聚焦在城市入口处

农民工,这个以户籍关系定位的概念,是个既熟悉又陌生的话题。说它熟悉,我们城市人往上推三辈,无疑都是农民的后代:说它陌生,由于我们的前辈经过痛苦的身份转变,弃农从军、从商、务工,使现在出生在城市的劳动者与农民工的心理距离拉大了。     

农民工社会保障制度建立的可行性分析

中国农民工，是指从农村进入城镇从事非农职业，而户籍身份依然是农民的劳动者。在现实社会中，这一称谓定格了他们必然成为劳动力市场的弱势群体和城市社会的“边缘人”。[编者按]     

提高新生代农民工素质的对策分析

新生代农民工具有一定的文化水平，但专业技术和法律观念淡薄。新生代农民工要想在城市中更好地生存和发展，就必须从知识技能、法律观念、道德等方面提高自身素质。在这个过程中，需要充分发挥政府、企业、工会的积极作用，为新生代农民工的素质提高提供良好的社会和制度环境。     

为农民工铺就黄金路

去年10月,农业部、劳动保障部等六部门联合制定了《2003-2010年全国农民工培训规划》,决定大力实施农村劳动力转移培训,每年培训2000万人次农民工,争取新增转移的农村劳动力基本掌握一项在城镇创业、就业的技能,并取得相应的职业资格或培训合格证书。这是一项具有战略意义的工作,对解决“三农”问题,增加农民收入,具有重要的现实意义,时促进工业化和城镇化具有深远的历史意义。培训规划将为农民工铺就一条黄金路。上世纪90年代,市场经济体制开始建立,向工业化社会转型趋势明显加大,城镇化速度加快。城市是先进生产力最集中、最活跃的地方,城市的进步和文明不仅体现在经济高度发达的物质文明上,而且也体现在科技和文化先进的精神文明上。农村劳动者要尽快融入现代化社会必须要具备相应的劳动技能和文化道德素质。现代化社会对城市劳动者第一要求是劳动技能。有了劳动技能才能适应相应的岗位要求。通过正常的职业活动才能增强市场意识,获得经济知识,树立良好的道德观念。对农村劳动者进行职业技能培训就是为他们走进城市,融入现代化社会铺路搭桥。     

加强管理是实现企业经济增长方式转变的关键

加强管理是实现企业经济增长方式转变的关键任兵雪，王伟星实现企业经济增长方式从粗放型向集约型转变，必须通过深化改革和加强管理．切实转到以不断提高经济效益为中心．依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。但是，我们应该看到，目前仍有一些企业决策者重改革轻管...     

农民工现状调查：举家进城融入艰难

来自浙江省的一份调查显示，愈演愈烈的“用工荒”不仅成为招工企业的难题，而且直接影响中国经济的发展。“用工荒”折射出当今农民工难以融入城市的现实困境。相关人士则认为，破解“用工荒”的治本之策。在于进一步深化城镇化进程中的系列制度改革，使农民工尽快融入城市；否则，农民工很难几代跳出打工这个圈。     

突破培训瓶颈 提高就业素质

技能就业存在的问题 随着经济增长模式的转变、产业不断换代升级、社会生产和服务的科技含量提高，湖北省技能劳动者总量不足、素质不高、结构不合理、培训质量与市场需求的差距将会突出地表现出来。主要表现在：     

加快健全城乡劳动者平等就业制度

2006年以来，农民工跨区域、跨行业流动日渐活跃，但在城市就业却面临诸多歧视性政策，平等的劳动权利被严重侵害。在新生代成为农民工主体的形势下，其对就业期望的显著提高，与就业质量的普遍偏低，存在鲜明反差，造成企业“招工难”与农民工“就业难”的“纠结”。为此，必须尽快纠正农民工就业歧视问题，为城乡劳动者创造公平的就业环境。     

新生代农民工融入城市有四大困境

新生代农民工如何融入城市？这个问题越来越受到社会各界关注。近日，浙江大学公共管理学院的一份调查发现．新生代农民工的社会融合．存在着收入、保障、身份及公共服务的四大现实困境。     

观点

正4月29日发布的经济蓝皮书《中国经济前景分析(2014年春季报告)》指出,中国工薪劳动者劳动报酬增长相对于GDP增长来说比较缓慢,工薪劳动者工资水平确实到了该涨的时候。——中国社会科学院城镇化的各项改革应该是渐进的。对于3亿进城人口,最重要的是要尽快推进基本公共服务全覆盖,其中最重要的是教育,包括对农民工的教育培训和农民工子女的就学和升学。因为农民工要更好地融入城市,不仅仅只是"洗脚上楼",更重要的是"洗脑进城",如果没有教育培训,那只能是低端劳动者。     

