加强新形势下党外代表人士队伍建设

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发〔2012〕4号）是建国以来第一次以中共中央名义下发的关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的文件，是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设的重要纲领。落实好中央4号文件，加强新形势下党外代表人士队伍建设，既要有理论上的再认识、再升华，也要有实践上的再深化、再提高，只有把理论与实践有机结合起来，统筹谋划和推进党外代表人士队伍建设，这项工作才能是源头活水，富于生命力、富有成效。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设的若干思考

新形势下,高校作为党外代表人士队伍建设的重要阵地,涌现出一批年纪轻,学历高,掌握高端技术水平,具备管理能力的党外教师,集合他们的力量,建立起一支高素质、高水平的党外代表人士队伍,是高校统战工作的重要使命。做好这项工作,我们要准确把握他们的特点,加强高校党外干部的选拔和培训,树立典型交流经验,积极建立党外代表人士实践锻炼基地,加强党政领导与党外代表人士的联谊交友。     

进一步加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍建设是新世纪新阶段统战工作的重大课题。应根据全国统战工作会议和有关中央文件精神,借鉴一些地方和部门的成功经验和有益做法,认真研究解决。     

内正其心 外修其形——浅谈军队院校办公室作风建设问题

军队院校办公室是对内行使组织、协调、管理和服务的职能部门，对外代表学院形象的重要窗口。办公室秘书人员队伍建设，尤其是思想作风建设将直接影响到办公室的凝聚力、战斗力和公信力。切实加强思想作风建设，是进一步加强军队院校办公室队伍建设的关键。     

从奥运精神看高校辅导员队伍建设

辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部分,加强辅导员队伍建设是做好新时期高校大学生思想政治教育和管理工作的必然途径.本文从辅导员队伍建设的历史研究入手,分析辅导员队伍建设的现实问题,以奥运"更快、更高、更强"精神为指导进一步加强辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设,就如何实现辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设提出了独特的观点.     

党外人才队伍建设与实施人才强国战略研究

本文从大力实施人才强国战略的重要意义中,揭示出加强党外人才队伍建设的内在迫切性要求,并对加强党外人才队伍建设中的＂瓶颈＂问题、识才标准、建设培养等提出新的观点和看法。     

国务院发文 严格乡村医生执业准入

近日,国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》),部署进一步加强乡村医生队伍建设,筑牢农村医疗卫生服务网底。按照深化医改的总体要求,《意见》从人才培养、教育培训、收入待遇、养老保障等方面提出相关政策措施,进一步保障乡村医生待遇,加强乡村医生队伍建设。     

新时代科研院所党外知识分子统战工作研究

科研院所党外知识分子是科技创新的重要力量,在建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴中国梦进程中发挥着重要作用。进入新时代,科研院所党外知识分子呈现新的特点,统战工作面临着新问题、新挑战。本文对科研院所党外知识分子作用发挥的现状、统战工作存在的问题以及做好新时代科研院所党外知识分子统战工作的意义进行了调查、分析、研究,从加强党建政治引领凝聚共识、构建大统战格局汇聚合力、加强党外知识分子培养使用发挥智力优势、关注党外知识分子自身发展促进团结等方面,提出了科研院所党外知识分子统战工作的优化路径。     

浅谈加强基层执法队伍建设

国家工商局在年初提出把“工商形象建设”当作抓好队伍自身建设的切入口,这使我们更清醒地认识到在新形势下加强基层执法队伍建设的重要性、必要性和紧迫性.根据目前基层执法队伍建设的状识,笔者认为,要造就一支适应新形势、新任务、有权威的基层执法队伍,应进一步着力抓好以下几个方面的工作.     

特色专业创新人才培养模式的探索

特色专业应以专业建设为龙头,围绕强化行业特色、提高教育教学质量、增强社会服务能力等目标,来制定方案的指导思想和建设任务.进一步创新校企合作体制机制,改革完善人才培养模式,推进课程体系改革,加强师资队伍建设,改善实践教学,全面提高学生职业素质,确保教育教学质量稳步提高.本文以我校的应用电子技术专业校企合作机制为例,探讨改...     

加强党外干部队伍建设,助推社会和谐发展

加强党外干部队伍建设,是推进政治文明建设,贯彻落实中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证和人才保证,是维护改革、发展和稳定大局的必要手段,是提高党的领导水平和执政水平的关键,因此要不断创新思维,要从发现、培训、任用、管理等方面入手,不断提高党外干部队全的综合素质.     

