上市公司股权分置改革相关会计处理暂行规定 财政部 财会[2005]18号

为了进一步贯彻国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》（国发[2004]3号），根据上市公司股权分置改革等相关文件，现就股权分置改革中非流通股股东（以下简称企业）有关会计处理规定如下：     

股权分置改革中内幕交易和市场操纵行为研究

通过运用事件研究方法，对样本股权分置改革前后的累积超常收益率（CAR）、超常换手率（AAT）的变化趋势进行比较研究。研究发现，在股权分置改革中存在较为严重的信息泄漏从而导致内幕交易和市场操纵的行为。这种行为严重损害了证券市场的“三公”原则，削弱了资本市场效率。因此，必须强化信息披露与监管，促进股权分置改革的顺利完成。     

上市公司股权分置改革首批试点公司改革方案评价

2005年4月29日，经国务院批准，中国证监会下发了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》（以下简称《通知》），宣布正式启动上市公司股权分置改革试点工作，开始着手解决困扰我国资本市场发展的股权分置问题。     

关注上市公司股权分置改革

根据五部门日前发布的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》要求，中国证监会起草了《上市公司股权分置改革管理办法（征求意见稿）》，日前通过证监会网站向社会征求意见，修改完善后将尽快发布实施。     

上海股市股改前后系统风险的实证检验——以苏锡常上市公司为例

通过股权分置改革，我国上市公司已实现了股票的全流通。文章试图通过用资本资产定价模型中的单因素模型（也称市场模型）对在上海证券交易所上市的苏锡常18家公司的股票做实证分析，分析股权分置改革的影响。     

限售股的减持动机和市场反应透析

股权分置改革后，原非流通股（即限售股）逐渐解禁成为可流通股。据统计，仅2007年度先后解禁的限售股就高达302．67亿元，涉及沪深两市529家上市公司。根据《上市公司股权分置改革管理办法》（以下简称《办法》），解禁限售股的数量及其进入流通的时间安排是事先给定的，并且早已为市场所预期，因而不会有明显的市场反应。     

谈股份支付的确认与计量

一、股份支付的确认和计量 我国《证券法》、《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》（试行）等规定，企业可以通过股票期权等权益工具对职工实行股权激励，已完成股权分置改革的上市公司，允许建立股权激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》依据上述法律规定，规范了此类股权激励办法的确认、计量和列报。     

股权分置改革前后会计信息有用性比较分析

本文运用Ohlson（1995）剩余收益股票定价模型及其扩展模型,对中国股票市场股权分置改革前后会计信息有用性进行检验后发现,股权分置前衡量基础资产的会计信息与股价有较强的相关性,而股权分置改革后衡量企业盈利性会计信息与股价有较强的相关性;衡量企业成长性会计信息在股权分置改革前后均与股价没有相关性;总体上会计信息在股权分置改革后与股价的相关性较股权分置改革前有较大提高。     

国有股权划转社保基金相关会计处理举例

国有股权转持是指将国有股权由国有股转给全国社会保障基金理事会持有，国有股权充实社保基金是现阶段解决社保基金缺口的务实之举。2009年6月，财政部、国资委、证监会和全国社会保障基金理事会联合发布了《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》（财企[2009]94号），规定股权分置改革新老划断后，凡在境内证券市场首次公开发行股票并上市的含国有股的股份有限公司，     

股权分置改革及会计处理的探讨

股权分置改革是当前我国资本市场一项重要的制度的改革，旨在实现全流通。在我国上市公司中长期存在流通股和非流通股的股权分置状况，2004年底，上市公司总股东7149亿元，其中非流通股份4543亿元股，占上市公司总股本的64％，而国有股份（包括国有股和国有法人股）又占非流通股份的74％。     

《上市公司股权激励管理办法（试行）》解读

2006年1月4日，中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），内容包括总则、一般规定、限制性股票、股票期权、实施程序和信息披露等7章53条，自2006年1月1日起实施。考虑到在股权分置情形下，上市公司股价往往不能真实反映其经营业绩，高管人员的经营成果无法通过股价来体现，股权激励难以达到预期效果，因此，《管理办法》目前只允许已完成股权分置改革的上市公司实施股权激励。作为一项制度创新，上市公司股权激励对证券市场有效性和公司治理水平的要求较高，监管部门采取了在试行总结经验的基础上再对《管理办法》加以完善的做法，以期稳妥地推行该项制度。     

