正确把握改革发展大局把省属企业领导班子建设和党的建设提高到一个新水平

加快国有企业改革和发展,对陕西省来说既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题.我们要下大力气进行国有经济的战略性调整和国有企业的战略性改组,吸引战略合作伙伴参与省属企业的改革,在改制重组和发展管理上,打出一套"组合拳",从整体上提高企业素质,增强核心竞争力,搞好一批国有企业.国资委和企业要共同做到四个"始终负责":始终对党和政府负责,始终对社会负责,对企业负责,始终对职工群众负责.要有所作为,稳步推进,以极大的勇气和气概,克服困难,真正搞好一批国有企业,实现国有资产保值增值.     

倒逼抓成本 小虎吃大天

这次来学习诸城改革经验和四达“倒逼”经验很感兴趣,收获很大。 四达经验我体会是这样三句话:“改制抓成本,一好带全优,小虎吃大天”。 改制确立了四达企业内部新的体制,员工既是劳动者、管理者,也是投资者。主人     

论国有企业改制过程中职工的社会支持

企业改制是国有企业深化改革的一种主要形式,企业改制中的职工安置和社会保障及职工权益的保护问题是改制工作成效的关键因素.探讨国有企业改制过程中职工的社会支持问题,不仅是深化企业改革的需要,也是稳定社会,构建和谐社会与和谐企业的需要.     

紧紧围绕企业改革认真抓好审计监督

党的十五大报告中强调"国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义",中央经济工作会议对深化国有企业改革作出了具体的部署.通过改制、改组兼并等形式,使国有企业逐步完善建立现代企业制度;使国有企业走出困境,摆脱亏损局面.审计监督是各级审计机关按照<审计法>对国有企业财务收支、经营活动进行有效的监督,也是国家宏观经济监督的重要组成部分.本文围绕企业改革、抓好审计监督,谈几点粗浅的认识:     

制度创新是国有企业改革的方向

国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。按照现代企业制度的目标要求,在国有企业改革过程中应当处理好社会主义市场经济体制三个成分的关系,即消费者、企业、政府的关系。国有企业改制中的制度创新包括产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新,其中产权是前提,组织是保证,管理是基础。     

国有企业改制中的弊端、原因及其对策

目前，国有企业改制工作正在进行中。搞好国有企业改制既是企业生存和发展的主观需要，又是发展社会主义市场经济的客观要求，也是我国在加入世界贸易组织后，走向国际市场，参与市场竞争的必要条件。国有企业改制是从战略上、整体上盘活国有企业的重大举措，也是适应世界经济全球化市场和经济竞争的需要。     

存量竞争性行业中国有企业改制的新思路

我国国有企业的改制工作在数量上已经取得了突出的成绩,理论界多年来也就此问题展开了充分的讨论.然而,迄今为止,国有企业改制并非在思路上和实践中都完全解决.尤其是,现在尚未完成改制的国有企业,往往都存在效益差、资产质量低、问题复杂的特点,因此,往往更需要提出具有针对性的政策建议.我们在这里提出一个关于存量竞争性行业中国有企业改制的新思路,以供探讨.概括地说来包括以下三点:一是以直接"养人"带代替养企业和资产;二是对部分企业进行产业调整援助;三是对企业内部各生产环节进行"分立式"改革.     

加大改革力度 加快发展步伐

通过学习贯彻党的十五届四中全会精神，进一步提高了深化和完善国有企业的“五个机制”和“五个加强”的重要性认识，更加坚定了搞好国有企业的信心，更加坚定了深化企业改革发展的决心。一、加大企业改革力度势在必行最近，宝钢开发总公司推出了六个改革方案，这是近几年来改革力度最大的一次，内容广泛，触及到企业深层次改革的体制及机制等大问题和难点、热点，涉及到劳动人事、收入分配、企业改制、资产重组、投资管理和班子考核等方面，尤其是减员分流开始动真格，对此，引起了广大职工的密切关注。1．要正确理解当前企业加大改革力度…     

浅谈如何做好国有企业的稳定工作

国有企业既是国民经济的重要支柱,又是社会和谐稳定的重要支撑。在国有企业改革发展的过程中,难免会有一些历史遗留问题没有得到彻底解决,企业的改革改制和发展也会引发新的矛盾纠纷,稳妥处理这些问题,是维护企业和社会稳定,确保企业又好又快发展的前提,没有稳定的内部环境,国有企业的改革发展将无从谈起。下面,我就如何做好国有企业稳定工作浅谈几点认识。一、大力加强组织领导,构建"六位一体"的稳定工作长效机制     

论尊重广大职工在改革中的主导作用

文章论述了尊重广大职工在企业改革中的主导作用,对于我们党更好地代表中国最广大人民的根本利益,团结和依靠最广大的职工,搞好国有企业的改革,具有深远的意义。     

论尊重广大职工在改革中的主导作用

文章论述了尊重广大职工在企业改革中的主导作用,对于我们党更好地代表中国最广大人民的根本利益,团结和依靠最广大的职工,搞好国有企业的改革,具有深远的意义。     

企业改制中审计应重点把握的几个问题

近几年来,国有企业不断进行拍卖、出售、股份、租赁和合资合作等形式的改革,为了维护国家所有者利益,使国有资产不流失,在国有企业改制过程中,地方政府必须组织包括审计在内等相关部门参与,对改制企业的资产负债等进行清理,以摸清家底,做到有的放矢。那么,审计在参与此项工作中,应重点把握好以下五个方面。 　　(一 )监督改制企业搞好资产盘点工作。盘点是摸清家底,进行改制的基础。盘点工作应对以下情况特别关注：一是短少数量大,单位价值大以及在近期内短少的;二是对变质、损坏、过期的物品;三是存放在企业外的资产;四是委…     

