关于高校就业指导工作队伍建设的几点建议

当前就业形势日益严峻,加强大学生就业指导工作队伍建设是做好高校毕业生就业工作的重要前提和有力保障。本文通过分析归纳大学生就业指导工作队伍当前现状,就进一步加强高校大学生就业指导队伍建设这个问题进行了深入的思考,提出“围绕一个核心、突出两个重点、依托三个抓手”的建议和发展思路,指出了就业指导队伍建设的途径。     

高校就业指导工作体系模型构建初探

攀枝花学院提高就业指导工作水平的关键路径在于建立完备的就业指导工作体系,该工作体系由四个部分构成:就业指导工作理念、就业指导工作目标体系、就业指导工作方法体系、就业指导工作反馈体系。这一体系建立的基础是制度保障,制度体系建设是工作顺利开展、不断改进的前提条件,而稳定的工作模式是建立制度体系的平台,因此,对于就业指导工作而言,设计一套可靠的工作模式十分重要,其核心在于工作体系模型的建立,本文对此进行了探讨。     

新形势下高职院校就业指导工作摭议

高等职业院校开展就业指导工作是生产力高度社会化、市场化的内在要求,是市场经济发展以及世界经济一体化和多元化的必然结果。文章从开展就业指导对促进大学生就业的必要性出发,分析了目前高职院校就业指导工作中存在的主要问题,并针对此提出加强高职院校就业指导工作的对策,从而为构建一个以市场需求为中心,全面、协调和可持续发展的就业指导体系奠定基础。     

高校就业指导工作队伍选拔培养激励机制研究

就业工作能否做出成绩,归根结底取决于就业指导工作队伍建设能否出成效,笔者从经济激励、竞争激励、培训激励、精神激励,负向激励等方面深入分析了高校就业指导工作队伍选拔培养激励机制存在的问题,并对如何提升就业指导工作队伍的吸引力、活力、能力和内驱力提出了对策建议。     

高校大学生就业指导工作探讨

在金融危机、"十二五"计划出台及十八大召开后企业深化改革的形势下,就大学生就业指导工作方向及改革思路,建立全程化的就业指导体系,转变工作观念;对就业指导工作机构性质和任务进行科学定位;完善和拓宽就业指导途径等,提出探讨性的建议。     

试论当前地方高校就业指导存在的问题及主要对策

当前由于受到全球经济第二次探底和国内宏观经济发展速度放缓等诸多因素的影响，大学生就业形势日趋严峻，特别是地方高校学生的就业问题更加引人关注。本文着重从就业指导管理体制、就业指导方式和毕业生素质等方面分析了地方高校就业指导工作存在的问题，并提出了有针对性的建议和对策，其目的主要在于能进一步提高地方高校学生就业指导水平，为切实提升就业工作质量提供有价值的参考。     

如何发挥高职院校辅导员在就业指导工作中的作用

大学生就业问题是一个全社会关注的话题,诸多高职院校把就业指导工作放在日常工作中的突出位置,该文旨在针对高校辅导员在大学生就业指导工作中的有利条件和存在的问题,提出辅导员在就业指导工作中应发挥的重要作用,进而提高高职院校学生的就业数量与质量。     

高职院校就业指导工作建设思考

本文从高职院校就业指导机制研究、就业指导课程设置研究以及就业指导师资队伍建设研究等方面,阐述了笔者对新形势下高职院校就业指导工作的思考,以期对高校学生就业指导工作有一定帮助。     

浅谈国外大学生就业指导经验及特点

本文通过对美国、加拿大、日本等国的高校就业指导工作进行分析，梳理外国高校就业指导的特征，以期对我国高校就业指导工作有一定的借鉴和参考。     

当前高校大学生就业指导工作的创新性思考

随着我国人事制度改革和当前金融危机带来的就业形势的变化,毕业生就业指导工作的重要性和难度在显著提升和加剧。在当前新形势下,如何创新开展大学生就业指导工作就成了高校、社会和大学生共同关注的现实问题。文章主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就新形势下创新高校大学生就业指导工作提出了一些对策和思考。     

高校就业指导与思想政治教育工作的有机结合

高校就业指导工作是大学生思想政治教育工作的重要组成部分。实现就业指导工作与思想政治教育工作的有机结合是加强和改进大学生思想政治教育工作的迫切要求。     

基于职业生涯规划的高职学生多维度就业意识培养

高职毕业生就业质量是检验高职人才培养的标准之一。高职就业指导工作围绕学生就业创业工作而展开。职业生涯规划影响高职学生对职业的认知,是就业指导工作理论联系实际的立足点。本文结合高职教育发展特点,高职学生就业指导现状。从职业生涯规划的视角下,提出离职学生多维度就业意识培养的方法及途径,以期为高职职业教育就业指导工作提供参考。     

试论在学校开展就业指导的方法

积极探索就业指导的方法和内容,规范和完善就业指导工作是各类职业学校面临的重要课题.     

充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业指导工作中应当而且可以发挥更好的作用。这既是大学生就业指导工作面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

高校就业指导与思想政治教育工作的有机结合

高校就业指导工作是大学生思想政治教育工作的重要组成部分.实现就业指导工作与思想政治教育工作的有机结合是加强和改进大学生思想政治教育工作的迫切要求.     

高校就业指导与思想政治教育工作的有机结合

高校就业指导工作是大学生思想政治教育工作的重要组成部分.实现就业指导工作与思想政治教育工作的有机结合是加强和改进大学生思想政治教育工作的迫切要求.     

高职院校学生就业指导的对策研究

在简要说明高职院校就业指导工作重要性的基础上,针对目前高职院校就业指导工作中存在的问题进行了具体分析,并提出了解决问题的对策和建议。     

当前大学生就业指导工作的分析与对策

我国大学生的就业指导工作理论及实践操作体系还不完善,大部分高校的就业指导仅停留在毕业生的阶段性指导上,并未形成一整套系统、全面的内容体系。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务,为完善高校就业教育工作模式,延伸就业指导内涵,提高就业教育工作成效,提出了建议与参考。     

新形势下大学生就业指导探析

大学生就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式，是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道。依托于高校就业指导课，考虑从教学观念、教学内容和教学手段等方面加强对大学生的就业指导应是新形势下做好大学生就业工作的必然要求。     

构建全程化就业指导模式--以高职毕业生就业指导工作为例

针对目前高校毕业生就业指导工作中存在的问题,重点阐述了全程化就业指导模式的构建,并认为通过提高就业指导队伍的素质,加强硬件设施的投入和建设,丰富就业指导课的形式和内容等环节,全面做好毕业生就业指导工作.