跨国公司企业文化的启示

我国在20世纪80年代开始进行企业文化研究，经过20多年的理论研究和实践，取得了不少成果，也对企业的发展起到了推动作用。然而，不可否认，我们的部分企业在企业文化建设上还存在误区，和具有优秀企业文化的跨国公司相比还有很大的差距。因此，我国企业应认真研究跨国公司的企业文化，借鉴跨国公司企业文化成功的“共性”，找到适合我国企业特点的企业文化建设的途径和方法。     

ABS需求缺口过半国内企业话语权仍待加强

经济复苏投机计划陆续出炉20世纪90年代中期以来．我国ABS工业发展突飞猛进．国外公司纷纷来华建立生产企业。2009年我国新增ABS产能25万DE／年．总产能达到226万吨／年，产量178．44万吨．比2008年增加了2105万吨。韩国LG、台湾奇美、宁波台塑、镇江国亨等几家颇具竞争实力的生产商和供应商，经过数年来的扩张，其装置产能已占到国内总产能的70％，可以说，外资企业已在我国市场上占据主导地位（见表1）。     

我国废纸处理现状暨专家建议

我国对废纸的利用和处理，在20世纪70年代是通过简单的蒸煮、疏解、打浆、洗涤后用于卫生纸和低档箱纸板。到20世纪80年代废纸的回收率已达25％左右，少数厂家亦能生产脱墨浆。进入20世纪90年代后，一些大中型造纸企业先后从国外引进了包括生产线在内的脱墨设备和技术，并对废纸脱墨剂和废纸脱墨没备进行了针对性改进和创新，使我同废纸利用处理技术和设备装配水平得以全面发展。     

推动三线军工企业高质量发展的 思考与对策

<正>三线军工企业是1964年起,我国政府在中西部13个省区建设的一批以战备为指导的国防工业企业。在1964-1980年的16年间,国家累计对国防科技工业投资近300亿元,建设了一批核工业、航天、航空、船舶、兵器、军事电子工业生产基地。20世纪90年代末以来,三线军工企业抓住我国经济、国防科技工业高速发展和国有企业改革脱困的机遇,初步构建了独具     

浅析新形势下企业文化建设的特点

自20世纪80年代中期以来,我国企业文化建设从概念引入到普遍推行,历经20年的发展,在不断学习和创新的基础上进行了一系列理论研究和实践活动,创造了不少有益的经验.特别是进入21世纪以来,随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入,企业的外部环境发生了巨大的变化,企业文化建设在理论研究和实践操作上呈现出了新的情况和特点.本文拟对当前企业文化建设的新特点及着力点做初步探讨.     

消除信息孤岛 重建数据环境——油田企业的信息资源整合

我国油田企业从20世纪50年代的二维地震数据处理到80年代的三维地震数据处理，再到现在的企业资源计划管理(ERP)软件推行和“数字油田”建设．信息化建设取得了长足进步。总结我们的经验．与国际先进的油田企业信息化相比，我国油田企业信息化建设的基本问题是：     

网络企业内控策略

20世纪90年代初期，世界范围内的企业普遍面临着战略领域的信心危机，一些企业的战略规划部门被解散或大幅度精简人员，一些管理咨询公司倾向于加强企业的作业改进。在中国加入WTO和经济全球化的大气候的推动下，我国的大中型企业信息化的程度也不断加快，虽然部分制造、服务行业引进了ERP技术，但成功案例并不多，     

哈默等人建立流程再造管理理论西方管理理论概览（七）--《企业再造》

20世纪80年代末、90年代初，美国的信息技术与管理领域的学者们日益关注信息技术在商业企业中的应用问题，其中的代表人物有托马斯·达文波特和米歇尔·哈默等人。1990年米歇尔·哈默在《哈佛商业评论》上发表文章，率先提出企业再造的概念，1993年与詹姆斯·钱比合著出版《企业再造》一书，并迅速在企业管理实践领域引发了一场革命。据估计，因受企业再造潮流的影响，美国绝大多数的大企业在20世纪90年代中后期，都在不同程度上实施了各种形式的企业再造工程。     

背景·结构·信息·计量——初解新会计准则

2006年2月15日,财政部颁布新会计准则,新准则将于2007年1月1日起实行,这是继20世纪90年代初,被称为会计改革风暴的“两则两制”出台后,在新世纪为促进改革开放和经济社会发展的又一重大举措,是我国会计发展史上一个新的里程碑,也是我国1 200多万会计从业人员多年来的梦想与追求.     

