企业转型升级实现跨越发展

文章通过分析企业发展现状,结合企业发展面临的问题,认为企业发展必须转型升级,通过调整企业发展的思路和对策,实现企业科学跨越发展。     

企业转型升级实现跨越发展

文章通过分析企业发展现状,结合企业发展面临的问题,认为企业发展必须转型升级,通过调整企业发展的思路和对策,实现企业科学跨越发展。     

企业人才发展的问题研究

当前经济环境下,各行各业都面临巨大冲击,市场竞争也愈发激烈。当前我国仍处于经济结构不断优化升级的发展阶段,高素质、高水平的人才对于企业的健康、可持续发展尤为重要。本文将通过阐述企业人才发展机制对于企业发展的重要性,进一步分析当前企业人才发展的若干问题,并通过逐一论述人才识别、人才培养、人才发展、人才留存等内容阐述做好企业人才发展工作的关键举措,以供参考。     

并购后财务整合存在的问题及应对措施

作为我国市场经济主体,企业为适应市场发展需求,促进其长远发展目标,在诸多市场竞争中,不断扩大企业发展规模,其中,企业并购作为一种可调节方式,有利于体现在企业可通过并购,实现资源的整合,提升企业的核心竞争力,实现企业的长远发展。然而,企业实施并购会面临一系列问题,包括并购过程中最主要的财务整合,财务整合直接影响企业发展与进步,如果财务整合未得到有效处理,将会制约企业的发展,以及产生一系列不利影响。因此,本文对企业并购后财务整合存在的问题及相关措施进行分析与探讨,旨在通过合理科学分析问题产生的原因,制定一系列有关战略方针,确保企业完成并购预期目标,实际经济增长,达到长远发展目标。     

加强企业文化建设对企业发展的作用分析

目前,随着经济科学的不断发展,每个企业都在通过企业文化建设软实力来提升自身在市场中的竞争力。企业文化不仅是企业发展过程中所必不可少的内动力,还是反映企业物质经济活动的重要指导标准。它能够将企业人员充分的凝聚,通过指导教育的手段来帮助企业树立正确的经营思想、培养企业人员良好的服务精神、以及明确切实可行的企业发展目标,从思想道德方面来规范企业员工的道德行为和价值走向。本文就通过企业文化构建对企业发展的巨大作用进行详细的分析。     

基于协同学的企业科学发展模式探讨

科学发展是企业发展的基础和核心,对提升企业的经营层次和社会声誉至关重要。然而,在实践探索过程中,人们对科学发展的理论研究显得较为薄弱,至今还没有形成一套成熟的理论。文章从协同学理论的视野出发,通过分析企业科学发展的特点及其与协同学的关系,研究了基于协同学的企业科学发展机理,探讨了基于协同学的企业垂直型、水平型和交叉型的科学发展模式,可望为企业的科学发展提供参考。     

浅谈企业文化如何推动公司科学发展

本文理论联系实际,论述了通过强化理念引领,来确保企业的科学发展方向;通过服务生产经营,为企业科学发展注入生机活力;通过加强人文关怀,深化企业和谐建设等三个方面,从而有效地推动了企业的科学发展。     

基于又好又快思想的企业发展探讨

政府提出促进国民经济又好又快发展的同时,企业也认识到促进自身又好又快发展的重要性.各企业日益认识到"人力资源是第一资源".通过分析企业发展阶段特点,提出企业各发展阶段应采取的人力资源管理策略.这为企业做出正确决策奠定坚实基础,实现企业又好又快发展.     

高质量发展背景下县域乡镇科技企业投入发展策略

以太仓乡镇科技企业为样本,讨论了在高质量发展背景下科技企业的概况,通过对比高质量发展较好的企业的研发强度,提出了高质量发展创新发展策略。     

中国物流装备业发展历程与发展规律

中国物流装备业经过近十年的超常规快速发展,企业数量增加,产能规模扩大,技术水平不断提高。未来情况如何?通过总结分析行业历程与规律,可以指导物流装备企业认清形势,健康发展。     

浅析企业文化在企业发展中的重要性

企业文化是一种无形的生产力,一种潜在的生产力,一种无形的资产和财富。物质资源总有一天会枯竭,而企业文化却是生生不息的,它是企业可持续成长的支柱企业文化会极大地促进企业的发展。本文从企业文化的作用、企业文化的建立原则、企业文化的实施步骤等几方面进行了详细论述。从而得出结论:企业和企业文化的互相协调,互相补充,互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

关于改制企业文化建设的思考与探讨

企业文化建设是改制企业生存与发展的关键环节,在企业改制过程中发挥着重要的作用。改制企业要从继承提炼优秀的企业文化精髓、树立新型企业价值观、创新和维系科学的制度文化、借鉴其他先进的企业文化等方面进行企业文化建设,从而使改制企业建设适合其身发展需要的企业文化,以促进企业的不断发展。     

基于战略视角的企业社会责任管理研究

层出不穷的企业社会责任危机事件,使人们对企业产生道德恐慌和信任危机。企业如何承担社会责任,怎样使企业的经济效益和社会效益最大化便成为当今企业迫在眉睫的难题。本文以实践中企业社会责任表现为背景,探讨将其引入企业战略管理,以期解决日益高涨的社会责任要求与企业自身发展的矛盾,使企业有效承担社会责任,实现可持续发展。     

在企业发展过程中如何发挥思想政治工作的重要作用

思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分,是企业实现经营管理目标的重要思想保证。文章围绕企业生产经营中心工作,从6个方面阐述思想政治工作在企业发展过程中所发挥的重要作用。     

提升文化竞争力 支撑企业科学发展

文章分析了企业文化建设对企业发展的重要意义,系统研究了企业文化建设的总体思路、总体目标和基本内容,阐述了创建企业文化品牌的具体措施。     

管理创新对企业发展作用的研究

当前,创新已经成为企业竞争与发展的主流。文章阐述了管理创新的含义、原则和内容,并论述了管理创新对企业发展的推动作用,分析了我国企业管理创新的对策。     

推进国有企业党建工作的思考——以广西农垦国有龙北总场党建工作为例

企业党组织在推进国有企业改革和发展过程中发挥了重要作用。推进国有企业党建工作,应把党建工作与企业生产经营、企业管理制度改革、企业思想政治教育、企业文化建设相结合。     

构建企业文化促进企业和谐发展

近年来,企业文化建设受到了国有企业的普遍重视,各企业的文化创建工作开展得有声有色、如火如茶。文章通过对我国企业构建企业文化的现状进行分析,并提出了通过“以人为本”构建和谐企业,促进企业健康、快速发展的几点见解。     

政府审计对企业高质量发展的影响——基于审计署央企审计结果公告的实证分析

经济新常态的到来和新时代经济高质量发展目标的提出,对中央企业的经营发展提出了更高的要求。政府审计作为国家治理的重要组成部分,对央企上市公司的经营管理具有重大影响。以2010—2018年我国中央企业控股的全部上市公司为研究样本,实证检验政府审计对企业高质量发展的影响,结果表明:政府审计有利于促进企业高质量发展;公司治理在政府审计与企业高质量发展中具有中介效应。进一步研究发现,当企业发展质量较高时,政府审计对企业高质量发展的促进作用更强;政府审计力度越大,越有利于促进企业高质量发展。