国外企业知识产权管理借鉴

国外企业知识产权管理模式 国外企业知识产权管理机构的设立大致分为三种模式：一是集中管理模式，如美国的IBM公司；二是分散管理模式，如日本的东芝公司、德国的拜耳公司；三是行列管理模式，如日本的佳能公司。     

企业知识产权管理:问题、原因与对策

<正>一、企业知识产权管理中存在的问题我国企业知识产权管理缺少有利的外部环境。由于我国的经济市场化时间不长,无论是法律保护机制还是市场运作机构都还不完善,企业知识产权管理缺少有利的外部环境,主要表现在以下几个方面:1.知识产权行政管理机构建设不适应知识产权发展的     

企业知识产权管理规范的标准化

掌握和控制事关经济社会发展的知识产权,即核心技术和关键技术是各国在综合国力竞争中争夺的焦点。因此,为了有效管理知识产权,各国建立了相应的企业知识产权管理规范,而对比国外,我国企业有关知识产权的保护工作开展较晚,相应制度的建立也不全面。因此,加强标准化管理,建立健全企业知识产权管理规范则显得尤为重要。     

国外企业知识产权管理的经验及启示

企业作为知识产权发展的重要主体,对于国家竞争力的提升具有非常重要的作用。知识产权是企业活力与生命力之所在,因此,深入研究并加强企业的知识产权管理就显得尤为紧迫和重要。借鉴国外企业知识产权管理工作的成功经验,是我国企业迎接新挑战,促进技术创新能力的提高和经济结构的调整与升级的需要。     

企业维权战略

企业的知识产权战略可以概括为两个方面,一是企业内部战略,要建立和完善自身的知识产权管理体系;二是企业对外战略,要用专利技术和商标品牌控制市场,并抵制他人对市场的控制。具体地说,可分为以下八大战略: 制度保障战略 建立完善的知识产权管理制度,设立专门的管理机构,制定相应的规章制度,将知识     

企业知识产权管理设计思路

我国企业在经历了DVD等一系列知识产权纠纷事件后，开始逐渐地提高知识产权意识，一些企业如华为还开始实施了知识产权战略和企业知识产权管理。但由于我国市场经济发展还不成熟，企业知识产权意识仍很薄弱，企业知识产权管理严重滞后，绝大部分的中小企业基本没有建立知识产权管理系统。     

企业知识产权保护战略研究

近20年来,企业知识产权保护工作在我国得到了应有的重视,但与发达国家相比,还有许多不相适应的地方。主要存在知识产权保护意识淡薄,法制观念不强;管理机构薄弱,人才缺乏;技术秘密保护不力,知识产权流失较重;知识产权情报工作开展不力等。为了进一步提高企业竞争力,加强知识产权保护,我国各级地方政府和企业必须采取相应对策。     

建立统一的知识产权管理机构的可行性研究

我国知识产权行政管理部门分散,行政管理成本较高,并且存在各部门之间相互推诿、扯皮,或者相互争夺管辖权的现象,直接导致知识产权管理的效率低下等问题。建立统一的知识产权管理机构是解决问题的基本途径。可以将现有的知识产权行政管理部门统一起来,划归一个部门负责,建立统一的知识产权管理机构,对全国的知识产权管理事务进行统一协调,加强知识产权保护。     

浅析企业专利经营的方式与途径

<正>近年,从DVD事件到数字相机事件、从思科诉华为到丰田告吉利,跨国企业与国内企业的知识产权纠纷在全球化及中国加入世贸组织的背景下纷纷登场。跨国公司利用知识产权制度这一锐器进入中国市场,与国内企业展开“知识产权圈地运动”。而相对于国外巨头们运用知识产权战略的纯熟,国内企业还存在着许多误区和盲     

高校知识产权管理现状研究——对河南省高校的实证分析

河南省现有高校82所,与教育规模迅速扩张相比,市场急需人才的培养和面向经济建设主战场的技术创新却相对滞后。我省高校专利申请总量偏少的问题日益突出,高校知识产权工作形势严峻并亟待加强。从河南省专利申请与授权数量与国内发达省市的横向比较和河南省内的纵向比较入手,分析了河南省高校知识产权管理现状;接着从知识产权观念、知识产权管理机构、知识产权管理制度等方面,分析了河南省知识产权管理中存在的问题以及原因;最后从政府层面、高校层面以及企业层面提出了加强高校知识产权管理的建议。     