动态股权制的五点新突破

动态股权制是一种“产权动态管理型”的现代企业制度。这种新的企业制度设计立足于转轨时期国有（或集体）企业运行的经济社会环境 ,重视以产权制度改革为基础 ,以“三项制度”改革 ,特别是分配制度改革为突破口 ,来有效深化国有（或集体）企业改革。近几年来 ,襄樊市在部分试点企业进行动态股权制改革 ,取得了一定成效。最近 ,我们又在江泽民总书记视察过的 ,连续２４年无亏损的湖北银河纺织集团进行动态股权制并买断员工工龄的改革 ,更是一种大胆的探索。我们体会到 ,实施动态股权制 ,在企业改革方面有五个方面的突破 :一、在优势企业改革…     

实施经营者股票期权的问题与建议

2005年新修订的《公司法》，允许股份有限公司回购5%的股份用于奖励公司员工，并允许公司高管人员于上市一年后转让股份以获取收益；同年12月，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，允许已完成股权分置改革的上市公司遵照该办法的规定，实施以限制性股票和股票期权为主要手段的股权激励，     

股票期权会计处理问题的探讨

股票期权作为公司经营管理的激励手段．在发达国家已经使用多年，曾经是使公司高管快速发财致富的工具。随着我国上市公司股权分置改革的逐步完成，2005年12月31日，中国证监会（下称证监会）颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》（下称《办法》），这标志着我国上市公司实施股票期权计划有章可循。随后部分上市公司开始使用股票期权这一激励手段．到目前为止披露实施股权激励的上市公司有30多家，正在实施股权激励的上市公司也有很多家。面对这一新的事物，新会计准则的规定以及其指南解释和所列举的例子非常简单．对一些具体实操性的细节都没有明确。从已经实施股票期权的上市公司的会计处理上看。认为对其中的一些问题需要进一步探讨。     

股权激励能否为辽宁成大锦上添花

证监会于2005年12月31日公布的《上市公司股权激励管理办法》（试行）对我国上市公司的股权激励具有深远的影响。自宝钢股份（600019）试水股权激励以来，进行股权激励的上市公司数目不断增加。     

权益法下股权投资差额和长期投资减值准备的处理

一、权益法下股权投资差额的几种处理情形 长期股权投资采用权益法核算，初次投资时产生的股权投资差额分别按借方或贷方进行摊销或者计人资本公积的，由于追加投资产生新的股权投资差额（包括借方或贷方差额），应如何进行会计处理？根据《关于执行（企业会计制度）和相关会计准则有关问题解答（四）》[简称《解答（四）》]的规定．企业应按以下情况分别处理：     

“东施效颦”总不像

《上市公司股权激励管理办法》（试行）近日发布，允许已完成股权分置改革的上市公司，可遵照《办法》实施股权激励。据悉，《办法》与之前的征求意见稿相比，主要的修改包括以下三个方面：第一，对象——明确规定激励对象不包括独立董事；第二，来源——取消股票来源中新股发行时预留股份这一渠道；第三，性质——将原稿中的“股票激励”提法修改为“限制性股票”。     

长期股权投资后续计量方法转换之会计处理

2014年3月19日，财政部发布《关于印发修订（企业会计准则第2号——长期股权投资）的通知》（财会[2014]14号），长期股权投资准则修订后，股权投资后续计量方法转换的账务处理将发生变化。     

股权集中度对现金持有的影响路径——基于大股东占款的中介效应

本文以上市公司1999—2016年面板数据为样本，深入研究股权集中度对现金持有的影响路径。研究发现：（1）股权集中度和现金持有呈倒“U”型关系，大股东占款是股权集中度影响现金持有的中介变量，分为“财务存款”占款和其他应收款占款。（2）股权集中度和“财务存款”占款呈倒“U”型关系。“财务存款”占款增加了上市公司现金持有，是股权集中度影响现金持有的完全中介变量。（3）股权集中度和其他应收款占款呈“U”型关系。其他应收款占款降低了上市公司现金持有，是股权集中度影响现金持有的部分中介变量。基于以上实证结果，本文界定了上市公司在不同股权集中度区间下所面临的大股东占款风险和现金持有风险。     

从国内上市公司案例谈股权激励方案制订策略

《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）出台后，各利益主体的积极性空前高涨。截至2006年10月中旬，共有181家上市公司在股权分置改革方案中提出了股权激励的设想，其中49家有相对明确的方案；在《管理办法》出台之后，27家公司公告了股权激励计划方案，并已有超过10家公司成功实施。分析这些股权激励案例的细节，对拟实施股权激励的上市公司具有较大的借鉴意义。