六项工程助力党建与业务“双融双促”

<正>推动党建工作与业务工作深度融合，是增强国有企业基层党组织组织力、战斗力的有力举措，是解决党建工作和业务工作“两张皮”问题的有效抓手。近年来，矿冶科技集团有限公司工程公司（简称：矿冶集团工程公司）党总支积极探索党建工作与业务工作深度融合的路径与方法，通过实施六大工程，探索形成了党建工作与业务工作“双融双促”的工作体系，并在具体实践中收到了良好的成效。     

工程企业“互联网+党建”工作模式建设

<正>新时代背景下，我国工程企业对于党建工作重视度不断攀升，尤其在“十四五”期间，更是将做好党建工作模式探索创新作为工程企业管理工作的重中之重。互联网给工程企业的生产经营与企业管理活动带来了积极变革，对工程企业的党建工作影响较大，改变了传统模式下的企业党建工作思维以及工作模式。党建工作与企业建设发展中“深度融合”关系，“党建兴，则企业兴；党建强，     

深耕“三大工程” 筑牢红色堡垒

<正>工程项目是建筑企业的前沿阵地，项目党支部是冲锋陷阵的战斗堡垒。一直以来，中铁五局六公司（以下简称：六公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“支部建在项目上”为抓手，认真贯彻落实上级党委决策部署，通过党建引领，全力推进项目建设，将党的领导贯穿项目发展的全过程各方面，筑牢“红色堡垒”，推动党建工作和生产经营深度融合。深耕“党建领航”工程组织机构建强建优坚持以工程项目为“根本”，成立独立党支部。六公司党委弘扬“把支部建在连上”优良传统，通过建立“项目设置与党支部同步建立，项目建设与党建工作部署同步实施，项目经营管理与党建工作同步考核”工作机制，在广汕铁路、成自客专、常益长高铁等项目实行“一个项目一个支部，一个支部一套班子”的机制，全程为项目全方位服务。     

如何进一步创新和加强党的建设促进煤炭企业安全、健康与和谐发展

煤炭企业面临发展困境时期,各级党组织通过学习型组织建设,提升各级领导班子凝聚力、号召力和战斗力;通过实施党建队伍素质和职工全员素质提升工程,夯实企业发展人力资源基础;通过强化党建工作激励考核机制,夯实党的组织建设;用好舆论宣传“口”、打好亲情文化“牌”、出好文化活动“招”,强化思想政治工作和企业文化建设,不断提升党建工作服务中心能力,促进煤炭企业安全、健康与和谐发展。     

实施“泰山先锋”工程推进基层党建工作标准化规范化科学化

党的十七届四中全会强调新形势下创新党建工作。中共山东省泰安市委积极探索实施“泰山先锋”工程，推进基层党建工作标准化规范化科学化，把基层党建工作提高到一个新水平。中共泰安市委的创新经验十分宝贵，具有普遍意义，值得各地学习借鉴。     

安徽“新经济”组织党建工作研究

在“新经济”组织中建立中国共产党的基层组织，开展党的工作，进一步提高和加强“新经济”组织党建工作的领导是新时期党建工作的一个新课题，本文分析了安徽省“新经济”组织党建工作面临的机遇和挑战、“新经济”组织党建工作开展的情况及成效以及“新经济”组织党建工作存在的问题及原因，提出了加强安徽省“新经济”组织党建工作的对策思考。     

“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设

<正>国有企业基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。能否有效组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻落实，事关企业安全生产经营工作能否正常推进。大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：大庆油田第六采油厂）深入落实“党的一切工作到支部”要求，通过大力实施“培根固本”“墩苗壮才”“拓渠引水”“秀木成林”四个工程，广泛开展基层党支部书记素质提升行动，持续增强队伍综合素质，全面提升基层党建工作质量。     

新形势下加强工程企业党建工作融入施工生产的几点思考

新形势背景下，工程企业的生产经营环境有着明显改变，工程企业面临的发展机遇与挑战共存，工程企业要想把握住不可多得的发展机遇，更好地应对复杂形势下的冲击与挑战，就必须要做好党建工作，在强党建、促改革、谋发展中不断适应市场发展，更要致力于党建工作与企业施工生产的高度融合，达到“双标共建”的目标。推动党建工作融入施工生产活动中，能够加快工程企业的深化改革与产业转型升级，更可以显著提高施工生产质量，为企业节约经济成本，调动施工生产人员的工作积极性，保证施工生产能效始终处于较高水平，进而促进工程企业又好又快发展。基于此，文章首先分析了工程企业党建工作融入施工生产的重要性，在探究了工程企业党建工作当前存在哪些问题的基础上，简要提出了几点党建工作融入施工生产中的基本思路。     

“书记三事”护航企业高质量发展

<正>自2019年起，中建七局西南公司（以下简称公司）着力打造“书记三事”特色党建品牌，以党建品牌建设凝聚发展合力、夯实发展根基，为企业高质量发展“保驾护航”。“书记三事”，即党团建设——厚植红色基因，员工关爱——凝聚发展力量，社会责任——彰显央企担当。该项工作以党建工作责任制为关键点、以推行党建新模式为突破点、以发挥党组织战斗堡垒作用为落脚点，努力开创党建工作新局面。“书记三事”党建品牌具体做法任何一项工作要持久地做下去，就必须做好机制保障，组织架构、过程把控都要有的放矢。“书记三事”党建品牌通过“333”建机制、“252”保落实、“四化”促成效，实现党建工作闭环管理。     

