企业基层政工队伍建设探轰

社会的发展越来越飞速。企业基层政工队伍建设尤其重要。耍切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意艾,要加强思想政治工作。就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论,束教育人,启发人,充分发挥基层群众的积极性和创造性。提高基层单位的整体素质。本文试结合当前基层思想政治工作问题,就如何加强基层单位政工队伍建设问题作出一些思考和探讨。     

加强企业政工队伍自身建设的重要性探讨

在发展社会主义市场经济和加快企业改革发展的大环境下,企业政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。为保证企业思想政治工作的顺利进行,促进企业可持续、健康的发展,全面提高政工队伍的素质,加强自身的建设就显得尤为重要。从政工队伍建设存在的问题及对企业发展的意义来阐释加强政工队伍自身建设的重要性。     

论新形势下政工队伍建设的途径

企业在运作中如何发挥思想政治工作优势,如何建设和谐企业,是企业领导层值得考的重要问题,这就不得不加强企业的政工队伍建设,从而为企业发展提供一个优秀的思想导向。本文首先分析了企业政工队伍建设的重要性,对企业政工队伍建设中存在的问题进行了阐述,并且就如何提高企业政工队伍建设提供了一些建议与对策,进行了总结。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

加强企业政工工作的必要性

政工工作是一个企业各项工作顺利开展的基本保障,在社会主义经济条件下,政治思想建设是社会进步和经济发展的核心问题。政治工作一定程度上决定着企业未来的发展方向,目前我国大部分事业单位和企业对政工工作引起了一定的重视,如何加强对政工队伍的建设成为企业所关心的问题。该文主要分析了加强企业政工工作的重要意义以及具体的实施办法。     

企业内部政工队伍建设的现状及建议

建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍,是新形势下加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的重要基础,是做好思想政治工作的组织保证,是思想政治工作取得成效的决定性因素。面对新形势、新任务,以及当前企业基层政工队伍建设中存在的工作信心不足、队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况,要结合实际,拓宽渠道,充分发挥企业政工干部的作用,必须在加强队伍建设上下功夫,克服偏见、练好内功、注重实效,切实提高政工干部工作水平。     

浅析如何做好政工人员素质思想政治教育工作

政工队伍是企业党组织的重要组成部分.我们必须从巩固党的执政地位的高度,进一步提高加强和改进政工队伍建设和思想政治工作重要性的认识,强化责任意识,真抓实干,充分发挥政工队伍在企业党组织的政治保障作用和舆论导向作用,推动思想政治教育工作的蓬勃发展.     

当前形势下加强企业思想政治工作之我见

企业思想政治工作在当前形势下出现了认识不足,政工队伍建设不够完善,工作方式有待改进等问题。在认清企业思想政治工作重要性的同时,坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,加强政工队伍建设,积极改进政工工作方式,为企业和社会的可持续发展立新功。     

新时期如何加强医院政工队伍建设

医院的政工干部队伍是整个医院的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,关乎医院的健康、持续发展。随着市场经济的快速发展,医院政工工作也面临着新的形势和任务,这对政工队伍建设提出了更高要求。为此,阐述了加强医院政工干部队伍建设的重要性,分析了目前医院政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上提出了加强医院政工队伍建设的几点思考。     

企业政工建设中存在的问题和相应的解决措施

思想政治工作,简而言之即为政工。思想政治工作是企业的生命线和精神支柱。随着经济的发展,时代的进步,企业的员工价值观呈现出多元化的发展趋势,一个企业想要强大,企业思想政治工作必不可少,它是企业的灵魂所在。在企业中,党的政工是关键构成成分,也是企业管理的关键构成成分。在改革开放和社会主义市场经济深化的新时期,对企业政工建设提出了新的挑战和要求,而思想政治的工作的关键就是加强政工队伍建设。本文将分析在新时代的条件下,就企业政工存在的部分问题提出相应的解决措施。     

