让员工开心地离开

裁员,一个沉重的话题.然而,随着组织变革的加速,并购之风在企业界愈演愈烈,企业领导者和员工们不得不一次又一次地面对这一令人痛苦的问题.国际上,摩托罗拉公司在10个月内连续三次裁员;朗讯宣布全球裁员1.6万人计划;三菱汽车公司裁减8000名员工;索尼全球裁员10%;波音公司再裁1440人.国内企业裁员的消息也从未间断过,先是联想、实达等IT公司,接着是几大保险公司也紧随其后,实施减员.没有泪水和怨气的裁员艺术已经成为人力资源管理者们一门必修的功课.     

让员工开心地离开

裁员，一个沉重的话题。然而，随着组织变革的加速，并购之风在企业界愈演愈烈，企业领导者和员工们不得不一次又一次地面对这一令人痛苦的问题。国际上，摩托罗拉公司在10个月内连续三次裁员；朗讯宣布全球裁员1．6万人计划；三菱汽车公司裁减8000名员工；索尼全球裁员10％；波音公司再裁1440人。国内企业裁员的消息也从未间断过。先是联想、实达等IT公司，接着是几大保险公司也紧随其后．实施减员。没有泪水和怨气的裁员艺术已经成为人力资源管理者们一门必修的功课。     

网络广告的定位

网络企业似乎面临着严寒的冬天,业绩大幅滑坡,到处都在裁员,翻开报纸,随处可见公司裁员的消息：Dell公司2月15日宣布裁减1700名正式员工以降低运营成本,EMC公司宣布有“几百名员工丢掉了工作”,媒体猜测在我是700人,美国Inetl公司三月份也宣布裁员,人数大约为5000人,德国Linux厂商Suse linux AG将削减美国公司2／3的雇融,在位于美国加州的分公司中仅留下15员雇员,Verizon公司裁员持幅我是高达1万名员工,受到西风东渐的影响,国内90％以上的网络企业也被卷入裁员在潮中,更多的网络公司开始拖欠员工新金,平衡薪金减少了两至三成。     

理性裁员:预则立,不预则废

近两年来,一轮又一轮的裁员从跨国企业波及到内资公司。2005年,德意志银行宣布裁员5200人,惠普1900名员工“自愿”离职,BBC裁减20%的员工,爱立信因关闭CDMA业务而裁员250人,JBM实施了“全球万人裁员计划”；在国内,2006年7月中旬发生了百度裁员风波。这些知名企业纷纷举起裁员的大旗,让国内外其他企业在观望、猜测之余也惶惶不安,不由反观自身：企业是否需要用裁员来换取发展?能否承受得起裁员的风险?又该如何去规划裁员的过程……     

进入裁员高发病期,传统IT制造业何去何从?

全球第一大PC制造商惠普宣布其自成立73年来最大规模的裁员计划,将裁撤2.7万名员工,而前年11月,惠普刚强推一波多达9000人的裁员行动。全球最大半导体厂商瑞萨也计划裁员1万人,黑莓则"磨拳擦掌"预计再裁2000人时,松下"下手也狠",将在本年度内对总公司7000人中裁员50%。此波裁员潮一波接一波,一浪比一浪大。     

HR观点:在裁与被裁间

最近,一位新加坡人事协会会员对记者谈及他对裁员的感受。因为他操作过裁员,也曾被裁,就提供了两个不同角度的看法。 以下是他的背景: 年龄:50岁 职业经历:自1980年以来就成为HR从业者,在多个跨国公司工作过。 裁员经历:职业生涯中实施过四次裁员,自己也曾被裁三次,其中第一次是在39岁时。     

摩托罗拉全球裁员

摩托罗拉将在全球范围内裁员3000人,其在中国的公司也包括在内。10月31日,摩托罗拉公司正式宣布全球裁员3000人,并推迟手机部门的分拆计划。手机部门将是裁员的重点——这块摩托罗拉曾经辉     

由摩托罗拉公司亏损、裁员所想到的……

据新华社电,美国摩托罗拉公司于10月10日宣布将再裁员7000人.加上此前已裁员3.2万人,一年内该公司裁员数达到了3.9万人,裁员幅度为26%.该公司在此前的一份报告中称,今年第三季度的亏损为14亿美元,前三季度合计亏损高达27亿美元.是什么原因使得美国摩托罗拉公司发生高额亏损而不得不裁员呢?我们从中可以吸取什么教训呢?     

美国11月份失业率创下新高

近日，美国劳工部宣布11月份有50万美国人失业，失业率上升到6．7％，创下美国34年以来单月失业率最高的纪录。失业者的行业也涉及广泛，它包括工厂、建筑、零售、金融、娱乐、服务等等。这一最新的数据显示了美国就业市场正在以惊人的速度急剧恶化。而美国上次大幅裁员是在1974年的12月份，那时美国面临严重的经济萧条，导致60多万人失业。     

中国历史上一次裁掉19万＂公务员＂的皇帝是谁

危机让人失常,当下的金融危机也是一样,譬如"财源滚滚"等许多善意词汇因为和"裁员"等词存在谐音部分,所以,被很多人打入冷宫,不再使用.其实,"裁员"在历史悠久的中国早已不是什么新鲜事,北宋真宗年间的大裁员一次性就砍掉十九万人,规模之下、力度之狠,堪称历史之冠.     

松下神话缘何破灭？

如同眼前严寒萧杀的日本经济一样,“经营之神”松下幸之助创立的松下公司时下也正在经历着危机。如果说在松下幸之助手中有过三次化解危机的神话,那么,这次危机是公司百年以来首次200亿日元的巨额财务黑洞,还有那即将开始的5000人裁员计划。     

夏普:留下,还是消失?

