面向北部湾经济区的外向型人才培养机制探索

外向型人才紧缺已经成为制约北部湾经济发展的重要障碍之一。在积极引进区外人才的同时，大力培养本土人才才能长远地适应北部湾外向型经济发展的需要。高校应改革传统培养模式，重视学生知识、能力、素养的全方位提高，促进东盟商务人才培养，切实加强外向型师资队伍的建设。     

北部湾将开辟人事改革试验区

2月29日的广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会上，北部湾经济区提出，要将北部湾经济区建设成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。     

基于北部湾经济区开放开发背景下的广告人才需求研究

在北部湾经济区开放开发的背景下,经济的增长和产业的转型升级势必拓展广告业市场,拉动广告人才需求。文章认为,在未来时期,北部湾经济区广告人才将会出现现代服务业广告人才需求比重上升,由单一型向复合型转变,由注重本土化人才向外向型、国际型人才转变的趋势。北部湾经济区广告人才的培养和发展,必须结合广告人才的需求态势统筹兼顾好广告人才储备与经济发展的关系;坚持以北部湾经济区产业发展及需求为导向;创新人才培养模式,培养适应经济社会发展需要的广告人才。     

构建人才引进评价体系 助推北部湾开放开发

2008年1月14日。国务院批准了《广西北部湾经济区发展规划（2006-2020）》．这是北部湾经济区开放开发上升为“国家战略”的重要标志,使广西的发展如虎添翼。为抓住这千载难逢的发展机遇,2008年2月23日,自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅联合下发了关于《广西北部湾经济区2008～2015年人才发展规划》（以下简称人才发展规划）的通知,为北部湾经济区开发和实施人才强桂战略提供了人才发展的政策支持。     

广西北部湾经济区紧缺国际化旅游人才开发对策研究

在经济全球化和区域经济一体化的大趋势下,拥有重要战略地位的广西北部湾经济区的旅游逐步走向国际化,但其人才资源现状与旅游国际化战略发展需要不相匹配,高素质、高层次的国际化旅游人才缺乏。本文分析了广西北部湾经济区旅游国际化的背景与人才需求现状,提出了从培养和引进国际化旅游职业经理人、吸纳国际旅游企业落户北部湾、建设国际旅游管理人才培训基地、建立国际旅游人才合作交流机制、整体引进国际旅游咨询公司、培养东盟小语种旅游人才等方面开发国际性旅游人才的建议。     

南宁创设区域性金融中心的思路

为了推进泛北部湾合作与开发，广西已启动北部湾（广西）经济区的规划和建设。而要实现整个泛北部湾地区在更深层次和更大领域的合作，必然需要构建一个金融合作平台，集聚金融资源，这就给南宁市构建区域性的金融中心、提升中心城市地位提供了千载难逢的机遇。     

提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区"适用性人才"的发展现状,探究未能形成人才聚集效应的原因,区域性人才总量不充分、结构不合理,体制以及用人机制等不够完善,不能有效地形成人才"二次吸引"的模式,人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学,尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队,这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应,做好科技人才引进的规划、储备和开发工作,做好人才的激励措施,发挥人才"二次吸引"模式,以促进广西北部湾经济区科技人才开发。     

提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区“适用性人才”的发展现状,探究未能形成人才聚集效应的原因,区域性人才总量不充分、结构不合理,体制以及用人机制等不够完善,不能有效地形成人才“二次吸引”的模式,人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学,尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队,这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应,做好科技人才引进的规划、储备和开发工作,做好人才的激励措施,发挥人才“二次吸引”模式,以促进广西北部湾经济区科技人才开发。     

实现经济发展新一极的关键是人才

加快广西北部湾经济区开放开发，形成经济发展新一极，是中央对广西的希望，是重要战略、是一篇大文章。在得人才者得天下的信息时代，解决好人才问题，是做好这篇大文章，形成经济发展新一极的关键。     

推动北部湾经济区人才战略发展的启示

本文首先通过对北部湾经济区人力资源的现状分析,提出了北部湾经济区人力资源发展存在的主要问题。并在对北部湾经济区开展人才战略重要性分析的基础上,从宏观角度提出了北部湾经济区开展人才战略的相关建议与启示。     

