高等教育个体功能的研究——兼论“新读书无用论”

改革开放至20世纪90年代末期，中国的大学文凭一直是好工作、高工资、高质量生活的敲门砖。自1998年大学扩招之后，中国的大学毕业生迅猛增加，大学毕业生遭遇“毕业即失业”，再加上大学收费节节攀升，“教育致贫”现象屡见不鲜，新一轮的“读书无用论”在坊间流行。因此，有必要对高等教育影响个体生活的功能理论进行梳理，深入剖析高等教育对个体的影响，引导人们以科学的态度看待高等教育。     

大学生就业市场的失衡与保障选择

在一些发达国家,毕业等于失业现象司空见惯,而在我国,大学毕业生遭遇扩招以来严重的就业歧视与工资歧视。面临这种情况,社会保障具有更加深刻的社会意义。文章从当前大学生就业市场失衡的现状入手,论证了大学生就业的政府保障模式与市场保障模式的两种选择。     

对当前中国大学生毕业即失业主要原因的探究

正近年来,中国大学生毕业即失业的现象愈演愈烈,如今,已然成为社会关注的焦点之一。为何如此多的大学毕业生毕业后半年内没能找到工作?他们的就业观、他们的综合素质、产业结构会不会是问题的关键所在?为了从根本上解决大学毕业生的就业问题,缓解大学生毕业即失业的现象,课题组以2009届、2010届、2011届大学生失业状况为例,对大学生毕业即失业的主要原因进行了深入的探究。     

基于回归模型的大学毕业生就业影响因素实证分析

本文利用从全国范围内抽样得到数据建立了二分类Logistic回归模型,就大学毕业生个人的性别、年龄、政治面貌、生源地、户口性质、毕业院校、学历、专业类型对其就业情况的影响进行了定量分析。模型结果表明,大学毕业生的性别、年龄、政治面貌、生源地、户口性质、专业类型对其就业状况产生了显著影响,而学历、毕业院校则并未对大学生的就业状况产生显著的影响。     

对当前中国大学生毕业即失业主要原因的探究

近年来,中国大学生毕业即失业的现象愈演愈烈,如今,已然成为社会关注的焦点之一。为何如此多的大学毕业生毕业后半年内没能找到工作？他们的就业观、他们的综合素质、产业结构会不会是问题的关键所在？为了从根本上解决大学毕业生的就业问题,缓解大学生毕业即失业的现象,课题组以2009届、2010届、2011届大学生失业状况为例,对大学生毕业即失业的主要原因进行了深入的探究。     

双重选择框架下的大学毕业生部门工资差异

利用2008届全国大学毕业生抽样数据,在同时纠正就业与否和部门选择两种选择性偏差的前提下,利用Neumark分解方法测算了公、私部门的工资差异构成,并分性别进行了考察。结果发现,“211”院校毕业、有良好家庭背景或来自于中西部地区的大学毕业生更容易进入公有部门,专业为法学、理学或来自于中西部不发达地区的大学毕业生更不容...     

产业结构调整与大学生就业影响研究

近年来,我国经济迅速发展,产业结构不断调整优化,形成更多对高端人力资源的需求。而我国大学毕业生的就业形势却越来越严峻,很多大学生面临毕业等于失业的尴尬局面,其原因在于高校输出的大学毕业生与市场需求不符。文章分析了产业结构与就业的发展趋势,剖析了大学生就业难的原因,提出了解决产业结构调整对大学生就业影响的对策。     

大学毕业生和农民工工资趋同现象浅析

大学毕业生就业问题已引起社会广泛关注。高校毕业生数量的不断增加、结构不合理以及一些毕业生能力较差等,使大学生的就业形势十分严峻;而农民工又凭借吃苦耐劳的品质和逐步积累的工作技能赢得用人单位的青睐,从而导致大学生毕业生和农民工工资趋同现象的产生。     

浅谈积极就业观念在毕业生就业中的作用

自从2003年全国第一届扩招生毕业进入市场以来,毕业生人数猛增和市场有限的消化能力,使大学毕业生的就业出现了前所未有的困难,大学生就业和大学生的就业工作引起了社会的广泛关注。为了更好地促进毕业生就业和做好毕业生就业各项工作,关注毕业生就业问题的专家、学者纷纷献计献策,从影响我国大学生就业的深层问题入手,提出了许多有意义的意见和建议。本文从毕业生的就业观念入手,探讨就业观念在毕业生就业和创业过程中所起的作用,为毕业生的就业工作者提供一点儿粗浅的参考。     

