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近年来服务企业营销道德问题越来越受到企业和消费者的关注。文章从企业、员工和消费者三个方面分析了服务企业营销活动中不道德的表现,并提出服务企业营销道德建设的措施。 相似文献
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当前,我国餐饮食品企业的营销不道德行为频频出现,给消费者和社会造成了不良后果。本文探讨了餐饮食品营销道德评价指标及评价模式,以期规范餐饮食品企业的营销行为。 相似文献
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本文首先阐述了市场营销道德的构成,接着论述了市场营销中的不道德行为表现,最后本文讨论了市场营销中的不道德行为的预防,主要从以下几个方面努力:重视企业内部的日常管理工作;营造良好的企业文化,将企业道德建设与企业文化建设结合起来;加强有关立法工作,规范企业营销行为;消费者应增强自我保护意识,增强抵制不良营销行为的主观能动性;完善社会监督机制,发挥社会监督作用. 相似文献
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随着我国旅游企业间竞争的加剧,旅游企业纷纷推出各种各样的市场营销活动,市场营销中的诸多矛盾也逐渐暴露出来,尤其是在营销道德方面.本文主要探讨针对旅游企业目前存在的不道德营销现象,分析形成目前状况的企业内外部原因,并提出相应对策. 相似文献
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跨国营销道德是用来判定跨国营销活动正确与否的道德标准。本文从两个方面分析了跨国营销的道德问题:一是违反公司及行业道德规范的行为,二是跨文化价值观冲突引起的道德困境。制约跨国营销道德性决策的因素有很多,如果把企业做为一个独立的行为主体,可概括为两大类:外部因素与内部因素。外部因素包括东道国的市场因素,文化因素及政府因素等。内部因素众多,本文主要分析了跨国公司的组织文化和跨国营销管理者的经营哲学对跨国营销道德的影响。要提高跨国营销道德水准,防止不道德的营销行为,必须从以上两方面入手,采取相应的措施。 相似文献
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在服务营销中,服务员工所具备的伦理道德,直接决定了服务质量水平,决定了消费者的满意度和忠诚度,甚至会直接影响到服务营销的实现。文章运用定性的研究方法对服务营销中服务员工不道德行为发生的机会从内生和外源两个方面进行阐述,最后提出了规范服务员工道德行为的途径。 相似文献
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现代社会中,企业对社会的推动作用是有目共睹的。在追求经济利益最大化的过程中,企业如果没有正确价值观的引导,不道德企业行为就必然产生,不但恶化了市场经济环境,而且造成了社会性失信氛围。对不道德企业行为的整治,在伦理对策方面,应大力进行道德教育和道德建设。个人认为,为了规范企业行为,遏制不道德企业行为的产生,在市场道德建设中,应着重弘扬"诚实信用"的价值观念。 相似文献
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伦理与企业的经济行为如何形成良性互动 ,建立良性的生态结构 ,构建一个有利于全球发展 ,有利于人类社会整体发展的企业行为体系。在入世与全球化的大背景下 ,企业的生存发展客观上更加呼唤长远、良性健康的循环模式 ,企业需要相关的理论指导 ,如何营造企业健康发展的良性生态结构 ,不仅是企业关心的问题 ,也是行业、社会、政府所共同关心的问题。文章在相关的领域做了尝试性的探讨 ,为企业的发展提出一种基于伦理生态观念的新思路 ,建立道德化的营销观念 ,为企业不道德行为的约束机制提出一些可供借鉴的思路 ,以形成良好的营销道德风气 ,从而净化市场环境。 相似文献
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反腐反什么?通常的答案是,第一,反职业的不道德,从道德层面入手,贪污肯定是不道德的;第二,企业有贪污现象,肯定制度设置上有问题,应该进行强有力的制度建设。 相似文献
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不道德经济行为主要表现为:个人的不道德经济行为,组织的不道德经济行为,社会经济决策管理的不道德经济行为,为了预防与杜绝不道德经济行为的发生,必须全方位树立和完善道德经济行为的理念,以规范经济行为, 相似文献
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建立有中国特色的企业经营道德体系 总被引:3,自引:0,他引:3
本文阐释了企业经营道德的内涵,在剖析了中国当前主要的企业经营不道德现象、提出了其严重后果后,着重分析了经营道德与社会文化的关系,提出了建立有中国特色的企业道德体系的任务与应注意的问题。 相似文献
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关于企业营销能力的研究已成为理论界和企业界的重要课题,如何将企业营销能力的理论思想与研究成果应用于川菜企业营销能力的研究,构建科学系统的川菜企业营销能力体系与评价指标,对提高川菜企业的营销能力具有重要的意义。本文从现代战略管理理论思想出发,系统分析界定了企业营销能力和川菜企业营销能力的概念和内涵,探讨了川菜企业营销能力的建构,为建立科学系统的营销能力观,提高川菜企业营销能力提供借鉴。 相似文献
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徐宪红 《技术经济与管理研究》2015,(1):22-25
基于模糊综合评价模型,文章构建企业营销人员流失风险的识别系统,根据销售人员个体价值及流失风险对企业营销人员流失状况进行了分析,报告了企业营销人员流失现状;通过采用人力资源个体价值方法,进行了企业营销人员流失风险调查,反映了企业营销人员管理存在的问题;根据营销人员对企业的贡献差别,确定营销人员流失风险指数;然后,根据营销人员流失风险指数和个体价值指数的关系,将企业营销人员细分为低风险低价值人员、高风险低价值人员、高风险高价值人员和低风险高价值人员四类,并根据企业营销人员细分标准,对不同类别的营销人员制定不同的管理策略,取得营销人员细分定位管理策略的研究成果,从人力资源角度为企业降低营销人员流失率,提高企业的经营效益提供了理论依据。 相似文献
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经济全球化条件下 ,营销理念创新对企业生存和发展至关重要。营销本土化是企业营销理念创新的重要体现 ,是企业实施跨国经营并取得成功的重要之举。本文阐述了营销理念创新的重要意义以及营销理念创新与营销本土化的关系 ,分析了企业跨国经营中实行营销本土化的必要性 ,并就企业如何实施营销本土化提出了具体的建议 ,意在对企业国际市场竞争能力的增强和提升起到促进作用。 相似文献
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随着我国市场经济的迅速发展,产品同质化程度日益加深,文化已经越来越成为企业区别于竞争对手,打造企业长期的差异化营销优势,成为企业重要的营销战略.所以,我国企业在营销管理上必须完成一个重要的转变,即由传统营销转向全新的市场营销模式-文化营销.本文在通过阐述了文化营销涵义的基础上进一步说明了我国企业实施文化营销的必要性以及企业文化营销活动中的存在的问题总结.最后尝试性地提出了几点我国企业文化营销的策略建议,让读者更加信服文化营销能够给企业带来最佳的经济效益和社会效益,是现在企业营销能力构建的战略选择. 相似文献
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市场营销审计是企业进行营销管理的重要控制工具。文章分析了企业营销审计的功能与作用,探讨了营销审计原则,对营销审计内容进行了创新性研究,并对营销审计工作中应注意的问题进行了研究,有益于加强与完善我国企业营销审计的开展。 相似文献