低起薪，折射出什么？

低起薪,折射出什么？近日,北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网,发布（90后毕业生饭碗报告》。《报告》显示今年毕业生平均起薪为2443元,北京地区3019元,三成啃老,四成月光。2443元的低起薪,引发关注。同时也表示,这与之前毕业生的期望月薪2606元相差不大。90后,作为备受关注的一代群体,这低起薪,到底折射出了什么？     

高校毕业生起薪影响因素的实证研究

文章对大学毕业生起薪影响因素的调研结果进行回归分析,可以得到以下结论:(1)学生获奖学金次数与其起薪水平显著正相关,但 GPA 和学习时间对起薪影响不显著.(2)学生与企业活动相关的经历,尤其是实习经历能够极大地促进其起薪水平,而学生活动与其起薪水平并不显著相关.(3)学生的求职行为积极与否,不会对起薪造成显著影响.(4)通过社会网络获得工作的学生,其起薪水平低于参加公开招聘而获得工作的毕业生.     

本期话题:低起薪,折射出什么?

正近日,北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网,发布《90后毕业生饭碗报告》。《报告》显示今年毕业生平均起薪为2443元,北京地区3019元,三成啃老,四成月光。2443元的低起薪,引发关注。同时也表示,这与之前毕业生的期望月薪2606元相差不大。90后,作为备受关注的一代群体,这低起薪,到底折射出了什么?     

高校毕业生起薪影响因素研究

如何提高自身就业质量是每一个高校学生所关注的重要问题.本文基于2016年山西省3所大学100名应届毕业生的就业情况调查,从大学生在读期间个体的学习情况、学生经历、求职过程及其求职结果等要素入手,分析高校毕业生起薪影响因素.研究结果显示,高校学生的在校学习状况、实习经验、工作地点、工作性质对高校毕业生的起薪水平影响较大,因此高校学生应从这几方面入手以提高自身就业能力与起薪水平.     

“薪起点”需要就业公平助跑

正日前,北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示,今年应届毕业生平均起薪每月2443元,仅够买半部苹果手机,其中北京地区平均起薪也仅为3019元,同时,三成以上应届毕业生仍"啃老",近四成过着"月光"生活。(8月4日《北京青年报》)这是一个大学毕业生就业的"薪起点",从中可以发现应届毕业生的"薪观念",以及对现实与未来的"薪期待"——期望月薪与实际月薪差     

大学生就业与家庭背景关系的调查与分析

本文以东南大学经济管理学院毕业学生为样本,以父母的职业地位作为衡量家庭背景的指标,通过统计分析,得出家庭背景与子女就业起薪之间存在的关系.同时与已有的宏观研究结论比较分析,得出经济管理类毕业生的共性与个性特征,并针对这种现象对大学毕业生就业工作提出意见和建议.     

2010工资“补涨”还是“不涨”？

国内领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)1月中旬发布的<2009企业离职与调薪调研报告>显示,2009年中国19个行业的员工离职率平均为15.9%,为2005年以来最低,其中IT行业的离职率最高.     

大开民企就业门

为应对日渐严峻的高校毕业生就业形势和就业压力,河北省邯郸市邯山区人社部门近期组成专题调研组,通过走访民营企业、召开民营企业聘用高校毕业生情况座谈会、与应往届高校毕业生沟通交流等方式,就“民营企业聘用高校毕业生就业问题”进行了专题调研,形成了调研报告及对策建议。     

学生创业,打出“精细牌”

经历去年一轮大学生创业热潮后,今年应届大学生在就业与创业的意向上有了一些明显的变化.据智联招聘最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示,2016年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高,选择就业的应届毕业生比重越大.有关专家分析认为,大学生选择创业的比例之所以回落,原因在于,他们毕业后,还没有做好创业的心理准备.     

