在中国法律土壤之上的本土化的非正规就业法律界定。     

中国城镇非正规就业收入的性别差异

本文利用CHNS数据对我国城镇非正规就业收入存在的性别差异进行研究,发现人力资本水平较低是女性非正规就业收入较低的重要因素,即使在控制一系列个人、家庭、职业、非正规就业类型和地区特征后,女性非正规就业者的月工资仍旧明显低于男性,而且性别收入差距还有逐年增加的趋势;教育年限和工作经验的影响对性别工资差异的解释所占比例之和在30％左右,性别工资歧视的贡献仍非常显著,即非正规就业内部也存在男女同工不同酬的现象。     

开放条件下我国最优就业结构的经验研究

就业结构与产业结构的协同变化是发展中国家经济发展的重要条件之一。我国的就业结构一直滞后于产业结构的发展,但在我国现有的技术水平和开放程度之下,符合经济最优发展需要的就业结构并非是使其与产业结构完全一致。本文提出最优就业结构的概念,并应用DEA方法计算最适应我国经济发展需要的就业结构。研究结果显示,如果我国各产业劳动力比重能达到最优就业结构,国内生产总值将能提高一个百分点。     

产业结构演变与就业结构协调发展分析

本文认为,产业结构与就业结构具有密切的相关性,产业结构与就业结构演变之间的协调关系即和谐问题对整个国民经济的长足健康发展具有非常重要的影响。研究发现,我国产业结构与就业结构演变之间存在不协调、不合理的地方,就业结构演变明显滞后于产业结构,大量劳动力滞留在农村,严重阻碍了我国经济的健康顺利发展。因此,必须促进产业结构升级和就业结构转变的良性循环,在考虑扩大就业与产业发展问题时,注意二者之间的相互依赖性,产业政策调整要充分考虑其对就业结构和就业总量的影响。加快第二、第三产业的发展,扩大整个国民经济对劳动力的需求。     

我国就业结构与外资的Geweke因果关系分解检验

文章运用Geweke因果关系分解检验和协整理论,研究了1983-2006年间我国就业结构变动与实际利用外资间的长期和即时因果关系,以及外资对各产业内部就业比重变动的作用.结果表明:外资对我国就业结构变动具有单向因果关系,而就业结构变动对外资的影响不显著;其中,外资对第一产业就业比重存在负向影响,对二、三产业就业比重则具有正向影响;此外,第三产业的就业比重变动和外资闻存在即时因果关系,二者的变动具有一定程度的同步性.     

转型期资本投资、产业结构、市场化对中国就业效应的实证研究

本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行的实证分析和检验结果显示,自20世纪90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高则抑制了就业量的增加.但随着时间的推移,资本投资、产业结构变动对就业的贡献度逐渐下降,工资增长对就业的拉动作用逐渐增强,市场化对就业的抑制作用逐渐减弱.     

河北省高校毕业生就业供需匹配研究

毕业生就业实质是高校人才培养与社会需求匹配的过程。本文将河北省高校毕业生就业问题放在河北省产业结构优化升级的大环境中来进行阐述和分析,从河北省高校就业结构出发分析其就业结构偏离度。进而根据河北省高校毕业生就业专业相关性不高、主要集中在民营企业、灵活就业居多、就业稳定性差等就业现状,从市场需求出发,着眼于高校教育供给、毕业生就业能力培养和畅通就业市场人才流动三个方面,分析河北省高校毕业生培养类型、学历层次、学科专业、通用就业能力和劳动力市场分割等方面与市场需求之间存在的矛盾。基于此,从三个方面提出破解河北省高校毕业生就业市场供需矛盾的思路：一是对河北省高校毕业生培养方向进行调整,二是加强大学生就业能力培养,三是加快京津冀劳动力市场一体化建设进程。     

外国直接投资与我国二元就业结构转型

外国直接投资(FDI)对我国经济发展的积极作用之一是促进我国二元就业结构的转型。作用的发挥依赖于FDI与进出口贸易一体化的格局。本文以长江三角洲地区为案例实证检验了FDI促进我国二元就业结构转型的力度。农业劳动力跨区域转移是我国二元就业结构转型的特有轨迹,本文揭示了FDI区域集中与这一特有轨迹的关系。     

我国社会主义市场经济中资本有机构成的变化趋势与就业问题研究

在科学技术飞速发展的今天 ,我国社会主义市场经济中资本有机构成不断提高。这一变化趋势对我国目前的就业状况产生影响。一方面相对排挤了原有资本对劳动力的需求 ,引起失业的产生 ;另一方面也给人类社会的活动范围、劳动对象开辟了更广阔的空间 ,并创造了大量的就业岗位。应采取大力发展教育、建立健全劳动力市场等措施 ,解决我国的就业及下岗职工再就业问题     

辽宁老工业基地改造的就业视角

在老工业基地改造过程中,既要强调产业结构调整,也须实现就业结构调整,只有将两者有机地结合起来,才可能保证老工业基地调整取得成功。分析辽宁老工业基地就业状况成为辽宁老工业基地产业结构调整战略的重要组成部分之一。采用偏离份额分析法全面刻画了辽宁老工业基地的就业结构情况,提出了若干就业政策建议。     

Modeling the employment–oil price nexus: A non-linear cointegration analysis for the U.S. market

ABSTRACT

Theoretically, fluctuations in oil prices are expected to affect production costs and may force businesses to delay their investment decisions, triggering pressures on employment. Following these theoretical notions, this paper investigates the asymmetric impact of oil prices on employment (measured as total employment, male employment, and female employment), in a nonlinear cointegration structure for the U.S. market. In doing so, this paper adopts the nonlinear autoregressive distributed lags (NARDL) model to shed light on such asymmetric association, as the NARDL model recently emerged as a new direction in examining nonlinear cointegration and asymmetry. The empirical findings document a long-run asymmetric effect in case of total employment and male employment only. Furthermore, the short-run asymmetric effect was detected for all three employment categories. As a final point, the Granger Causality test documents a unidirectional causality running from oil price decrease to both total employment and male employment.     

中国对外贸易的劳动就业效应:贸易结构视角

文章旨在分析中国对外贸易结构变动在劳动就业以及城乡劳动力转移中产生的作用。文章认为中国对外贸易的发展有利于劳动就业水平的提升;对外贸易结构的改善有利于促进中国农村劳动力向城市转移,优化劳动就业结构;城乡劳动力转移,农村人口比重的降低,不能仅仅依靠农业的发展,而必须以第二、三产业发展为依托,不能单纯依靠经济规模的扩大和投资的增加,而需要通过产业结构调整,促进城乡联动;对外贸易劳动就业效应的可持续发挥需以经济增长和资本积累为基础;社会劳动就业的增长,就业结构的改善有利于促进经济增长和资本积累。