医院财务会计内部控制管理探析

财务会计内部控制工作对医院收入的影响不容忽视。从医院财务工作的实际情况可以发现，医院经济处于快速发展状态。因此，在实际的工作中，需要做好财务会计内部控制工作，可更全面地了解医院收入、支出情况，对把控医院经济发展情况有着不可忽视的作用。     

医院文化与医院管理

医院文化是医院管理思想的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结，在医院的发展建设中具有重要的推动作用。通过分析医院文化的内涵，探讨了医院文化在现代医院管理中的作用，并就如何培育良好的医院文化提出了四点策略。     

乡镇医院固定资产管理问题探讨

当前乡镇医院在促进农民健康教育方面起到了非常重要的作用，已经成为农村医疗卫生服务体系的重要组成部分。然而乡镇医院业在不断发展的过程中也出现越来越多的问题：主要表现在医疗设备等固定资产匮乏，管理不当，核算不正确等。本文就乡镇医院固定资产存在的问题，提出解决问题的方法，以便更好地为农民服务。     

“综合目标”绩效管理考核体系在我院管理中的应用

通过建立"综合目标"绩效管理及考核体系,不断增强医院内部经营活力,最大限度地调动职工积极性,充分发挥分配机制的激励和导向作用,为促进医院快速发展发挥积极地推动作用。     

探析当前医院医疗设备的管理与检修

随着现代科技的发展，各钟医疗设备层出不穷，不仅积推动了医疗水平的提，升，更是科学水平进步的重要标志。当前医疗设备的管理管理与维护工作就成了医院工程技术人员的工作重点，医院设备管理的好坏，对于提高医院运转效率．减轻病人疾病，更好地服务于患者起着极其重要的作用。     

管理会计在医院财务管理中的应用

<正>市场经济的发展以及医疗卫生制度的创新与改革以来，加大医院财务管理力度，应用更新财务管理模式已经成为一种必然趋势和要求，管理会计在医院财务管理中的应用便是一种代表结果。与其他方式相比，管理会计的应用价值体现得更为明显，医院财务管理中应用管理会计一方面可以更加及时地发现其中问题，为财务风险规避提供依据，另一方面其也成功实现了预算数据的有效采集，在提升医院整体预算中发挥着重要作用。     

医院人力资源管理中的绩效管理定位及其作用探讨

随着我国经济的快速发展,国家越来越重视医院人力资源中的绩效管理以及作用。为了进一步提升医院绩效管理水平, 必须要根据实际情况了解行业特征,明确绩效管理在医院中的地位,依据其他行业的标准进行内容设定以及考核管理,尽可能 地制定详细的管理措施。因此,论文主要针对医院人力资源管理中的绩效管理定位及作用进行综合探讨。     

谈谈如何加强医院经济管理

医院经济管理的好坏直接关系到医院的发展与建设，医院经济管理就是要遵守经济发展规律，运用科学、现代经济规律和管理学的经济手段，对医院全部经济活动进行监督管理，使之在医疗服务中有计划地控制成本支出与消费，提高服务质量，完善各种规章制度，加强对临床经济收入的管理，不断地增强医院文化内函建设，为医院的发展建设提供优质、高效、安全和便捷的医疗服务，打造出一个绿色医院。     

试论医院财务预算管理

医院作为兼具企业性质和公益性质的一类特殊机构,其财务预算是在预测和决策的基础上,围绕医院战略目标,对一定时期内医院的资金投放、各项收入支出、经营成果及其分配等资金运作所做的具体安排.财务预算管理作为财务管理的主要内客,始终贯穿于医院财务管理的方方面面,如何实行财务预算管理,对改善医院的经营,提高有限资源的利用率,增加医院经济效益和社会效益有着重要影响.做好医院财务预算管理有助于为医院各部门的工作提供多层次、全方位的服务,对医院的稳定发展起着非常重要的作用.本文将对医院预算管理的作用、内容及存在问题进行探讨,并提出一些改进建议,希望对促进医院更快、更平稳地发展有一定参考作用.     

