改进垄断行业价格监管的对策

近几年来，一些垄断行业一边以“成本增加、企业经营困难”为由不断提高产品和服务价格，加重消费者和其他企业的负担，一边享受着高工资、高福利，致使行业间的收入差距不断拉大、社会收入分配不公加剧，迫切需要加强和改进垄断行业价格监管。     

公平分配若干问题思考

面对我国日趋严峻的收入分配不公现象，有许多问题值得深入思考。收入差据拉大不能简单等同于收入分配不公，导致收入差距不断拉大的原因比差距拉大本身更值得关注；我国收入分配不公体现在初次分配环节和再分配环节；初次分配环节的严重不公制约了再分配的公平；影响税收调节收入差距不力的因素不仅仅限于税收的立法与执法，而是有更深刻的原因。     

湖北省城乡居民收入偏低的结构性原因及调整

人均收入偏低构成当前湖北省提高消费支出比重和转变经济发展方式的＂瓶颈＂。基于经济结构决定就业结构进而决定收入水平的逻辑,湖北省城乡居民收入偏低的结构性原因在于：创业环境不佳造成了创业和就业的畸轻畸重;产业结构偏重工业化制约了社会就业总量扩大;所有制结构偏国有制拉大了部门间的工资差距;城镇化水平不高阻碍了城乡居民的收入协调增长。因此,提高湖北省城乡居民收入需要进一步调整经济结构：营造良好的创业环境,提高经营性收入比重;调整产业结构,提高非重工业部门的就业总量;调整所有制结构,提高非国有部门的工资水平;发展农业产业化经营,提高农民经营性收入;消除城镇化的体制和政策障碍,提高城镇化水平。     

谈经济增长与收入差距拉大的关系

近年来,我国收入差距不断拉大,因此关于收入差距拉大与经济增长之间关系的争论也比较激烈.我认为不能简单地说收入差距拉大是否有利于促进生产力发展,应该具体分析引起收入差距拉大的原因,然后区别对待.     

中国教育回报率估计及其城乡差异分析——以浙江、广东、湖南、安徽等省的调查数据为基础

本从收入不平等现象出发，认为教育回报率之间的差异也是造成目前收入分配差距扩大的一个重要原因。我们在Mincer(1958，1974)工资方程的基础之上，利用最近的抽样调查数据估计了我国的教育回报率，并对城乡进行了对比研究，发现总体上来说我国教育回报率近年来有所提高，但还不是很高；特别是城乡之间的教育回报率存在着较大的差距。本认为，必须加大对农村的教育投入，从根本上改善农村的教育质量，普及真正的义务教育，才有可能减缓目前城乡收入分配过分拉大甚至极化的趋势，才能从根本上保障经济的可持续发展。     

城镇低收入群体居民消费价格指数编制研究

一、编制目的和意义 市场经济条件下。在一定时期内会出现居民收入差距拉大的现象。1999～2004年，我国城镇居民最高收入组（最高10％）与最低收入组（最低10％）的人均可支配收入的差距不断拉大，最高收入组的人均可支配收入从12083．75元增长到25377．17元。年均增长25．52％；最低收入组的人均可支配收入从2617．8元增长到2862．39元。年均仅增长3．89％。低收入组居民人均可支配收入不仅绝对值低。而且增长速度慢。居民收入差距不断拉大。构建和谐社会，需要妥善处理收入差距扩大问题。     

收入差距拉大对我国经济社会发展是福是祸

我国的收入分配差距已经呈拉大并且有继续拉大的趋势，这种趋势，一方面有利于克服平均主义、尊重和保护一切诚实合法的劳动、发挥多种所有制经济的积极性等积极作用，同时收入差距过度则对促进经济发展、维护社会和谐有着巨大的负面影响。     

从农民工可行能力看“刘易斯转折点”

自从2002年我国出现＂民工荒＂以来,＂刘易斯转折点＂成为学术界争论的焦点。本文对我国现阶段农民工可行能力进行研究,运用阿马蒂亚·森的可行能力理论对＂刘易斯转折点＂进行检验。分析表明：目前我国还处于二元经济模型的贫困阶段,半数以上农民工只拿到了生存工资,农民工处于绝对贫困的数量很大,而且目前收入分配拉大的趋势没有得到有效改善。得出结论：目前我国经济发展已经进入＂拉尼斯-费景汉＂第一转折点,但是还未到达＂刘易斯转折点＂。     

缩小收入差距应先了解差距

我们不但要正视收入差距问题，同样还要了解差距的大小及其分布，只有这样才能对症下药，采取措施，解决收入差距拉大的问题。     

城乡居民收入差距拉大的现状及原因分析——以济南为例

自经济体制改革以来,我国经济高速增长,城乡居民收入均大幅提高,但居民间尤其是城乡居民间收入差距不断拉大.以济南为例,分析了城乡居民收入、消费水平现状,探讨了居民间收入差距拉大的原因,指出合理解决城乡收入差距拉大问题对于全面建设小康社会目标的实现具有重要意义.     