以客户关系为视角的军工企业营销策略

<正>近年来，我国全面加强军事基础建设工作，国防和军队改革深化推进，国家进一步放宽了军工产品的研发和生产资质条件，军品交易具备了一般的市场竞争条件，国有军工企业日益受到民营企业的挑战。当前，国有军工企业在市场营销方面普遍存在市场份额不均衡、缺乏统筹策划与协调联动、营销模式简单、奖励机制不完善、客户关系管理力度不够、体系领域外其他军工领域开发的增量用户数较少、军品市场份额占比远远大于民品市场份额等问题。     

企业改革 这块魔方如何转——科学发展观与国企改革之路

国有企业伴随着改革开放的步伐已经走过了20余年的历程。在这20余年的风雨征程中，国有企业改革一步一个脚印，不断向前推进。从改革开放之初到20世纪80年代末，我国先后对国有企业实行扩权让利、承包经营责任制、股份制等方面的改革。到了20世纪90年代，我国的国有企业改革朝着转换机制、政企分开、制度创新、战略调整的方向迈进。进入崭新的21世纪，国有企业改革成为我国经济体制改革的中心环节，各项重大改革措施稳步推进，促进了国有企业的成长壮大。     

企业实行会计电算化的几点浅议

(一)片面认为会计电算化就是计算机代替人工记账。我国电算化自20世纪70年代末才起步，有相当多一部分企业90年代末才应用，众多的中小企业甚至不知道电算化为何物?!一些企业管理只注重追求企业利润的最大化，忽略了电算化的许多功能，没有意识到电算化能给企业带来效益，     

家庭理财有道

加强首过去，许多人都会有恍若隔世之感。1981年拥有1万元，就是当时人人称羡的“万元户”，然而到了30年后的现在，这1万元只剩下了相当于当年37元的购买力。同样的100元钱，在20世纪80年代，足够支付一个家庭3个月的生活费；到了90年代，缩水为一个家庭1个月的生活费；而今的100元，只是一家人街边一顿麻辣烫小吃的消费。     

非公经济可参与我国国防科技工业五大领域

国防科学技术工业委员会2007年8月6日正式公布《非公有制经济参与国防科技工业建设指南》。根据《指南》，非公有制经济可参与我国国防科技工业的五项具体领域：军工基础设施建设投资；国防基础科研项目、军工配套科研项目，军品科研生产任务，军工企业的改组改制，以及采取多种方式与军工企业合作，参与军民两用高技术开发及其产业化发展。[第一段]     

军工企业改制：“玻璃门”外好风景

2006-2007年，中国资本金融市场的蓬勃发展，为国有军工企业提供了加快改革的来之不易的巨大机会。 2006年，国防科工委加大力度推进军工企业股份制改革，特别是2007年连续出台了一系列非公有经济参与国防工业和军工企业股份制改造的指导性文件。 全面推进军工企业股份制改造，通过制度创新以解决企业和行业发展的深层次矛盾和问题，从而实现体制机制的转型，将为军工经济发展注入新的、永不枯竭的动力。     

国有企业在创建学习型企业过程中应注意的问题

学习型组织理论自20世纪90年代产生以来便在我国受到了广泛的关注，2004年国家九部委联合发文提出了“创建学习型企业，争做知识型员工”的口号。在那之后，尽管有许多企业都在搞学习型企业的创建，而且有些已取得了很好的效果和反响，如海尔集团、宝山钢铁公司、鲁南水泥等，但是由于我国大多数国有企业刚刚从传统管理体制下脱离出来不久，在面对激烈的市场竞争时难以从旧体制的影响中摆脱出来，在学习型企业的创建中容易走入误区，     

携手共创我国核能事业美好的明天

协会的成立是我国核能行业蓬勃发展的必然结果 回顾我国核电发展历程，从20世纪80年代起步，至今已拥有运行和即将运行的核电机组11台，总装机容量900万千瓦，正在向批量化建设发展。进入21世纪，适应我国经济与社会发展需要，国家明确提出了“积极发展核电”的方针。2006年3月，国务院常务会议审议并原则通过《核电中长期发展规划（2005～2020年）》.     

我国最早的电表商标——大华

仪表工业，在我国属于一项新兴的工业行业。在20世纪20年代初之前，我国仪表工业可谓一片空白。当时就连人们日常使用的最为普通的民用电表、水表等，都为洋牌洋货所垄断。丁佐成创立“大华”牌仪表产品商标的经历，从一个侧面反映出我国近代仪表工业发展的不平凡历程。     

影响全面预算管理效益的思维误区及建议

一、我国全面预算管理兴起的原因及运行中存在的误区 中国企业的预算管理活动自虽然20世纪80年代就已开始，但直到21世纪初期其应用范围才逐步扩大并于近几年出现了预算管理热。预算管理热出现的主要原因可以归结为三方面.     

试论陕西能源矿产资源富集区的城镇化策略

在20世纪80年代以前,陕西能源矿产资源富集区的经济社会特征与其他贫困地区相比并无很大差别,随着20世纪90年代以来能源矿产资源开发步伐的加快,该区域经济增长势头异常强劲,经济增长与社会发展之间的反差日趋明显.