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“我想把自己变成一个更加全面的人,变成像达芬奇那样的人,艺术领域、文化、天文、地理,不一定说造诣,就是每一项都略懂” 相似文献
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《中国纺织经济》2004,(4):50-51
这是本刊节选自《温州商报》的一篇评论,事实上,这一年来,关于泉州、温州、宁波这三个中国最重要的男装生产基地的各种评论早已在各种媒体上屡见不鲜。泉州男装业给另外两个地区的压力可谓是与日俱增。虽然从这篇文章中温州人还是时不时诱出一种优越感,就像温州服装商会的陈敏在北京接受媒体采访时虽然承认泉州男装业在休闲装领域无论是设计、生产方面都有优势,但是言语之间还是让人可以感受到这样一种意思:“你们虽然现在发展很快,但是比起温州还是差那么一点。”但是市场的现实是休闲装市场如日中天。虽然温州人说不用几年就可以在休闲装领域追上甚至超越泉州男装业,但是这批在中国服装市场上摸爬滚打几十年的泉州服装企业家是否真的就如此不堪一击,未来鹿死谁手,还未可知! 相似文献
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由"温州模式"到"温州人模式"探析 总被引:5,自引:1,他引:5
本文论证了世人瞩目的温州经济实际上是“温州人经济”,并对“温州人经济”超越“温州经济”的原因进行了全面、深刻的分析。在此基础上,指出当“温州人经济”超越“温州经济”时,“温州人模式”也必将随之超越“温州模式”,并依此对“温州模式”的未来走向进行了新的探讨,也透视了我国区域经济的动态演化规律。 相似文献
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“温州炒房团”的资本豪赌 总被引:1,自引:0,他引:1
虽然温州人用自己血液中流淌着的顽强经商本能创造了当代中国一个又一个商业经典,但这帮中国的“犹太人”却始终没有停下匆匆的脚步,那瞪大着的双眼正在快速地搜索着市场缝隙着冒出来的每一个商机,在城市中崛起的一座座高楼面前,他们如今也下起了赌注。南征又北战用“炒房团”来形容温州人的气势一点也不为过。10万人携带着高达1000亿元的资金在全国“横冲直撞”。美丽的杭州是温州人发起进攻的第一座城市。从1999年开始进入到如今的四年时间,温州人在省城制造的炒房热浪给自感优越的杭州人带去了不小的冲击。“购买杭州商品房的人中,本地人… 相似文献
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高明 《中国电力企业管理》2014,(11):103-103
国庆节后,北京再次陷入十面“霾”伏,微信上北京人霾中自乐:“一哥们说,前一段雾大,站天安门边上都看不到毛主席照片;现在说,掏出一百块钱都看不着毛主席。”虽有些夸张,可是从一个侧面反映了北京“霾”之深重,由此更加重了我们对蓝天白云的渴望,对美丽中国的呼唤。 相似文献
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李雪健说,切诺基是男爷们儿玩的车。众所周知,在演艺圈中李雪健是第一个玩切诺基车的人。每当他用令人动情的语调同朋友们谈起自己那辆贴有“撒哈拉车队”字标的座骑时,总是得意地提醒人家,“在北京,我可是第一个在切诺基车上安装保险杠和宽低压轮胎的人。”字里行间无不透出雪健对国产切诺基的偏爱。作为一个蜚声海内外的影视剧“三栖”大明星,他在表演艺术上有着独到的功力,而现实生活中的他为人又绝对本色。他坦诚地告诉我:“这辆切诺基我足足开了四年多,有不少的朋友都说它太累了,该‘掉链子’了,应及早换辆新车玩玩。但我们… 相似文献
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河南油田离退休职工,1999年已超过880人,占职工家属总数的10%。像这样老龄化的油田,在我们石油、石化集团公司已占有相当的比例了。据河南油田某矿区对离退休职工群体调查,其心态集中归纳表现为“六气”现象——即“呆在家里生闷气,干家里活不顺气,收入减少生怨气,闲在家里少通气,精神不振光泄气,身体不好发脾气”。这对于离退休职工来说,确是个应正确对待和很好解决的问题。就是要以健康的心态,换来“夕阳无限好”。一个人从生到死,都经历着养于人,养人,赖人赡养的必然阶段。年轻,是每个老年人都曾有过的经历;老年,却不是每个人都拥有的。故说:“最美不过夕阳红!”然而,离退休阶段生活,对每个老年人来说,又是一个崭新的历程。一个人合法、合理的愿望,是生活不可缺少的源泉和动力,能使人积极、奋发、向上、开拓。但是,超出许可的范围的“私欲”,是有害的,是不可有的。离退休之后的所谓“私欲”,诸如占有欲、权力欲、物质欲、虚荣欧等等,若整天让这些牵着鼻子走,终日在患得患失的心态中生活,心神松弛,魂不守舍,只能使烦恼。忧虑不休,必然是“六气”上炎。世界卫生组织对健康所下的新定义是:“不仅是疾病或赢弱之消除,而系体格、精神与社会完全健康。”明确... 相似文献
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福建人爱喝茶是有了名的,这次去福州出差,有幸得以见识。茶道即商道的深邃文化,使他们更加懂得和气生财的内涵。“我们很多生意都是在喝茶时聊出来的。边喝边聊,就像朋友聚在一起,这样的气氛最融洽不过了。”话音未落,好客的郑春华已递上热茶。顺手接过,顿时香气馥郁,沁人心脾。“茶之为物,能引导我们进入一个默想的人生世界。”而我们的采访,也正是在这样轻松的氛围中开始。 相似文献
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在市场经济的路上,“末位淘汰制”就像一只雪狼,用一双锐利、明亮的眼睛盯住你的后背,让你狂奔不止。几乎每一位被波及者都成了“惶惶生存者”。中国某著名家电企业的人力资源部认为“末位淘汰虽无情,却合理”。且看无情者的理由:企业的人员应该是流动的。“末位淘汰”能创造一个社会实践进步和个人积极进取的健康环境。在积极的环境里,积极进取的一面就会得到倡扬。且看末位者的死亡:如果明显是末位了,还死赖在那儿,那么必然导致其自尊心和自信心越来越差,潜力越来越被压抑,自我期望值越来越低,胆量越来越小,结果我们不仅没照… 相似文献
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