区域经济发展与农村人力资源开发对策探究——以广西北部湾经济区为例

广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略．给该地区的全面发展带来了难得的机遇。农村的发展是全面发展的基础．而农村发展的关键在人才。当前广西北部湾经济区农村人力资源存在整体素质偏低、人才外流严重、结构不合理等问题。要统一思想，统一认识，大力发展农村教育，创新机制．加大投入．营造农村实用人才成长的良好环境。     

广西北部湾经济区外向型高层次人才开发现状及对策

北部湾经济区作为重要国际区域经济合作区,急需高素质的外向型高层次人才,但现有外向型高层次人才非常紧缺,人才开发存在许多困难。本文对北部湾经济区外向型高层次人才开发现状进行深入分析,提出存在问题,从规划、政策、机制和培训模式等方面提出有效对策。     

北部湾银行建立模式之构想

随着中国-东盟自由贸易区的建设进入实质性的阶段，泛北部湾经济圈的初步形成，广西成为了中国与东盟开展泛北部湾经济合作的重要基点。为凸现广西在泛北部湾经济合作中的“窗口”和“桥梁”作用，实现泛北部湾经济圈在更大范围、更高层次的合作，需要成立区域性的金融组织搭建金融合作平台。由此，建立北部湾银行的构想呼之欲出，而北部湾银行建立模式的选择则成为了当前迫切需要解决的问题。     

环北部湾区域经济合作与开发的制度供求分析

环北部湾经济区是泛北部湾经济合作与开发的核心部分。随着北部湾经济区开发上升到国家发展战略，环北部湾区域经济开发风生水起。就目前的合作机制来看，尚不能适应环北部湾经济合作从实践走向突破的需要。必须加强合作机制方面的创新与建设，为参与合作的各方在竞争与合作中谋取利益最大化作保证。     

北部湾经济区架构下的海洋旅游产业开发研究

作为涵盖广西沿海区域的北部湾经济区,在中国—东盟、泛北部湾、泛珠三角等国际国内区域合作中具有不可估量的战略意义和作用。随着北部湾经济圈的构建,该区域旅游业将迎来新的发展契机。通过阐述北部湾经济区的发展背景,在探讨该区域发展海洋旅游产业的可行性基础上,提出发展北部湾经济区海洋旅游产业的建议,这对促进北部湾经济区的海洋旅游产业开发具有一定意义。     

“边缘”剑指“前沿”龙州瞄准泛北合作

党的十七大强调指出，促进国民经济又好又快发展，必须拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平。今年1月16日，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，这标志着广西北部湾经济区的开放开发正式纳入国家战略。广西北部湾经济区是中国与东盟开展泛北部湾合作的窗口和桥梁，是泛北部湾经济合作的重要基地，加快广西北部湾经济区开发开放，在泛北部湾经济合作中打造经济发展的新高地，     

广西北部湾社会体育专业人才的素质结构及培养模式构建

运用文献资料、数理统计等研究方法，对北部湾地区社会体育专业人才的素质结构及培养模式构建进行探讨，认为其表现出新的特征，并根据社会与市场的需求，设计新型的具有高素质、高技能、复合型人才模式；在此基础上，建构专业人才的课程体系及其知识结构，同时探索途径以培养人才的综合素质和能力结构。     

科学发展观视域下北部湾人才开发问题研究

广西北部湾在中国—东盟自由贸易区具有重要意义,其作用的发挥关键取决于人才的开发和利用.本文分析了北部湾经济区人才开发的状况,对于如何科学开发和利用人才,从观念和体制建设方面提出了建议.     

怀化对接融入北部湾经济圈的战略思考与实施路径

怀化对接融入北部湾经济圈是顺应新时代区域经济发展新趋势的主动作为.怀化主动对接融入北部湾经济圈的研究表明,怀化在对接融入北部湾经济圈还存在明显不足,要进一步深化在交通、产业、体制机制和人才科技领域的对接.     

北部湾城市群可持续发展的物流支撑分析

北部湾城市群建设和可持续发展需要一个发达的现代物流体系作为支撑。北部湾物流业应定位于区域现代物流的复合模式,通过"极化、扩散"效应、调节和平衡市场供需结构以及推动其向网络模式发展,北部湾物流业将对城市群可持续发展提供有力的支撑。为提高北部湾城市群的物流服务能力,需要从物流的基础设施系统、信息技术网络系统和政策支持系统三方面共同建设北部湾城市群的物流服务支撑体系。