医院成本管理的新模式

成本管理也是医院日常管理的重要工具，对于提升医院管理效率和管理效益，增强医院整体竞争能力具有重要意义。本文围绕医院成本管理，介绍了其中存在问题，并针对性地提出了建议措施，创新医院成本管理新模式。     

医院绩效管理的基本要素及其应用

医院绩效管理不仅是医院管理领域研究的热难点问题,同样也是新医改政策加强公立医院监管的重要措施。医院绩效管理对医院的发展具有重要的价值意义。为充分发挥医院绩效管理的作用,从而更好地促进医院的发展,笔者从绩效管理相关概念阐述入手,对医院绩效管理的重要性进行了深入地分析,并在此基础上探究了医院绩效管理的基本要素及其应用。     

浅议医院人力资源中柔性管理的作用

在新的发展时期,医院发展也面临着许多问题,如果对于这些问题不能善加解决,势必会影响到医院的持续发展。对于医院来说,其要想实现持续发展,就必须坚持对新技术和新设备的引进及应用,同时坚持以人为本,通过在人力资源管理中渗透柔性管理理念,对职工产生潜移默化的作用,促使其产生工作积极性,更好地服务于患者,对于促进医院人力资源管理水平的提升具有重要意义。文章通过对医院人力资源中柔性管理的作用及应用方法进行分析,以期更好地满足医院发展需求。     

浅谈公立医院往来账款管理

医院往来账款具有流动性，医院的往来账款需要多部门、多层级、多维度的管理，重视往来账款的管理对防范医院的资金管控风险、改善医院运营管理缺陷、保证医院财务报表真实性，提高资金使用效率具有重要作用。本文通过分析对公立医院往来账款存在的问题、原因，提出建议。     

当今医院人力资源管理研究

医学界在和谐社会的背景下提出了“和谐医院”的构想，人力资源管理在“和谐医院”的构建过程中发挥重要作用，本文浅析一套能与市场经济发展相适应的医院人力资源管理模式，从而能够为实现和促进医院的可持续发展提供保证。     

医院票据管理与控制

票据是实现医院管理的一种工具，随着现代社会的不断进步与发展，现代化的科技逐步加强，医院的规模和业务也在不断扩大．而票据作为医院收入的一个重要依据，起着不可缺失的作用。因此医院票据的管理和控制也越来越受到各大医院的领导者、工作人员和使用音的重视。该文就如何对医院票据管理和控制做出了一些探讨与研究，总结了一些自己的看法。     

试论经济管理中的成本核算

在医院经济管理工作的实施中，成本的核算为经济管理工作奠定了一定的基础，对提高医院的经济效益具有积极的影响作用，同时也成为了医院的经济管理工作的重要保障。经济效益的良好对于医院的可持续发展具有重要的意义，在如今经济体制改革和医疗卫生体制的改革下，医院的竞争力逐渐增加，怎样才能够在竞争中显示出医院的优势，就要从成本的核算找到突破点。医院做好成本核算能够大大增强其在各个医院中的竞争力，使得医院在这种复杂的大环境下能够脱颖而出，拥有自己的优势，达到医院能够可持续发展的目标。     

以医院文化为导向的人力资源管理

目前的医院市场已进入质量、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神风貌等融为一体的综合竞争，而这实质上是医院文化之间的竞争。先进的医院文化能够增强医院的发展活力，促进医院在激烈的市场竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。医院文化导向下的人力资源管理使得医院中资源配置的基础作用和资源管理的效能作用将更加明显。医疗单位需要不断探索和改革，进一步提升医疗单位工作的综合绩效。因此，建立以医院文化为导向的人力资源管理，是提升医院的核心竞争力的一个重要举措。     

公立医院绩效管理的探讨

伴随着医疗行业日趋激励的竞争环境以及社会对医疗水平提出的更高要求，医院自身生存发展的压力越来越大，为了提高医院的可持续发展能力和竞争能力，管理理念需要不断创新，实行绩效管理在新时期医院管理发展中发挥着重要的作用。     

数据信息技术在医院仓库管理的应用

随着我国市场经济的不断深化,信息技术也在飞速进步。数据信息技术在我国医院的仓库管理过程中越来越起到重要的作用。例如医院物资识别信息系统、Excel软件在医院仓库管理中的应用,以及ORACLE等数据库系统。本文作者根据在医院工作多年经验,结合新信息技术以及医院仓库管理的实际情况,对我国医院仓库管理应用数据信息技术的作用进行阐述,并分析了数据信息技术如何更好地为我国医院仓库管理服务,旨在提升我国医院医用库房管理工作的效率。     

数据信息技术在医院仓库管理的应用

随着我国市场经济的不断深化,信息技术也在飞速进步。数据信息技术在我国医院的仓库管理过程中越来越起到重要的作用。例如医院物资识别信息系统、Excel软件在医院仓库管理中的应用,以及ORACLE等数据库系统。本文作者根据在医院工作多年经验,结合新信息技术以及医院仓库管理的实际情况,对我国医院仓库管理应用数据信息技术的作用进行阐述,并分析了数据信息技术如何更好地为我国医院仓库管理服务,旨在提升我国医院医用库房管理工作的效率。