欧盟老成员国向新成员国开放劳动力市场浅析

内容提要劳动力市场的一体化是欧盟经济、社会一体化的重要组成部分,劳动力的跨国自由流动则是欧盟所追求的要素四大自由流动之一。随着欧盟的两次东扩,由于担心新成员国巨大的经济、社会差距带来对本国劳动力市场的冲击,老成员国依据各自的情况和判断,采取了限制或开放的不同态度。本文在介绍欧盟老成员国家各自态度的同时,归纳总结其成因,并分析了欧盟老成员国向新成员国开放劳动力市场已经和可能形成的影响。     

谈欧盟东扩对区域内劳动力流动的影响——文献评述与小结

本文试从对已有文献评述的角度,分析欧盟东扩可能造成欧洲内部劳动力市场的变化前景。通过文献综述并对一些比较有代表性的观点进行归纳和小结,让国内学者了解当前国际上对中东欧国家加入欧盟前后,有关劳动力领域研究的最新进展,并以此分析欧盟东扩后中东欧国家与欧盟原有成员国之间劳动力流动的现状与发展前景     

日本社会养老保障制度变革对我国的启示

劳动力市场就业模式与年龄结构的变化是日本上世纪80年代以来养老金制度改革的基本动因,改革思路是顺应劳动力市场变革状况与趋势。有鉴于此,中国应基于劳动力市场多重分割,劳动者收入多重差距的现实,顺应劳动力市场一体化趋势,构建公平分配代际劳动产品的多层次多元社会养老保障制度。     

构建城乡统一、平等就业的劳动力市场

近年国家对农民进城就业管理服务政策的调整，使农村劳动力转移就业环境得到改善。但城乡分割体制的影响仍不可忽视，劳动力市场体系、规则不健全，监管不当或乏力。需要在推进城乡统一劳动力市场和就业制度改革的过程中，健全市场法规，改进政府监管机制，营造节省劳动力流动制度成本、劳动者合法权益能得到有效保护的市场秩序。     

城乡劳动力市场一体化的动力机制

城乡劳动力市场一体化是社会发展的必然趋势.经济增长、工业需求、农村发展、对外开放以及政府与市场的作用是城乡劳动力市场一体化的推动力量.当前存在的主要问题是农民工进入城市就业困难、缺乏组织和社会保障.要在调整产业结构、提高农业生产率、扶持农村教育、建立就业信息系统和行业工会等方面下功夫.     

城乡劳动力市场一体化与就业结构优化研究综述

改革开放以来,我国城乡劳动力市场经历了一个从分割向统筹发展的渐进式一体化过程,就业结构也逐步得到调整和部分优化。城乡劳动力市场一体化和就业结构优化等问题成为不少学者近年来研究的热点。文章在阐述国外劳动力流动和就业理论的基础上,总结了当前学术界关于城乡劳动力市场一体化与就业结构优化的主要观点,并对二者之间的关系进行了相关研究综述。     

城乡劳动力市场一体化模式的国际比较与启示

发达国家的实践证明,城乡劳动力市场由分割走向一体化是社会发展的必然趋势,然而我国劳动力市场目前仍存在较大程度的分割。不同国家城乡劳动力市场一体化的模式不同,在一体化进程、方式、动力和条件等方面存在差异。其他国家的实践经验可为我国城乡劳动力市场一体化提供借鉴和启示。     

新疆城乡劳动力流转市场培育障碍与对策

促进农村劳动力向非农领域转移,关键是建立和优化劳动力流转的市场平台。要使劳动力与就业岗位的匹配得以比较顺利的进行,就必须坚持公平、公正原则,制定城乡统一的劳动、就业制度。     

双重劳动力市场的发展与我国社会保障制度的完善

改革开放以后,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国次级劳动力市场不断发展壮大,但与此同时,与之对应的非正规就业群体的社会保障权益普遍缺失的现状却日益浮现出来,开始对劳动力市场的发展造成了不良影响.本文从当前双重劳动力市场与社会保障制度之间的互制关系出发,尝试提出从"互制"向"互促"转化的途径.     