数字

大学生又遭遇降薪寒潮起薪比去年低25%-30 04年毕业生们又遭遇了降薪寒潮。调查显示,2004年大学毕业生的起薪将比去年降低25%～30%。与大学生遭遇的整体降薪相比,白领们遭遇的是薪水增幅的放缓,但在一些行业,也出现了降薪的趋势。北京外企太和管理顾问有限公司对1500家企业——其中80%是民企——的调查显示,最近两年各个行业的平均薪酬增长率一直在4%～8%之间徘徊,低于中国GDP的增幅(2003年为9.1%)。从现在的数据水平判断,2004年度的薪资增长幅度停留在7.2%左右,难以有更多的提高。据分析,降薪趋势,实际是前几年经济过热之后的理性回潮…     

捕风捉影

大学生2011年将迎来就业最高峰；技校毕业生起薪2016元；失业“难民”涌向中国；“裁员心理服务”走俏沪上；日语软件人才需求大幅上升；企业定岗定编研讨会在京召开；     

大学生就业与家庭背景关系的调查与分析

本文以东南大学经济管理学院毕业学生为样本,以父母的职业地位作为衡量家庭背景的指标,通过统计分析,得出家庭背景与子女就业起薪之间存在的关系。同时与已有的宏观研究结论比较分析,得出经济管理类毕业生的共性与个性特征,并针对这种现象对大学毕业生就业工作提出意见和建议。     

高校毕业生就业期望偏差的特征及其就业引导功能

就业期望偏差可以很好地透视高校毕业生的就业问题,所开展的问卷调查显示高校毕业生在就业地区、就业行业,以及就业起薪等方面均存在明显的期望和实际之间的偏差,这反映了高校毕业生就业中的结构性问题和就业质量问题。基于此,就业期望偏差信息可用于引导高校毕业生就业市场的调控和改进高校就业服务。     

毕业一年 再问就业 陕西靖边、高陵、镇安三县高校毕业生就业状况的追踪及启示

为准确掌握和分析高校毕业生就业实际状况,陕西省人才交流服务中心于2011年选择了靖边、高陵和镇安三县开展2010届高校毕业生（以下简称毕业生）就业状况专项调查,针对毕业一年以上高校毕业生进行跟进,开展普查、随访,按已就业、未就业分类研究毕业生状况,在此基础上形成调查报告。该调研角度独特、分解细致,该报告数据翔实、分析客观,或可为我们掌握高校毕业生就业现状和就业趋势提供一种新的思路。     

微客翘楚 哈飞民意 哈飞民意蝉联J.D Power新车质量大奖

在世界权威调研机构J.D Power公司2010年公布的中国新车质量报告中,哈飞民意再次荣登榜首,蝉联微客市场新车质量冠军,继2009年后再次荣获J.D.Power微客新车质量第一名。J.D Power作为全球知名调研机构,在全球获得广泛认同,自2000年开始亚太业务以来,以权威性、独立性、公正性的调研著称,     

大学生就业与家庭背景关系的调查与分析

本文以东南大学经济管理学院毕业学生为样本，以父母的职业地位作为衡量家庭背景的指标，通过统计分析，得出家庭背景与子女就业起薪之间存在的关系。同时与已有的宏观研究结论比较分析，得出经济管理类毕业生的共性与个性特征，并针对这种现象对大学毕业生就业工作提出意见和建议。     

完善社保比解决就业更重要

2009年一开局,新一轮大学毕业生的就业问题就牵动了人们的注意力.据有关资料,2009年毕业的大学生加上以往未就业的毕业生,总数将达到创纪录的千万之多.     

才市

北京就业的毕业生工资最高 据人民网-麦可思1月24日发布的《2009届大学毕业生“职场新人”月度跟踪报告》显示,北京就业的09届大学毕业生收入最高．为2536元．其次为上海2347元。     

工作第一年,拿了多少钱——中华英才网应届生薪酬调查全接触

近来,关于毕业生就业难、起薪点每况愈下的新闻不断见诸媒体。有的报道称“应届大学生入行月薪低至千元”、“应届生求职需卧薪尝胆”等等,但也有报道称应届生薪酬其实并未降低,只是就业压力增大造成的心理假象。一时间众说纷纭,莫衷一是。那么,实际上企业到底给应届毕业生们支付了多少薪水呢?中华英才网于2006年7月完成的全国性企业端薪酬调查将为大家揭开谜底。     

高职高专会计专业毕业前教学改革与实践--毕业生调研与报告

进行毕业调研与报告,是针对目前高职高专会计专业就业的具体情况所采取的教学方式.通过毕业调研与报告,可以将学生所学专业知识与相关知识同企业具体的生产经营实际相结合,检验学生对所学知识的掌握程度,增强其对企业的认识,提高毕业生质量,起到缩短就业"磨合期"和稳定就业的目的.笔者就此提出教学改革设想.