深化“三项制度”改革建立现代企业制度

现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产要求，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以科学的治理结构为组织形式的新型企业制度。其特征是政企分开、产权明晰、科学管理、权责明确，具体内容为现代企业法人制度、组织制度、管理制度。     

论现代企业制度与企业伦理

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度的建立促使企业伦理发生深刻的变革。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度与企业伦理问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 一、现代企业制度的特征 现代企业制度有着丰富的内涵,其中包括:第一,健全的企业法人制度;第二,有限责任制度;第三,科学的领导体制与组织管理制度,除此之外,现代企业制度还包括:完善的企业组织形式、通行的企业财     

学习中共十四届三中全会《决定》各词解释

学习中共十四届三中全会《决定》各词解释现代企业制度所谓现代企业制度，就是通过理顺产权关系，建立起真正的完整的企业法人制度，以及与此相适应的企业组织制度和管理制度。其基本特征，一是通过明晰产权关系，确立企业法人制度，关键是确立企业法人财产权，企业中的国...     

政策法规

——建立现代企业制度,重在转换国有企业经营机制,其目的足寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径,进一步解放和发展生产力,充分发挥社会主义制度的优越性。 ——现代企业制度是产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度。其基本点包括企业法人制度、有限责任制度、科学的组织制度。 ——有限责任公司和股份有限公司是现代企业典型的组织形式。国际上通常把企业分为三类:独资企业、合伙企业、公司企业。根据我国实际情况,有些国有大中型企业可以改组为国家独资有限责任公司。 ——建立现代企业管理制度的重点是对企业     

现代企业制度下企业思想政治工作须把握的问题

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的一顶战略措施，是企业适应社会化大生产和社会主义市场经济要求，经过制度改革和体制转换，最终成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和商场竞争主体的发展过程。在这一过程中，逐步建立起国有资产出资人制度、企业法人财产制度，实行政企分开，政府不再干涉企业管理，由企业法人自主经营；企业组织管理制度发生重大变革，成立股东会、董事会、监事会，职工与企业的关系也发生深刻变化，由过去企业几乎包揽工人的一切事务转变为企业与职工的合同聘任制关系，等等。建立现代企业制度…     

试论现代企业制度下企业管理的新特点

现代企业制度要求理顺产权关系,建立与之相适应的企业法人制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度。这就为从根本上改变我国企业管理落后状态提供了强有力的制度保证,企业管理的特点也将发生根本性的变化。笔者拟从以下几个方面对现代企业制度下企业管理的新特点进行探讨。 一、企业管理主体专家化 企业的经营管理者是企业管理的主体。现代企业制度的确立,使企业的经营管理者不再是上级行政主管部门委派的只对上级负责的行政官员,而是根据现代企业组织制度的要求,通过市场竞争选聘上岗位的高素     

把握制度创新的本质要求积极探索建立现代企业制度

把握制度创新的本质要求　积极探索建立现代企业制度李寿生，周渝波现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制企业为主要组织形式的新型企业制度。建立现代企业制度，是一项包括企业内部和外部、涵盖企业全部经营活动的十分复杂和庞大的...     

贯彻实施《国有企业厂长(经理)奖惩办法》

<正> 党中央明确提出,把建立现代企业制度作为企业改革的方向,作为建立社会主义市场经济的主要环节。 现代企业制度的核心问题是确立企业的法人财产权,企业法人财产权的确立必然形成企业法人财产的利益主     

浅谈适应现代企业制度的财务管理

现代企业制度是现代企业法人制度。现代企业产权制度，现代企业组织管理制度的有机统一体。现代企业制度强调企业终极所有权和企业法人财产权的分离，也强调企业终极所有权和企业经营权的分离，这就要求企业财务管理体制跳出政府直接管理、经营国有资产的圈子；实现政企职责分开，使政府对企业的财务管理由直接参与、统一集中的形式转变为间接的调控。具体地说，应通过立法，颁布各种规章制度等形式．制定各种产业政策，运用税收、利率等经济杠杆营造合适的经济环境，来调控已成为独立法人实体的现代企业的财务行为。相应地，现代企业有权自…     

现代企业制度下企业会计制度的特点和作用

现代企业制度,是适应社会化生产和市场经济要求的企业管理制度,其目标在于建立起产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业。现代企业制度的建立为企业发展提供了条件。做为现代企业管理体系重要组成部分的现代企业会计制度,在实行科学管理现代企业中,起到了...     

初探现代煤炭企业管理组织结构

国有企业改革是经济体制改革的重要内容,企业改革的中心是建立现代企业制度。但就现代企业制度这个命题而言,其核心是企业的内部组织结构及其运行机制。从广义上讲就是企业的科学化、现代化管理问题。党的十五大明确提出要探索符合市场经济和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制,确立了企业改革的中心任务。然而计划经济下煤炭企业的管理体制已成为市场经济中煤炭工业的发展障碍,因此尽快建立科学的煤炭企业管理组织结构,促进煤炭经济发展是煤炭企业改革的重要问题。     

建立现代企业制度 必须加强国有企业的思想政治工作

当前,国有企业改革的重点是以理顺产权关系为核心,建立现代企业制度。对此,人们讨论较多的是现代企业制度的组织形式、领导体制、管理制度等,但人们对现代企业制度下企业思想政治工作的地位却认识不足,对新体制下思想政治工作的发展趋势缺乏深入研究。笔者认为,建立现代企业制度,必须加强思想政治工作。     

有限责任公司和股份有限公司

有限责任公司和股份有限公司□刘少亮江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”现代企业制度的核心是企业法人制度，公司是现代企业的主要形式，它较好地体现了现代企业制度的内涵。从这种意义上讲，现代企业制度的实现形式就是公...     

