穷人·经济学家·诺贝尔和平奖

穷人·经济学家·诺贝尔和平奖表面看来没有必然的联系,但今年的诺贝尔和平奖却把他们紧紧的联系在一起,成为今年令人注目的一大新闻。10月13日,瑞典皇家科学院诺贝尔和平奖评审委员会宣布,将2006年度诺贝尔和平奖授予孟加拉国的穆罕默德·尤努斯,及其创建的孟加拉乡村银行格莱珉银行,以表彰他们“自下层为建立经济和社会发展所做的努力”。他们将分享1000万瑞典克朗(约合137万美元)的奖金。     

书讯·人文

在《卓越执行》的后记里,作者发出感慨:《孙子兵法》是世界军事史上战略领域的颠峰之作,也对企业战略管理有颇多贡献,但在此后的几千年里,中国学者对世界企业发展的贡献却极为有限。我们可以把《孙子兵法》当作“中国式执行”的历史读本,两书有着非同寻常的一致性。但是,《卓越执行》能有什么新发现呢?     

管理·动态

中国35家企业入选世界500强,中国钢铁业重组提要 加大重组力度一举三得,企业成科研“国家队”主力,不满厂方管理 员工纵火报复,浙江逾万家企业上半年报亏,波导巨亏造就“最差老板”。     

资产·通道·资金

2003年3月底，国内有关的两则企业融资与资产变现的相关报道引起人们的关注，一个是于三月下旬在云南省举办的“香港企业资产及股权交易所云南推介会”，是关于不良资产转让变现的；一个是3月26     

迈克尔·戴尔的文化个性

说起来,戴尔大赚并不是什么新鲜事,真正有趣的是:迈克尔·戴尔不仅让对手咬牙切齿,竟也让员工痛苦不堪.调查显示,有高达半数的员工表示一有机会就将跳槽!不过,大部分员工还是留了下来,一年又一年地咬着牙推着公司快速成长.这般惊人的成就与内在的矛盾并存,令人不得不思索--迈克尔·戴尔除了以"直销"赢得盛名之外,他还有什么过人之处?     

洋狼·土狼·电话铃

“前有狼,后有虎。中间一群小老鼠”。这是中国啤酒巨子青啤老总对当前中国啤酒业企业规模结构和国内竞争态势的生动描绘。 本期的封面人物齐游中所苦心经营的企业也曾属于这一群“小老鼠”之一。但他的忧患意识和不屈不挠的奋斗精神使他的企业开始迅速成长,开始跻身于“狼”的行列。齐游中何以由“鼠”变“狼”？首先是来源于他对入世后形势的分析和对策,他说“都说入世后‘狼’来了。关键是自己要成长为‘狼’,成为地方性的‘土狼’．就有了根据地。‘洋狼’真的来了,你也有联合、兼并或抗争的资本,就有了发展机会’。为此,齐游中以“质量耻辱日”为契．针对地处乡镇、人员素质差和管理落后的问题,坚持不懈开展了一场提高素质．转变观念,建设现代企业文化的”管理革命”。加强管理提高员工素质必须建章立制,从基础抓起。齐游中为此制订了《员工行为规范标准手册》。对包括接电话．捡拉圾等往往被许多领导所忽视的所谓“小事”作了清楚的定量的规定：’”电话铃响两声,必须接听,对外报７位数电话号码,要先说前三位,中间停顿半秒后再说后４位””等等。接电话,是小事儿？非也,有现代管理意识的人都清楚,这是公司对外形象和对外公关的窗口。有经验的,从接听速度和答话的第一句话．甚至...     

彼得·德鲁克和鸿海悲剧

我们永远不会真正知道为什么今年有10多名鸿海公司的工人选择自杀。然而，他们的行为是对企业管理人员最为猛烈的抨击：管理员工是复杂的，而你并不会处理。虽然到目前为止，许多公司都有完善的IT系统和复杂的财务模型，但对于员工，管理者每一天都仍然需要进行带领和激励。     

解读杰克·韦尔奇

最近在各种场合听到不少企业家说要做中国的杰克·韦尔奇。这个话题很有意思。这种“朝圣”般的心情不难理解——被歌颂为“20世纪最伟大的职业经理人”的杰克·韦尔奇，的确是当代西方经理人的个中翘楚。杰克·韦尔奇的成功是每一个作为企业家称号的人都非常羡慕的，并引以为楷模的。但是，中国的企业家要不要成为杰克·韦尔奇，或者是能不能成为杰克·韦尔奇，还有在成为杰克·韦尔奇这个问题上的想法和思路，是否仅仅是一个偶像，还是真正成为他学习的楷模，这个问题值得我们一番探讨。     

股份公司·上市公司

股份公司通过发行股票及其他证券,把分散的资本集中起来经营的一种企业组织形式。股份公司制产生于18世纪的欧洲,19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国。股份公司具有以下特征:①股份公司的资本不是由一人独自出资形成的,而是划分为若干个股份,由许多人共同出资认股     

约翰·科特：带着紧迫感去赢

约翰·科特教授是啥佛商学院的思想领袖，全球管理大师，领导变革之父。《紧迫感》一书集科特先生的管理思想之大成，是管理学思想史上又一个里程碑，我们认为《紧迫感》一书是中国企业寻觅已久的权威思想读本，也是中信出版社在2009年最重要的管理经典。     

