企业财务价值驱动因素分析及建议

随着社会经济和现代企业制度的发展,企业的经营目标已经由原来的利润最大化、经济效益最大化逐步发展为企业价值最大化.财务管理作为企业管理的核心活动,财务价值实现与否,对企业经营目标有非常大的影响,因此,充分了解影响企业财务价值实现的驱动因素非常重要.一般来说,企业的财务价值包含了企业整体的获利能力和保持稳定现金流的能力,以及未来创造现金流的能力.企业财务价值驱动因素一般分为内部影响因素和外部影响因素,本文主要对二者进行分析,并提出几点建议.     

企业财务管理目标如何实现？

一、财务管理目标的几种观点企业财务管理目标取决于企业生存的目的或企业目标，取决于特定的社会经济模式、体制和企业所采用的组织制度。根据现代企业财务管理理论和实践，财务管理目标主要有以下几种观点：（一）利润最大化，即假定在企业的投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。（二）资本利润率最大化或每股利润最大化，资本利润率是净利润与资本额的比率，每股利润是净利润与普通股股数的比值。     

试论现代企业财务管理总目标

确立好企业财务管理目标具有重要的意义。目前企业财务管理目标有多种:总产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。每种观点既有科学合理之处,也有不足的地方。利润最大化观点和总产值最大化观点的共同缺点是没有考虑到资金的时间价值和风险问题,往往使财务决策有短期化行为;共同优点就是把获利作为追求的目标,符合企业的生存和发展的最基本条件,在一定程度上体现经济效益,同时具有可操作性。企业价值最大化现点是目前比较流行的看法,它克服了上述两种观点的缺陷,但也存在着操作性不强,非上市公司价值难以确定等缺点。在坚特上述观点的科学性的基础上,根据现代市场经济对财务管理目标确立需考虑的四种关系出发,提出现代企业的财务管理的目标,即持续发展能力最大化,并阐述了其内容表现及其优越性,同时提出了对策。     

纳税筹划对企业财务管理中的作用及运用研究

纳税筹划是现代企业财务管理中的一项重要支出,贯穿于企业筹资、投资、运营、获利的各个步骤,直接关系到企业在不违反税法条件下企业财务目标的最大化实现情况。为了能够使企业在合法情况下实现利润最大化的目标,尽量使税负减少,企业价值最大化,企业工作人员需要提高企业税收筹划合理化的意识,加强企业税收筹划管理能力,不断完善企业的财务筹划制度,科学研究税收方法对企业资产进行分配和融资管理。因此,对纳税筹划在企业财务管理中的运用研究就显得很有必要。     

现代企业财务管理目标的选择

财务管理目标取决于企业目标，企业所采用的组织制度，特定的社会经济体制及其运行模式在很大程度上决定了企业财务管理目标的方向。不同社会以及同一社会的不同经济发展时期，应选择不同的财务管理目标。基于此，该文通过对传统财务管理目标和现代财务管理目标的比较分析，提出相关者利益最大化是现阶段我国财务管理目标的现实选择。     

企业财务战略目标的研探

财务管理战略是企业发展战略的子系统,而财务战略目标是财务管理战略的重要组成部分,利用战略管理的原理与方法对不同目标的优缺点进行分析,有利于企业财务资源和能力的可持续增长,从而实现企业价值最大化目标。     

非上市公司和上市公司在制定财务目标时的一些思考

财务目标是财务管理工作具体实施的准绳,是财务行为的向导。只有正确把握财务目标的特征和要求,才能为财务管理工作设置切实可行的目标。然而不同类型企业财务目标的设定不可能一概而论,本文分别从非上市公司和上市公司的角度,对企业财务目标的制定进行了分析,得出非上市公司的财务目标设为实现资本收益率最大化、上市公司的财务目标设为企业价值最大化更为合理的一般结论。     

论企业财务管理目标的合理选择

财务管理目标,是企业理财活动要达到的目的。目前有三种观点:利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化。本文重点对股东财富最大化和企业价值最大化进行比较分析,指出,企业价值最大化才是企业财务管理目标的合理选择。     

财务管理目标与企业财务核心能力

传统财务管理一直存在单一目标与多元目标之争,其主要观点可以概括为盈利能力最大化目标和财务能力协调化目标。事实上,盈利能力只是财务能力的一部分,而财务能力也只是企业能力的一部分。盈利能力最大化不能反映财务能力的最大化,财务能力的协调化也难以保证企业能力的最大化。本在对传统财务管理目标进行评述的基础上,引入企业财务核心能力,并认为企业可持续盈利成长能力是企业财务管理的最优目标。     

股票价格与创值──对企业价值指标的讨论

在股份制企业中，企业价值最大化可以表达为股东价值最大化，“创值”是立于此目标基础上对上市公司的创造能力进行综合评价．按照现代企业理论，企业的一切生产经营行为都在于赢利、在于价值的最大化，企业价值又等于股本加上增加值，而“创值”正是企业经营活动创造的价值增值．     

关于政府对上市公司补助行为的思考

在经济转轨时期,企业经营目标从追求利润最大化转变为实现企业价值最大化,以实现经济资源的有效配置.然而,政府行为仍是支持企业发展的有效手段,政府补助作为一项制度驱动因素,已成为各级政府的理性选择.本文以新疆上市公司为例,发现政府补助具有补助面广、行业集中度高等特征,并对规范政府补助行为提出了相应建议.     

