企业生命的本质与可持续发展

企业不仅是一个物质系统,而且是一个生命性组织。既然企业是有生命的,它必然是由孕育而诞生的,它的躯体会成长,会生病,会痊愈,会成熟,会衰老,也会无死亡;与躯体相伴,它是有精神的,会思考, 会辨别,会学习,有追求,能发挥能力。在企业体中,精神系统是生命的本质,它不仅决定着企业的好与坏,而且决定着企业的生与死。因而,从生命本质出发探索企业可持续发展的规律是一个重要研究途径。     

塔尔寺·大地之子

捷克著名作家米兰·昆德拉在《生命不能承受之轻》中有这样一段话：“负担越重，我们的生命越贴近大地，它就越真切实在。相反，当负担完全缺失，人就会变得比空气还轻，就会飘起来，就会变得自由而没有意义。”轻与重、灵与肉，这是一个关于哲学的命题，关乎生命与信仰     

“末位淘汰”是否可取

一个人长了恶性肿瘤，如果选择不切除，那么意味着只剩下有限的生命；如果选择切除，那么或者切除成功，他成为一个健康的人；或者切除失败，意味着到了生命的终点。一般人面对这些结局会犹豫徘徊，甚至痛不欲生。而末尾淘汰帛就如这恶性肿瘤一样，企业到底是否应该实施？[编者按]     

企业“长寿之道”

人要长寿，企业亦然。企业的生命其实和人一样，也是很脆弱的，特别是在市场经济条件下，稍有不慎便会土崩瓦解，一败涂地。千方百计使企业尽量延长寿命，是每位经营者梦寐以求的愿望。     

民营企业寿命究竟有多长？

一个民营企业的寿命到底有多长?其实，企业和人一样都是一个有机的生命体，但它和人的区别在于，企业没有自然生命，只要一代代不停地更新赋予它活力，它就不会死亡。人有成长的烦恼，企业同样也有它发展的痛苦。企业死亡的原因是五花八门的，而一个企业没落的原因也是多方面的。     

用文化铸造企业生命——大庆高新物业管理有限公司企业文化建设纪实

从国际到国内，大凡优秀的企业经理人，大凡知名的中小企业，在谋求企业持久繁荣和不断发展进步的同时，他们会时刻注重企业文化建设。用文化引领企业发展，用文化增强企业内涵，用文化铸造企业生命，文化是企业发展的内核，文化是企业生存的血脉。     

追求幸福：“三生教育”的高层目标

在从事艾滋病问题和吸毒问题研究中，我不断反思：人活着究竟为了什么？生命伦理学把人的生命视为最高价值，但人的生命本身又承载着什么价值？生命伦理学竭尽全力保护人的生命健康。但人拥有一个健康生命后又会去追求什么？     

质量是谁的生命

质量就是企业的生命。对于市场竞争中的企业，产品质量的确关乎企业的生存，把质量提高到企业生命的高度上来，亦并不为过。     

李锦记 如何让家族延续？

117年，在全球华人家族企业中是个么概念？不是苟延残喘，而是持续发展，至今生气勃勃的117年。在一个阶段性使命完成后，如何寻找下一个使命来延续企业生命？来自香港的李锦记家族将告诉我们答案。[编者按]     

五强集团：创新是企业的生命

在五强办公楼一楼光滑而洁白的大理石墙壁上镌刻着几个红色大字：创新是企业的生命：在员工公寓楼悬挂着一句含义相近的宣言：就要与众不同。漫步五强的任何一个角落，我们随处可见创新的身影。今天的五强，没有任何一个概念比创新更深入人心，创新的观念、创新的思维、创新的工作作风已深深融入企业的生命之中。     

个人与组织共建生态系统

就像一个人的事业能否做大取决于他的胸怀与视角有多宽阔，组织亦如此。组织的思维方式不应该只是关注组织自己，而忽略了组织与每一个个体的关系。企业的组织是一个生命系统，人与组织则构成一个生态系统。     

