中国企业还不到嘲笑日本企业之时

日本丰田“召回门”事件以后。中国国内企业出现了不少嘲笑日本企业的声音，但笔者认为，中国企业还不到嘲笑日本企业之时。日本丰田出现了产品质量问题，并不意味着日本整个制造业都出现了产品质量问题。相反，丰田产品问题导致整个日本制造业都在反省。这种举一反三式的整个制造业的反省，应该有助于日本企业产品质量的提高。     

我们的企业比日本少了什么

不知不觉，就在日本学习、工作、生活了10多年，成了地道的“日本通”、“知日派”。 最近，受祖国大好形势的召唤及朋友的邀请，我毅然回国发展。回国几个月来，明显感觉到国内企业的管理水平和日本企业差距很大，工作效率也远比日本低。     

谈 宗教对日本企业文化的影响

二战后，日本经济的快速崛起，引起了国际上的关注。日本在世界经济的地位如此重要，其中企业文化起到的作用引人深思。本文从分析宗教对日本企业文化的影响入手，论述其在日本企业文化建设中的作用。     

企业文化：“集体”＋“个人”的度主义

众所周知，企业文化理论是美国一批管理学家受到上世纪80年代日本企业成功的激励下所创建的，其中大量吸收集体主义的内容。而近些年来日本的企业文化也在不断吸收美国企业文化中的个人主义思想。无论是美国吸收日本企业文化中集体主义的企业文化理论也好，还是日本吸取美国个人主义的企业文化实践也好．他们主流母体文化始终相对平稳。应该讲，对于“度”的把握来说，     

限制中国企业进入日本市场的环境因素分析

日本作为发达国家，技术和经济需求走在世界的前列，与中国在地理位置上有着一衣带水的关系，是我国开展国际贸易的重要合作伙伴之一，同时，与中国的经济具有很大的互补性。进入日本市场对中国经济的发展，企业的生存有着极其重要的作用，但由于历史、地理、文化、经济等方面因素的影响，日本市场极其特殊。要想以低成本、低风险、高效率地进入日本市场，对日本市场所依存的市场环境进行研究与分析，研究限制我国企业进入日本市场的环境因素，就成为必不可少的理论探索。     

日美企业竞争优势确立方法的差异

日本企业确立竞争优势方法与美国企业的不同之处，主要在于日本企业更注重效率的提高，更注重简单实用。     

众所不知的日企管理

什么是日本的企业管理？ 这个问题看似非常普通，实则涉及一个具有丰富内涵和具体做法的浩大体系。 我没有办法给出完整的答案，但却能将自己在日本企业工作的点点滴滴讲述出来。让读者体会到我对日本企业管理的直观感受。[编者按]     

日本的文化演变对企业管理模式的影响

日本的文化演变对企业管理模式的影响朱明伟日本的企业模式是建立在日本传统文化基础之上的，这一点已为人们所共识。无论是终身雇佣制、年功序列工资制，还是集体决策和企业内工会等，都是与日本文化的和谐观、效忠观和集体主义等价值观紧密相联的。因此，日本企业管理模...     

日本企业并购动因的变迁及其启示

日本的企业并购活动为日本的经济发展产生了重要的作用。经过分析便可发现，日本企业并购的动因在不同的年代具有较大的变化性。本文就战后日本企业在不同经济发展阶段并购动因的变化情况进行了详细而深入的剖析，并在此基础上，我们得出了分析的结论及相关的启示。     

难忘在日本研修的日子

近年来，长兴先后有800多名青年东渡日本，在日本边学习知识，边研修技术，在收获的同时也有着常人难以体验的酸甜苦辣——     

花一万元去日本办企业

已经有中国企业悄悄地进入到了日本，在那里办了公司．开展了业务。日本现在正在造声势．想让更多的国外企业去日本投资．他们目前主要看好上海．在那里发宣传品、开投资招商会。让人想不出来这是资金大国、技术大国在做的工作。虽然在中国电视上看不到日本政府的招商广告，但日本的熟情还是从上海让人感受到了。     

日本加强对外国企业并购限制

日本经济产业省计划加强外国企业收购日本企业的限制。今年5月初，该省针对管制问题设立的研究会归纳了一份报告书，在经财务省关税外汇审议会正式同意后，可进入法律程序，最早可于今年6月修改相关政令和告示。     

