对我国卷烟市场监管的思考

本文从经济学角度出发,针对烟草制品的自然垄断特性论证卷烟市场监管的必要性,结合现阶段我国卷烟市场监管概况及存在的问题,着重就如何加强卷烟市场监管,从提高认识、建立长效机制、加强许可证管理、实施ISO9000标准化作业以及加强日常监管工作等五方面进行了探讨,以期对加强我国卷烟市场监管工作提供借鉴.     

关于企业家市场化的研究

本从理论与实际的结合上，论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题，提出了建设企业家队伍的根本是加强了人事制度的改革；造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化；企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设，在创造条件、改革创新等具体运作上，提出了具体意见。     

提升北京烟草物流队伍建设的途径

2010年国《烟草行业"卷烟上水平"总体规划》中明确提出,要把现代物流作为行业核心业务,全面提升以地市级公司为主体的物流建设水平。本文中针对北京烟草物流队伍现状和存在的问题,运用管理学理论,结合北京烟草物流工作实际,就加强北京烟草物流队伍建设的重要意义及物流队伍建设上水平的有效途径进行阐述。     

关于加强高校政工队伍作风建设的思考

校政工干部队伍是从事党的思想政治教育工作的主力军，政工干部队伍作风建设是党的建设的一项重要战略任务，必须常抓不懈。本文分析了当前高校政工干部队伍作风建设方面存在的问题，从构建和谐校园的角度，以解决师生员工现实的利益为重点，提出了加强高校政工干部队伍作风建设的举措。     

加强对外资银行监管的思考

外资银行的不断涌入给我国传统的金融监管体制、监管方式、监管组织体系以及监管内容等方面带来了挑战。为提高对外资银行监管的有效性。我国应改革分业监管体制，实现功能性监管；加强金融领域的监管合作．实现联合监管；完善金融立法，依法监管；加强对外资银行的综合性管理；加强监管队伍建设。要通过这些措施的实施．来有效地防范与化解金融风险。     

切实履行监管职能 全力优化经济环境

一、以加强队伍建设、制度建设、作风建设为龙头，全力优化经济发展环境 药品监管工作的好坏，关键取决于队伍的素质，药监部门必须按照新时期药监工作的要求，不断加强队伍自身建设，而加强队伍建设是全方位的，其中通过抓制度建设，用制度的严肃性促进管理的规范性，用扎实作风的养成促进执法形象的提高就显得尤为重要。     

浅析独立学院辅导员队伍建设

当前独立学院辅导员队伍存在诸多问题。如何在短期内有效的提高这支队伍建设的素质、明确辅导员职责、加强培育、提高待遇、以人为本等方面采取措施,科学有效的将独立学院辅导员队伍建设提升一个新的台阶。     

论高校思想政治工作出现的问题及对策

高校思想政治工作面临六个问题，即：西方敌对势力的“西化”、“分化”。转轨时期出现的负面影响，信息时代的发展带来的不利因素；学生心理问题的影响，政工队伍自身存在的问题，青年教师的思想政治工作比较薄弱等问题。针对这些问题，应该改进高校思想政治工作的方式方法，建立一支稳定的高素质的政工队伍，明确高校思想政治工作的重点，进一步加强教师的师德建设，发挥学校党组织在思想政治工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。     

浅析独立学院辅导员队伍建设

当前独立学院辅导员队伍存在诸多问题。如何在短期内有效的提高这支队伍建设的素质、明确辅导员职责、加强培育、提高待遇、以人为本等方面采取措施,科学有效的将独立学院辅导员队伍建设提升一个新的台阶。     

谈新时期高校图书情报信息服务工作

分析了新时期高校图书馆情报服务工作中存在的主要问题。提出在市场经济下加强情报信息工作的对策：情报信息服务应区别不同服务对象，有针对性地开展服务；在服务中应更新观念，树立四种服务意识；加强情报信息服务队伍建设。     

加强高校后勤队伍建设的思考

后勤工作是高校工作重要组成部分,加强后勤队伍建设决定着高校后勤管理水平和服务质量,影响着高校整体水平和培养目标的实现.本文针对高校后勤队伍存在的问题,提出了加强高校后勤队伍建设的措施.     