“党建+重大项目”为高质量发展汇聚红色动能

<正>近年来，通用技术集团沈阳机床有限责任公司（以下简称：沈阳机床）党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以高质量党建引领高质量发展，通过“党建+重大工程”积极探索党的建设与生产经营深度融合的有效路径，以“共产党员工程”为载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。     

发挥优势 履行职责 开创全省非公有制经济组织党建工作的新局面

近年来，按照省委的要求，全省各级工商行政管理机关和个私协会以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕民营经济这一“亮点工程”，充分发挥部门优势，积极履行职责，主动配合党委组织部门抓好非公有制经济组织党建工作，以党建促监管、促服务、促发展，     

基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式研究

学生社区是当代大学生学习、生活、休闲的主要场所，为积极推动党组织在学生社区的引领作用，本文提出了基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式。通过对学生社区党建工作研究现状分析，构建学生社区“党建+”模式框架，提出“三个一”实践规划，开展“宿舍微党课”、学生党支部与企业党支部共建等特色活动。推动党建工作在学生社区的落地，为高校如何在学生社区融入党建工作提供借鉴。     

关于国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考

本文通过分析基层党建“三基本”建设和“三基”工作内涵关系，探讨企业基层党建与业务融合工作的客观规律，结合企业内外部调研现状，剖析融合工作推进以来企业基层容易存在的问题与不足，提出了企业如何更好发挥基层党组织在“三基”工作中作用的策略措施建议。     

四项工程促党建

五八所积极探索党建工作融入科研生产经营工作的方法和途径,明确“围绕一个中心、抓好四项工程,促进研究所发展”的工作思路,使党组织的工作更有活力,党建工作更有成效。围绕科研生产经营中心抓党建,服务改革发展稳定大局做工作,是党建工作的基本思路。在集团公司“622”发展战略的引导下,我所制定了“2334”的发展目标(即坚持2个科研方向,建立3个工程中心,发展3个产业,完成4个亿的收入)。为了确保实现“2334”发展目标,所党委制定了“134”的工作思路(即围绕一个中心、发挥三方面作用、抓好四项工程),努力实现党建工作由围绕到融入、由支持…     

创建党支部考核评价标准体系让党建工作健康发展

全面落实党建工作责任制，是确保党的建设各项工作部署落到实处的最有力抓手。针对基层党建工作“考核什么”、“怎样考核”、“谁来考核”、“怎么评价”等问题，经过长期的探索实践，逐步建立并完善了基层党建工作考评体系，实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变，基层党建工作服务经济社会跨越发展的科学化水平明显提升。     

创新党建工作 助推学校转型发展

作为潞安一所职业学校，我校肩负着为能化大集团建设培养输送高素质技能人才的重要任务。近年来，我校党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足学校转型发展的实际，运用“一个机制，四个载体”的潞安党建工作新模式，主动融入学校改革发展大局，通过抓班子、带队伍、创环境，实现了党政工作的无缝对接，提升了党建工作绩效和工作执行力。下面结合近几年的工作实践，谈几点粗浅的体会和认识。     

找准结合点创新工作载体——关于八五七农场党建“七个一”工程助推经济社会跨越发展的探索

党的十七届五中全会提出：“必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。”八五七农场党委紧密结合实际，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“强组织、聚人心、建和谐、促发展”的党建工作思路。围绕经济发展、改善民生两大任务，创新载体，务求实效。深入推进新时期党的建设，通过“七个一”工程的深入实施，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,探索出了基层党建工作的新模式。     

浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

一、要做到入中心、进管理，将国有企业发展中党组织政治核心作用凸显出来[1]
　　近年来，市场经济发展尤为迅猛，经济体制的改革也得到了持续地深化，在这样的大背景下，国有企业党组织所面临的一个十分重大的课题便是“怎样才能紧紧围绕中心工作发挥党组织的重要作用”。所以，国有企业党组织就务必要始终坚持大的工作格局，即紧紧围绕中心抓好党建工作，通过抓好党建来进一步促进大发展。在企业经营管理、安全生产和发展稳定之中融入党建工作，就是要延伸拓展我们党建工作的“围绕中心”，发展为“融入中心”[2]。从而促使工作者们在思想上始终考虑“中心”，在具体的工作实践中时刻参与到“中心”中来，将党建工作绩效体现在“中心”工作实效中。紧紧地融合企业党建工作目标和企业安全生产经营工作目标，就思想政治工作任务和生产计划二者来说，应该要做到同时制定，同时下达工作措施，共同承担工作责任，这样就能使党建工作增强自身的推动力和凝聚力，从而促使我们的国有企业党组织成为经济改革发展的强大推动力。     

“党建U+”七步走 助力企业高质量发展

<正>坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国建筑第七工程局有限公司土木工程公司（以下简称：土木公司或公司）党委不断探索新时期国有企业党建工作新模式，深入推进党的二十大精神落实落地，在探索有效实施“345”党建工作法的基础上，从引领生产经营着手，从全面服务党员群众出发，从提升员工幸福感落脚，发掘出“党建U+”新模式。“党建U+”新模式是土木公司党建融入生产经营的新尝试，整体来说，就是在优化“党建+”的基础上进行升级拓展。“U”即“优+YOU”，通过实施“党建U+”七步走，汇聚党建引领公司转型发展的强大凝聚力和不竭动力。     

标准化建设 打造过硬党支部

为全面提升民政系统基层党建工作科学化水平,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,山东省邹城市民政局党组深入推进“双基”工作三年行动计划和基层党建“强基固本八大工程”,以党支部标准化规范化建设为抓手,助推“红色堡垒工程”,党支部整体服务功能明显增强,战斗堡金作用更加凸显。明确标准定措施。