转型·圆梦——新生代农民工走向城市之路

“三农”问题解决的根本途径在于不断促进农村富余劳动力向城镇转移并逐渐实现城市化，而城市化的基本内涵就是让大量的农村劳动力转变为市民或工人，特别是让新生代农民工转变为市民或工人。在当前这个转型时机，要想将农村非传统安全的风险降到最低，确保城市和谐发展，各级政府应充分发挥其引导作用，尽快让新生代农民工有序、平稳地转化为新市民。     

职业院校教育改革思考

近年来,我国产业结构不断调整升级。产业升级的过程就是从劳动密集型向技术密集型转变的过程,因而在实质上是劳动力结构高级化的过程,尤其是一线劳动力对先进技术的适应能力日益成为产业和企业升级的人力资源瓶颈。许多企业难以在劳动力市场上找到生产服务一线的技术技能人才。有关机构对全国100个城市人力资源市场供求变化状况的持续监测表明,技能劳动者和专业技术人员的供求缺口明显加大。职业教育改革迫在眉睫。怎样才能为国家培养素质全方位的技能型人才,怎样才能达到家长、社会对中等职业学校的期望,就显得尤为重要了。     

素质教育刍议

“素质教育”这个热门话题，对于每个教育工作者已是那么熟悉，大会、小会都说素质教育，计划、总结也把它放在重要位置。北京师范大学研究生院院长、中国教育学会副会长顾明远说：“素质可以包括这几方面：思想道德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质和生活技能等素质。那么素质教育的内涵是要面向全体，使学生各方面的素质均得到发展，使每个人都成为社会需要的人才。”可见素质教育具有潜在性、迟效性，实施素质教育是一个艰苦的逐步推进的过程。而笔者认为，在这个逐步推进的过程中，提高教师自身素质应是首要的一环。     

农民工徘徊在城市大门外

他们是拥有农业户口，但离开了土地进入城镇从事二三产业的雇佣劳动者。从职业身份上说，他们已经是工人，但从户籍身份上讲，他们依然是农民。     

工会组织在职工素质工程中的协调及促进

促进职工素质工程是一项具有长期性，复杂性，并且需要各个企业共同发展，共同努力的职业系统工程。根据工会组织的职能特殊性和它的优势，充分利用它的智能和优势，向广大职工宣传教育，所以工会是一个对职工有利的阵地，成就了一批批素质高，教养好的劳动者。提高企业在市场的竞争力，就应该有意识的提高职工的素质，从而使企业能在市场上能稳住脚跟，并且能健康和谐稳定的长期发展下去。     

浅析新生代农民工身份认同的影响因素

近几年,新生代农民工的问题引起人们的广泛关注,已有许多学者对其进行了研究。可以说这个群体的产生有其独特的历史渊源,并且他们与老一代农民工相比,存在"三高一低"的特点。但如今农民工所处的特殊地位让这个群体处于尴尬的境地,他们在进行自身的身份认同过程中出现了很多问题,这再很大程度上会影响其对城市的适应能力。本文对新生代农民工和身份认同进行界定,并概述了影响新生代农民工身份认同的主要因素。     

农民工最需要保险

农民工这个字眼已经不陌生了，在钢筋水泥的城市里，清洁工、大巴司机、基层工人等等，他们都有可能是进城的农民工。我国城镇化进城中，流动作业的农民工贡献功不可没，如湖南农民工对城镇化的贡献率为16．6％，30．7％。但在统计的城镇人口中，浙江农民工对城镇化的贡献率为约有1．5亿农民工及其家属在公共服务等方面还没有完全享受与城镇居民相同的待遇，在意外、养老、医疗等方面保险保障需求得不到满足。本期栏目我们请来了基层工人代表曹田，并请来保险理财专家彭水平做理财规划。     

罗新：建最好的房子 做最好的人——专方福建申发置业有限公司总经理罗新

只要稍微熟悉福州地产界，你一定不会对罗新这个名字陌生，他的身份是福建申发置业有限公司的CEO，拥有14年地产经验，且作为CEO运营项目已有8年之久。     

建立健全浙江省农民工社会保障制度研究

农民工亦称进城务工人员，是我国由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中特殊的群体，是指兼具农民与工人身份的劳动者，包括在第二、第三产业中劳动者，其特征是持农村户口但在城市（镇）、乡镇企业工作，没有放弃农村土地承包经营权，从事非农生产和经营，以工资性收入为主要经济来源的人员。     

南阳市社旗县产业集聚区创造家门口就业岗位

近年来，河南省社旗县以县职业学校为平台，努力推进“农民转型”计划，积极引导农村未考入大中专院校的初高中毕业生接受职业教育，鼓励企业对新招收的农民工开展岗前培训或技能提升培训，创建农村实用人才培训基地，大力开展农民创业能力和专业技能培训，促进农民工就业由劳力型向技能型转变。出台了产业集聚区用工优惠政策，解决务工人员的医疗、社保、子女上学等问题，让他们有安全感和归属感，激发返乡农民工在家门口就业的热情。目前，该县产业集聚区入驻的131家企业，为2．3万余人提供了就业岗位。