浅析新市场经济下企业政工队伍的思想政治建设

改革开放三十年来,无论在观念上还是内容思路上正在从计划经济体制的模式转为社会主义市场经济模式,随着市场经济体制的建立和发展,思想政治工作取得了新的成效,在手段和途径上都有所改进和创新。本文主要分析了目前企业政工队伍思想建设重要性以及遇到的难点,并结合实际对加强政工队伍思想建设提出了几点建议,以期能够更好的促进政工队伍的思想政治建设。     

试论如何在新时期要求下做好企业政工的队伍建设工作

在新时期的基层政工队伍建设过程中,思想政治工作一直以来都是我党最为重视的工作之一,它是社会主义建设中保留的优良传统以及政治优势,同时也是各个企业和单位生存发展的源泉.党的十七大中,我党作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的战略决策,胡锦涛总书记曾经强调：深入贯彻落实科学发展观,基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑,目的在于推动经济社会又好又快发展,关键在于提高各级领导班子和领导干部科学发展能力,根本在于发挥人民主体作用,动力在于创新机制体制.通过深入贯彻落实科学发展观的学习,结合自己的工作,我认为企业政工干部对企业的发展越来越重要,企业政工队伍的建设对于企业来说也非常重要.企业政工队伍可以帮助一个企业实现精神价值,也可以帮助职工更好的为企业贡献力量.企业政工岗位是一个复杂的岗位,企业政工队伍的建设要求领导干部和从业人员具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟,将党的理论知识与思想教育相结合,积极掌握职工的思想动态,对职工起到积极的指导作用.企业政工队伍的干部和从业人员要清楚地认识自己工作的价值,通过对职工的指导,稳定企业的发展来实现自我价值.     

加强新时期政工队伍建设的几点思考

在人们的价值观念与价值取向日益多元化的今天,政工工作具有越来越重要的意义,加强政工队伍建设成为当务之急。但是,就目前的情况来看,政工队伍建设仍然存在一些问题,为了推进政工工作的有效开展,需要加强政工队伍的建设工作,以此来提高工作效率。     

以人为本加强企业政工队伍建设

当前,企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题,如何应用科学发展观搞好企业政工工作,提高企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题.     

基层党组织如何在新形势下开展思想政治工作

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题.     

略论新形势下煤炭企业政工队伍建设的途径

改革开放以来,特别是近十年,随着我国经济的飞速发展,煤炭企业为国家经济建设做贡献的同时,政工队伍建设也得到了一定程度的改进与加强,但是,一切唯经济利益的目标没有改变,这就造成了企业的政工工作仍存在较大问题。本文通过概述我国煤炭企业政工队伍现状,说明政工队伍在煤炭企业中的重要性,从思想、管理、结构和薪资方面提出了加强煤炭企业政工队伍建设的四条途径,以供参考。     

试论基层单位政工干部管理能力提高的有效途径

基层单位政工干部队伍是规划、组织和实践基层单位思想政治工作、党的建设和精神文明建设的主体,他们自身是否有承担这些重任的能力,对各个单位的思想政治建设至关重要。在新环境下,如何加强基层单位政工干部管理能力,更好地肩负起各项具体的领导责任是当前摆在各个单位面前急需解决的问题。本文通过对基层单位政工干部管理能力的现状分析,有针对性地提出了提高基层单位政工干部管理能力的途径与方法。     

浅析新形势下企业的思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

当前电力政工人员的素质培养

随着市场经济的迅速发展,我国电力企业面临着新形势和新任务,对政工工作提出了更高的要求,政工队伍的建设直接影响着电力企业的发展,所以提高当前政工人员的素质是建设发展电力企业的重中之重。所以,要建立一支具备高素质电力企业政工队伍,需要全方位的加强电力企业政工队伍自身建设。本文分析了我国电力企业政工队伍建设中存在的问题,并提出了提高素质培养的改进措施。     

略论企业政工队伍建设

在社会主义市场经济的新形势下.随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩.因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切.