企业文化教育对高校毕业生的重要性及模式探索

企业文化作为企业保证竞争优势的源泉,对企业员工道德修养、行为方式等都有着重要的影响。如何让高校毕业生具备企业文化基本素质,与企业进行平稳对接,已经成为高校就业工作者探索的新方向。论文结合高校实际,研究了高等院校的大学生毕业前的企业文化教育对大学生未来就业以及适应企业发展需要的影响,分析了企业文化与校园文化之间的内在联系,明确了大学毕业生毕业前的企业文化教育的重要性,探索了高校在毕业生中开展企业文化教育的模式。     

创业会:赚想创业学生的钱

大学在校生和大学毕业生兴起了创业潮,只是技校毕业的邵晓茜却利用这样的创业潮来自己创业。她办起了创业会,来"服务大学生、指导大学生、领导大学生"。     

创业会：赚想创业学生的钱

大学在校生和大学毕业生兴起了创业潮,只是技校毕业的邵晓茜却利用这样的创业潮来自己创业.她办起了创业会,来"服务大学生、指导大学生、领导大学生".     

大学生“就业难”的现状、原因及对策

一、2010年大学生就业形势分析1。总体就业形势依然严峻据统计，2009年有611万应届大学毕业生，未就业大学生80万，就业率为87％。虽然2010年大学毕业生的就业机会比2009年增多，但今年仅应届生就有630万人，去年未就业的大学生约80万人，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上，总体就业形势依然严峻：     

小议毕业生文明离校问题

毕业离校是学校教学工作的最后一个环节。毕业离校期虽然时间短,但这段时间较为特殊,属易出事阶段,处理不当极易诱发不稳定事件。本文想就这个问题做一探讨一、离校不文明行为所产生的原因产生以上不文明行为的原因,主要是毕业期间的诸多客观因素影响,使毕业生的内心情感世界有别于其他年级的大学生,进而导致了毕业生思想行为上的变化。这些变化主要有以下原因:第一,在以前的学习阶段,一般来讲大家全身心投入争取优秀成绩的时期,学生的心态比较单一,容易把握。然而临近毕业时,大家将互相告别各奔东西,各人对自己去向的满意度的不同,对自己前…     

重点高校毕业生的就业意向调查

大学生就业困难一直是近年来民生工程关注的热点，把握大学生的就业态度和就业期望，深入了解大学生的就业准备和择业过程，及时融入对大学毕业生的自我创业教育，有助于大学生顺利就业。     

浅析大学生就业胜任力模型的构建

我国实施高等教育大众化阶段以来,大学毕业生的规模不断扩大,高校毕业生尤其是本科生的就业竞争日趋激烈。高校毕业生尤其是本科毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。大学生的就业市场和就业模式、就业胜任能力引起社会的关注,本文将构建大学生就业胜任力宏观模型,分析大学生就业胜任力对大学生就业的影响。得到宏观上对大学生的就业胜任力影响最大的是大学毕业生总人数。     

卖手机防盗器一天纯赚500元

听说一个刚毕业的大学生卖一种叫手机防盗器的产品有时一天利润竟高达500多元。吹牛的吧?!现在有的大学生毕业生,一个月的工资才600元,他一天就能赶上人家一个月?越想越怀疑,越想亲眼见一下。几经打     

大学毕业生的就业预期与择业定位

高校招生规模扩大，毕业生增多，就业压力大。大学毕业生的就业预期与目前用人单位对大学生的要求与期望还存在一定矛盾。大学生应正确认识当前的就业形势，抓住机遇，调整就业心态，进行正确的择业定位。     

“90后”应届大学毕业生就业期望实证研究——以山东某高校2013届毕业生为例

在文献研究和深度访谈基础上,构建了“90后”应届毕业生就业期望调查问卷,并对山东某高校“90后”应届毕业生进行调查,通过获得的240份有效问卷,分析了“90后”应届大学毕业生择业过程中自身重视的因素和实际影响就业的因素;并从期望工作地点、单位性质、初始月薪三个方面,对“90后”应届大学毕业生就业期望与实际就业状况做了对比分析,发现薪酬是吻合度最低的因素;进而从专业排名、性别两个方面分析了薪酬因素对就业期望的影响。     

政府支持摆地摊大学生能否放下硬腰杆

近日，广东政协委员提议广州市设立专门的跳蚤市场，给有意做小商贩的大学毕业生提供帮助。2009年有700万大学生毕业，加上金融危机，就业压力可想而知。所以，这位委员就号召大学生做个体户、小商贩。