选一个典型 树一面旗帜

典型选树是企业思想政治工作的传统优势,是创先争优活动的重要抓手。典型选树是"选"和"树"的有机统一。实践中,只有既强调"选",又立足"树",才能使选出的典型真正树起来,才能保证典型的作用真正得到发挥。设项要制宜企业通过开展评比表彰,一方     

选树典型要做到“四个突出”

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型     

三环节着力抓好典型选树

国网河南省电力公司孟州市供电公司高度重视典型选树工作,积极探索先进典型选树的方式和渠道,采取有效措施抓好典型的发现、培育、宣传三个环节,以身边模范引领风尚、凝聚人心、弘扬正气,用典型带动人们见贤思齐,择仁处善,大力培育和践行社会主义核心价值观,取得了明显成效。     

创建选树先进典范平台

典型选树是企业队伍建设和思想政治工作的重要环节,也是积极培养先进典型的有力手段。如何正确把握和处理选树先进典范平台工作的各个环节步骤,克服只选不树、选而不育、推而不广倾向,是当前抓精神文明建设的一个重要课题。     

创建选树先进典范平台

典型选树是企业队伍建设和思想政治工作的重要环节,也是积极培养先进典型的有力手段。如何正确把握和处理选树先进典范平台工作的各个环节步骤,克服只选不树、选而不育、推而不广倾向,是当前抓精神文明建设的一个重要课题。     

关于选树典型的思考与实践

抓典型、树样板是各级党政组织在企业长期的发展实践中,不断进行总结和探索,形成的一种有效的思想政治工作方法。加强和改进选树典型工作,发挥好典型的示范、引领和促进作用,成为适应新形势、完成新任务、解决新矛盾,激励干部职工艰苦奋斗、创新工作、创造业绩,塑造企业良好形象、推动企业快     

以求实精神宣传“大庆新铁人”

树典型立标杆、抓两头带中间是思想政治工作重要方法,也是大庆油田多年来形成的一条成功经验。几十年来,大庆油田典型辈出,继铁人王进喜、新时期铁人王启民之后,又培育出第三代铁人——“大庆新铁人”李新民。李新民这一全国重大典型的选树宣传工作,被周吉平董事长称之为“近年来最成功的一次典型宣传”。笔者认为,这次典型宣传之所以能够取得良好效果,关键就在于实。这是保证,更是根本。     

抓好三个环节 加强典型选树

近年来,长庆油田快速发展,2012年油气当量突破4500万吨,今年将实现5000万吨、建成＂西部大庆＂。在发展过程中,长庆油田通过抓好＂选得准、叫得响、树得牢＂三个环节加强典型选树工作,树立了一系列传承长庆文化、代表长庆形象、引领长庆发展的先进模范,用典型凝聚广大员工的智慧和力量,全力保障油气产量实现了历史性跨越。     

企业先进典型选树与培养工作初探

抓好先进典型工作是企业思想政治工作的重要内容,而先进典型对于引导教育职工,振奋精神、凝聚力量,也起到了重要引领作用。为此,工作中,我们要立足企业实际,认真选树先进典型,发挥好先进典型激励人、鼓舞人、教育人的作用,促进企业又好又快发展。     

闭环式先进典型选树机制探索

正国网浙江省电力有限公司乐清市供电公司以问题为导向、以创新为驱动,解决先进典型选树工作现存的系列问题,探索一套先进典型培树全流程闭环管理机制,有效形成典型事迹人人皆知、典型精神人人都学、典型工作人人想超、典型人物不断涌现的良好局面。为有效破解当前先进典型选树工作存在的只选不树、选而不育、推而不广等一系列难题,国网浙江省电力有限公司乐清市供电公司(以下简称"乐清公司")以问题为导向,以"抓氛围、抓推介、抓引领、抓巩固"为方向,着力打通"多维化角度选、立体化方向树、制度化手段管、     

选树典型人物的关键环节

<正>一些"闻风而动"式的选树典型大都是为满足于一时的工作需要,迎合形势,赶风潮,而忽视典型价值和群众基础,使典型选树成为一场应景式的刻意作秀。在一哄而上中,不可避免出现了良莠不齐的现象,有的评选成为形式主义,有的评选变成了轮流坐庄。典型推出的过于频繁也使群众学习宣传疲于应付,典型的感染力、号召力反而降低。选树典型应有效利用关键环节,使选树工作科学有序、常态推进,一以贯之,常抓不懈。统一组织协调坚持公司党委统一领导,党委宣传部门统一组织协调。对于一般先进典型,由各部门、各单位结合实际需要,重点宣传;对于重要先进典型,由党委宣传部门统一协调,有关部门参与,突出宣传;对于重大先进典型,由公司党委把握时机,专     

