浅析新形势下干部教育培训工作

干部教育培训对提高我国行政人员和专业技术人员的整体素质,加强我党执政能力建设有着举足轻重的作用.在社会主义市场经济条件下,为适应时代的进步,知识的不断更新,科学技术的日新月异,经济社会的快速协调发展,国家各级行政部门需要协调、高效地运作,需要高素质的干部队伍、专业技术人员去驾驭.干部素质的提高,一方面可以通过在实际工作中锻炼提高,另一方面通过干部教育培训.干部培训是提高干部队伍素质的重要途径,是我国经济社会发展的有力保障.     

汉中创新干部教育培训机制

近两年来，汉中市认真贯彻落实中、省大规模培训干部的部署，紧紧围绕中心、服务大局，以增强理想信念、增强执政能力、提高科学发展能力为重点，以先进理念引领培训，以改革创新推进工作，使全市干部教育培训呈现出有组织、分层次、多渠道、大规模的工作格局，培训效果和干部队伍整体素质有较大提高，为经济社会又好又快发展提供了坚强的思想保证、组织保证和人才支持。     

基层税务干部能力素质现状及培养提升策略研究

提高基层一线税务干部队伍素质,是经济社会转型发展的迫切需要,但基层税务干部学历能力结构、知识结构、教育培训现状均不能满足这种需要。通过调研分析,构建了包括基本素质、知识结构、岗位技能三大类一级指标及9个胜任能力指标、35个因素项目的基层税务岗位胜任能力素质模型,并建立基于该模型的培训需求分析和培训实施与评估的能力培养提升系统。     

浅议干部培训工作的立足点

加强干部培训是建设高素质干部队伍的重要措施和有效途径,是"三个代表"重要思想在干部队伍建设中的体现和延伸.要提高干部培训质量,增强培训效果,就必须把握好干部培训工作的立足点.     

新形势下提高农村基层干部素质的途径探析——以延安市宝塔区为例

本文以延安市宝塔区为例研究在新形势下农村基层干部如何提高素质的途径。要通过转变工作作风，树立宗旨意识，提高农村基层干部的思想政治素质；通过不断加强学习，提高业务素质；通过学历教育和培训，提高其综合素质；通过优化农村基层干部队伍结构，提高其整体素质。     

多措并举提升军转干部转型培训效果——以北京市朝阳区为例

军转干部已经成为干部队伍的重要组成部分,为了使他们到地方工作后尽快成为地方经济社会有力的建设者,必须加强对军转干部的转型培训。北京市朝阳区委党校近年来在军转干部转型培训方面进行了积极探索,注重学员的心理适应性培训,同时采用多样化的教学手段和教学形式提升培训效果,取得了一定成绩。     

借才育才 才兴县兴——永丰县借用外地人才培育本地人才的调查

在贫困地区，如何尽快改变人才贫乏并由此导致的经济落后的状况，这是每个领导决策所必须着力考虑的问题。近几年，江西省老区贫困县之一的永丰县采取借用外地人才培育本地人才的办法，培育了大量的专业技术人才。到目前，全县仅干部队伍中，就有各类专业技术人员2489人，占干部总数     

对培养和使用少数民族干部重要性的几点认识

少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是民族地区经济社会得到又好又快发展的关键所在。其自身的特点和优势，是搞好民族地区工作的重要因素，在实际工作中具有不可替代的作用。在我国培养和使用少数民族干部具有重要的意义，是一件事关全局的大事。     

浅谈如何加强高校学生干部队伍建设

学生干部队伍建设是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定和发展。注重学生干部的选拔，是搞好学生干部队伍建设的组织保证。建立健全长效的培训机制，是加强高校学生干部队伍建设的有效途径。建章立制，严格管理，是加强高校学生干部队伍建设的根本保证。     

关于加强干部队伍建设的几点思考

江泽民总书记在党的十五大报告中指出，“建设一支高素质的干部队伍是我们的事业成功的关键”。逊克作为经济欠发达地区，必须进一步加强干部队伍建设，努力建设一支适应跨世纪新形势需要的高素质的干部队伍。一、逊克干部队伍建设的现状近年来，逊克的干部队伍建设得到不断加强，整个干部队伍发生了明显的变化。一是一大批青年干部脱颖而出，走上了不同的领导岗位，在干部新老交替上迈出了可喜的一步。二是全县干部队伍的结构发生了很大变化，整体素质有了进一步提高。目前，全县有593名科级干部，其中正科级干部190人，副科级干部附3人。5…     

关于如何提高干部培训质量的几点思考

在新形势下永春干部教育培训工作,紧紧围绕新一轮大规模干部培训工作和贯彻落实《全国党校工作条例》、《于部教育培训工作条例（试行）》的大局展开,为实现永春的新任务新使命服务;为推进新一轮跨越式发展服磊为培养大批能为海峡西岸经济区建设作贡献的高素质的干部队伍服务。几年来,永春县委党校着力创新干部培训工作,推进培训理念、培训内容、培训方法、培训机制的创新,不断提高培训质量。本文拟对如何提高干部培训质量谈几点看法。     

