培育合规文化——企业基业长青之道——“合规文化”成银企改革关键点

一个企业兴衰与基业能否长青，合规经营．合规管理，合规筹划等起到不可忽视的作用。在企业，没有一个合规文化氛围的支撑．单靠国家法规、单靠企业制度．显然并不能制均和阻遏错甚至犯罪的发生．这就需要企业在建设企业文化时，重强调“合规文化”的建设，在企业形成合规文化的氛围，并深入到从管理层到每个员工的心中．脑中和行为中，这样，企业人在做每一个决断或事情时，     

加强石油企业合规管理的分析

在分析合规管理的背景基础上,发现石油企业存在思想认识不统一、合规意识淡薄;制度建设不完善、执行不到位、资源共享不畅、队伍建设滞后等问题,为此提出合规管理的目标、两个层面的合规管理制度、八项管理机制以及加强合规管理的专业化队伍建设、加大合规管理的教育培训和强化合规文化建设的建议。     

企业合规方能成就可持续性发展

合规是社会责任的底线，企业的首要社会责任是合规。一个企业可以凭借资金、人才和技术在竞争中做大做强，但是如果在合规方面犯了错误却有可能是致命的，轻者损失惨重，重者一蹶不振甚至黯然退出历史舞台，拱手相让天下。因此只有强化合规经营，企业方可成就可持续性发展。     

从合规激励角度对企业合规不起诉本土化适用的探讨

企业合规不起诉在我国加强民营企业司法保护,促进经济发展的大背景之下,已经获得了发展和不断完善的土壤。本文的核心是从企业合规不起诉的本质,即如何正向发挥合规激励机制的角度,探究我国建立企业合规不起诉制度的路径。本文探究了国内企业合规不起诉与酌定不起诉、附条件不起诉制度的适用边界划分以及合规不起诉适用范围界定。对中小微企业和大型企业的合规计划侧重分别提出了建议,重点探讨了企业合规不起诉立法中关于该制度适用范围、程序等设计问题。     

EIR模型视角下企业合规有效性的评估问题

观察我国企业合规有效性评估的制度设计和实践案例，企业合规有效性的评估主要是以涉案企业合规第三方监督评估机制为代表的面向司法诉讼的评估。但是，对于着眼于法律风险事前预防的企业合规制度而言，在企业日常管理过程中进行合规有效性评估则同样重要。在比较法的经验基础上，企业开展合规有效性评估本身并非完全是有利可图的，存在“合规陷阱”的风险。基于企业合规风险投资模型EIR对企业合规过程系统化的描述，对企业合规有效性评估行为赋予授权性监管属性的制度意义有利于拓宽企业合规的激励作用、开辟克服纸面合规困境的路径与方法。     

浅谈加强商业银行合规文化建设的对策

合规文化是企业文化建设的重要元素.建设良好的合规文化.促进商业银行优化流程管理,强化内部控制,坚持稳健经营,实现由制度管人到文化管人的转变,是商业银行有效控制风险的重中之重.     

基于全面开放新格局的我国企业合规文化建设研究

随着经济全球化的发展,生产要素跨国跨地区流动成为常态。党的十九大提出"推动形成全面开放新格局"后,我国越来越多的企业加快了"走出去"步伐。为了实现企业可持续发展,合规文化建设已成为企业建设必不可少的一部分。在外部监管压力的影响下,我国企业合规文化建设取得了一定的成就,但合规文化建设流于形式化、员工合规意识薄弱、合规文化宣传力度低、与当地文化融合度较低等问题仍然存在。基于事件系统理论,文章提出企业可以从认知、行为、激励和评价四方面进行合规文化建设。     

如何构建企业合规文化

尽管相关传统文化匮乏、市场经济体制有待完善,但企业的自身努力是推动合规文化建设的重要动力合规文化是企业文化的重要组成部分,是实现企业可持续发展的重要基础和保障。我国企业培育和建设、即构建合规文化的进程,既是与我国计划经济体制向市场经济体制转轨过     

我国民营企业合规建设：围困与出路

合规建设既是一种现代企业治理范式，也是新态势下民营企业行稳致远的有益探索。当前，合规引导、合规激励及合规强制三种外部合规管理模式存在缺陷，应在完善相应法律规范的基础上，促进行刑双向衔接，避免制度真空。同时，民营企业也须加大自治力度，积极培塑先进合规文化、搭建合规组织架构、健全合规管理制度及强化合规风险防控，以增强内部合规管理体系的有效性。     

企业合规视角下对股东抽逃出资的规制

企业合规不起诉制度是指涉嫌犯罪的企业在进行专项合规计划后检察机关作出相对不起诉决定,广义的合规不起诉制度还指企业在生产经营中应建立合规体系。企业合规可以减少企业犯罪的情况,也可以降低股东抽逃出资的概率。文章将对抽逃出资进行分析,就如何规制股东抽逃出资的现象提出建议。     

新型电力系统建设背景下刑事合规制度研究

新发展阶段下,电网企业产业格局与生产关系均发生显著变化,各业务领域面临的法律风险更加复杂,迫切需要加强内部的法治建设与管理。其中刑事合规在企业经营治理中起到了基石的作用,因为企业一旦被定罪,将要面临的后果将是“灭顶”的。刑事合规中,合规不起诉制度改革的大量实践经验对刑事合规管理具有重要借鉴意义。本文将以企业合规不起诉制度的相关实践研究为出发点,围绕我国新型电力系统建背景设下电力企业所面临的有关合规风险,就完善电网企业刑事合规的基本路径提出概括性思路,以期为电网行业健全刑事合规制度,加快实现法治企业建设,和电力能源行业高质量发展做出贡献。     

