关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状,建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制,尽快提高基层央行干部队伍素质,适应新职能、新任务工作需要.     

浅谈央行基层行后勤服务社会化改革

改革央行基层行机关后勤保障体制、创新服务模式是摆在当前央行基层行后勤服务管理部门面前一项迫切而十分重要的任务.如何适应新形势发展要求,切实做好服务、保障、管理工作,已成为央行基层行面临的一项重要课题.笔者通过对全国人民银行中心支行机关的后勤服务社会化改革情况的调研分析,在认真分析当前央行基层行后勤服务社会化改革的做法和存在的问题的基础上,对机关后勤服务工作提出了改革建议.     

高职院校离退休干部服务管理问题研究

做好当前离退休干部服务管理工作是党的工作的重要组成部分,在建设和谐社会,和谐校园中发挥着重要的作用。但随着社会人口老龄化问题的出现,离退休干部的服务管理问题不断浮出水面,本文分析离退休干部服务管理工作现状,思考离退休干部服务管理工作问题成因,探讨现阶段离退休干部服务管理对策势在必行,旨在提高离退休工作服务质量,全面协调配合老年工作健康发展。     

充分发挥离退休干部群体的作用探析——以人民银行咸阳中支为例

人民银行的离退休专业人才是党和国家的宝贵财富,是央行人才队伍的重要组成部分,充分发挥离退休专业人才作用,使其继续为人民银行的改革事业贡献经验、才智和力量,是一个应该关注的重要课题,本文分析了发挥离退休干部群体作用的重要意义及目前存在的问题,有针对性地提出几点建议.     

对提升基层央行职工学习力的思考

努力提升基层央行学习力,切实提高干部职工素质,是加强央行队伍建设的重要突破口和着力点,也是进一步落实总行提出的建设"五型"干部队伍,创建学习型机关,促进人民银行事业科学发展的重要举措.在提升基层央行学习力过程中,职工个体学习力的培养和单位整体学习力的发挥是提升基层央行学习力的前提和基础,学习力向工作力的转化是提升央行学习力的关键.     

学习贯彻《纲要》实践"三个代表"

中央印发<"三个代表"重要思想学习纲要>并就学习活动发出重要通知后,7月1日,胡锦涛总书记又在"三个代表"重要思想理论研讨会上发表了重要讲话,要求在全党兴起学习贯彻"三个代表"重要思想的新高潮.我们离退休干部部门学习贯彻"三个代表"重要思想,就要高举邓小平理论伟大旗帜,以"三个代表"重要思想为指针,按照十六大提出的"要继续做好离退休干部工作"的要求,落实好党和国家关于离退休干部的各项政策,尽心尽力做好老同志的管理服务工作,真正使老同志满意、党委放心,保持离退休干部队伍整体稳定,保证各项金融工作的顺利进行.     

央行国库会计标准化建设与规范化管理探析

加强基层央行国库会计标准化建设与规范化管理是为公共财政提供优质高效预算收支服务的现实选择,也是确保基层央行国库资金安全高效运行的重要保障.对此,本文首先分析了当前央行国库会计核算工作的发展状况,进而探讨了国库会计标准化建设与规范化管理的目标和主要内容,并针对当前央行国库会计核算操作与管理存在的具体问题,给出了做好央行国库会计标准化建设与规范化管理工作的对策和建议.     

离退休干部思想政治工作问题刍探

离退休干部思想政治工作是全党、全社会思想政治工作的一个重要组成部分,是建设高素质干部队伍的一个重要工作内容,是做好新形势下离退休干部工作的一个重要课题。本文分析了做好离退休干部思想政治工作的重要意义,探讨了如何做好离退休干部的思想政治工作。     

对新形势下基层央行干部培训工作的思考

一、新形势下加强基层央行干部培训的必要性 (一)加强干部教育培训是新形势下履行央行职责的需要.随着监管职能分离和人民银行职能的重新定位,人民银行的地位和作用更加突出,任务更加艰巨,工作水平要求更高.人民银行要提高货币政策制定和执行的专业化水平,强化金融宏观调控机制,准确把握和判断经济运行态势:要开发运用现代微观监管手段,维护宏观金融稳定;要提供优质的金融服务,适应市场经济高速的运转需要;要建立完善社会征信系统,确保货币流通高速、有效运转;要发挥反洗钱职能运用,进一步打击损害国家利益、银行利益的行为,就必须拥有一大批高素质的人才队伍,在干部队伍数量相对稳定的情况下,根本途径就是加强干部的教育培训.     

如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作

党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。因此我们要以十七大精神为指针，坚持科学发展观，以创新思想政治工作为首要，在管理上下工夫，推进高校离退休干部思想政治工作紧跟形势、适应要求，取得高校离退休干部管理服务工作新成效。