对当前新型人本管理模式的思考——以日本企业管理经验为案例

日本传统文化中的许多东西，是直接从中国移植过去的。儒家、佛家和道家的思想，特别是儒家的伦理文化，至今是日本文化传统的重要构成要素。它形成了日本企业的一种人力资源管理模式，但又不同于西方国家的个人至上；它强调群体意识，强调以人为本作为企业管理的出发点。日本企业的人力资源管理是日本企业管理的精华和最富有特色的内容之一，这一经验，不仅对日本的经济腾飞产生了巨大影响，而且对世界和我国企业发展也具有重要的借鉴意义。     

关于加强促进日本企业投资的研究

自发生2011年东日本大地震和东南亚洪灾以来，日本企业对其全球产业投资和布局呈现出新的趋势。如何在新的国际经济关系的形势下，紧扣全球经济逐渐复苏的脉动，抓住日本产业调整投资的机遇，克服中日关系的紧张局面，加强与日本经济贸易合作，迎接日本产业转移。从日本企业对上海投资的总体情况、日本产业对外投资的趋势分析，研究影响日本产业投资的制约因素促进日本企业投资，上海的积极性具有十分重要的意义。     

论忠孝伦理在日本企业文化建设中的影响：以丰田企业为例

从二战的废墟中走出来的日本，经过短短30年的建设就跻身于世界经济大国的行列。日本除了紧紧抓住了有利于自身发展的历史机遇外，特别鲜明的企业文化对其经济的发展也发挥了至关重要的作用。忠孝观念作为日本社会中的重要价值观，对于日本社会的政治、经济、文化有着重要意义，是日本企业的重要文化基础。而在日本企业文化的建设中，很多企业取得了显著成果，而其中或多或少都有忠孝伦理的影子。     

外国企业打造团队精神

日本战后经济出现了飞跃的发展，从历史角度来看，这不能不归功于欧美的科学技术和中国的传统文化，但更主要的是它能够把吸收外来的科学技术和传统文化与本民族的文化有机结合起来，形成了独特的日本企业文化。而这种企业文化的实质和核心就是 “团队精神”。 日本日立公司目前是一家拥有 １１个业务部、２７个工厂和８个研究所的巨型企业，是靠著名创办人小平浪平培植的“诚”、“和”与“开拓精神”，使这家巨型企业充满诚心，团结一致，不断进取，发展壮大。松下幸之助是一个靠发明经销电灯插座和自行车车灯起家的日本著名的经营之神。…     

日本企业如何学王阳明？

“一生俯首拜阳明”——日本第一名将东乡平八郎在腰牌上刻下这样的字样。事实上，日本企业对王阳明的崇拜和学习，已经是极为普遍。     

日本企业文化和宗教信仰

日本企业文化和宗教信仰叶生众所周知，企业文化一词是美国人提出来的，它的最早实践者却是日本人。二战中日本国内经济遭到严重破坏，世人都以为它需要较长时间才能恢复，不久便发现事实并非如此。当日本产品相继敲开世界各国国门，特别是电视、汽车等占领了美国大部分市...     

企业物流成本计算方法及其降低途径

在我国如何计算企业物流成本。一直困扰着业界人士，即使是在这方面起步较早的美国和日本，也存在着许多不足之处。无论是美国还是日本，在发展物流理论、方法和技术上，都有很多难题没有解决，有待业界同仁共同努力探索。我国企业物流成本的计算，可以在了解美国、日本物流成本计算方法的基础上，研究探讨一个更加合理的物流计算方法。     

日本“以人为本”的企业文化及其对我国企业的启示

企业文化作为市场经济的衍生物，对一个企业具有重要作用。日本作为世界经济强国，其成功奥秘来自于企业旺盛的活力，而日本企业管理成功的经验则在于其强大的企业文化，其核心是“以人为本”。而我国的大多数企业认识不到“人”在企业中的重要作用，多数员工没有归属感，频繁跳槽，严重影响了企业的竞争力。因此要学习日本“以人为本”的企业文化理念，打造具有中国特色的企业文化。