足球·文化·企业

北京时间4月28日凌晨，随着乌克兰射手舍甫琴科的一蹴而就，AC米兰终于在号称贡格兰“梦剧场”的老特拉福德球场，领先罚点球战胜了同样来自于意大利的球队尤文图斯，时隔9年之后第6次捧起了象征欧洲足坛最高荣誉的冠军联赛奖杯。欢庆之余，我们不禁为比赛的精彩程度抱有遗憾，难怪《图片报》以标题“唯一亮点两位门将”来点评此场比赛。当然门将迪达领先出色的发挥，先后扑出了特雷泽盖、撒拉耶塔及蒙特罗的三例罚球，虽然意大利国门     

理查德·巴雷特的企业意识理论

主持人语:在与美国企业家理查德·巴雷特长期交流沟通以及翻译他的著作的过程中,笔者感到,他的理论和方法,对于促进中国企业文化建设或许有所启迪和帮助。现将他的著作《解放企业心灵》中的部分内容编译出来,供关心、支持和从事企业经营管理以及企业文化建设的同仁参考。     

男孩·男人

生意是生活中黑暗的一面,而一个人有多重角色,尤其是每个男人内心都有一个男孩 “一个男人要走多少路,才能被称作男人……”鲍勃·迪伦唱道：“一个人要仰望多少次,才能看到蓝天。人们要活多少年,才能获得自由。我的朋友啊,答案在风中飘。”     

懦·商合流

正因为16世纪的“白银资本”已将世界连成一气，使我们比较中西商业精神成为可能。马克斯·韦伯（Max Weber．1864～1920）有憾于卡尔·马克思（Karl Marx，1818～1883）《资本论》虽然透析明畅．然亦有“见物不见人”之阙失．故以《新教伦理与资本主义精神》、《新教教派与资本主义精神》等系列论文．从国民经济学、史学、宗教学、     

我们还要读杰克·韦尔奇吗？

中国的企业家为什么喜欢杰克·韦尔奇，或者至少要表现出自己欣赏这个在根本不同的经济环境中获得成功的美国经理人?这也许是一个让人不屑一顾的问题。日本的、德国的、其他先进国家的经验似乎更接近于中国的实践，却在一轮轮引进后渐次地被淡忘，而且同样著名的美国企业大腕儿也并未得到如韦尔奇般优厚的礼遇。看来，许多时尚的东西并不需要理性的分析。     

踏上征途的比尔·福特

一把雨伞,支撑一座即将倒塌的大楼福特汽车公司现任董事长兼CEO比尔·福特说,他从未打算直接管理这个一百年前由他的曾祖父创立的公司。甚至到现在——他解雇前CEO雅克·纳赛尔一年多之后,比尔·福特仍说他更喜欢继续担任这个年销售额1620亿美元的福特汽车公司的董事长,从未打算争夺CEO这个位置。坐在CEO的位子上,使他感到责任增加了。在纳赛尔的领导下,福特汽车公司陷入了一种可悲的境地。由于纳赛尔试图对这个传统的汽车公司的业务进行另外的安排,公司的利润、市场份额、产品质量以及员工情绪都出现了螺旋式的下降。灾难性的燧石轮胎…     

彼得·圣吉和他的“第五项修炼”

我们面对着一个剧变中的时代，它既充满着危机，也充满着机遇。那么，各类组织，尤其是企业应当进行什么样的调整与改造，才能在新环境中有效地生存和发展呢？美国管理学泰斗杜拉克与组织心理学权威夏恩先后指出，能适应未来需要的组织应是“以知识为基础的”，麻省理工学院彼得·圣吉博士1990年在《第五项修炼——学习型组织的艺术和实践》一书，抓住了未来组织所应具备的最根本品质——“学习”，在学术和企业界引起了很大的反响。对圣吉所说的“学习”，我们不能在一般意义上理解，以为它只是指吸收新知识，获取新信息，以使个人适应新环…     

斯科特·麦里尼市场有多大

市场不允许有休息时间问:你观察到21世纪最重要的电脑、通讯趋势有哪些?答:在升阳,我们假设未来每一个男人、女人、小孩都会透过网络连结,虽然目前要全球上网还有段时间,但总有一天会达成。事实上,未来潜在的市场比这还大,还不只是每个人都连结在起,而是所有东西——只要具备电子、数位心脏的东西都会跟网络连结在一起。例如     

以“四·一”工程为契机扎实推进企业科协工作

近年来,山东省淄博市科协认真贯彻落实中国科协、省科协文件精神,按照省科协《关于加强企业科协工作的若干意见》的要求,深入开展以“四·一”工程为主题的“讲、比”活动,继续巩固“科普车间”创建,提高了企业员工科学素质,增强了企业自主创新能力,推动了企业的科学发展、和谐爱聚。     

危险的营销盲点——专访“定位之父”艾·里斯

“企业有两个最基本的职能——营销和创新”（彼得·杜拉克语），而现实是：大部分CEO都认为企业的两个基本职能是“财务和创新”，营销不过是其后需要考虑的东西!