实施先模“五步选树法” 凝聚企业发展正能量

背景与起因 在“五统一”企业文化的建设落地过程中,马鞍山公司通过长期的探索与实践,坚持把先进模范选树作为“五统一”企业文化建设的重要抓手．创新实施先进模范“五步选树法”,抓好先进模范选树的发掘、培育、树立、激励、推广五个环节,做细做实“挖”、“筛”、“评”、“带”、“比”等十五项具体措施。形成了先进模范典型层出不穷,     

重“引力”展“魅力”扩“张力”聚“爱力”——陶二煤矿构建先进典型选树长效机制

冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿坚持把典型选树作为宣传思想工作的重要抓手,通过建立和完善以“日常典型培育与重大典型推选相结合、对内宣传与对外宣传相结合、普遍学习与分层学习相结合”的长效机制,形成了先进典型层出不穷、新老典型交相辉映的生动局面。     

浅析先进典型选树中的渠道分类

先进典型是时代的先锋,是企业宝贵的财富和人才基础,是国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的优秀实践者和典型代表者。国网浙江临安市供电公司紧紧抓住一线工作优势,挖掘一线工作中涌现出的先进典型人物和事迹,初步形成了先进典型选树中的渠道分类特点。先进典型发掘、推广中渠道分类的必要性有利于提高先进典型发掘的预见性。通过渠道分类发现,有些先进典型,是可以预见,甚至可以提前进行有针对性的培养,并为典型的产生造成良好的条件和氛围。     

从三代铁人看先进典型的发现和选树

典型的门类多种多样，典型的形象多种多样，但无论什么样的典型，都具有普遍的共性特征。认识典型的共性特征，有助于我们创新工作思路，明确工作目标，把握工作重点，掌握打开典型培养之门的金钥匙。笔者认为，围绕突出的业绩、感人的故事、精彩的话语去发现和选树典型，是典型培养的成功之道。     

7S现场管理

新汶矿业集团重视班组建设工作,从1988年开始,就确立每年4月1日为班组长日,通过交流经验,选树典型,表彰先进,推动班组工作深入开展。此次,新汶矿业集团提出了班组建设具体要实现1234新目标,即建立一个体系、构建两个平台、创新三个机制、达到四个提高。     

先进典型培养选树的几点思考

用先进典型推动工作是我们党的优良传统,也是被实践证明行之有效的工作方法.充分发挥好先进典型的示范和激励作用,对于教育、引导广大职工群众牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,激励干劲,鼓舞斗志,进而推动企业发展具有不可替代的重要作用.结合新形势,笔者认为应从三个方面加强和改进典型的培养选树工作,使典型树得住、叫得响、立得久,在推进油田科学发展和谐发展,培育企业职工的正确价值取向上,真正发挥出导向作用、示范作用和带动作用.     

加强典型人物推树，传承弘扬航天精神

<正>中国航天科工防御技术研究院是中国航天事业的中坚力量。在宣传思想文化工作中,研究院始终高度重视先进典型人物的宣传和推树工作,对内将一个典型作为一面旗帜、一把标尺,提升干部职工的凝聚力和战斗力;对外将典型作为一张名片和一个品牌,提升企业的知名度和影响力。研究院典型宣传工作以系统工程思想方法为指导,构建了“3+3”典型宣传工作模式,即重点抓好三个要事,关注三个要点,不断推树全国级的先进典型人物。     

构建“四维”先模选树体系

先模选树必须依靠组织的培养。国网安徽省电力有限公司宿州供电公司在先模品牌的选树和培育方面做了有益探索,从"选、培、学、推"四个方面构建先模选树体系,开展具体工作,取得了显著成效。     

探索新时代先进典型选树机制

正国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称"四平供电公司")以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,构建"举旗帜、强联动、搭平台、深示范"的先进典型选树思路,整合专业资源,深挖典型事迹,打造新时代先进典型选树全过程管理机制。