基于社会责任理论的企业财务管理目标探析

企业财务管理目标是财务决策的准绳、财务行为的依据和理财绩效的考核标准.企业社会责任是指企业在其商业运作中对其利害关系人应付的责任.本文从社会责任理论角度,指出企业财务管理目标应该是实现企业价值最大化与利益相关者价值最大化的合理融合,并以"进步的价值最大化"来指导企业的财务行为.     

浅析公司税收筹划的基本方法

在市场经济条件下,企业是资本的载体,资本的增值性就决定了企业的目标是企业的价值最大化。企业税收筹划已成为为企业财务管理的重要组成部分,同时企业税收支出也是企业成本支出的重要组成部分,其数额多少直接影响纳税人的实际经济效益。以公司制企业为主要研究对象,对公司税收筹划的行为动因及制度分析、目标、基本方法等进行探讨。着重阐述税收筹划的六大基本方法。     

市场经济条件下企业财务管理目标的确定

文章针对不同经济条件下的企业财务管理目标也不相同 ,运用对比分析方法 ,从不同的角度分析了企业各种财务管理目标各自存在的优、缺点 ,系统地论证了企业财务管理目标应以企业管理的最高目标一致 ,目的是使企业在市场经济条件下得以可持续发展 ,以企业的“持续发展能力最大化”为目标     

团队层次循环激励体制在企业管理中的应用研究

自出现两权分离以来，企业所有者如何正确引导代理人行为朝着预期目标迈进，一直是现代企业管理理论中的一个核心问题，对激励问题的研究正是这一背景的产物。本文针对现行激励体制中存在的诸多问题进行分析，提出以整体效益最大化为核心的团队层次循环激励体制，并对其可行性进行研究，强调了激励制度应随着企业的发展而发展，使当代企业的激励制度更具有竞争性。     

企业财务管理目标的现实选择

任何一项工作都必须以目标为中心,明确与合理是目标设定的关键,明确的财务管理目标是公司前进的方向。企业管理目标、企业的组织制度、特定的经济体制、运行模式等影响财务管理目标的选择,但在不同社会以及同一社会的不同经济发展时期,应选择不同的财务管理目标。基于此,通过对传统财务管理目标和现代财务管理目标的比较分析,提出了适合我国现状的企业财务管理目标,即相关者利益最大化财务管理目标。     

基于企业财务的股东财富最大化与权衡利益相关者股东财富最大化目标选择

企业财务目标的选择至关重要,一是它决定着一个企业的发展,制约着企业管理层的决策行为、业绩考评以及下属员工的工作方向;二是影响着整个社会的资源配置的效果。文章探讨了企业股东财富最大化或企业价值最大化．并且认为企业的财务目标不应该仅仅定位在股东身上,应该有一个新的财务目标：权衡利益相关者的股冻财务最大化。     

基于社会责任的公司理财目标问题研究

基于社会责任的公司理财过程中存在的问题,主要是片面追求利益最大化、目标缺乏长期规划、不考虑生态成本和损害相关利益人的利益等。基于社会责任的公司理财目标,应着眼于社会责任最大化获利能力和增值能力最大化、社会成本最小化等目标。社会责任最大化,则要求企业必须牢固树立社会责任观念,在制定理财目标的过程中,时刻考虑理财行为对社会及周围环境的影响,力争将理财目标制定的更加合理;在实现经济效益的同时,考虑到社会效益,承担起公司应承担的社会责任。     

利润最大化与财务管理目标

微观经济学对经济现象进行解释和预测,会计学对经济行为的结果进行总结并为经济行为提供参考资料,经济学理论为会计理论的发展提供了基础性的工具和指导。本文通过兑财务管理目标的分析,找出企业价值最大化财务管理目标的合理性及其与利润最大化假设的关联。     

企业财务管理目标选择

企业作为一个盈利性组织,十分有必要管理好自己的财务。对于企业来讲,其财务管理的目标是在经营活动中实现财务资产的最大化利用,并通过优化财务行为来达到企业需要实现的目标,这也是对企业财务管理目标是否实现进行评估和分析的标准,让财务管理更加合理和规范。笔者认为要实现企业财务管理的目标就需要让企业经济增加值最大化。其优点是：引导企业注重发挥资金的双重杠杆作用;有利于企业树立资本成本观念,抑制过度投资;有利于资源的优化配置;有助于消除会计扭曲。