SA8000标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的SA8000标准（社会道德责任标准,简称SA8000）与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任。     

SA8000 标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的 SA8000 标准(社会道德责任标准,简称 SA8000)与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任.     

SA8000标准下中国企业社会责任之研究

随着全球经济一体化和生产链的形成，如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识，SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是企业保护劳工利益，创造和谐的劳资关系，实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我国政府和企业应该重视。     

西方企业社会责任标准及其对我国的启示

本文在介绍西方企业社会责任标准(SA8000)产生背景的基础上，重点阐述企业社会责任标准的内容、依据以及跨国公司承担社会责任时所遵循的行为准则，并提出了我国企业应从企业诚信、监督机制和自我约束等方面来加强企业社会责任建设。     

基于企业社会责任的企业竞争力——SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素。企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任。它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动。SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准。从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力。     

企业的社会责任与SA8000认证

一、企业社会责任问题的提出及理论发展 企业社会责任这一概念的提出，是在20世纪60年代以后，企业步入“企业公民”这一全新竞争阶段之后提出来的。20世纪60年代至70年代，在美国，由于公众对诸如机会平等、污染控制、能源和自然资源消耗、消费者和员工保护等问题日益关注，企业发展的政治和社会环境问题变得越来越重要，由此提出企业社会责任的概念，认为作为社会成员，     

制度经济学视角下的企业社会责任标准

一、企业社会责任标准产生的背景 20世纪90年代，美国媒体将部分美国公司的海外企业让当地工人在恶劣条件下工作的情况曝光，引起美国公众、劳工组织及非政府组织的抗议。迫于国内压力，美国跨国公司纷纷制定了各自的社会责任守则，要求其海外企业和供货商遵守，这一做法逐步为其他发达国家的跨国公司采纳。由于跨国公司间的社会责任守则存在差异，其供货商不得不接受根据不同守则开展的社会责任审核，     

我国企业遭遇SA8000

SA8000即“社会责任标准”。其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品皆符合社会责任的要求。     

直面SA8000关注中国企业社会责任问题

近年来,国际社会呼吁企业履行社会责任的呼声越来越高,但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题,尤其是对工人权益的漠视。本文对此做了分析,指出了推行社会责任标准SA8000的必要性,并在分析现状的基础上对政府提出了建议。     

SA8000标准体系对我国企业的影响

SAS000(Social Accountability 8000)是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一管理标准体系,它反映了企业管理的新趋势。作为国际社会责任标准,它把人本管理、商业道德等指标化,具体体现了企业对于社会及员工的责任和义务,使之具有可操作性。SA8000标准发布后,已迅速成为全球不少大公司认可的标准,将它作为完善企业管理制度及维持竞争能力的重要手     

SA8000社会责任标准:影响、障碍与应对策略

企业社会责任是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题。它不仅是道德呼吁,而且是刚性的制度约束;它不仅是一种理念,更是一种实践。一、SA 8000及其影响SA 8000即社会责任标准,是Soc ia l A ccoun tab ility 8000的英文简称。它于1997年10月由美国经济优先权委员会认证     

中国企业社会责任国际会议纪要

1创办背景我曾经参加的国际会议,规模的大大小小,层次的高高低低,以千百计。听众最多的一次要算我在中央电视台首次透过卫星举办中美对话的节目,不但于黄金时段在华屡屡播出,在各国也都能收到,据估计听众人数不下几十亿。我在会议发言现场听众人数莫过于在德国奥运会场地上3000多人的那一次。至于和国家元首参加会议,虽然在联合国时代屡屡有之,唯几无发言权,仅在发展中国家担任技术合作团团长时,偶尔会对元首陈述己见。到了70年代后期,我重返哥伦比亚大学任教并主持由商学研究生院和国际事务学院创办的中国与国际企业计划时,主要活动包括每…     

SA8000标准对我国企业的影响及其对策

SA8000标准的英全称是Social Accountability 8000(“全球社会责任认证”)，该标准是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它通过对公司在劳工权益保护等方面是否达标的认证来推进公司对劳工人权的保证，以确保生产商及供应商所提供的产品，符合社会责任的要求。所谓社会责任标准，通俗地说，就是指企业在赢取利润的同时也要承担对环境和利益相关的责任。     

中国企业如何认识与应对SA8000

日前,不少媒体惊呼美国很可能会把SA8000“大棒”挥向中国。中国以服装加工生产企业为代表的一些劳动密集型企业将首先受到打击。笔者认为,对于推行SA8000的利弊。我们必须有一个充分的认识。     

企业社会责任标准对企业发展的双刃剑效应分析

本文通过对社会责任标准即SA8000认证概念和内容,分析了实施该认证可能对我国出口企业产生的三种不利影响,同时指出实施这一标准的长期积极效应,即:有利于贯彻"以人为本"的科学发展观,同时有利于企业不断提高经营管理水平并提高国际形象,最终有利于提高产品质量和形成持续发展的核心竞争力。     

SA8000--我国出口企业要面对的"道德标准"

2005年1月28日在华北制药股份有限公司举行的新闻发布会上，华药集团公司董事长常幸和股份公司总经理俞志敏接过了由社会责任国际组织(SAI)颁发的认证牌，华北制药股份公司成为我国医药行业首家通过国际SA8000认证的企业。     

企业社会责任研究理论综述

随着国际社会企业社会责任的实践及理论研究快速发展,在我国坚持社会经济可持续发展战略和建立和谐社会的背景下,深入分析和研究企业社会责任问题具有十分重要的理论和现实意义.     

SA8000与企业社会责任

目前在西方发达国家无论是消费者、中介组织、企业以及政府对企业的社会责任已十分重视,SA8000标准也逐渐成为中国企业走向世界的又一张通行证。本文先介绍SA8000标准及其影响,然后过渡到企业的社会责任问题,并就企业社会责任问题分述为企业对员工的责任,对顾客的责任,及对社会的责任。     

SA8000--中国企业走向世界的第三张门票

随着中国市场化改革的不断深入和加入WTO，中国经济正在逐步融入全球化，成为“世界工厂”。上世纪末开始的企业社会责任运动在中国也逐步开展起来。今年5月1日起，美国和欧盟将在一些国家强制推行SA8000标准，面对这一新标准，中国企业尤其是外向型企业应科学认识，积极应对。     

民间的蓝色贸易壁垒:SA8000社会责任标准

SA8000作为一种民间、蓝色贸易壁垒,与以往我们所熟悉的反倾销、环境等贸易壁垒有着许多不同之处。本文在介绍SA8000主要内容的基础上,分析了SA8000的产生的主要原因,影响的主要行业及其特点和政府在应对SA8000的机制障碍,并提出了应对SA8000的对策。