劳动力市场呼唤规范

“九五”期间,我国劳动力市场发展迅猛,就业服务网络逐步扩大,劳动力资源配、置趋于合理,劳动力流动频率明显加快,市场规则和秩序初步确立。劳动力市场的发育和逐步完善,对劳动制度改革和市场经济的建立起到了重要的推动作用,也为整体就业局势基本保持稳定做出了积极贡献。据统计资料显示,2000年底我国城镇登记失业串保持在3.1％,然而,我国劳动力市场从无形到有形,逐渐形成规模,才不过十来年的时间,市场发育还很不完善,与发达国家相比,与市     

论我国劳动力竞争状况与政府就业目标差异

本文对我国“九五”后期以来城乡劳动力就业中出现的“竞争-互补”状况进行了客观描述，在此基础上探讨了中央政府与地方政府之间在劳动力流动与就业目标上存在的差异。论述了经济转轨阶段的城乡劳动力流动问题是与我国特定的历史发展阶段与行政体制密切相关联的。从增强城乡劳动力就业的竞争性，促进两类劳动力市场的一体化目标出发，国家在宏观配套政策方面应着重从转变政府职能，促进区域经济一体化以及加快户籍制度改革等方面采取措施。     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个,从"劳务市场"正名为劳动力市场就用了10年多的时间.至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中,转型的速度比较快,可以说是急剧转型. 一是劳动力配置体制转型,由计划配置劳动力资源,到市场配置劳动力资源;二是劳动力的产业结构转型,由农业就业为主转变到工业、服务业就业为主;三是劳动力的年龄结构从偏年轻型转向偏中老型:四是随着经济社会发展,劳动力的技术平均等级由低等向中高等转型.     

"双二元"就业制度中的农村劳动力转移——基于劳动力市场结构的政府作用分析

我国劳动力就业制度不仅呈现出"二元化"特征,而且更是"双二元"特征;劳动力市场供求结构失衡的长期存在是二元化特征形成的市场原因。市场机制不能自行调整,只有通过政府力量介入农村教育资源配置过程,引导私人资本进入农村教育市场,实现农村的人力资本禀赋积累增长,才能够从根本上消除我国劳动力市场配置体制中的"双二元"特征。最后,提出相应的应对措施建议。     

从工业化到信息化:乡城劳动力流动的制度变迁

在我国由计划经济向市场经济的转轨过程中,劳动力流动的信息交流模式发生了巨大转变,这使乡城劳动力控制性流动的制度目标产生了劳动力市场信息化的技术创新需求,即利用现代信息技术在服务和管理上整合营利性就业中介组织和公共就业服务机构,并以三电合一的网络系统克服乡城劳动力流动过程中的信息瓶颈。     

欧盟东扩与欧元前景

举世瞩目的欧盟东扩5月1日实现了，为此，欧盟将以新老欧洲组合的整体模式向世界展现欧洲经济、政治新格局的崭新面貌。面对经济全球化和区域化的理念和行为上的快速发展及差异变化，国际金融市场面对主要货币汇率的急剧波动，欧盟东扩、欧元汇率以及美欧竞争等焦点都值得关注。尤其是对汇率而言，欧盟东扩之后市场更多的关注则集中在欧元汇率上，即欧盟东扩的作用与欧元稳定的风险。     

劳动力市场歧视原因与对策分析

我国劳动力市场歧视存在着户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、学历歧视等六种现象,是由传统观念、用人自主权、劳动力市场等各方面的原因共同造成的。为此,应该改变传统观念,加强劳动力市场建设和制度建设,完善就业服务体系等。     

我国制度变迁中的劳动力市场分析

尽管我国的就业体制已经基本由过去的计划配置转向市场经济的市场配置,然而,传统经济体制下制度的路径依赖效应仍然对劳动力市场的一体化进程产生阻碍,极大地制约着我国劳动力资源比较优势的发挥,影响资源配置效率.     

基于公平就业的反歧视策略探讨

劳动力市场就业歧视集中表现为就业机会、劳动报酬和就业保障等方面的歧视,而引起歧视的原因主要在于制度上、监督上和法律上的缺失。因此,展开反歧视行动,必须从这三方面入手,设计合理的制度,政府切实监督市场运行,法律上制定更有操作性的条款,使得劳动力市场的歧视行为得到有效控制。     

欧盟商品市场一体化的影响因素分析——基于边界效应的视角

边界效应是指边界对跨边界经济行为的影响。基于边界效应的视角,本文从实证角度对欧盟一体化的影响因素进行了定量分析。结论如下:第一,欧盟25国的内部边界效应数值很大,反映了欧盟25个成员国之间仍然存在诸多的发展障碍。第二,欧盟25国的内部边界效应小于国际边界效应,表明欧盟25个成员国之间的一体化水平高于其与外部国家的一体化水平。第三,欧盟15国的边界效应值远小于欧盟25国的边界效应值,特别是欧盟15国的国际边界效应值也远远小于欧盟25的内部边界效应值,折射出东扩后的欧盟在融合和协调中所遇到的尴尬和困窘。     

欧盟东扩和引发的几点思考

对欧盟东扩谈判进程和尼斯会议作了评估，认为２１世纪初欧盟通过新一轮扩大将塑造一个全新的欧洲。论文从欧盟一体化协调机制、中东欧国家融入欧洲、大国关系调整和世界格局变动，以及中欧关系等四个方面评论欧盟东扩可能在政治、经济、意识形态等领域产生重大的影响。