搞好职称评定改革工作浅议

改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度是我国在社会主义初级阶段专业技术干部管理制度的一项重大改革,是中国改革的伟大工程中的一个组成部分。职称改革的目标是:通过改革逐步形成一种充满活力的专业技术人员管理制度,即用任期聘任制式任命制代替过去实际上形成的“分配定终身”的作法,能使每一个专业技术人员自由选择职业,都能在与本人知识、能力和客观需要相适应的工作岗位上,更好地为振兴经济,发展科技、教育、卫生,繁荣文化艺术等各项事业贡献     

探讨纪检监察干部如何做好思想政治工作

纪检监察干部在新的社会背景之下，面对新的问题和挑战，必须与时俱进，富有创新精神，做好思想政治工作，才能符合社会的需要，提高干部队伍的整体素质。本文通过分析做好纪检监察干部思想政治工作的重要性。针对目前存在的不足，提出了一些能够提高纪检监察干部政治素养和工作能力的手段。以求能够加强纪检监察干部的工作能力和政治素养。     

长海助推干部学法用法

正长海县与东北财经大学联手,对县、乡各层级领导干部集中脱产培训,开展了新一轮的干部队伍教育工作。这次培训首先在干部选拔上合理安排,从基层实际需要出发,梯次选拔乡科级领导干部、后备干部和优秀一线干部     

西藏税务干部培训教育的现状及特征

税务干部培训教育是税务事业发展的关键一环,直接影响着税务干部队伍整体素质的提高.由于政治、经济、人文等主客观条件的存在,西藏税务干部培训教育的发展与内地相比,具有一定的滞后性.西藏自治区税务干部学校的建成,是西藏税务干部培训教育的一个崭新起点,打破了原有的委托内地机构培训的模式,标志着西藏税务系统拥有完整意义上的税务干部培训教育基地.本文将从现阶段西藏税务干部培训教育的实际出发,对西藏税务干部培训教育进行现状梳理和特征分析.     

平川区创新党校干部培讪工作的主要做法

近年来,甘肃省白银市平川区委党校在区委的正确领导下,按照中央关于"大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质"的要求,坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的原则,以能力建设为核心,以加强领导班子和干部队伍建设为目标,整合培训资源,创新培训方式,加强学员党性锻炼,进一步提升干部培训、轮训管理层次,使党校干部培训的"主渠道"作用得到充分发挥.     

新时期更需要好干部

建设一支好的干部队伍，是时代的需要、党的需要、人民的需要。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并围绕怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来进行了具体阐述，为我们选人用人提供了鲜明的导向和标准，是我们做好新形势下干部工作的根本遵循，使我们在今后的工作中有了明确的方向。为政之道，要在得人。着力培养造就一支宏大的党和人民需要的干部队伍，是各级组织部门的神圣职责。     

创新干部培训的“服务”理念 构建党校动态互赢服务平台——迎接铁路干部培训的“机遇与挑战”提升干部培训实效性的思考

本文是希望加快铁路干部培训方式的转变，实现党校干部培训工作的更加科学服务于铁路企业的长远发展。这里借鉴国内外培训理论的发展，结合我国铁路干部培训的现状所面临“机遇与挑战”并存的现状进行分析，明确指出铁路干部培训不仅需要做好传统的培训方式中以“集中课堂培训”为主的工作方式，而且更需要深入细致的做好干部培训的“服务于日常”创新的实践工作。     

治理现代化与高素质干部队伍培训——基于新形势下干部教育培训需求分析

完备的国家治理体系和有效的治理能力离不开高素质的干部队伍.新形势下干部教育培训面临着来自培训运行机制中培训对象、培训者、培训内容等方面挑战.本文基于近年省行政学院系统干部培训需求调查问卷,结合治理现代化的要求,从个体、组织、战略三个层面,围绕提高干部治理水平和治理能力,探讨新形势下干部培训工作的新要点,最后提出对培训实践工作的几点思考.     

建立和完善铁路临管处干部教育培训管理体制的思考

21世纪是知识的时代，科学技术日新月异，新知识、新理论、新技术层出不穷，高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。这对干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构等都提出了新的更高的要求，随着铁路跨越式发展战略的逐步实施，迫切需要大批人才群体做保证，这对干部教育培训工作提出了新的要求。为适应新世纪发展和对干部培训工作的需求，建立并完善临管处干部培训教育管理体制，探求新时期干部培训工作新路子，是摆在我们干部部门每个从事干部教育培训工作者面前亟待探索和解决的重要课题。