今天的日本企业和1970年代的美国科技巨头有相似之处。决心适应新环境的企业可能会生存下来,并最终茁壮成长,而有些企业则会像柯达公司那样永远消失。2012年8月,愁云惨雾一直笼罩着夏普。这家拥有百年历史的科技公司的股价在5个月的时间中跌去了70%,创40年来的新低。这家自1950年之后从未有过大规模裁员,一直坚守让员工一辈子在公司工作承诺的企业,最终却不得不宣布大规模的裁员计划,至今已宣布裁员共8000人,占员工总数达14%。更不走运的是,缓解夏普资金短缺     

从裁员风起看美国经济

直面裁员风潮 裁员、失业是大多数人严重关切的事,企业大规模裁员会造成失业率上升,给社会带来紧张与压力. 随着经济增长速度显著减慢,美国各行业、各大公司纷纷宣布减员.自去年12月至今,美国工商企业宣布裁员人数已超过30万人.裁员在美国经济发展过程中并非新鲜事,但今年以来刮起的裁员风却呈现以下几个新特点.     

月度事件

团购网纷纷再祭裁员屠刀继窝窝团被踢爆非法裁员门,高朋大规模裁员400人之后,这几天,市场又传出劲爆消息:团宝网和团购导航网站街市网裁员比例或高达50%;另有上海一家中型团购网站易起买(17buy)遣散各地员工,濒临倒闭。裁员流感继续蔓延,终于扩散到整个电子商务行业。8月底,凡客被爆裁员5%;9月初,又有消息称敦煌网整体裁员30%。这就像被推倒的多米诺骨牌,面临收缩危机的绝对不仅仅是那些中小型团购网站。清科集团创始人、CEO倪正东断言,个人认为,未来6个月,60%以上的电子商务公司会裁员。     

你会裁员吗

“这是我这一辈子所做过最糟的一件事。”某公司 CEO 在2003年宣布公司大幅裁员后不到两个月的时间,就如此告诉媒体。该 CEO 解释说,裁员使公司从时速65英里的成长速度,在短时间内跌至零增长,甚至负增长。裁员的杀伤力真的如此之大吗?知名的班恩顾问公司研究了1999至2002年间的财富500强企业中的288家公司后,发现曾在那3年内裁员3％以上的公司,之后股票不是没有增值就是增值幅度不高;裁员达15％以上的公司,之后的股票表现更是明显不佳。《人力资源杂志》分析认为,除了公司本身以及被裁     

网络风云突变尽显HR本色——访搜狐人力资源及行政总监张雪梅

就在互联网泡沫破灭,网络公司一片裁员声起之时,张雪梅加入了搜狐,而就在她报到的第一天,搜狐也正式对外宣布裁员,那么接下来她又遇到了怎样的风云突变,又是如何应对的呢?     

摩托罗拉移动 开启三国杀

挟雄狮之势的狐狸所散发的能量,从来都不应小觑。8月13日,在宣布被谷歌以125亿美元收购整整一年后,摩托罗拉移动对外宣布了三条重大整改措施。首先,公司将裁员20%,即约4000人。为与之配合,谷歌撤掉四成的摩托罗拉移动副总裁,并为该公司重组了管理层;其次,公司将关闭全球94个办事处中的1/3,压缩亚洲和印度的业务,以及位于芝加哥、桑尼韦尔和     

如风达“瘦身”的警示

日前,一篇"凡客旗下自有物流公司如风达裁员2000人,覆盖城市由26个收缩为6个"的新闻报道,在电商和快递业界引起了轩然大波。最早报道这则新闻的消息称,如风达武汉站一位员工透露,武汉站8月30日召开会议宣布了裁员计划。此次裁员比例高达50%,牵涉到如风达全国2000位员工。裁撤后,第三方物流公司将接受部分凡客派送业务。之后,凡客官方承认了如风达收缩的消息,但表示实际裁员人数并无传闻之多。对此,本刊记者电话采访了如风达执行总经理白光利,其表示对该问题不方便做出回答。此次如风达收缩战线,再一次引起了业内对电商自建物流的讨论。记者邀请了国药控股电子商务项目经理鲁振旺、乐蜂网副总裁沈玄昊、杭州爱彼西商务配送有限公司总经理陈旭义、唯品会中国有限公司副总裁唐倚智等业内人士围绕这一现象进行了探讨。     

“屠杀行动”来袭

两年前,惠普英国公司曾宣布过一个1300人的裁员计划,并准备将相关工作转移到其它国家。这次裁员计划在英国引起轩然大波,被英国工会称为"屠杀行动"。有观点认为,英国失业保障体系的现状,使得英国公司可以更加容易地实现裁员。     

永乐的坎儿

个案解读:永乐对赌大摩2005年好不容易才到香港上市的永乐最近因为股价爆跌,有点烦。4月底,永乐才刚高调宣布过与北京的地头蛇大中电器全面合作。但这个举动似乎并没有得到包括摩根士丹利等外资投行机构的认可。事后不久大摩就宣布调低永乐的评级,并连续四次大规模抛售股票。永乐的股价爆跌,短短几个月,据称永乐中国的市值已经由原来的100亿港元暴跌至43亿港元,跌幅之大,让中外投资者震惊。为了得到大摩这样的投资者的认可,急于改善业绩的永乐最近传出了大幅裁员减薪的消息,据称裁员比例达到了25%,如此高的裁员比例在中国的家电连锁企业中当…