关于企业发展自主知识产权的几点建议

目前,知识经济飞速发展,知识产权已经逐步的成为企业发展的财富。发展自主知识产权是提高企业自主创新能力,减少对国外产品,技术依赖的重要武器。完善企业发展知识产权战略,是我国企业增强市场占有率,扩大国内国际市场销量的根本途径。     

企业技术创新与知识产权管理研究

企业技术创新对知识产权管理有着非常重要的作用,而我国企业对知识产权保护的认识存在一些误区。为解决这些误区,企业在技术创新活动中要有效提高对知识产权管理水平,重视对知识产权复合型人才的培养,并将知识产权转化为企业的核心竞争力,即企业既要重视技术创新,也要提高知识产权管理水平。     

企业知识产权管理问题的思考

立足企业知识产权发展现状，介绍了知识产权与企业发展的关系，分析了企业在知识产权管理过程中存在的问题，并提出了解决企业知识产权管理的措施。     

科研项目知识产权全过程管理

在社会经济水平不断提高的大背景下,知识经济的发展和经济全球化进程取得快速发展,人们越来越重视知识产权,因此知识产权社会地位不断提高。知识产权意识在我国起步较晚,与知识产权相关的管理制度发展也比较晚,导致当前我国很多企业缺乏知识产权管理意识,专业的管理机构和知识产权人才相对较少,严重缺乏系统科学的管理体系建设。对于企业来说,重视知识产权能够进一步提升自身的市场竞争力。基于此,文章对科研项目知识产权全过程管理进行分析,提出提升科研项目知识产权对策。     

试析我国企业知识产权管理中存在的问题及对策

就企业管理而言,发掘企业知识产权中蕴含的巨大商业价值已成为企业竞争中制胜的法宝,企业知识产权的管理能力已成为衡量一个成功企业核心竞争力的重要标志.本文对我国企业知识产权管理中存在的问题及其原因进行分析,并提出政府在推动知识产权保护上要发挥更大作用、企业应成为知识产权保护的主体、增强知识产权管理意识、完善知识产权管理的组织机构等建议和对策.     

创新与求变:我国高新企业知识产权管理新举措

世界经济竞争模式由资本竞争转变为技术竞争,高技术产业成为知识经济的支柱,知识产权管理与保护是发展高技术及其产业化的生命线;文章调查分析了我国高新技术企业知识产权管理的现状与存在的问题,提出提高高新技术企业知识产权管理效益的对策。     

浅谈科技型企业知识产权管理模式构建

随着知识经济时代的快速发展,知识产权已成为企业发展的核心竞争力,更是企业创新能力最显性的表现形式。但国内大部分科技型企业对于知识产权的认识仍然比较局限,缺乏系统的管理。文章旨在通过对科技型企业知识产权管理要素的研究,探索行之有效的科技型企业知识产权管理模式。     

企业知识产权人才实证研究——以四川省知识产权示范企业为例

随着科技发展和经济全球化进程的加速,对知识产权的发展与保护已成为一个企业在竞争中取得优势的关键因素。企业知识产权的能力,取决于企业知识产权的人才。当今企业的竞争更是人才的竞争。本文在获取四川省知识产权示范企业相关数据的基础上,对企业的知识产权人才数据进行分类统计,包括行业分类、专兼职分类、人才激励、中介依赖等方面的统计,以分析影响企业知识产权人才状况的原因,对企业的知识产权人才状况进行研究,寻求企业人才对企业知识产权乃至企业发展的影响,剖析企业知识产权人才问题的相关因素,对企业知识产权人才管理提出建议。     

创业企业知识产权保护的对策研究

<正>一、创业企业知识产权存在的主要问题随着我国知识产权制度的建立和发展,企业的知识产权工作发生了较大改变,但相对于发达国家而言,还表现的比较薄弱,企业知识产权保护的现状仍然不容乐观,尤其对于创业企业而言,问题显得更为严重。     

高校知识产权管理模式探索

高校是我国知识成果的重要发源地和辐射地.本文从高校知识产权创造、保护、管理和运用存在的问题着眼,重点探讨了高校知识产权管理体系的建立问题,其中包括管理机构的设置、管理人员的培养、管理制度的制定以及知识产权教育等方面,以提升高校的知识产权管理能力,提升知识产权的市场转化率.