切实加强高校政工队伍建设 努力开创思想政治工作新局面

切实加强高校政工队伍建设，努力开创思想政治工作的新局面，是时代的要求。因此，加强高校政工队伍建设具有十分重要的意义。文章针对目前存在的问题提出了相应的对策。     

航海类兼职教师队伍建设管理

本文从以下几个方面探讨航海类兼职教师队伍建设管理:一是航海类兼职教师队伍建设管理中存在的问题,包括管理制度松散、兼职教师队伍素质有待提高、兼职教师聘任机制单一、兼职教师队伍人员流动性大等问题;二是加强航海类兼职教师队伍建设管理的对策,根据航海类兼职教师队伍建设管理中存在的问题,采取有针对性的管理措施,提高兼职教师队伍建设管理水平,提升航海类高职院校兼职教师队伍的教学水平与综合素质。     

地方高校研究生导师队伍建设的思考

现阶段,地方高校采取了多项措施加强研究生导师队伍建设,取得了一定成效却仍存在一些问题。地方高校研究生导师队伍建设的主要策略包括转变导师队伍建设思路,人才引进和培养并重等多个方面。导师队伍建设与发展,对于研究生教育质量的切实提高具有极为重要的作用。     

对保险个人代理人队伍建设和管理机制变革的探讨

中国保险个人代理人队伍存在诚信缺失、社会认同度低、专业水平参差不齐、流失率高等表征现象，这些表征现象的背后存在保监会的监管漏洞、保险公司粗放营销策略和佣金制度的错误诱导暗示性等深层原因。保险个人代理人队伍的发展应适应新形势下的保险发展环境，建设“三高”精英型保险个人代理人职业群体。保险个人代理人的管理机制应在大突破后细健全，首先是保监会应出台单独的《保险个人代理人管理规定》，并建立“分公司制保险个人代理人”和“个人企业制保险个人代理人”并存的具有中国特色的保险个人代理人制度；其次是保险代理人行业协会制度亟待健全和创新，应完善资格考试制度、健全信用制度、实施教育培训制度、开创保险个人代理人等级评估制度、创建荣誉奖励制度等；再次是保险公司应建立科学的激励制度扶持保险个人代理人队伍的发展；最后还应发挥社会监督机制的作用。     

地方高校研究生导师队伍建设的思考

现阶段,地方高校采取了多项措施加强研究生导师队伍建设,取得了一定成效却仍存在一些问题.地方高校研究生导师队伍建设的主要策略包括转变导师队伍建设思路,人才引进和培养并重等多个方面.导师队伍建设与发展,对于研究生教育质量的切实提高具有极为重要的作用.     

城区农贸市场监管存在的主要问题及对策

城区农贸市场监管存在协调机制不健全、监管手段不合理、监管效果不佳、组织管理不到位等突出问题,其问题产生的根源在于监管理念存在误区、财政投入不足、监管执行力较弱以及监管法律法规不完善等。应切实提高对农贸市场监管的认识,加大法律法规建设力度,改变监管方式,健全长效监管机制,加强监管队伍建设,有效提高城区农贸市场的监管水平。     

浅谈高职院校教学管理队伍建设

高职院校教学管理水平的高低在高职教育的整体发展中起着举足轻重的作用。当前高职院校存在着对这支队伍的培训、基本功和岗位服务技能的训练重视不足的问题,队伍本身也存在管理理念陈旧,缺少与专任教师的沟通、合作意识等问题。高职院校应针对存在的问题加强教学管理队伍建设,提升教学管理水平。     

新时期加强高校辅导员队伍建设的思考

新时期高校辅导员队伍建设面临一些不容忽视的问题和严峻挑战，加强高校辅导员队伍建设，关键是要明确方向、突出特色、营造氛围、转变观念、提高素质。     

会计监督现存问题与对策研究

现代企业制度的建立和完善，会计作为一种管理活动，其监督职能日益重要。本文在分析会计监督存在问题和原因的基础上，提出了加强法制建设、加强会计监管队伍建设、完善会计监督体系等完善我国会计监督工作的对策。