指下生辉——兴荣仙指手写笔试用感受

兴荣仙指所采用的识别方式很有特点:平均只要输入6笔就可以正确识别出汉字,再配合联想输入等,可以达到很高的输入速度。对于不习惯键盘输入的用户,这款产品具有很强的竞争力。     

“地”二代上市

25岁时,王石还在兰州读大学,冯仑辞职下海成立公司,杨国强还是一个水泥工……在这个年龄,父辈们此时可能刚刚起步,而如今,他们的下一代已经逐步上位接班。今年春天,号称"地产2.0们"的地产富二代接班的话题再次引爆社会关注。自此,众多房地产企业也正式开始迎接"2.0时代"的来临。曾经挥斥方道,书写传奇人生的一代地产大佬终究要面对廉颇老矣的社会现实,退出这个人生辉煌的舞台是他们的最终归宿。历史的大幕正在转换,新的主角已然登场。     

关注“贫二代”

俗话说,贫穷是笔财富,但对于22岁的北京科技大学学生黎立来说,贫穷确是罪恶的根源。今年7月,当大部分同学正在忙着找工作的时候,他做了一件永远改变他生命轨迹的傻事：抢劫学校银行10万元！5小时以后他被捕。     

亲密接触“宙斯盾”——联想QDI“宙斯盾”主板使用手记

为了挑选一款性价比高些的主板,在热闹的中关村硅谷电脑城转了几圈,最终被一款联想QDI“飞鹰133”的强大的杀伤力所命中     

兴长信达：等待“代运营”爆发

十年前，当电子商务还是个比较陌生的概念时，有人却在从事一项更为超前的事业：电商外包。“当时我们自己称之为BPO（商业流程外包）或者Brand Online Sales（品牌在线销售）。只是这两年电商十分火热时大家才关注到这块儿，称之为‘电商外包’。”兴长信达创始人兼CEo刘磊如是说。     

焦灼的“留二代”

“如果有可能，我还是希望能离开家族企业，哪怕自己做点小生意，也是开心的。”在一些“留二代”的身上，集合了传统与现代的矛盾。他们成了中西方文化冲突下的一代。     

城镇化孕育“报二代”

今后10年或更长一段时期是我国城镇化发展的高峰期，这是中国报业的重大机遇。     

“女二代”初长成

磨砺中，黄佳丽迅速成长。她不仅理解了父亲黄发静创办企业的艰难，对企业的那分感情，也慢慢理解了．自己接手企业，也是对社会的责任。     

“农民工二代”的归属

任何社会都不可能让每一个人都感到满意，但一个合理的社会，应该给这个社会中的每一个人都至少留有一份希望。     

把“富二代”变成“穷二代”

随着“富二代”的集体露面，民企交接班的问题越来越凸显，最近一组调查数据显示：未来5-10年，将有300万家民企迎来接班换代的高峰期，但预计能够顺利交接的仅有30％，而“富二代”里能“成器”的只占3％左右。     

家族企业的“女二代们”

宗馥莉:娃哈哈宗庆后之女娃哈哈集团独女宗馥莉是“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人,媒体对这位民营企业家二代、富家女的评价多是正面词汇——严肃、利落、勤奋.据媒体报道,她几乎是公司每天到得最早、走得最晚的人.她的“工作狂”劲头跟其父简直如出一辙,并与父亲几乎同样的强势、果断.历经多年的打拼,辅以父亲的悉心培养,宗馥莉如今已经有了自己的“小王国”——2014年成立了“浙江馥莉慈善基金会”.     

中国“财富二代”之忧

4月18日，2004浙江民营企业CEO圆桌会议上，正泰集团董事长南存辉透露他准备设立一个“败家了基金”。他说：“正泰有100多个股东，其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰，要到外面去打拼，并在打拼过程中对他们进行观察和考验。若是成器的，可以由董事会聘请到正泰集团工作；若不成器，是败家子，我们原始股东成立一个基金，请专家管理，由基金来养那些败家子。”     

中国“财富二代”之忧

在一次浙江民营企业CEO圆桌会议上，正泰集团董事长南存辉透露他准备设立一个“败家子基金”、他说：“正泰有100多个股东，其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰，要到外面去打拼，并在打拼过程中对他们进行观察和考验。若是成器的，可以由董事会聘请到正泰集团工作；若不成器，是败家子，我们原始股东会成立一个基金，请专家管理，由基金来养那些败家子。”     

浅谈“兴”

"兴"是中国古代文论中出现较早的一个词语,在漫长的历史发展过程中"兴"被赋予了很多的内容,现在的人们对于"兴"的理解也越来越多样化,"兴"到底是什么意义,起源于什么,又是如何衍伸,都有助于我们更加全面地了解我国丰富的古代文论知识。本文拟从汉以前"兴"的存在形态及演变过程入手,认识其阶段性和复杂性。     

“富二代”士族化 “穷二代”蚁族化

说着富二代,就不得不提穷二代,这二个高低端对应的群体,分化自然越来越大、差异也越来越大。     

农民工二代不想再当“农民工”

阅读：《东方早报》不久前刊登中国社科院农村发展研究所社会问题研究中心主任于建嵘的文章说，7月3日，深圳市代市长王荣在深圳市就业工作会议上表示：“农民工”的第二代现已成年，他们在就业时会选择留在深圳，因此，“农民工”的概念已发生变化，深圳“农民工”这个概念将会消失。尽管学界和媒体对此多有讨论，但在政府官员中，据我了解，王荣还是第一个公开指出农民工二代将促成“农民工”概念消亡的。能够看到这个问题、承认这一社会现状需要重视，已经代表了官员的执政水平有了进步。因此，我要为王荣的新“农民工”观叫好，毕竟正视问题是解决的第一步。     

“企二代”如何度过接班危机

导师欧德香港企业有限公司创始人:你应当先做四件事,拓展市场、回笼货款、产品创新以及成本与品质控制. 造成目前窘境的问题不完全在于你.外销缓滞和内销疲软是当前整个市场的大环境,作为一个非常传统且科技含量不高的行业,要想顶住来自不同方面的压力,本身就不简单.