停不下来的石头

建筑不是纯粹物质的东西，它往往盛满了生命，盛满了温情，盛满了记忆。旧建筑的延续，因此往往是生命的延续，感情的延续，记忆的延续。[编者按]     

人才理念与人才管理（上）

一、人才是企业的生命“人才就是企业的生命。”如此比喻人才对一间公司的重要性不算过分。如果我们分析今天所有成功的企业,都会发现一个共同点,就是大家都拥有一班可靠的人才。     

本期话题：老板的名利场

名利场，一个任何人都不得不认真面对的人生命题：人在商海，身为企业之首，名利更是如影随形。有人说，名利是个好东西，能让你上天堂；也有人说，名利是个坏东西，能送你下地狱。其实，私利对于生命的意义在于，当苦苦追求了一辈子的名利浮云散尽之后，生命中是否还能留下最本质的东西，能闪耀出最质朴的人性光芒？     

企业生命周期、应计特征与会计稳健性

企业是有生命的.在市场竞争环境日益激烈、企业内部组织结构日益复杂的情况下,企业的经营目标必须从利润最大化向可持续成长的方向转变.在这种情况下,如何把握企业生命起伏变化规律、使企业免于危机困扰从而实现延长企业生命,使企业不断保持旺盛的精力的目的是任何一个企业亟待解决的问题.通过稳健的会计政策有利于限制企业的过度投资,但是也使得会计数字表现出系统性的低估,从而影响企业未来融资能力,可能导致企业投资不足.文章阐述了企业生命的周期、应计特性与会计稳健性,并探讨了如何通过两者的平衡到达最佳的统一.     

安全贵在自律

一位哲人说过：地球上一切美丽的东西都源于太阳，一切美好的东西则来源于人。人的生命是美好的，然而，生命又很脆弱，那些鲜血写成的教训，使我们感悟到生命的宝贵，感悟到安全的重要。有这样一个故事：一个老太太坐在马路边，望着不远处的一堵墙，总觉得它马上就要倒塌了，见有人从那里路过，她便善意地提醒道：“那堵墙要塌了，绕道走吧”。被提醒的人不以为然，都大模大样地走了过去。     

每一个生命都是奇迹……

因为有爱，我们相信生命的顽强，每一个生命都是奇迹。温家宝总理的那句话一直是拯救生命的至上原则：只要有一线希望，我们就要尽百倍努力。 我们充分相信生命的顽强，祈求生命的奇迹，那坚韧的求生恿志很可能让人难以置信地支撑着许多生命，那阴暗的钢筋混凝土废墟下很可能埋着无数生命奇迹。此时此刻，我们选择相信。     

怎样把文化渗透到学校管理之间

一种有形或无形凝聚起来的文化，会渗透于一个人的生命，伴随他的一生。文化有先进、落后之分，有优秀和不良之分。优秀的先进的文化影响人的精神和灵魂，是一个人奋斗过程中的力量源泉，不断激励他前行；这种文化也是一所学校创办过程中不可或缺的精神财富，它为学校的发展提供精神动力和智力支持，不断推动学校前进。     

生前战友再忆雷锋

我这一生中在雷锋身上学到了很多，虽然他只拥有22年的生命，但让我明白了一个道理，人的生命不在于长短，而在于闪光。让我来延续你的生命吧。只要我能走，能动，能说话，我就会一刻不停地传播你的事迹和精神，把你的温暖洒遍每个角落。     

以生命作证关于崔毅先生油画精神

读崔毅先生的油画艺术作品，就有一种浑身上下充满了期待，这种期待在它崛起的一瞬间，向人打开了一个全新的精神世界，这个世界是人的主体意识和生命情调所期盼已久，犹如天赐的良缘，在茫茫人海之中，温柔相视的一朝相遇而一见钟情，爱情的闪电融通了两颗千年等待的灵魂，于是乎“心偶照镜，率然而生”，天涯咫尺的主体生命之感也油然而生。