外资进入、劳动收入份额与技能工资溢价——来自2008年服务业企业普查数据的经验分析

运用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,文章实证检验了外资进入对服务业企业劳动收入份额和技能工资溢价的影响。结果显示外资企业存在更高的劳动收入份额,且外资进入程度对当地企业的劳动收入份额存在正向的外溢效应。文章进一步将不同所有制类型与技能劳动力占比的交互项引入工资方程,发现外资企业存在更高的技能工资溢价。我们进一步验证了外资进入对当地劳动力市场技能工资溢价的影响。结果表明,在那些外资渗透率较高、市场竞争相对激烈的地区和行业,外资企业的技能工资溢价现象会产生溢出效应,促使当地企业提高对高技能员工的薪酬待遇。因此,在合理发挥服务业外资进入对收入分配优化效应的同时,也要采取相关措施防止其进一步拉大工资差距。     

如何填补城乡收入的鸿沟

据有关专家统计分析，2002年全社会消费品零售总额突破4万亿元大关，比上年增长8．8％。其中，县及县以下地区增长了6．8％，远低于城市10％的增长幅度。城乡居民人均收入之比也由上年的2．89：1扩大到了3．11：1，收入差距进一步拉大。国家统计局副局长邱晓华认为，中国城乡居民收入差距可能会达到6：1，而在西方发达国家，这个数字仅仅是1．5：1。     

基于时间约束的消费者选择理论与模型研究

本文运用效用理论与消费者行为理论，在经典模型基础上加入时间约束参数，从而放宽消费行为不需要时间这一假设，从消费者的商品边际效用和时间边际效用方面对消费者选择的理性行为进行研究，并从工资率的变化出发，对均衡条件进行比较静态分析。基于时间约束条件的分析表明：消费者实现效用最大化时应使花费在各种消费品及休闲上的最后每一元钱所获得的边际效用相等；替代效应的正负取决于商品的相对时间密度，当某商品的时间密度与其他商品相比较小时，替代效应为正，反之为负；工资率收入效应的正负取决于商品的性质，正常品和高档品对应的工资率收入效应为正，低档品对应的工资率收入效应为负。     

汇率对我国工资差距的影响分析研究

自从我国改革开放以来,国际贸易快速增长,一方面工业行业保持高速增长,固定资产净额不断提高;另一方面国民收入差距逐渐拉大。本文的理论分析表明,汇率通过对进口和出口的传递作用对各种类型劳动需求产生影响,从而改变不同行业的工资差距。本文利用工业行业数据的实证得出工业总产值、固定资产净值及汇率变动对劳动密集型行业和其他行业的工资差距都存在负相关关系。因此,如果从有利于调整收入分配格局角度考虑,我国有必要对汇率政策的调整采取谨慎的态度。     

试析当前影响我国社会稳定的收入差距问题

经济收入分配不公导致的贫富分化历来是社会不稳定的重要根源。目前我国社会成员收入和财富差距在短期内过分拉大的问题，成为社会各阶层普遍关注的焦点。如果这种差距拉大的趋势得不到有效控制，必将导致贫富过分悬殊和两极分化，这将严重危害社会稳定。规范和整顿市场秩序，构建公平竞争的市场环境，完善有序的分配机制，将收入差距控制在合理适度的范围．是经济发展和社会稳定的内在要求。     

我国城乡居民收入差距拉大的原因探析

我国自经济体制改革以来,经济高速增长的同时,居民收入差距尤其是城乡居民收入差距不断拉大。城乡居民收入差距拉大的原因主要有:城乡产业特性因素、社会经济政策因素和城乡二元结构的存在。城乡收入差距拉大问题的合理解决,对于社会主义新农村建设,以及全面建设小康社会目标的实现都具有非常重要的意义。     

城乡收入差距的影响因素研究

近年来，我国的城乡收入差距在不断地扩大。逐步拉大的城乡收入差距严重影响着社会和谐与稳定，阻碍着我国的经济发展。本文描述了目前我国的城乡收入差距现状，通过分析城乡收入差距的影响因素，提出了缩小城乡收入差距的政策建议。     

中国居民收入差距扩大的内在原因分析

按要素分配是经济发展的必然，是要素价值在收入分配关系中的体现，是市场经济发展的客观要求。但同时，它不可避免地造成收入差距的拉大。在长远看来，这一差距还有进一步拉大的可能。对于这种源于效率差别形成的收入差距不能简单地加以否定，否则会对市场竞争效率产生负面消极的影响。要缓解这方面的矛盾只能更多地依靠政府和社会非市场机制的力量，需要政府在再分配中加大宏观调控的力度。     

收入差距拉大在所难免 应建合法渠道“劫富济贫”

收入差距拉大在所难免应建合法渠道“劫富济贫”晓京八千万贫困人口与一百万富翁：如何“摆平”著名经济学家樊纲认为──樊纲，１９５３年生，北京人。１９８８年获中国社科院研究生院经济学博士学位。１９８５年至１９８７年赴美国国民经济研究局及哈佛大学访问研究。现...     

中国经济体制改革新足迹（2009年9月1～15日）

一、收入分配制度改革 国务院常务会议决定事业单位实施绩效工资并分三步推进。9月2日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。