规范集团管理建立现代企业制度

企业集团是指以资本为主要联接纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有相当规模的企业法人联合体。8年前,以原柳州钢铁厂为核心企业,以广西冶金建设公司、冶金设计院等为紧密层企业,组建起柳钢集团。实践表明,组建和发展企业集团,是发展社会主义市场经济和社会化大生产的客观要求,是提高我国企业竞争力,积极参与国际市场竞争的重要途径。企业集团的建立和发展,必须按照现代企业制度的要求,规范企业的组织与行为,理顺内外部关系,建立健全各种基本管理制度。对于柳钢集…     

体改信息

国家体改委推出百家现代企业制度试点国家体改委近日决定会同有关部门在全国范围内选择百家左右国有企业进行建立现代企业制度的试点。拟通过试点引路，总结积累经验，为下一步全面推进现代企业制度创造条件。确定试点企业的方法是：各省、自治区、直辖市和国务院有关部门推荐，在此基础上再综合考察、确定。这百家试点企业中，既有工业企业，又有商业企业，还有一部分高科技企业。试点的内容主要有：理顺产权关系；建立企业法人财产制度；实行政企职责分开；确立多样化的财产组织形式；建立科学的企业内部管理制度等。国家体改委将制定具体…     

积极推进现代企业制度建设

党的十四届三中全会通过的《决定》指出:“深化企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新”,并明确了我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。建立现代企业制度的核心是建立企业法人财产制度,使企业拥有法人财产权。建立现代企业制度的根本目的,在于转换企业经营机制,使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体,最终是为了搞活国有企业,解放生产力。     

建立现代企业制度,要建立新的政企关系

十四届三中全会《决定》指出:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。其基本特征,一是产权关系明晰,企业中的国有关产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产权,成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。二是企业的其全部法人财产,依法自主经营,自负盈亏,照章纳税,对出资者承担资产保值增值的责任。三是出资者按投入企业的资本额享有所有权益,重大决策和选择管理者等权利。企业破产时,出资者只以投入企业的资本额对企业债务实有限责任。四是企业按市场需求组织生产经营,以提高劳动生产率和提高经济效益为目的,政府不直接干预企业的生产经营活动。企业在市场竞争中优胜劣汰,长期亏损、资不抵债的应依法破产。五是建立科学的企业领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营者和职工之间的关系,形成激励和约束相结合的经营机制。可见,建立新的政企关系是建立现代企业制度的重要内容。不论是用有资本控股和参股的股份有限公司,还是国家独资有限公司、国家企业法人技股的有限责任公司,或其它形式的公司,如不和政     

建立现代企业制度与职工民主管理需实现三同步

建立现代企业制度,既是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然途径,也是国有企业转换经营机制的实质性变革,它不仅带来企业产权制度、管理制度、组织制度等方面的深刻变化,而且对企业职工民主管理的模式及运行机制也带来了强烈的冲击和影响。因而,随着现代企业制度的建立和发展,企业的民主管理也必须不断完善和加强,而决不能削弱,这既是社会主义企业的本质所在,也是建立现代企业制度的客观要求。一、建立现代企业制度与建立健全科学民主决策程序同步设计和规划。随着企业多种所有制形式、多种经营方式、多种分配方式的出现,以及企业内部     

完善和加强内部经营管理,向科学管理要效益

在社会主义市场经济条件下,国营大中型企业要建立现代企业制度,靠传统的原始管理体制是不行的,必须靠适应现代企业制度的科学管理模式,重点抓好以下四个方面:首先要制定出一套符合市场经济规律的规章制度.我们现行的制度是传统经验的总结,但在市场经济条件下,有些已不能适用,必须组织专人研究建立现代企业制度的办法,制定出符合市场经济要求的财务制度、产权制度、生产经营管理制度、人事劳动制度等等,形成一套能调动职工积极性的管理制度.     

现代企业教育制度的探索与实践

现代企业教育制度是在市场经济条件下,与现代企业制度和企业教育自身发展相适应的一种教育管理制度,是企业教育事业法人制度、投资制度、管理运行制度、劳动人事制度、财务制度等制度的总称,是相对现代企业制度而言的概念。一、建立现代企业教育制度的前期工作现代企业教育制度的建立是企业教育组织形式和领导方式的重大变革,是一项涉及到国家、企业、社会和教育自身的系统工程,目前需要作好以下几个方面的工作：１转变教育观念长期以来,教育非产品化与非商品化的定位,使企业教育同地方教育一样成为福利型事业,办学不计成本,不讲…