浅谈提高国网企业基建人才专业能力和素质

通过开展"基建队伍建设年"活动,有效提高公司所属建设管理、技术支撑、现场建设队伍的管理能力、技术能力和综合能力,逐步加强制度体系建设,推进队伍建设管理制度化、规范化,进一步加强建设队伍专业管理。通过不断创新基建专业培训模式,积极探索建设队伍管理方法,全面培养专业人才,逐步提升基建队伍综合能力。     

高校档案管理的现存问题与解决策略探索

本文在系统梳理高校档案管理现存的管理体制机制、管理人员队伍建设、档案管理人员意识、信息化建设等问题的基础上，针对性地提出了进一步加强规章制度建设、加强软硬件部署建设、开展档案文化发展、加强宣传教育、加强管理人员队伍建设等策略措施。     

从奥运精神看高校辅导员队伍建设

辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部分,加强辅导员队伍建设是做好新时期高校大学生思想政治教育和管理工作的必然途径。本文从辅导员队伍建设的历史研究入手,分析辅导员队伍建设的现实问题,以奥运“更快、更高、更强”精神为指导进一步加强辅导员队伍“职业化、专业化、专家化”建设,就如何实现辅导员队伍“职业化、专业化、专家化”建设提出了独特的观点。     

事业单位基层党支部队伍建设路经探讨

十八大以来,国家对加强党建、全面从严治党提出了新的要求,并做出了一系列的部署,这种情况下,事业单位也需要积极行动,正视基层党支部队伍建设方面存在的不足,结合党中央提出的党建工作新要求,制订切实有效的措施来进一步加强基层党支部队伍建设,给基层在党支部各项工作更好开展以及职能的更好发挥和履行提供坚实的队伍支撑。本文对于事业单位基层党支部队伍建设的重要意义进行了多方面的探讨,通过调查分析,全面探讨了事业单位基层党支部队伍建设具体问题,围绕这些问题提出了具体的建设路径,为事业单位构建一支能力突出的基层党支部队伍带来更多理论层面的指导。     

优化结构 提高素质

随着教育体制改革的不断深入和教育事业的日益发展，学校财会工作已显得越来越重要。财会专业技术人员是我院教职工队伍的重要组成部分，一流的大学需要一流的财会队伍。因此，进一步加强财会队伍建设，会计人员素质，造就一支既熟悉教育业务，又精通会计业务，既有较高政策理论水平，又有较强事业心的财会队伍，充分发挥理论水平，又有较强事业心的财会队伍，充分发挥财会人员的作用，提高教育投资效益，把我校办成国际一流大学具有十分重要的作用。本文对我校财会队伍的现状、面临的问题以及如果建设一支跨世纪素质的财会队伍作一些探讨。     

新形势下深入落实党风廉政建设责任制对策研究

新形势下,要根据党风廉政建设和反腐倡廉形势发展变化,不断完善各项工作制度和配套措施,用制度来约束、规范领导干部行为.立足生产经营管理和党员干部队伍建设实际,把落实党风廉政建设责任制与各项活动紧密结合,增强落实党风廉政建设责任制工作的针对性和实效性,才能推动落实党风廉政建设责任制工作的深入开展.实际工作中,在推行和落实党风廉政建设责任制过程中仍存在一些问题,亟待进一步改进和加强.     

乡镇财政机构队伍建设问题的研究——以陕西省为例

乡镇财政机构队伍建设直接关系乡镇财政职能的实现,关系国家各项财政政策的具体落实.陕西省乡镇财政在为农村经济社会发展做出积极贡献的同时,在机构队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题,亟需进一步完善县乡财政体制、规范机构设置、强化资金监管职能、加强干部队伍建设、建立培训长效机制,以充分发挥乡镇财政“正能量”.     

当前高校领导干部离任审计问题多多

加强对高校领导干部的离任审计,是强化对领导干部监督管理的有效机制,是新形势下反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措。为了有效地监督高校领导干部在其任职期间是否认真履行自己的职责,完成任期内的各项指标任务,及任期内和离开任职岗位所担负的经济责任,根据《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》要求,我校于１９９９年起实施了领导干部离任经济责任审计。此项工作的开展,有效地促进了我校干部管理教育工作和领导班子队伍建设。但从实践来看,这项制度还有待于进一步完善。 （一）审计对象确定不公。按照１９９９年…     

浅析互联网+时代

"互联网+"是互联网思维的进一步实践成果,它代表一种先进的生产力,推动经济形态不断的发生演变,互联网+的本质是匹配.具有跨界融合,用户关系的变革,创新驱动,技术变革的基本特征.可以通过加强平台建设,改造经济系统各环节,加强人才培养,加强信息基础设施建设来更有效的发展互联网+时代.