注册会计师进行清算审计的内容和方法

企业破产清算工作量大，且政策性、专业性强，根据国家相关法规规定，在企业破产清算过程中需要注册会计师提供清算结果鉴证报告。破产清算审计就是注册会计师依法对企业破产清算会计信息进行再确认的监督过程。 本文以实证为主，对企业清算的审计内容和方法进行分析，突出实用性和可操作性，厘清中介机构在参与企业破产审计过程中应履行的审计程序及应形成的工作成果，期望能对中介机构开展企业清算审计工作提供一个全新的思路。     

浅析房地产企业土地增值税清算

本文对房地产企业在土地增值税清算过程中遇到的一些问题进行探讨,浅析要顺利完成房地产企业土地增值税的清算,首先要明确清算时间及征税范围,包括明确正常销售阶段主动清算与被动清算在时限上的区别;明确办理税务注销登记前应进行土地增值税清算;区别各种行为的征税范围。其次提出应税收入确定的问题及解决对策。最后提出对扣除项目存在的问题及解决对策。笔者希望通过这些探讨,能有助于房地产企业顺利完成土地增值税的清算工作。     

浅谈企业清算的会计核算与税务处理

本文从企业清算的现状、相关法律规定、清算期问的确定、清算所得的理解、科目设置及会计处理等方面进行了分析，探讨如何进行企业清算的会计核算与税务处理。     

破产企业清算探微

企业破产是企业无法清偿到期债务时,由债权人或企业自身向法院申请破产,法院按法定程序将企业的财产、物资变卖所得分配给债权人,从而结束企业债权债务关系的过程。企业在破产后面临的首要问题是如何处理好企业的破产清算。做好这项工作对配合优化资本结构,试行国有企业破产,规范国有企业在实施破产中的清算行为有     

论我国公司非破产清算种类规定的不足及其完善

中国公司非清算种类规定的只能在资能抵债的情况下进行非破产清算以及行政特别清算 ,既不符合保护债权人的清算法理 ,也不符合我国政治经济体制改革的目标。文章认为 ,在资不抵债的情况下 ,应允许股东和债权人通过达成协议的方式排除破产程序而进入非破产清算程序 ;同时将行政权力驱除出非破产清算领域 ,对清算过程的监督由债权人会议负责。     

浅析破产清算会计处理

破产清算会计与破产制度紧密相关,研究破产清算会计有助于企业进行破产清算。本文从破产清算会计目标出发,以相关假设为前提,探讨了破产会计核算的原则。     

破产企业的审计特点

破产清算企业的审计作为注册会计师工作的一个新问题,中注协还没有发布具体的准则来规范,目前注册会计师的审计只是靠个人的理解以及职业判断。如何做好这项工作,维护债权人的合法权益,保护国有资产不流失,同时又尽量减少执业中的风险,是每一名注册会计师需要认真思考的问题。那么,破产清算企业的审计有哪些特点呢? 1、破产清算企业的会计期间 《企业会计准则》规定:我国企业的会计期间按年度划分,以日历年度为一个会计年度,即从每年1月1日至12月31日。由于企业的破产清算是年度内发生的,因此实际上破产清算企业的会计期间分成二个,一是持续经营会计期间,即从本年1月1日至人民法院宣布破产之日。这一期间,企业的会计核算依然建立在持续经营的假设之上,遵守历史成     

公司清算的审计与会计问题

随着市场经济的发展,企业所面临的竞争和压力越来越大,很多企业在激烈的竞争环境下选择终止经营,这时候,企业就需要做好公司清算,对企业未完结的业务、债务等进行处理,保护相关人员的合法权益。因此,企业终止经营必须要完成公司清算,并做好公司清算中的审计和会计问题,才能维护好市场秩序。文章主要对公司清算中的审计问题和会计问题做了简单的分析,提出了一些看法和建议。     

关于破产清算会计若干问题的探讨

伴随我国市场经济体制逐步建立,健全与完善破产制度,以及对其会计处理的相关问题进行研究就显得尤为重要。文章从分析破产清算会计的目标与对象出发,介绍了破产清算会计给传统会计理论带来的冲击,阐述了破产清算会计进行核算的基础前提,并在此基础上,结合我国企业的实际状况,有针对性地提出了破产清算会计的处理程序及内容,以期不断提升我国企业破产清算的工作水平。     

浅议企业注销清算税务管理的现状和建议

企业清算是指企业因破产、解散、被撤销或其他原因而终止正常经营活动,依照法定程序,发出清算公告,收回债权,清偿债务,分配剩余财产,依法向原登记机关办理注销登记手续,最终结束企业所有法律关系的一种行为。税务注销清算是企业清算的重要组成部分,涉及企业经营所得和清算所得的税收征收管理。实际工作中,税务注销清算尚未得到应有重视,部分企业利用税务注销规避纳税义务,逃避缴纳国     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。