财务制度执行有效性的目标及措施探讨

财务管理制度是关于财务管理工作的规则、方法和程序的规范性文件。当针对某一项财务管理工作时,财务管理制度规定了其工作任务、所涉及的岗位、职责以及工作的基本内容和要求。财务制度是企业进行经营活动的游戏规则。规则让企业的活动合理、合规,而合理、合规的行为会产生效率。所以,在企业的管理制度体系中,财务管理制度是极其重要的一个组成部分。像所有规则制度一样,财务制度的有效性关键在于执行,本文主要探讨如何提高财务制度执行的有效性。     

平台企业反垄断合规中的政府监管研究

平台企业反垄断合规建设不仅倚重于平台企业健全的内部控制机制和相关管理制度的日臻完善,还有赖于政府精准科学有效的反垄断合规监管。平台企业反垄断合规的政府监管不仅是回应企业自主性反垄断合规建设不足的内在要求,更是政府履行自身法定职能的具体表现。当前,我国平台企业反垄断合规中的政府监管还不同程度存在反垄断合规的标准化监管有欠缺、精细化监管有不足和体系化监管有漏洞等问题。为此,有必要从风险防范、风险处置和风险消解等方面建构并完善平台企业反垄断合规之政府监管制度体系,以实现平台企业反垄断合规建设中有效市场和有为政府有机结合、深度融合和功能耦合。     

本土化企业合规管理的源流及关键要素分析

“合规”并非单纯的外来的语汇,尤其是其普适性意义完全有着一种本土化的渊源。从宏观角度追本溯源,梳理中国本土商业合规理念的发展历程,并全面展现国内企业合规管理现状。从微观角度析毫剖厘,结合近年来国内外典型合规案例探寻企业对合规的认知程度,并剖析合规管理流程中所体现的突出问题。从企业合规管理体制建设和合规文化意识培养两大关键要素入手,探索现行国际合规管理方法的本土化方案,分析合规管理的合理走向与全方位合规风险防控,以助力企业可持续发展。     

国有企业内部合规管理存在的问题及对策

国有企业作为我国支柱型企业,尤其是在经济全球化、一体化发展的当下,对国民经济的发展有着重要影响。但是目前各国监管机构都在不断深化立法制度和强化执法力度,国有企业作为合规管理的实践主体,应当在国务院发布的《中央企业合规管理办法》的指导下,构建出一套依法合规、科学完善的合规管理体系。本文从企业合规的基本内容出发,围绕国有企业内部进行合规管理的意义、当前存在的问题、优化路径等方面进行详细论述。并依托于国有企业的社会“领头羊”作用,将企业完善内部合规管理的重要效用辐射至各行各业中。     

关于加强企业合规管理的思考

企业风险防控机制正处于逐步完善阶段,合规建设还相对比较薄弱,这与业务快速发展的趋势以及金融市场激烈竞争的格局不相适应,加强合规建设势在必行。企业要想实现自我完善和自我发展,合规建设是必不可少的。企业通过合规建设,努力实现规管理机制更加完善,风险控制更加严密,合规文化更加成熟,规范员工的从业行为,以此来增强企业的可持续发展能力。     

基于企业管理视角的内控设置

现代企业制度要求建立完善的公司治理结构,内控制度对一个企业的管理具有十分重要的意义,能够保证企业经营合法合规、资产安全、风险规避、提高经营效率和实现企业发展战略。但在实际执行过程中,内控制度在企业管理过程中存在各种问题,不利于企业的稳定持续发展。本文在分析了企业管理中内控制度存在的问题的基础上,提出了企业在内控设置方面的一些建议,以建立健全内控制度,完善企业管理,实现企业发展战略。     

股份制商业银行一级分行风险管理工作的思考

银行是经营风险的企业。在当前宏观经济形势复杂、风险防控压力突出、监管要求不断提升的大背景下,合规经营是股份制商业银行生存的基础,金融反腐是商业银行的高压线,资产质量是商业银行的生命线。面对新态势、新压力和新要求,持续强化风险合规文化宣贯,深化全面风险管理建设对银行的重要性不言而喻。本文旨在对股份制商业银行一级分行如何加强全面风险管理建设做一些理论思考和方法探索。     

企业数字化转型中的合规风险识别与防控对策探讨

在大数据和云计算迅速发展的背景下,企业数字化转型带来的数据资产难以确认、员工操作违规、用户数据泄露等问题,也为其合规风险防控带来了巨大的挑战。因此,文章研究识别了企业流程自动化、弹性业务、动态员工、信息安全和企业声誉等数字化转型过程中可能存在的合规风险,进一步提出推动企业数字化到智能化进程、建立合规风险识别与预警机制、构建信息管理云平台安全防护、完善与零工平台和工会的合作和培育合规文化等措施,为数字化转型中企业的风险防控管理提供参考。     

企业合规管理体系建设的思路与实践

近年来，国内企业本着以市场为导向的经营理念，遵守公认商业规则与国际条约惯例，开展对外经营合作，坚持奉行合规经营，积极承担社会职责，既促进了企业本身的外向型国际化发展，也助推了我国和周边国家互惠双赢、扬长避短、合作发展，提升了中国企业的国际声誉和市场竞争力。但是，也有少数企业合规意识不强，合规管理水平相对薄弱。企业合规管理作为一个近年来较为新颖的管理概念，在推广幅度和大众理解程度上均有较大发展空间，如何初步打造一个企业的合规管理体系运行框架日益成为企业依法合规完善经营亟待解决的现实问题。