国有改制企业控股子公司党建工作存在的问题研究

正"党的基层组织是党执政的组织基础,抓基层、打基础的工作始终不能放松。越是改革发展稳定任务繁重,越是社会矛盾复杂,越要加强基层党组织建设,越要注重发挥基层党组织的作用"。国有改制企业及其控股子公司党组织都是党的基层组织,是党执政的重要基础。国有改制企业及其控股子公司在产权关系界定上仍然属于国有企业。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出"坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依     

谈稽察特派员与审计的关系

十四大以来,我国在国有企业改革特别是国有大中型企业改革方面有了很多突破,按照建立现代企业制度的要求,在规范企业组织形式,加强对企业国有资产管理等方面取得了很大的成绩。但在企业的改革和改制过程中,也暴露出许多矛盾和问题,如国家作为出资人,如何加强对国有资产的管理和监督,防止国有资产的流失,如何加强对国有大中型企业法人代表及其它主要负责人的监督,已经成为国有企业改革过程中不可回避的矛盾。党的十五大指出,搞好国有企业改革,对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。政府不能直接干预企业经营活动,企业也不能不受所有者约束,损害所有者权益。要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企     

郭世昌副省长在全省表彰企业改革与发展先进单位暨优秀企业家电视电话会议上的讲话

<正> 同志们:这次会议是省政府决定召开的,主要目的是,表彰我省在推进企业改革与发展、建设经济强省中做出突出贡献的先进单位和优秀企业家,激励全省各级各部门和广大企业进一步振奋精神,学赶先进,为加快全省企业改革与发展做出新的更大贡献。1997年以来,全省经贸战线认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府一系列重大决策部署,紧紧围绕实现国有企业三年改革与脱困两大目标,着眼于从整体上搞好国有经济,坚持以市场为导向,以效益为中心,以建立现代企业制度为方向,搞好企业领导班子建设,依靠企业广大职工,着力抓好企业的"三     

审计要为国有企业改革和发展创造良好的外部环境

国有企业改革是辽宁省乃至全国的重大问题,是人民普遍关心、社会反应强烈的问题。中央前年确定了国有企业改革和脱困的三年目标,提出要用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨于企业初步建立现代企业制度。省委、省政府为进一步搞好我省国有企业,相继出台了一系列政策和措施。经过努力,我省国有企业经过改革、改组、改制、改造,越来越有活力,一些企业已经或正在走出困境。党的十五届四中全会专门研究了国有企业改革和发展的重大问题,并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》,…     

广西改制企业思想政治工作的难点与对策

积极推进国有企业战略性改组，调整国有经济布局，提高国有企业市场竞争能力，是深化国有企业改革中一项极其重要的任务。当前，广西国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段，改制企业的思想政治工作在改革中遇到了前所未有的困难和挑战。针对其难点，积极探索解决问题的对策，关系到国有企业改革和社会稳定的大局，关系到国有企业能否真正建立适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。这既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。广西改制企业思想政治工作的难点职工的思想观念与市场经济难接轨。我国正处在从高度集中…     

别让国企改革走了样

搞好国有中小型企业改制是党中央在我国经济体制改革中作出的重大战略决策，是国家调整经济结构、优化资源配置、完善社会主义市场经济体制的又一重大举措。在党的十六大提出要“进一步开放搞活国有中小型企业”“要深化国有企业改革……除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济”等一系列重要改革措施以来，云南省和全国一样，有计划、有步骤地加快了国有企业的改制工作。     

积极稳妥推进主辅分离、辅业改制的实践与思考

实施主辅分离、辅业改制是解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的重大举措,也是国有企业转换经营机制、从根本上增强核心竞争力的必由之路。但这项改革涉及到企业产权关系、职工劳动关系的变化等敏感问题,政策性极强,实际操作中存在前所未有的艰巨性和复杂性。在推进辅业改制中如何把握好稳定与改革和发展的关系,切实体现“三个代表”的要求,这里结合武钢的实践谈一点我们的体会。全面正确地把握国有企业改革的形势,深刻理解国有企业改制的重要意义和良好机遇1.国有企业面临的严峻挑战以及改制工作的方向和任务随着经济体制改革的不断深…     

国企改制思想政治工作中的问题及应对

国有企业改制是指"国有企业通过股份化,改组、改制为符合现代企业制度要求的、规范的公司制企业的过程"。改制方案经过相关部门的批准后,新公司在工商局登记注册,整个国有企业的改制过程就完成了。此时的企业就是改制企业。然而这只是"表层改制"。表层改制之后,再从企业战略、企业文化、人力资源管理、市场营销等方面彻底改变公司的经营管理机制,实现公司从形式到内容、从硬件到软件的全新发展,则是企业的"深层改制"。