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干部档案工作是党的干部工作的组成部分 ,是干部工作的重要内容。随着干部工作的改革和干部档案工作管理日趋科学化、现代化 ,我认为干部档案工作应建设一支精明强干的干部档案人员队伍 ,这就要求干部档案工作人员应具备良好的基本素质。一、政治素质干部档案工作人员应具备良好的政治素质。政治素质就是要求干部档案工作人员要坚决贯彻党的路线、方针、政策 ,拥护改革开放 ,公道正派、刚直不阿、不徇么情、不怕得罪人 ,这是做好档案工作的关键。第一 ,干部档案与党的政治路线有着密切联系 ,干部档案工作是为党的干部工作服务的 ,干部档案工… 相似文献
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干部档案工作是干部工作的组成部分,干部档案是干部个人履历的真实写照,它记述和反映了干部个人经历和德才表现,它是历史地、客观地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,它具有较强的政治性和机密性,它只能由组织部门掌管。并建立严格的管理制度,不得随意公开和扩散。因此,干部档案材料的完备性、准确性、严肃性、真实性就显得尤为重要。 相似文献
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众所周知,干部工作是组织部门的核心职能之一。而内容记载真实准确,材料收集完整规范的干部档案则为干部考察、任免等工作提供必要的人事信息支撑。各级组织部门的档案管理工作者就是这些信息资源的忠实守护者。他们用自己的默默辛劳、精心工作谱写了新时期干部档案管理干部甘守清苦、无私奉献之歌。 相似文献
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本文阐述了干部培训电子档案管理应遵循的基本原则,提出了加强干部培训电子档案管理的措施。要努力做好电子文件的收集和整理工作;尽力做好电子档案保管工作;要保证电子文件信息的真实准确;加强电子档案的利用管理;重视电子文件管理人员的培养。 相似文献
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今年3月,我省又有23个单位申报中组部“干部人事档案目标管理一级单位”。至此,全省已有68个单位获此荣誉。然而,成绩的取得并非一帆风顺的。我省干部档案工作从小到大、从弱到强走过了一条不寻常的发展之路。 相似文献
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正为保证广大干部在培训工作中能够学有所获、学以致用,近两年,庄河市通过"三个贴近",精心安排培训内容、方式和时间,坚持以人为本的培训理念,努力培养信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的执政骨干。培训内容上贴近形势发展。在培训内容上坚持与时俱进,紧跟形势发展需求,广泛开展各类干部集中轮训。近年来陆续举办了党的十八大精神轮训班、新《党章》学习培训班、党的十八届三中全会培 相似文献
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本文阐述了实施干部档案目标管理的意义,提出了做好干部档案目标管理的措施。要把向领导作宣传作为工作重点,成立目标管理考评领导小组,扎扎实实做好各项基础业务工作,促进干部档案工作向规范化、制度化迈进。 相似文献
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全国职业教育工作会议提出 ,要大力加强和发展职业教育 ,努力培训跨世纪人才队伍 ,对档案职业培训来讲也同样如此。为了适应新时期档案工作发展的需要 ,努力培养跨世纪的档案干部 ,应采取分层次、多渠道、诸方式地开展档案职业培训 ,把档案理论与档案实际有机地结合起来 ,真正使档案职业培训成为培养跨世纪档案专业干部的重要途径和方式。笔者就如何开展档案职业培训 ,谈一点粗浅的看法。1 分层次开展档案职业培训这种方法就是对培训对象进行分类 ,因地制宜 ,针对培训对象确定培训内容和教材 ,从而做到了培训的内容具体而明确 ,克服了因培训… 相似文献
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干部档案工作是党和国家干部工作的重要纽成部分。根据干部人事档案的特点,积极有效的管理和利用干部人事档案信息资-源,是新时期干部人事档案工作的出发点和落脚点。本文通过分析干部人事档案的特点,针对新形势下如何做好干部人事档案的科学化、规范化管理及开发利用工作进行探讨。以期通过本文的阐述有效提高人事工作服务质量,为人事档案管理体制的完善与发展提供理论参考。 相似文献
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合阳县坚持实行干部任前档案审核制度,把干部档案管理工作与干部靠拢任用工作有机结合,严把干部靠拢任用条件“入口关”,实现了两项工作相互促进的“双赢”效果。 相似文献
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加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。 相似文献
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干部人事档案是全面记载干部个人成长经历的原始材料,也是了解掌握干部德才素质的主要依据。做好新时期干部人事档案工作,是干部人事档案管理部门的重要职责。管好用好干部人事档案,可以为各级党委全面地考察了解和正确选拔使用干部提供重要的依据。 相似文献
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干部人事档案能够充分反映和记录干部的才干、品德及功过资料。能够对干部的社会实践和个人经历进行详细的记录,以此作为干部社会活动及党员考核工作的重要凭证。可以说,我国干部人事档案具有较强的权威性与政治性。本文结合干部人事档案管理的内涵,所存在的问题,提出相应的解决对策。 相似文献
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干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料,是选拔使用干部的重要依据,也是管好干部的基础和前提。当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版,这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革。本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题;结合具体实际,分析了改版前后的区别和具体操作方法;为保证档案改版工作的安全顺利完成,如何全面地、有步骤地推进改版工作所应采取的措施。 相似文献
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