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改革开放以来,国企改革的深化极大的促进了我国经济的发展,但目前依然存在着机制不活、效益不佳状况。因此,继续推进国企改革,全面巩固改革成果势在必行。从我国国企改革现状出发,分析各国国企改革的经验教训,力求为深化我国国企改革提出切实可行的建议。 相似文献
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改革开放以来,国企改革的深化极大的促进了我国经济的发展,但目前依然存在着机制不活、效益不佳状况。因此,继续推进国企改革,全面巩固改革成果势在必行。从我国国企改革现状出发,分析各国国企改革的经验教训,力求为深化我国国企改革提出切实可行的建议。 相似文献
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本文首先分析了国有企业改革的过程中存在的一系列问题,在针对国企改革现存问题提出对策的同时,指出了国企改革与发展非公有制经济之间的关系;接着,将发展非公有制经济展开论述,找出制约其发展的因素,并提出了有针对性的对策建议 相似文献
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近些年来,我国的经济受到不断地挑战,国企的经营管理也出现许多问题,这迫使我国的经济必须逐渐转型。在这种背景下我国国企的改革是经济转型中一个不可忽视的环节。本文主要分析了我国国企改革以来的成果、原因和现存问题。通过这些分析,希望能为未来的国企改革找到一个突破口。 相似文献
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当前,我国正处于改革与发展的关键时期,无论是国企改革还是政府改革,都是目前所面临的难点、热点问题。要最终完成改革大业,妊须实施攻坚战略,在国企改革和政府改革中迈出坚实的步伐。介绍了我国国有企业和政府改革面临的形势、发展的前景以及政府改革对国企改革的影响。 相似文献
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当前,我国正处于改革与发展的关键时期,无论是国企改革还是政府改革,都是目前所面临的难点、热点问题。要最终完成改革大业,必须实施攻坚战略,在国企改革和政府改革中迈出坚实的步伐。介绍了我国国有企业和政府改革面临的形势、发展的前景以及政府改革对国企改革的影响。 相似文献
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我国经济改革的方向是建立完善的社会主义市场经济体制,而国企作为经济改革和发展的主体,置身于计划经济向市场经济的转型,必须不断调整治理体制和管理机制,以适应市场经济的要求。文章从国企改革的思路出发,分析问题,并提出国企改革的发展之路。 相似文献
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随着社会主义市场经济的全面开展和国有企业改革的进一步深化,我国国有企业改革中的问题逐渐暴露,改革之路举步维艰。本文从深入分析影响国企改革顺利进行的诸多因素入手,阐述了投资银行在国企改革中的优势。 相似文献
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国有企业改革过程中,产权的变革、管理模式的改革和职工身份的转变是尤为核心的三个问题。而对于国企职工在国企改革过程中利益的关注与保护,是国企改革是否能顺利进行的重要因素。随着我国政治经济改革的发展,自上世纪九十年代开始的国有企业改革在逐渐深入的同时凸显出一系列问题。其中,职工在国企改革过程中利益受损及其关问题引起了国内学者的高度关注。本文首先对国企劳动关系特征进行了深入剖析,接着分析近年来国企改革过程中职工利益受损各方面问题,最终探寻保护其合法利益的有效途径与措施。 相似文献
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本文回顾了我国国有企业改革25年来的历程,结合我国社会主义市场经济的发展现状,对1978年以来五种国企改革的方法进行了深入的分析和比较。 相似文献
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党的十八大报告指出,"要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力、影响力"。资本市场承担着促进国有企业改革发展的特殊使命,是国企发展改革的助推器,本文首先分析了国企改革与资本市场发展的辩证关系,并以此理论为基础,分别阐述了资本市场对国企改革的作用原理,且提出几点建设资本市场深化国企改革的建议。 相似文献
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吉亚梅 《商业经济(哈尔滨)》2023,(4):117-118+134
改革开放以来,国企对我国的飞速发展发挥着举足轻重的作用。在新的经济发展阶段,国企的方方面面要与时俱进,需要改革,毕竟国企也是企业,也需要以成果为导向。从国企改革的四个阶段开始梳理,对改革中重组并购的三个类型进行分析,并列举了国企改革的成果,探讨国企改革的未来路径:继续深入推进以专业化整合为目的的并购重组;更大范围引入“积极股东”,因地因业分类改革;加大力度支持科技型企业深化改革,强化激励机制。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(31)
经济发展新常态下,我国继续推进国有企业和国有资产管理体制全面深化改革。本文以此为背景,研究探讨了地方国企改革过程中国有平台公司发展面临的问题,指出地方国有平台公司应通过组织结构建设来实现人力资源配置科学化,进而激发出企业改革发展的创新活力,同时本文也针对性地提出了优化地方国有平台公司组织结构的改革思路和对策建议。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(2)
面对世界经济增长低迷以及中国经济的下行趋势,黑龙江经济在经历一段时期的快速发展后又陷入了新的困境。本文首次从战略地图思维视角来研究国企改革,运用内生增长理论分析国企改革的关键因素,针对深化国企改革过程中的内、外现实困难,构建战略地图思维导向的国企改革新理论框架,提出解决现实困难的可行路径,并将可行路径应用于黑龙江省国有企业改革实践。 相似文献